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1、 2023党支部班子查摆问题清单及整改措施农村党支部问题清单 2023党支部班子查摆问题清单及整改措施 根据部党委常委专题民主生活会安排，依据开展“学党章党规、学习列讲话，做合格党员”学习教育对比检查分析要求，我汇报三个方面问题：一是存在的主要问题及缘由分析和整改措施，二是对班子其他成员的意见建议，三是对党委班子建立和党委工作的意见建议。 一、存在的主要问题及缘由剖析和整改措施 “两学一做”学习教育开展以来，通过仔细学习党章、习主席系列重要讲话精神以及中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等文件指示和规章制度，联系自身思想实际反思，对比规章制度要求检查，总的感到，自己在思想道德上严格要
2、求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上仔细负责。但同时也感到，自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。 (一)精神状态与党员干部要求还不够适应。任中队指导员以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了各级首长交给的各项工作任务。但严格根据党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比拟突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不非常强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思索问题少，平常坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够严密，韧性钻劲缺乏，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应当
3、说自己对待工作是仔细负责的，在工作任务繁重、头绪多的状况下， 有时有满意于过得去、还行的现象。顺当时热忱就高，遇到冲突时热忱有所下降;心情舒服时热忱比拟高，遇有不顺心的事时工作热忱或多或少受到一点影响。 (二)素养力量与党员干部要求还不够适应。工作中，我坚持把提高素养、增加本事作为非常紧迫的任务，特殊是在中队这个爱学习的班子里共事，在党支部悉心帮带下，自己理论水平、政策水平和实际工作力量有了肯定提高。但严格对比党员干部的标准，素养力量还有较大差距：一方面提高素养力量的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身力量素养是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也留意从书本、从他人和首长、工作实践中吸取养分
4、，增长才能。但由于恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭阅历抓工作，导致素养力量与科学进展观不相适应。从整体状况看，自己与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。另一方面根底不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到方法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想方法、出办法，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。军事学问学习钻研不够，军事学问储藏缺乏，适应部队正规化建立的力量还不强。 (三)工作方法与党员干部要求还不够适应。
5、这半年以来，对分管工作的特点、规律和部队教育治理有所理解和把握，但系统学习、讨论和探究自己感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭阅历、凭心情， 讨论落实推开工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺方法的现象。新形势下部队治理工作消失了很多新状况新问题，对基层在贯彻落实条令条例中从严治军和以人为本相结合消失的一些问题，自己平常有所思索，但往往思索多，自觉运用指导实践少了一些。有时局限于某地某时抓治理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，规划安排、组织指挥、部队治理还缺乏精准性，个别时候有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。 存在的缘由：一是学习上钻得不够深
6、。形势逼着学、任务压着学的时候比拟多，主动学、深入学、长久学少。满意于“屡次学过，也许把握”，在深刻领悟理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进展理性思索、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不注意运用理论武器改造主观世界，不擅长把理论学习的成果转化为工作的思路、方法和措施，以致学用脱节。二是进取精神有所弱化。随着军龄和职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于阅历的时候更多，有时感到上面有首长，下面有中队战士，交任务多，自己动手有所削减，紧迫感不太强，自我加压不够常常，进取意识有所弱化，一如既往的艰难奋斗和锐意攻坚
