驾驶员聘用合同书范本3篇.docx

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1、驾驶员聘用合同书范本3篇 聘用合同的主体具有特定性聘用合同的主体具有特定性：是指其主体一方除了必需是具有劳动实力的自然人，并且重要的是受聘人员应当具有履行岗位职责的实力，能够坚持正常工作;应聘实行执业资格制度岗位的，必需持有相应的执业资格证书。以下是学习啦我为大家细心打算的：驾驶员聘用合同书范本3篇，欢迎参考阅读! 驾驶员聘用合同书范本一 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规之规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，订立本聘用合同，共同遵守： 一、甲方聘用乙方担当本单位的司机，聘用期限为三个月，自2022年11月25日起，至2022年11月25日

2、止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。 二、乙方应当保证自己所供应的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。 三、乙方必需严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行惩罚。 四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以指责教化和惩罚。若发生事故，一切责任(包括个人平安、经济损失、违章罚款)由司机个人担当，若造成干脆经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。 五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点

3、，特别状况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机担当。 六、试用期间的工资酬劳和待遇： 甲方每月按时足额支付乙方工资酬劳¥600.00元(大写人民币陆佰元整)。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、严峻违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的; 2、身体条件发生重大改变，不能胜任驾驶员岗位的; 3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。 八、试用合同期满，经双方协商一样，可以续聘;否则，此合同终止。 九、违约责任： 1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损状况担当赔偿责任。 2、乙方在聘用期限内无正值理由，

4、未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并依据受损状况，追究乙方的赔偿责任。 3、乙方在工作中因个人缘由造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方担当，甲方概不负责。 十、因发生不行抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不担当法律责任。 十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。依据须要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 驾驶员聘用合同书范本二 甲方：#巴士股份责任有限公司 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 乙方姓名: _性别: _文化程度: _ 诞生日期:

5、 _ 住址: _居民身份证号码: _ 家庭电话: _手机号码: _ 所属街道办事处: _ 身体状况：_驾驶员聘用合同依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限为_年合同。本合同自_年_月_日至_年_月_日终止。 其次条 乙方同意依据甲方工作须要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。 第三条 甲方为乙方供应符合湖南省交通主管部门行政 许可具有客运营运资质，建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。 第四条 甲方录用乙方，乙方须具备的条件 1.须依法持有相应机动

6、车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证; 2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格; 3.上岗前须熟知管理公司的管理规定; 4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康; 5.具有肯定的修理阅历，能够独立解除一般故障; 6.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为; 7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。 第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。按国家和湖南省的有关规定组织支配乙方进行健康检查。 第六条 乙方应遵守公司规章制度，乙方违反规定的，应担当相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。 第七条 乙方作息时间按不定时

7、工作制。 第八条 甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方工资由公司按时发放。 第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。 第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行。 第十一条 若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车 及其它指定性任务，乙方应听从甲方工作支配并完成任务。 第十二条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反公司规章制度的; 3.严峻失职

8、、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4.被有关部门吊销机动车驾驶证、客运驾驶从业资格证的; 5.被依法追究刑事责任的。 第十五条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶汽车工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的; 3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 第十六条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向驾驶员说明状况，听取管理公司看法，并向劳动行政部门报 告后，可以解除本合同。 第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三

9、十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。 第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。 第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。 其次十条 甲乙双方任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和湖南省有关规定担当赔偿责任。 其次十一条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向

10、本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲 裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 其次十二条 本合同未尽事宜，或与国家、湖南省有关规定相悖的，按国家、湖南省有关规定执行。 其次十三条 本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。 甲方(盖章) 签订日期 年 月 乙方(签章) 日 驾驶员聘用合同书范本三 编号： 甲方：(旅游车辆经营者) 乙方：(驾驶员)_ 签订日期：_年_月_日 甲方姓名：_性别：_文化程度：_ 诞生日期：_住址：_

11、 居民身份证号码：_ 家庭电话: 手机号码: 所属街道办事处: 乙方姓名: _性别: _文化程度: _ 诞生日期: _ 住址: _居民身份证号码: _驾驶员聘用合同家庭电话: _手机号码: _ 所属街道办事处: _ 身体状况：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效 日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_年 月 日终止。 其次条 乙方同意依据甲方工作须要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。 第三条 甲方为乙方供应符合海南省交通

12、主管部门行政许可具有旅游营运资质，为旅游团队(者)供应旅游交通服务的营业性乘用客车，建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。 第四条 甲方录用乙方，乙方须具备的条件 1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证; 2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格; 3.上岗前须熟知管理公司的管理规定; 4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康; 5.具有肯定的修理阅历，能够独立解除一般故障; 6.在接团期间无饮酒、赌博等不良行为; 7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。 第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的

13、教化和培训。按国家和海南省的有关规定组织支配乙方进行健康检查。 第六条 乙方应遵守海南旅游客运服务质量标准、旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定及海南 省旅游车驾驶员管理方法等规章制度，乙方违反以上规定的，应担当相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。 第七条 乙方作息时间按不定时工作制。 第八条 甲方实行计时工资制，工资标准为_ 元/出团日;其中试用期内工资按_元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方托付管理公司按时发放。 第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。 第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海南省有关规定执行。 第十一条 若甲方担负外事、抢险、

14、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应听从甲方工作支配并完成任务。 第十二条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期内，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反海南旅游客运服务质量标准、旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定及海南省旅游车驾驶员管理方法等规章制度的; 3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4.被有关部门吊销机动车驾驶证、客运驾驶从业资格证及中心取消其旅游车驾驶资格的; 5.被依法

15、追究刑事责任的。 第十五条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶旅游车工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的; 3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 第十六条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向中心、驾驶员说明状况，听取管理公司看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得

16、依据第一款解除劳动合同。 第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手 段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。 第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。 其次十条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和海南省有关规定担当赔偿责任。 其次十一条 当事人约定的其他内容： 其次十二条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解

17、不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 其次十三条 海南省旅游汽车驾驶员营运任务的租车合同及海南旅游客运服务质量标准、旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定及海南省旅游车驾驶员管 理方法等规章制度_作为本合同附件。 其次十四条 本合同未尽事宜，或与国家、海南省有关规定相悖的，按国家、海南省有关规定执行。 其次十五条 本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。 甲方(盖章) 乙方(签章) 签订日期 年 月 日 运用说明：

18、 一、本合同书可做为海南省旅游车经营者与驾驶员签订劳动合同时运用。 二、本合同格式及合同中有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动爱护和劳动条件;劳动酬劳;保险福利待遇;劳 动纪律;劳动合同的变更、解除、终止、续订;经济补偿与赔偿;劳动争议处理的内容，不得随意变动。 三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一样后填写。 四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一样后，在本合同书;其次十一条当事人约定的其他内容;中写明：;下列条款双方协商一样同意取消;，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明;经双方当事人协商一样同意增加以下条款;，并在下面逐条写清。 五、本

19、合同中甲应签名;法定代表人或托付代理人及驾驶员本人应签字或盖章;甲乙方姓名、诞生日期应同居民身份证一样。 六、本合同用钢笔填写，字迹清晰，文字简练、精确。本合同一经签订，不得涂改。 七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。 八、本合同书一式叁份，管理公司、甲、乙各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 九、;管理公司;指海南省旅游客运管理服务有限公司。 看了;驾驶员聘用合同书范本;的人还看了： 1.司机聘用合同范本3篇 2.驾驶员雇佣合同范本3篇 3.驾驶员聘用合同模板3篇 4.驾驶员责任协议书3篇 5.标准版律师聘用合同范本3篇 6.借用人员劳务合同书范本3篇 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页