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1、 药店聘用的劳动合同 乙 方： 甲乙双方在公平自愿、协商全都下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为 年。自 年 月 日至 年 月日止。 二、工作条件、双方的义务 甲方：为使乙方顺当完成工作任务，应依据国家有关安全生产、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和安康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。 乙方：在合同期内，承受甲方的领导，听从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑效劳、热忱效劳。留意总结归纳在营业中发觉的问题，准时反应、提出合理化建议，为药房的进
2、展献计献策。 三、工作内容 1、甲方依据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售 岗位工作。仔细做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作 。 2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格前方可上岗。 四、劳动酬劳： （一）、甲方的工资制度和安排形式。甲方实行根本工资+绩效考核的工资制度 1、根本工资1800元 2、绩效考核内容（按2022年薪酬调整方案）执行 （二）、甲方依据经济效益和乙方奉献调整工资和发放奖金。 五、劳动纪律和条件 1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理与人事调度。 2、乙方实行坐班制，正常工作时间必需在岗
3、。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况根据公司治理规定计扣薪酬。 3、甲方为乙方供应符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 4、甲方依据国家有关规定结合本单位状况，特制定各项规章制度对乙方进展培训和治理。 5、甲方依据企业状况，为乙方供应意外损害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规章，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。 6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，听从治理，听从指挥。 7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度赐予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。 8、有以下状况之一的，甲方可以解除劳动协议。 （1）在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 （2）乙方严峻违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。 9、有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 （1）甲方拖欠发工资2月以上。 （2）乙方工作环境恶劣或危急。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 年月 日 年月 日