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1、 职代会代表发言稿6篇 敬重的各位领导，各位代表： 大家好！我是xxx，今日有幸作为职工代表的一员在这里表态发言。 公司确立了“提升年”的工作思路，我们正面临着新的工作要求、新的挑战和新的机遇。为全面落实公司“进展”的工作目标，增加责任使命感，同时围绕交通运输部提出的“畅通主导、安全至上、效劳为本、创新引领”的十六字工作方针，以确保公司运营工作顺当开展为工作核心，以提升团组织治理水平为工作重点，通过创新治理、完善制度、丰富内涵、优化流程等措施，促进各项工作安康、和谐、持续稳定的向前进展。今年我将努力做好以下几方面工作： 一通过开展对本部门及站级票务员、收费员的培训，建立一支具有专业水平高和业务
2、力量强的治理队伍；通过开展对团员青年进展党团学问的培训，造就一批德才兼备的复合型人才，为实现公司的各项工作目标奠定坚实根底。 二是转变传统观念、更新进展思路。在日趋完善的各项治理制度及不断变化的新形势下必将对我们现有的工作方式、治理方式和决策方式产生巨大的冲击，我们既要看到严峻的挑战，又要看到有利的机遇；要变压力为动力，发挥优势，抢抓机遇，作为一名团干部要保持青年人奋勉有为、团结进取的良好精神状态，拿出战胜困难的士气与锐气，充分调动各方面的积极性，争创一流的工作业绩。 三是提高执行力量，抓好落实环节。依照 规章制度抓好各项工作的全过程，加强检查指导，分级负责、一级抓一级，把上级推着干转变为主动
3、抓落实，把当传声筒转变为细致抓治理，杜绝工作中的堵塞、断层和空档现象，确保各项工作落到实处。 四是深化工作内容、促进治理升级。带着部门员工深入一线了解站级治理的各项工作，依据运营事业部的业务要求及治理制度，随时把握站级各项工作的落实状况，让制度不流于形式，有效提升工作水平。 会议完毕后我们将奔赴各自的工作岗位，面对今年工作任务，要实现各项工作目标，就要以更高的标准要求自己，会后我将快速向员工传达这次会议精神，积极努力开展工作，使自己真正发挥一名职工代表的作用。我坚信只要我们全体员工上下团结一心，共同努力，公司的明天将会更加绚烂辉煌！ 感谢大家！ 表态发言人：xx 20xx年xx月xx日 职代会
4、代表发言稿篇2 亲爱的员工们： 本周二，我们召开了临时股东大会，完成了董事会的换届，至此，第八届董事会和经理层完成了三年的任期。 这三年，我们制造了最好业绩：集团近三年实现利润总额、实现销售规模总额、实现税金总额，均创历史新高。其中，母公司员工收入也创历史新高。 这三年，我们创立了经营法式。法式是重大的机制创新，它对于强化团队动力、提高进展质量、熬炼员工队伍、优化资源配置、强化自我约束等方面有着显著的作用，从而大大提高了盈利水平。法式被员工渐渐承受，被社会初步认同，湖南日报、株洲日报等媒体作了系列报道。 这三年，我们干成了几件大事。一是启动了信息化工作。这项根底工作，对于改善经营、促进治理有着
5、重要的意义。二是推动了财务共享。迈开了集团化进程最扎实的一步，对于防范风险、优化财务资源的作用很大。三是摸清了根本数据。初步弄清了各个产品的真实本钱，弄清了各个产品的市场占有率、终端开发率、客户合作率，为深耕营销确定了目标。 这三年，我们完成了板块布局。药品制造逐步增长，药品贸易明显发力，卫生用品声名远播，女性酒饮闪亮登台，自然洗液呼之欲出，特色香玩厚积薄发。 这三年，我们夯实了企业文化。充实了四个识别系统，坚持了共建共营，加大了根底投入。公司气氛风清气正，员工“四感”明显增加，社会形象越来越好。 总之，这三年，是勇于改革的三年，是继往开来的三年，是卓有成效的三年。在此，我向全体员工表示诚心的