7、的精神没有一以贯之地坚持下来。三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在部队事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有时存在满意思想，认 为现在部队千头万绪，不出事就不错了;有时存在畏难思想，认为制约部队进展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。 下一步措施：一是不断提高党政理论素养。党的理论学问，更是部队工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素养，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善学问构造，提升素养层次，增加推开工作落实的理论根底，努力
8、防止和克制“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得学问，提高全面素养，增加综合力量。二是不断增加个人全面素养。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的糊涂确保政治上的坚决，不断增加政治素养。紧跟时代进展要求，用与时俱进的科学文化学问丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，把握工作的方法论和辩证法，不断增加科学文化素养。摆正位置，始终以老狡猾实、踏踏实实的思想作风不断改良工作，既高标准高质量完成任务，又坚固树立“基层在心中、效劳是天职”的观念。三是不断改良工作作风树好形象。坚固树立“基层至上，士兵第一”思想，坚持跟进指导，深入调查讨论，切实摸清上情，吃透下情，准时
9、发觉问题，解决问题，努力做到了解状况到一线，发觉问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，到处领先垂范，事事躬身带头，增加责任意识，积极为党支局部忧，真心实意为中队战士排忧解难，求真务实化解冲突，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党委机关放心，让基层官兵满足。 2023党支部班子查摆问题清单及整改措施 为扎实推动我校党的群众路线教育实践活动，集中整治形式主义、官僚主义、享乐主义及奢侈之风，依据射教体委发【2023】14 号文件及上部有关部门的会议精神，结合我校实际，根据镇党委部署，学校支部对于“四风”问题开展自查，共查找出“四风”方面的十三条主要问题，并针对问题进展整改，提出整改方案如下
10、。 一、查摆的主要问题 整改方案： (一)形式主义方面的主要问题 1.政治学习不够深入，缺少政治的自觉性和主动性，政治理论水平和务实的工作力量有待于进一步提高; 2.对于创新性工作思索的不多，缺乏制造性工作思维; 3.个别教师爱岗敬业精神不强，责任心不强。; 4.会议数量不少、规划安排不少、总结报告不少，但催促检查缺乏，治理工作不够落实，当“好好先生”。 5、教育教学教研工作不够落实，教学效果较差。 (二)官僚主义方面的主要问题 6.在后勤保障部门需求方面还存在不够积极、主动的状况; 7.在加强和发挥专业工作优势和力量等方面，深入基层主动了解调研不够，学生及家长认可度不高; 8.部门领导对个别
11、详细工作要求不严，干部自觉性缺乏，缺乏角色意识，深入课堂不够，存在拖沓现象，影响工作进度。 (三)享乐主义方面的主要问题 9.有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，个别教师遵守劳动纪律不够好，纪律作风有要求不严的状况等; 10.思想上存在得过且过的消极懈怠的心态，工作缺乏激情; 11.工作中抱着完成任务的想法比拟多，缺乏高标准、严要求，工作长远进展的意识还要进一步加强。 (四)奢侈之风方面的主要问题 12.在生活和工作中对奢侈等问题思想麻痹、抵抗缺乏，有些方面还存在迎合的状况; 13.对于勤俭节省传统美德重视不够，厉行节省意识不强。 二、整改方案 (一)开展学习争论，统一思想，提高熟悉，讨
12、论整改措施。先后召开支部委员会统一全体支委的思想熟悉，进展专题讨论，明确支部组织开展查摆、整改的方向和重点。召开全体党员会集中学习，统一全体党员的思想，提高对教育实践活动的理解和熟悉;召开组织生活会，开展批判和自我批判，深入查摆;召开整改研讨会，集思广益，听取意见，讨论整改措施。 (二)本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐步克制和解决“四风”方面的问题。主要从三个方面入手：一是坚决克制形式主义，二是坚持摒除官僚主义，三是防止和杜绝享乐主义、奢侈之风。学校群众路线教育实践活动查摆四风问题整改措施方案。 第一，坚决克制形式主义。一要加强和深化政治理论学
