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1、2022年_区委常委党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料开展党的群众路线教育实践活动 个人对照检查材料 （2022年6月10日） 2013年11月，我由部队转到地方任xxx区委常委，协助孙建平同志抓城乡建设工作，负责住房和城乡建设、国土资源管理和棚户区改造工作。自党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真按照党章及中央、省、市、区委有关规定，对照在基层、机关党员干部职工中广泛征求到的意见建议，深入查摆自身问题，对其根源进行深刻剖析，现将对照检查情况报告如下： 一、作风建设基本情况 （一）遵守党的政治纪律 自己从军多年，转业地方进入领导岗位，个人的成长进步，离不开党的培养和群众的支持。在政治原
2、则、立场、观点和路线、方针、政策上，我始终坚持与党中央、省、市、区委保持高度一致。存在的问题：一是政治坚定性还不够强。有时对中央和上级的决策部署不理解，当面不言语、内心藏褒贬，大会上能一致，私下里有犹豫。2022年初，国家人社部提出延迟退休方案，引起社会各阶层极大反响，作为一名党培养多年的领导干部，我表面上能积极响应国家号召，但私底下却另有想法，自己当兵近三十年，对父母照顾少，个人身体也不好，本想转到地方后到点退休，早点照顾老人，结果却事与愿违，心里有些小牢骚。二是政治敏锐性还不够强。不能从政治上、从大局上观察思考问题，对党的群众路线教育实践活动认识不足，对下基层、受教育、解难题的必要性、紧迫
3、性认识不够，特别是自己刚转到地方，感到“四风”问题离自己很远，有麻痹放松的思想。没有认识到作为一名党的领导干部，自己的一言一行都在群众的监督之下，稍有不慎就会造成不好的影响，抹黑党在人民群众中形象。三是政治鉴别力还不够强。对党风廉政建设、焦裕禄精神的学习教育，还没有入脑入心、自觉遵循，对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的偏差言行没有及时去教育、说服和纠正，认为只是发发牢骚，不会造成什么影响，没必要计较。四是政治执行力还不够强。对区委的决策部署，有时把握不全面、理解不深刻，在结合实际创新上不够用心、还不扎实，遇到困难和矛盾有时有回避躲闪的现象，执行的效果大打折扣。2013年12月13日，
4、区委下发了xx字【2013】20号文，对我的工作进行了分工，即：协助xxx区长抓城建工作。组织意图是想让我发扬在部队中雷厉风行的干事作风，让城建工作取得新突破，再上新台阶，但是我却有依赖思想，感到孙区长情况熟悉，工作能力强，处理问题经验丰富，自己帮不上什么忙，没有积极靠前，仅仅是满足于有会就去开会，对于工作部署、开展没有主动过问，辜负了组织的信任。 （二）贯彻落实中央八项规定 中央八项规定和省委“十对照、十整治”整风肃纪专项行动意见出台后，我能做到态度鲜明，严格执行。按照上级要求，需要说明的几个问题：工作以来一是没有公款旅游、吃喝，没有超标配车。二是没有利用职务之便谋求自己的利益，个人没有“会
5、员卡”等违规情况。三是带头执行公务用车的有关规定，没有公车私用行为。四是按照上级文件精神，对超标的办公用房及时修整改建，确保房屋使用符合规定。五是孩子在外地读书，爱人是xxx金隅水泥厂一名普通退休工人，没有利用自己职务便利为家人谋取不当利益。 二、存在的主要问题 根据中央精神和省、市、区委要求，对照中央活动办梳理的37条“四风”共性问题，以及区委活动办梳理的27条问题，多数在自己身上都不同程度地存在。 （一）服务意识淡薄 一是宗旨观念淡薄。对基层情况关注了解不够,深入困难艰苦乡村了解群众疾苦不够,依靠群众,做群众思想工作,和群众打成一片还有较大差距, 对工作中出现的问题,找主观原因不够,强调客
6、观原因偏多，从上任至今已有半年，没有主动走遍每个乡街、村落，仅在春节前夕慰问困难户和群众路线蹲点服务下乡时接触过群众，给帮扶村解决实际困难做的不够，为人民服务的宗旨淡化较重。二是民主意识淡化。征求下属、同事的意见不够，对不同意见、不同工作方式缺乏深入了解，到基层调研讲官话、讲套话、讲空话多，讲老百姓听得懂的话相对较少，与职工、群众之间思想沟通交流差距很大。三是名利观念存在。有时有追求个人利益的现象,有遇事讲回报的潜意识,主动服务意识还不够强，对基层提出的有些问题解答不够及时，解决困难的措施不够有力。4月初，我到联系点红崖沟村蹲点服务，村民反映路况不好、河道淤塞、发展后劲不足等问题，自己感到解决
7、难度大，只是交待给乡里落实处理，没有主动去帮助想办法解决。 （二）作风漂浮不实 一是艰苦奋斗缺失。现在的办公、生活条件好了，不自觉地就提高了生活和消费标准，对物质生活看得偏重，勤俭节约的意识相对减弱，疏忽了艰苦奋斗的光荣传统。工作以来，组织给配了车，上下班车接车送，住办公室的时候少了，回家的次数偏多，造成了不必要的浪费，丢失了艰苦奋斗的作风。二是调研流于形式。下基层调研存在简单化，针对性还不够强的问题，指导基层解决问题的思路和办法还不够多，常以刚到地方工作，情况不熟为借口，缺乏“逢山开路、过河架桥”的勇气和“紧抓不放、一抓到底”的精神。三是工作效能低下。虽然能指出基层存在的问题，但事后指导整改