6、感谢和崇高的敬意。 三年的奋斗，三年的洗礼，我们熟悉到：机制是企业的根本。要不断地改良设计，凸显和强化鼓励机制、市场机制、竞争机制和约束机制。人才是兴衰的关键。优秀的团队才能打造优秀的企业，培育和引进人才是当务之急，尤其是经营型人才。理念是进展的先导。我们要强化“人本、效益、创新、开放”的核心理念，要树立“质量、共享、绿色、协调”的根本理念，使这些理念能够校正思维、指引行为。经营是事业的龙头。企业的重心在经营，要把主要精力放在经营上，治理要听从经营，文化要效劳经营。 三年的探究，三年的深思，我们感悟到：只有不断创新，持续改良，才能长盛不衰；只有深耕产品，专注品牌，才能做强做优；只有关怀员工、效
7、劳员工，才能分散力气；只有开放合作，擅长借力，才能与时俱进。 现在集团的领导班子已经确定，我们要再写新文章，续做大事业。 我们的初心是：尽力满意员工美妙生活的需要，让员工有更大的幸福、更多的尊严、更广的舞台、更好的环境，让“欢乐工作，甜美生活”成为我们的时尚。 我们的理念是：以更好的产品，满意客户的需求；以更多的客户，铸造xx的品牌；以更佳的回报，提升社会的认同。 我们的目标是：打造三张名片 经营法式、企业文化、党的建立，成为国企改革的典型，成为株洲企业的明星。要做典型，不做“造型”，就是要做有思想、有高度、有内涵的企业。要做明星，不做流星，就是要做高质量、低风险、可持续的企业。 我们的任务是
8、：到20xx年，集团利润总额过3.5亿元，员工收入人均过10万元，销售规模过45亿元。 我们的姿势是：满怀信念 我们有自信的机制、自信的文化、自信的团队、自信的优势，完全可以完成以上任务。激情投入 以更好的精神状态，以更多的身心付出，以更高的工作标准，在二次创业中建功立业。忠诚勤奋 忠于企业，忠于团队，忠于职守，勤于学习，勤于思索，勤于工作。 不忘初心，咬定目标，肩负任务，今后三年我们要： 对于经营，紧扣“四点一式”，提质运筹水平。第一，产品是经营的核心，要紧扣产品。要实施产品规划，大力拓展产品，持续打造产品。其次，研发是进展的潜力，要注意研发。要加大根底投入，形成技术壁垒，实行开放方式。第三
9、，营销是任务的重点，要突出营销。要聚焦三大开发，提升营销水平，改善推广手段。第四，投资是增长的后劲，要高看投资。要侧重内生增长，尝试外延扩张，试水资本运作。第五，法式是胜利的创新，要推行法式。要弄懂精要，强力推动，逐步完善。 对于治理，致力“三化一力”，提高工作效率。第一，致力标准化。要照规划行事，削减盲目性；依规章干事，削减主观性；按流程办事，削减随便性。其次，致力信息化。要夯实根底工作，创立应用系统，促进治理升级。第三，致力集团化。要实现“三个统一”：统一领导、统一机制、统一文化，统筹内外资源，促进内部交融。第四，强化执行力。要明确各级责权，严格履职考核，加强检查催促。 对于文化，围绕“七
10、系四感”，提级团队力气。第一，领悟识别系统。要更新常规系统，创立新的系统，推广七个系统。其次，持续共营行动。要加大多种投入，形成良好气氛，追求文化实效。第三，践行以人为本。要倾心关爱员工，忠诚效劳员工，尽力成就员工。 对于党建，突出“三领两基”，提升组织能量。第一，统领进展全局。要谋划战略，改善机制；要总揽大事，强化地位；要选配班子，主抓人才。其次，带着员工队伍。要做好表率，带发动工；要提倡公德、教育员工；要描绘愿景，感召员工。第三，引领企业文化。要确立主调，烘焙风气；要拓宽平台，形成合奏；要主导活动，建立纽带。第四，激活基层组织。要使党员意识表达有痕，使组织机构设置合理，使“两个作用”发挥充