13、习。主要解决学习理论浮于外表，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。部门领导、支部委员要带头学，联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进全体同志的学习自觉性。二要努力消减各类形式性事务，增加工作实效。努力削减支部会议的数量，提高会议质量;削减文字工作的数量，到达提高文字工作质量，增加目的性和效果。对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。三要加强创新调研，提升创新水平。要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔干部的视野，增加创新思索、创新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变革，以
14、创新提升工作水平。大力鼓舞调查讨论，分析实务、讨论实务、创新实务，对调研成效突出的向推举、评价、考核、晋升等倾斜。 其次，坚持摒除官僚主义。一要坚持群众观念。仔细贯彻关于加强群众工作的实施意见，坚固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以人民群众的需求为第一要务，急案急办，急事急办，重大事项优先办理，听从和效劳于人民群众的各项合理、合法 诉求。二要坚持支持和保障的效劳理念。坚固树立专业工作支持和保障的效劳理念，端正专业效劳的态度，主动效劳不越位;摆正专业工作的位子，发挥技能不包办;创新专业应用的手段，深化应用不替代;标准专业工作的流程，依法依规不越线。开展专业工作检查，完善标准机制，
15、提高专业工作的支持和保障水平。三要打牢争创一流的信念。仔细贯彻落实党委争创一流的工作目标，坚固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新进展的首要位子;高标准、务实效，讨论规划专业工作的进展方向，根据走在前列的要求，制定一流目标;加强专业工作学习沟通和调研活动，找准自身差距和缺乏，明确专业工作的近期目标和中远期目标，加大专业工作的实践应用，加强专业应用的推广宣传，积极争取，切实做好专业人员、专业设备的保障，全力开展争创一流活动。 第三，防止和杜绝享乐主义、奢侈之风。一要兴奋精神，积极进取。针对部门人员年龄相对偏大的状况，进一步加强思想政治工作，进一步提振全体同志“追求卓越，人争有为”的精神，尤
16、其要发挥“老同志”领先垂范的典范作用，发挥中青年骨干的专业力气，培育和熬炼青年同志，提升各项工作“积极进取、争创一流”的竞争力。二要严格工作标准，提高工作质量。要在逐步标准各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。对于能够执行高限要求的尽量执行高限要求，对于具有长远影响作用的工作，严格执行高限标准。加强专业工作流程的监视检查和监控治理，确保符合专业工作标准要求，确保经得住专业工作的检验和历史的检验。三要整肃作风、 严厉纪律。仔细落实中心、市委有关纪律作风的各项要求，稳固“慵懒散奢”专项治理的成果。坚持党风廉政建立和业务工作“两手抓、两促进”，把廉政风险防空摆在突出重要位子，
17、提高全体同志自律力量，确保廉政纪律落到实处。切实加强工作作风建立，以严谨的作风、严格的纪律，贯彻和完成党委的各项工作部署。四要艰难奋斗、厉行节省。坚持并谨记我党艰难奋斗的荣耀传统，要把这一荣耀传统贯彻到每一位同志尤其是领导干部的生活和工作中。坚决反对铺张铺张，杜绝享乐主义和奢侈之风;坚决反对讲排场、浮夸等不切实际、形式主义的铺张行为。坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭办案、勤俭生活，根据需求提出专业配置和经费等方案，能够节省的尽量节省，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费的使用效率。 2023党支部班子查摆问题清单及整改措施 在保持共产党员先进性教育活动中，综掘二区班
18、子成员熟悉明确，思想统一，行动自觉，全身心地投入到了此项工作中。先进性教育活动中，在集团公司、矿党委的正确领导下，能够自觉践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行上级的指示，在政治上、思想上、行动上与党中心保持高度全都，仔细履行职责，团结奋进，开拓创新，圆满完成了上级安排的生产任务。在班子内部形成团结、严厉、活泼的工作气氛。到目前为止，完成了学习发动阶段、分析评议阶段所规定的各项任务，到达规划要求。在分析评议阶段，班子充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存 在的主要问题和缘由进展了仔细分析和剖析，针对存在的问题，依据督导组反应的意见，糊涂的熟悉到，班子的工作离
19、上级的要求还有很大的差距，还存在很多缺乏。班子整改方案及整改状况如下：班子存在的主要问题 1、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老方法解决新问题。 详细表现：一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务学问学习不精，综合业务素养和业务力量还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够标准。 整改措施：结合区队生产的工作实际，学以致用，指导实际工作，克制工学冲突，制订学习规划，班子和全区干部在群众中带好头。以建学习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素养和业务力量。 整改状况： 完善班子理论学习制度，将理论学习
