融媒体中心工作总结范文.doc

上传人:彩** 文档编号:87627035 上传时间:2023-04-16 格式:DOC 页数:2 大小:13.63KB
返回 下载 相关 举报
融媒体中心工作总结范文.doc_第1页
第1页 / 共2页
融媒体中心工作总结范文.doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《融媒体中心工作总结范文.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《融媒体中心工作总结范文.doc(2页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 融媒体中心工作总结范文 (一)、立足改革趋势,把握改革方向,积极探究传统媒体和新媒体融合的综合运用 1、先行先改,XX县融媒体中心正式运行。2023年1月,XX县融媒体中心经市机构编制委员会同意正式获批,县编办“六定”方案相继出台,并逐步配齐了班子,明确了部门职责分工,实现人员、机构、技术、平台的相续融合。3月份,利用一个月的时间建成了中心厨房并投入使用。中心厨房设计200,可调控旗下全部媒体高效、协作实现新闻产品的采集、制作和公布,得到了省委常委、宣传部部长赵力平和市委书记蒋斌、市长董晓健的高度确定,江西日报、江西播送电视台、江南都市报等省级媒体屡次报道,先后有80余家省内外县级媒体参观沟

2、通,成为全省县级媒体融合改革的精品和样板工程。 2、深化改革,薪酬安排制度改革方案出台。依据XX县县属新闻媒体融合改革工作方案,参照新余日报社、市播送电视台和浙江安吉新闻传媒集团等地的做法,经县属媒体改革工作领导小组同意,出台了薪酬安排制度改革实施方案, 根据“分类治理、科学设岗、以岗定薪、统筹兼顾、明确职责”的总体要求,在定岗定员定责和岗位评价的根底上,建立以岗位责任与工作业绩为依据的新的薪酬安排制度,以岗定薪,按劳安排,奖优罚劣,在逐步缩小不同身份员工收入差距的同时,适当拉开岗位及其绩效薪酬安排档次,实现了员工身份治理向岗位治理的转变。 3、强化治理,媒体融合聚合效应初步显现。在实施改革过

3、程中,中心坚持融合、进展、治理并进,建立了科学有效的媒体治理体制,培育了良好的舆论环境,不断的构建舆论传播新格局。目前,中心利用已经投入使用的播发平台,已逐步实现由传统媒体向融媒体的工作方式转变,把握了XX最大、最全的本地用户会聚和信息公布平台,构建了新型传播体系,同频共振效应初步显现。 (二)、紧扣中心工作,把握舆论导向,提升融合宣传成效 1、外宣上稿提质提量。中心始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,紧贴县委县政府的中心工作,细心筹划新闻选题、选准报道方式,并准时精确、全面深入地宣传报道了我县经济和社会事业进展的新思路、新举措、新典型、新成效,以进展提升自身形象,圆满完成了上级下达的对外宣传任务。截止目前,完成中心电视台新闻联播3条,其中头条1条8月24日筑牢安全网 保障困难群众根本生活、新闻直播间9条,完成新闻和报纸

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 高考资料

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