11、分。第五，夯实根底工作。要保证制度执行到位，工作落实有力，活动效果明显。 同志们，我们正处于一个新时代：继往开来，复兴幻想。我们正处于一个大时代：风起云涌，变革猛烈。我们正处于一个好时代：国富民强，自由富足。同样，xx集团也处于一个好时期：一个进展最快的时期，一个最有作为的时期，一个优势明显的时期。我们没有理由不仰头阔步、奋勉图强。 同事们，我们每天都在做事，有些事，平凡而繁杂，但假如每一个员工都把自己的事做得完善，“事”就做成了“事业”。必需深刻熟悉到：我们不仅仅是在做事，而是在做事业 。xx的事业就是大家的事业。 我们有一个家，这个家叫“xx”。尽管这个家还有一些不如意的地方，但与其埋怨批
12、判，不如积极改良；与其高谈阔论，不如付出行动。请珍惜这个家，相互理解、相互敬重、相互帮忙；请奉献这个家，使这个家和谐、富有、温馨。 我们有一个梦，这个梦叫xx梦。就是“成为女性安康领域的标杆企业，中药衍生领域的品牌企业”。让我们一起，用真情、用汗水、用奉献来实现这个宏大的xx梦！ 最终，祝大家新年吉利，万事顺意！ 职代会代表发言稿篇3 各位领导、教师代表们： 大家好！ 祖国庆祝花甲龄，教育喜迎职代会。在马上过去的不平凡的今年，我们我教育治理区工会召开了职代会，我作为一名一般的教育工，能代表我教育治理区的全体教师发言，深感荣幸。首先请允许我向我教育治理区工会领导致以最真诚的敬意，向我教育治理区全
13、体教师送上最真诚的祝愿，祝福大家在马上到来的明年里，工作顺当，身体安康，合家幸福。 马上过去的今年，是我们我教育治理区工会求真务实，开拓进取的一年。在这一年中，我们治理区工会领导查民情，顺民心，听民意，以效劳全体教师为根本宗旨，时时到处为全体教师的利益着想，切实维护了职工群众的经济利益和民主权益。引导广阔教师全心全意为学生效劳，全身心投入到教育教学工作中，献身于教育事业，为提高我教育治理区的教学质量做出了极大奉献。 马上过去的今年，是我们我教育治理区工会生动活泼、丰富多彩的一年。为了提高教师的身体素养，丰富教师的精神文化生活，我教育治理区工会在过去的今年举办了一系列文体活动，十月份，工会组织了
14、我教育治理区教师篮球竞赛，各校区抽调精兵强将，积极备战，奋勇拼搏，在球场上发扬了团结协作、永不放弃的精神，篮球竞赛熬炼了教师们的体魄，磨练了教师们的意志，使教师们以更饱满的心情，更昂扬的精神风貌投身于工作中，使我们的课余生活更加丰富多彩，营造了一个和谐美妙，积极向上的工作环境。 随后的踢毽子竞赛、跳绳竞赛、乒乓球竞赛同样妙趣横生，精彩不断。这些异彩纷呈的文体活动有效地缓解了教师们紧急的工作压力，丰富了教师们的课余生活，提高了教师们的身体素养，为教师们供应了展现自我，进展自我，提高自我的平台。使教师们树立了信念，鼓足了干劲。 马上过去的今年，是我们我教育治理区工会维护权益，暖和人心的一年。工会组
15、织时时想到全体教师的共同利益，在三八妇女节上为全体女教师发放洗衣粉，虽然物品本身不值多少钱，但它代表的是工会领导对每一位女教师的关心和问候。工会领导心里时常牵挂着每一位教师的冷暖，在寒冬腊月，一套暖暖的枕套给每一位教师送去了暖和和祝福。 我们的我教育治理区工会真正起到了关怀、关心、倾听、沟通的桥梁作用，维护了教职工的根本利益。 回忆过去，我们硕果累累；展望将来，我们信念百倍。我信任，在我教育治理区工会的领导下，我教育治理区的教师们会充实欢乐地工作着，我教育治理区的教育教学工作会更加精彩。 职代会代表发言稿篇4 这是一次民主的大会、集思广益的大会，是一次奋勉向上的大会。 作为教职工代表，倾听了刘
