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1、 职学院后勤处内务管理制度 职学院后勤处内务治理制度 为了加强办公室工作人员的纪律意识，标准办公室治理，制造美观和谐的办公室环境，依据学院有关制度，特制定本治理制度。 一、严格执行考勤制度 1、办公室全部成员必需按时上班，不迟到、不早退、不缺席。 2、因私事须事先向负责人请假。如请假时间超过一天，必需向主管院长和院党政办公室请假。 3、每人每学期因私请私假，原则上不得超过三次，请假时间原则上不得超过十天。 4、每人因私请事假超过十天，旷工两次以上，年度考核不评优。 5、病假须有医生证明，婚、丧假按上级有关规定办理。 6、内务治理对各处室工作人员进展考勤纪录。 7、因私请假者须事先将工作安排好。
2、 二、工作要求 1、处室工作人员工作要兢兢业业、多想方法，克制各种困难完成各项工作任务。 2、当天的任务当天完成，提高办事效率。 3、对待反响问题的师生态度要和谐，并将问题准时解决，解决不了的问题要向其做出说明，并答复解决时间。 4、因后勤工作的特别性，某些岗位不能按学院正常的上班要求，须按处室所定制度执行。 5、周末、节假日应留用联系方式，以防应急大事进展。 6、上班时间不能在电脑上玩各种嬉戏、下棋和赌博。 7、内务治理负责人接待来客 8、处室工作人员，每天要到校园内查询，发觉问题做好纪录，并准时处理。 9、爱惜使用好办公室设施，空调、电脑严格按标准操作。 10、做好安全防火、防损工作。 三
3、、卫生治理 1、坚持每日轮番清扫，做到面、桌面、柜上、清洁整齐，无蜘蛛网。 2、室内不许存放垃圾，准时把垃圾倒入垃圾桶。 3、选购回的物品准时入库和领走，暂不领走的物品应摆放整齐。 物业经理人：.pmceo.Com 篇2：社区卫生效劳后勤治理制度 社区卫生效劳后勤治理制度 1. 建立健全房屋建筑设施的使用、修理和新建、扩建、改建等根底档案。 2. 严格操作流程，保证供水、供电、供气、供氧、电梯等设施的使用、修理和安全治理。 3. 严格医疗抢救、办公用车的使用登记，做好车辆的保养和年检，保证车辆状态良好和安全行驶。 4. 加强防火、防盗、防爆、防中毒等防范措施，确保重点部门的安全，杜绝灾难事故和
4、其他重大意外事故的发生。 5. 办好食堂，保证病人的养分餐、治疗餐和职工的膳食。工作人员做好个人卫生，定期进展安康体检。 6. 仔细做好环境卫生和绿化、美化工作，为病人供应清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民效劳措施。 篇3：医院行政后勤治理制度 医院行政后勤治理制度 【值班治理】 (一)院总值班制度： 1、院总值班由院领导和有关职能科室的同志参与，负责处理非办公时间的医院 行政医疗业务和临时事宜，准时传达和处理上级的紧急指示和通知，承办非办公时间急需办理的事宜，遇有重大问题应准时向院主要领导请示报告。 2、总值班人员应加强工作责任心，按时接班，具体做好交接班工作。 3、值班期间应巡察检查全院各科
5、室、各部门的值班人员在岗和工作状况、病区陪住状况，发觉问题准时解决。 4、总值班人员在值班期间遇到突发或特别状况，应准时报告上级领导并准时组织协调有关人员，集中力气快速解决，必要时可调动医院的机动车辆。 5、带着保安等有关人员一起做好全院安全检查工作。 6、值班完毕，须仔细填写总值班记录。 7、院总值班由院办公室安排，并常常检查执行状况和总值班记录，准时将有关状况向医务部或院长请示报告。 (二)各科室值班制度 1、为保证医院正常工作秩序和医疗安全，各科室在非办公时间及节 假日安排科室人员值班，工作人员必需听从安排，并仔细执行值班制度。 2、各科值班人员应加强工作责任心，按时接班，具体做好交接班