8、、督促落实的力度不够，缺乏全心全意干、争分夺秒干、务求实效干的精神。我所联系的定方水乡红崖沟村盛产国光苹果，颇有名声。近年，果树腐烂病严重，治理效果不明显，年年减产，大大挫伤了村民种植积极性。自己山东老家盛产苹果，本想问问老乡防范腐烂病的措施方法，但是事过数月，因为各种原因，未能实现，为民办事的心态不积极，工作没有效率。 （三）缺乏创新思维 一是学习劲头还不足。忽视理论武装,政治理论知识学习还不够系统、不够深入，学习形式太过呆板，缺乏理论学习的紧迫感，把学习当负担,不愿在深入上花时间、费精力、动脑筋,满足浅尝辄止，学习热情还没有充分调动起来，学习效果还不够好。群众路线活动以来，区里下发各种学习
9、资料十几种，学习简报数十期，影像资料十余种，我仅是翻看了一部分，对于内容粗略浏览，没有深入研究实质内涵，学习效果大打折扣。二是创新意识还不强。对中央的路线方针政策,特别是关于党的群众路线教育实践活动的指示精神理解不深不透,学用结合不紧不实，思想观念因循守旧,工作墨守陈规,别人怎么做自已就怎么做,缺乏开拓创新精神,等、靠、依赖思想偏重，围绕大局推动工作的意识和主动性还有待提高。三是进取精神还不够。工作不求有功、但求无过,安于现状、不思进取,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的精神，缺失了党员干部的先锋模范作用和骨干带头作用。协助分管城建工作后，我参会但极少发言，项目谈判不曾据理力争，工程
10、开工没有到过现场，有少说话少惹事，少干事少担责的错误想法，工作不思进取，依赖思想较重。 （四）放松廉洁自律 一是奉行“好人主义”。有好人主义思想，或为维护班子团结，或是碍于情面，在出现一些问题时，可能就少说甚至不说，存在自我批评怕丢面子,批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢群众基础,自我批评不触及思想,开展批评隔靴搔痒的问题。去年年底，我作为区人大代表候选人到辛庄子乡辛庄子村和乡村干部、村民代表座谈交流，因为需要村民划票，所以对于村民提出的意见建议有一部分自己没有反映到上级，辜负了村民的信任。二是责任意识淡薄。在日常工作中，拘泥于固有的工作思路，灵活性不够，存在怕担风险，有不敢果断
11、决策的畏难思想。去年年底“学访改促”活动期间，我到联系点定方水乡赵官梁村进行调研慰问，村落较为偏远，且道路坑洼不平，交通工具落后，信息闭塞，村民生活十分清苦，但精神状态很安逸，没有改变落后状态的迫切性，鉴于帮扶难度大，自己没有主动去帮他们想办法克服困难，也没有向领导反映，淡化了自己肩负的责任。三是工作标准降低。有时抓工作，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，满足于开会布置了、要求提出了，至于工作是否高标准、高质量的完成则停留在听汇报、看资料的层面，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的精神，片面认为“想到”就是“做到”、“安排”就是“落实”。 三、原因分析 “四风”问题的存在有其深刻的思想根源，既有工
12、作机制层面的原因，也有思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有： 一是理想信念不够坚定。以日常工作代替政治学习和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，全心全意为人民服务的公仆意识还不够牢固。2013年11月，我从部队转业到地方，和组织讲条件、提要求，希望分到离家较近的地方工作。到地方后，工作环境、生活条件有落差，而且工资比部队降了一倍多，心中患得患失，影响了工作积极性，失去了敢闯敢干的工作劲头，太过注重个人利益得失，而辜负了党的培养和人民的信任。 二是理论学习还需加深。在思
13、想上放松了个人的理论学习，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，理论学习与实践脱离。2022年初，区委安排我去市委党校参加为期两个月的县处级领导干部进修班，自己没能很好利用这次脱产学习的大好时机，没有静下心来补强自己的理论功底，而是仅仅满足于课堂所学，在学习期间，虽然也撰写了心得体会、调查报告4篇，但也仅仅是为了完成任务，质量水平大打折扣，学习完后发现效果离预期差距很大。 三是工作作风不够扎实。一方面是主观思想认识有偏差，觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，把工作部署好、任务分下去、多检查督促，工作落不落实、效果好不好最终直接责任在基层，为群众想的少、做