16、校长所做的学校工作报告、李教师的财务工作报告和高主任的学校五年进展规划，我感到心潮澎湃，对于我们x中的现在和将来的进展布满了信念和盼望。 校党支部领导下的教职工代表大会是学校实行民-主治理和民-主监视的根本形式，是教职工行使民-主权力的机构，是学校治理体制的重要组成局部，也是学校领导与教职工进展民-主协商、沟通信息的重要渠道。前几届教代会在坚持党的根本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，落实教代会的各项职权，参加学校民-主治理和民-主监视，维护教职工合法权益，促进学校改革和进展等方面发挥了重要的作用。本次教代会是在深入学习“三个代表”重要思想等理论、党的十七届全会精神，深入贯彻各级教育工作会议
17、精神，积极推动实施“科教兴国”战略的重要时刻召开的一次盛会。这次大会的召开，是全体教职工政治生活中的一件大事，也是学校民-主治理中的一件大事。 近年来，我校广阔干部、教师，在校党支部及工会的积极带着下，团结拼搏，开拓进取，使学校教育工作取得了可喜成绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。 这些成绩的取得，得益于有一支政治素养高、业务力量强、有开拓创新精神、有分散力和战斗力的学校领导班子，也得益于有一批无私奉献、爱岗敬业的高素养的教师队伍。 近年来，我校仔细贯彻教育方针，大力实施素养教育，尤其是今年领导班子调整后，进一步理清办学思路，进一步确立了以“尊师爱生、团结奋进”的校训、“爱国守纪、勤奋求实”的校风
18、的指导思想，对教师教学上提出了“诚意热心、细心急躁”的教风，对学生学习提出了“刻苦钻研勤于学、培育兴趣乐于学、开动脑筋擅长学”的学风。强化、推动了学校标准化治理，提出了学校五年进展规划蓝图等等。这一系列教育指导思想的提出都是校领导班子依据学校、教师、学生的实际状况而提出的，具有指导思想，是切实可行的。我们现在正在内强素养，外树形象，再上标准，再上台阶，全校上下一心，苦干巧干，教育质量正在稳步上升 在这种大好形势下，我们全校全体教职工都爱岗敬业，兢兢业业。在标准化治理推动过程中，每一位教师都是其中忠实的实践者，也是优秀的实践者;同时不断的在教育教学理论、思想文化和专业水平上加强自身建立，正在以自
19、身的行动、学校仆人翁的姿势书写着xx中的历史、现在和将来。 在座的各位教师，都是各组推选出来的优秀代表，我们会仔细领悟这次大会的精神，亲密结合我校的实际，紧紧围绕会议主题，仔细履行代表权利，反映出全校广阔教职工的要求和心声，积极为我校的教育进展献言献策，增砖填瓦! 最终，祝大会取得圆满胜利! 祝各位代表身体安康，工作顺当! 感谢大家! 职代会代表发言稿篇5 一年一度的职代会就这样轰轰烈烈的过去了，留下的是我感动不已的心情和xx年的学习目标。体会着工厂一年胜似一年的进展步伐和任务目标的年年创新高，感受着职工们只争朝夕的学习风气和一丝不苟的工作作风。我深感自己不能在这样一个勃勃生气的企业里年复一年
20、的原地踏步。因此经过这次会议更加鼓励了我在今后的工作中严格要求自己不断思索、进步的决心。 伟星公司通过三十多年的创业、摸索、实践和思悟，近几年已逐步步入了安康快速进展的轨道，企业规模扩大，实力增加，员工收入增加地位提高，我为自己能成为伟星的一员，感到特别的骄傲。同时我开头仔细思索，我们公司之所以能取得这么好的成绩，我觉得应当归功于以下几点：1、公司产品质量一流，口碑好；2、各位领导的正确指导；3、公司员工的共同努力、团结。但我们不能始终沉醉在过去的辉煌中，对于公司的将来，我们应当有着更好的期许和展望。通过这次会议传达的主题，我认为公司今后可以着重留意一下几点： 1、公司应注意员工素养的培育，不