20、制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注意学习效果的提高。 依据工区学习规划和工作实际做好职工的业务学习安排，提高职工的业务素养和业务力量，掌握我区安全生产工作的局面，再树综掘二区的新形象。 转变观念，增加创新意识，多动脑筋，多想方法，尤其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关怀的热点问题，通过设置意见箱等形式，建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去熟悉、去讨论、去落实、去解决，逐步化解冲突，形成一种有信念，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做奉献的精神状态和良好生产气氛，不等不靠，当好职工的领头羊、做好表率。 2、班子在工作安排部署不够严谨 详细
21、表现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有严密结合工区的实际去思索工作，没有深入实际调查讨论，工作方法简洁粗糙，没有注意对关键细节上的指导，缺乏鼓励机制，职工的工作积极性和制造性没有充分调动起来。 整改措施:加强治理干部责任意识的培育，充分调动治理干部的积极性和制造性。 整改状况： 工区每月开展一次集体交心谈心活动，常常性开展批判与自我批判。班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，调动治理者的积极性，发挥班子的整体作用。 增加治理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和鼓励机制，标准工区治理干部的行为。 解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依法治理，言必行，行必
22、果。 3、谋化大局不够，缺乏有效的治理手段。 详细表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作有相互推诿的现象，以致在工区治理中存在空档，给队伍带来不良影响，整改措施:改良工作方法，坚决克制和订正班子在工作上存在的问题，要合理安排时间，突出安全生产这一工作重点。要调整治理干部的合理分工，协调好各方面的利益关系，落实和处理好职工关怀的问题，增加集体的分散力和战斗力。 整改规划： 注意团队精神的培育，调动、发挥每位职工的积极性和制造性，遇事同职工商议，增加工区集体的分散力和战斗力。 理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本事，加大监视执行力度，发挥班子整体职能。健全每天安全生产碰头会制度，
23、对消失的问题准时争论讨论解决。 加强对治理干部的日常治理工作，提高治理水平和工作力量，加强班子成员间的沟通与沟通，进一步搞好团结，提高威信。通过保持共产党员先进性教育发动学习阶段的仔细学习，支部每位党员对开展保持共产党员先进性教育有了更进一步的熟悉，对“三个代表”重要思想科学内涵、精神实质和历史地位的熟悉进一步深化，对cnfla 版权全部，文秘工共同的天地!共产党员先进性的详细要求和不合格党员的主要表现也有更清晰的熟悉，在进入分析评议阶段后，支部积极进展党性分析，召开民主评议会议，广泛征集支部每位党员和 群众的意见和建议，特殊是在支部党员间开展谈心活动，从思想、作?、工作等重点入手，检查在安全
24、生产、思想观念、廉洁自律等方面存在的问题，要求支部每位党员对存在问题的缘由以及危害进展了更深层次的剖析，以期到达不断提高、不断完善、修正缺点、增加党性的目的，在支部形成团结、紧急、严厉、活泼的工作气氛。并对征求来的意见、存在的主要问题和缘由进展了仔细分析和剖析，针对存在的问题，依据督导组反应的意见，支部制定整改方案如下：过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和制造性没有充分调动起来。 整改措施:加强党员意识、责任意识的培育，调动党员同志的积极性和制造性，发挥党员先锋榜样作用。 整改规划： 健全标准支部对党员的日常教育治理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活
25、动，使党员同志通过学习形成共识。 支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋榜样作用。 依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增加党员的先锋意识、责任意识。 3、支部开展批判与自我批判不够。 详细表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和沟通不充分。 整改措施:加强与职工、党员同志的沟通与沟通，增加集体的分散力和战斗力。 整改规划： 支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严厉仔细对待自己，真心诚意帮忙别人”的团结活泼的气氛，常常性开展批判与自我批判。 通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。