14、的少，对基层面临的一些具体问题，当面指出的多，认真帮助解决的少；另一方面是对管理体制认识有偏差，存有工作做多做少一个样，做与不做一个样的想法，错误认为做多了易惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，缺失了干事的积极性，导致工作还不实、作风还不硬。 四是创新意识亟待加强。平时忙于事务性工作较多，静下心来思考谋发展、促创新的时间较少，从而导致在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。2022年初，区里成立东城区开发指挥部，委任我为东城区开发办公室主任，工作中，有患得患失的顾虑，怕出问题，不敢创新，在解决复杂问题和局面时，有不求有功，但求无过的心态，追求四
15、平八稳，把工作安排到乡街、单位，对于工作如何开展，存在何种困难，未加以过问，在指导、督导检查等方面存在流于形式。 五是廉洁自律有所放松。对有关廉洁自律方面的内容学习还不够，仅仅做到了一知半解，还没能入脑入心，淡化了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义膨胀，有“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。”的错误认识。2022年春节伊始，办公室人员送来了水果和干货，我认为吃点水果、干货不过分，就坦然处之，没有拒绝，未曾想过这正是对自己廉洁自律的放松。 四、整改措施 针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照中央、省、市、区委有关要求，结合我个人实际，以后我将从以下几个方面进行改进
16、： （一）提升政治素养 一是切实改变重实践、轻理论的现状。重视理论指导实践、升华实践、支撑实践乃至浸润思想、拓展视野、启发思考、提高素养的功能，加大理论研究的重量和分量，重视使用理论研究成果，特别是结合我区实际而形成的理论，推动我区社会经济进步和构建和谐的社会关系。二是牢固树立抓机遇、转作风的观念。珍惜每一天时间，抢抓每一个机遇，抓紧干、坚决干，保证各项任务及时完成，培养自己高效率、快节奏、低成本的工作作风，及时处理和解决工作中的问题，不断创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。三是深入开展下基层、解难题活动。沉下身子与基层的同志一起同心同苦，用真心解决群众困难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群
17、众信任，最大限度地维护好、发展好和实现好广大人民群众的根本利益。 （二）增强服务意识 一是强化公仆意识。做到把群众理念贯穿工作全过程，充分发挥工作联系群众重要渠道的作用，以解决基层职工实际问题为重点，继续落实好“下基层、接地气”活动，对群众反映的困难，尽心竭力给予帮助。二是强化思想教育。加强有针对性的思想教育，切实做好解疑释惑、疏导情绪、化解矛盾的工作，切实把帮助群众解决问题的过程作为思想教育和政策法制学习的过程，正确处理好个人利益问题，自觉维护区改革发展稳定的大局。 （三）转变工作作风 一是激发干事热情。深刻把握中国特色社会主义理论体系要求，进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标，强化进取意识，激
18、发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，为推进事业加速发展凝聚力量。二是提高工作效率。敢于同其他县区作对比，深入查找发展差距，不断强化艰苦奋斗的思想，增强必胜信念，在繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，把工作做好、做到位。三是牢记党性宗旨。增强自身党性锻炼，加强党性修养，克服精神懈怠和思想滑坡，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难题，更好的为广大人民群众服务。 （四）提高创新能力 一是注重磨砺实践。培养自己科学把握工作中发现新情况、新问题的能力，增强工作的预见性、前瞻性、系统性，摈弃不合时宜的观念、做法和模式，真正做到把继承发展统一起来，不断提高创
19、新意识。二是坚持求真务实。下基层、接地气，接受实践的磨砺和锻炼，提高应对复杂局面、处理突发事件的能力，发现最为真实和直观的问题，拿出实在管用解决问题的方法，提升处理新情况、新问题的能力。三是不断开拓创新。根据时代发展的需要，打破旧机制和陈旧经验的约束，结合实际情况，积极拓展思维，科学浅析、创新工作。 （五）强化清廉意识 一是加快思想作风转变。强化党员领导干部廉洁自律意识，自觉抵制享乐思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥党员领导干部在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是构筑遵规守纪防线。继续深入查摆自身的问题和不足，摒弃“小节无害”的思想，坚决抵制公款吃喝和人情消费，不折不扣地深入落实好中央的八项规定。三是牢树勤俭节约思想。牢记节约光荣、浪费可耻的观念，自觉把自己置于群众、组织、社会、舆论的监督之下,发扬艰苦奋斗的精神,坚决克服铺张浪费、贪图享乐思想,见微知着,防微杜渐。 以上就是我对照检查的具体情况，检查不到之处，恳请领导批评指出，我一定虚心接受并认真改正。 第 11 页 共 11 页