21、能无视员工的力气。公司的每一位员工都代表着我们厂，员工的一举一动都是在展现着公司的风貌，所以我认为应定期召开员工培训等会议，将公司的各项产品的详细要求传到达员工身上。让员工对自己的厂了解深刻，在外人面前都能有足够的力量把自己的厂介绍别人，与此同时，也等于把自己的产品推销给了别人。 2、公司应团结互助。团结就是力气！就像大家平常在同一条拉上工作，这就是一个很好的例子，就把这句话很好的表达出来了。在拉上，单靠一个人的努力是不够的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的质量，制作出最好的产品。所以我认为公司应增加员工的集体意识，加大对员工集体意识的教育，让员工做的快乐的同时，产品的质量速
22、度也就会自然而然的有所提高。 3、坚持企业精神：团结、拼搏、求实、创新。团结在前面的小点中我已做出了解释，在这就不多作说明。这点中，我主要想说明的是创新。可以这样说，一个公司假如没有创新，那么它面临的结果只有是淘汰。我国始终在坚持“可持续进展”战略，不是没有理由的，资源在不断的消耗，需求却在不断的增长，我们只有不断的创新，不断的改良自己的技术，节省资源，节省本钱，才会有更好的进展。另一方面，从品牌效应上，时代在不断进步，我们只有跟随时代我脚步，不断的转变，创新新思路，打造消费者喜爱的产品。 三年的工作使我成熟起来，熬炼了我的意志和胆识。在今后的工作中，我会更加努力地工作，为公司奉献我的一份力气
23、。我坚信只要我们公司员工上下团结一心，共同努力，伟星公司的明天将会更加绚烂辉煌。 职代会代表发言稿篇6 来自同华的职工代表赵咏梅，是一名矿灯班班长。她用工资收入大幅提高、松同大路变畅通、员工吃上班中餐等事实，印证了公司在过去一年里取得的骄人业绩。 职工代表们普遍认为，两位领导的工作报告务实、严谨，客观地呈现了煤电公司在过去的一年里各项工作所取得的成就值得骄傲。 目标明确，措施详细，催人奋进 “有没有活力，关键看有没有实招。”职工代表李智认为，两位领导的工作报告在安排明年工作时，对安全生产、经营治理、队伍建立、民生工程、工会工作等各个方面都明确了目标，提出了富有针对性和指导性的详细措施，再一次坚
24、决了广阔员工“实现千百亿?共建新松藻”的信念。 职工代表龙文斌说：“这次报告明确提出了精简会议、为基层减负、强化问责治理等新举措，说到了我们基层治理人员的心坎上，我觉得这是此次工作报告最大的亮点之一”。 职工代表们都认为两位领导的工作报告规划了美妙蓝图，形象地描绘了公司将来的进展情景，兴奋人心；对来年的工作目标明确，措施详细，针对性和可操作强，催人奋进！ 着眼将来，建言献策，倾情奉献 在争论工作报告过程中，代表们还从自己在日常工作、学习和生活中的体会动身，结合工作报告的详细工作踊跃发言，为煤电公司在更高层次上又好又快进展建言献策。 “我觉得现在基层队的资料、台帐、会议的确过多过滥，公司领导也看到了这一点，那就盼望公司在来年的工作中下狠心踩一踩刹车，真正为基层治理人员减轻负担、削减压力，这对企业的稳定进展有着不小的意义！”职工代表张成才说。 “采掘队用的材料质量不过关，这对安全和生产都有影响，盼望公司能切实解决。” “现在员工住房非常紧急，建议公司加大棚户区改造的推动度，积极争取公租房政策，或者修建集体单工宿舍，切实解决员工住房难题。” “明年的资金压力虽然大，但是矿区供水供电供气管网的改造刻不容缓，才能确保矿区员工家属的正常生活。”