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1、药店聘用合同 甲 方：乙 方：甲乙双方在平等自愿、协商一致下,签订本协议,双方应严格履行,不得违反;一、合同期限：本合同为固定期限合同,期限为 年;自 年 月 日至 年 月 日止;二、工作条件、双方的义务 甲方：为使乙方顺利完成工作任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产工作条件,保障乙方的安全和健康;加强对乙方的劳动纪律和法制教育;乙方：在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,加强业务学习,遵守规章制度,保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务;实行微笑服务、热情服务;注意总结归纳在营业中发现的问题,及时反馈、提出合理化建议,为药房的发展献计献
2、策;三、工作内容 1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在药房的药品零售 岗位工作;认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作;2、乙方经业务培训,安全法制教育,考核合格后方可上岗;四、劳动报酬：一、甲方的工资制度和分配形式;甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度 1、基本工资 1800 元 2、绩效考核内容按 2014 年薪酬调整方案执行 二、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金;五、劳动纪律和条件 1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理与人事调度;2、乙方实行坐班制,正常工作时间必须在岗;迟到、早退、病假、事假等
3、不在岗状况按照公司管理规定计扣薪酬;3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所;4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况,特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理;5、甲方根据企业情况,为乙方提供意外伤害保险;乙方在上下班途中应遵守交通规则,做好安全防范措施,若途中发生意外由乙方自行负责;6、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥;7、乙方违反纪律,甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分,甚至解除本合同并不予经济补偿;8、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议;1 在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的;2 乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度,经教育和一般行政处分无效的;9、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同;1 甲方拖欠发工资 2 月以上;2 乙方工作环境恶劣或危险;甲方盖章：乙方签字：年 月 日 年 月 日