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1、 职校“校务公开”工作汇报为了仔细贯彻落实教育局党委（2023）35关于推行“校务公开”制度的实施意见，推动学校民主政治建立，我校在党支部的领导下，积极推行“校务公开”制度，现将有关工作汇报如下： 一、学校党政领导高度重视“校务公开”工作，建立行之有效的“校务公开”制度和工作机制。我校党政领导深刻熟悉到实行“校务公开”工作，是在新的形势下仔细贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想和党的全心全意依靠工人阶级指导方针和科教兴国战略的重要举措，是坚持和完善以教代会为根本形成的民主治理、民主监视的有效途经。扎扎实实地开展“校务公开”工作，有利于进一步调动广阔教职工的积极性，促进学校的改革、进展和稳定。首
2、先，学校重视对“校务公开”的组织领导，成立由支部、行政、纪检、组织人事干部及工会等方面组成的工作领导小组，明确党组织为第一责任人，行政为第一执行人，工会为第一监视人，群众为第一评价人。其次、我们制订了本校的“校务公开”制度，规定了校务公开的内容、形式和程序，并明确“校务公开”第一责任人的责职，使“校务公开”走上正规、有序的道路，推动学校的民主政治建立进程。第三、我们建立了 “校务公开”的工作机制，明确工会为第一监视人，成立由工会主席任组长的监视小组，对“校务公开”工作进展督查，力求全面公开，公开真实。在领导干部作述职报告时，将 “校务公开”制度列为考核内容之一，在教代会上，领导干部必需向全体代
3、表作“校务公开”的有关内容介绍。 二、教职工积极参加 “校务公开”，民主气氛深厚 教职工是学校的仆人，学校的一切工作都离不开他们， “校务公开”工作也是如此。为了让广阔教职工积极参加其中，我校通过教师会议宣传实行 “校务公开”的重要意义，要求大家积极参加，得到了广阔教职工的全都欢送。我校每年举办2次教代会，听取校长工作报告和提案解答报告等，学校重要决策也提交教代会争论，甚至实行无记名投票表决，充分行使广阔教职工的民主权利。如在本次我校的重点建立中，依据建立经费筹措方法，学校必需自筹200多万资金，由于学校没有存款，故预备向银行贷款300万元。为此，我们特地召开会议，请85位教师无记名投票表决，
4、听取教师意见，结果有55票同意，19票弃权，11票反对，说明多数教师是赞成学校领导意见的，这为领导的决策又增加了法码，也使学校的民主气氛更加浓重。“干部形象工程”是我校师资队伍建立五大工程之一，为提高干部素养，优化干部队伍，我校坚持走群众评议与组织考察相结合的道路，每年6月底请干部作述职报告，然后请全体教代会代表和党员对干部从八个方面进展考核，在确定干部工作成绩的同时，帮忙干部找差距，查问题，收到了良好的效果，使干部队伍建立和党风廉政建立得以进一步加强。 三、实行校务公开，杜绝“暗箱操作”。 “校务公开”的要害是公开、关健是真实、实质是监视、根本载体是教代会。依据这个思路，我校通过教代会或公开
5、栏或教师会议，将如下状况逐一作了公开。1、向教职工公开了学校业务款待费状况。2、向教职工报告了校长全年收入状况。3、向教职工报告了学校领导出差（去外省市）和使用公车状况。4、学校全年收支状况。5、评优评先进和职称晋升状况。6、干部培育、任免和群众评议状况。7、大件物资选购及大工程招标状况。8、“四金”拔交状况和教职工福利状况。9、提请教代会审议学校内部治理体制改革方案，学校进展规划和校长工作报告等。由于我校仔细贯彻落实局党委关于推行“校务公开”的意见，将“校务公开”作为推动学校民主政治建立的一项重要工作来抓，列入学校正常工作，所以不但加强了学校领导班子建立和党风廉政建立，使教职工对领导干部的满足率达80%以上，而且还充分调动了广阔教职工的积极性和制造性得到进一步发挥，干群关系融洽，教职工的合法权益得到了保障，心情稳定。对学校前途布满信念，良好的校风教已根本形成：我们决心在上级党委的领导下，连续把“校务公开”抓紧抓好，推向深入，让广阔教职工知校情、参校政、管校事，制造竖河职校新的辉煌。