6、工作。临床科室必需作重点病人及床头交班。 3、各科值班人员应按本科室工作要求，做好值班期间的一切工作。临床科室值班完毕，须仔细填写值班记录，并参与科晨会，做好交班和查房等工作前方可下班。 4、各科值班人员在非办公期间遇突发大事或无法处理的大事，应准时报告院总值班，请示处理意见，并依据院总值班安排，积极做好工作。临床科室值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。 5、各科室值班由各科主任(负责人)安排，每月交一份值班表给医务部备查。 医务部依据工作需要可以临时调整各科值班。 (三)值班原则上为24小时制，在值班期间，不得以任何理由离开医院进餐、办私事。因工作需要而外出，必需落实好替班人
7、员前方可离开，各科值班人员换班必需经本科主任(负责人)同意，院总值班换班必需经院办公室同意。 (四)未经科主任(负责人)或医务部同意而私自调班，值班期间脱岗、失职，按医院奖惩条例惩罚。 (五)接班者未准时接班，值班者不得下班离岗，违者均按医院奖惩条例惩罚。 (六)值班者可以提前半小时进餐(按作息时间)，在非办公时间准时接班，以保证工作需要和医疗安全，若延长吃饭时间，按脱岗处理。其他人员一律须下班考勤前方可用餐，违者按早退处理。 【宿舍治理】 1、住宿人员必需听从医院后勤部主任(主管)的宿舍安排，不得私自搬房、调房、更换门锁。 2、后勤部主任(主管)必需按规定、按规格和院长要求做好新来人员的接待
8、安排，保证床铺用具等洁净、整齐、不霉变。职工辞职调离时必需按物品保管单由后勤部主任(主管)负责收回。辞职调离的职工必需凭后勤部主任(主管)签字的保管单才能结算工资。损坏、丧失按价赔偿。 3、保持宿舍环境卫生，节 约水、电、煤等;宿舍电话要求长话短说，以免影响工作联系，午休及23：00后告知亲友不要来电。未经后勤部主任(主管)批准，严禁在宿舍私接和私用电器。 4、舍内宁静，不得大声喧哗，不得放大音响，以免影响他人休息。中午提倡午睡，晚23：00前熄灯。 5、严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、聚众闹事。 6、因事不能回来就寝者，要事先通知后勤部主任(主管)。私自不归宿者，产生的后果一切责任自负。 7、
9、不准擅自领人(非本公司、本医院职工)到宿舍逗留;除直系亲属外(要事先征得后勤部主任同意)不得私自留宿。私自留宿者，予以经济惩罚和纪律处分，并自负法律责任。 8、提倡团结友爱、相互帮忙，看电视等要有集体观念，相互照顾。 9、仔细做好宿舍的安全工作，防火、防盗，离开宿舍必需锁门，个人珍贵物品和钱物请自行保管好，以免造成个人不必要的损失。 【食堂治理】 1、食堂治理员和工作人员要严格遵守各项规章 制度，仔细执行食品卫生法，从业人员必需经体检合格后才能上岗。 2、仔细做好食堂安全工作(防火、防盗、防毒)和卫生工作(环境卫生、个人卫生、食品卫生)，防止食物中毒等意外大事的发生。 3、厨房、餐厅等要每天清
10、洗，一周大扫除一次;全部餐具要按一洗二清三消毒的流程，每餐做好清洗消毒工作;食堂工作人员不准留长发、留长指甲，便后和配餐前要洗手，保证个人卫生工作落到实处。 4、选购食品必需保证新奇，价格合理，严禁购入变质过期食品;财务每天对选购员购入物品按单价、数量、发票(收据)等进展验收，核对无误方能入账。 5、员工在医院食堂就餐，应自觉保持食堂卫生，餐后放好餐具，将剩余饭菜倒入指定污物桶内，留意节 约。员工如有亲友到医院就餐，必需向后勤部主任(主管)购置餐券，否则食堂不供应就餐。 6、新入职或来院办公人员就餐时，由院办公室通知食堂办理就餐手续。 7、爱惜食堂公共设施，如桌、椅等;严禁医务人员穿工作服就餐。 8、每天的就餐时间：中午：11：30-13：00.下午：17：00-18：30.各位员工遵守用餐时间，在规定的时间内就餐，不允许搞个人特别。 9、医务人员因处理病人，不能准时就餐时，由医务人员或当天总值班人员通知食堂留饭菜。 10、就餐时间外，全院职工不得让厨师私开小灶。因生病等特别状况须经办公室批准，并通知食堂。 11、非厨房工作人员不得擅自进入厨房;非登记就餐人员不得在食堂就餐。 12、元宵、端午、中秋等传统节 日，安排节 日特色食品。