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1、 2023-2023年度第一学期学校工作总结模板_年度学校工作总结 一、 学校治理逐步完善，良好工作机制根本形成。 1、学校坚持发挥党的先锋榜样作用，党总支屡次开展活动，抗震救灾捐款，缴纳特别党费，重温入党誓词，极大提高了党员教师的积极性、主动性。有四名同志本学期荣耀地参加了党组织，党的教育使广阔教师坚决了共产主义信念，坚持了正确的人生观，世界观，百年名校又焕发了生气与活力。 2、坚持制度治理，修订了当涂一中教学工作常规治理制度、班级治理制度，制订了学生综合素养评价方法当涂一中安全应急预案。通过这些制度的修订和实施，对教职工的工作进展了引导、要求，使学校各项工作能在制度这一架构体制下标准运作，
2、削减了随便性。形成了以学校治理为主导，年级治理为主干，班级治理为主体的治理格局。 3、进一步强化民主治理和精细治理，坚持了教代会制度和校务公开制度，对学校重大财务收支、教师职称评聘、评优晋级、工作安排能做到政策公开，过程公正，结果客观。注意领导班子内部议事规章和决策机制，始终把发扬民主贯穿于工作的全过程，遇有重大问题或重要事情时，均要召开教代会和校务会议争论讨论，做到了日常工作常常碰头，重大问题反复讨论。 二、 积极探究、注意实效，不断创新德育工作新思路。 学校制定并实施了德育工作方案，健全了以班级治理为主、学校党政工团齐抓共管的德育工作队伍，明确了全体教职工的育人责任。分年级召开了学生家长会
3、，根本形成了家校联动的教育合力。详细来说做了以下工作： 2、20xx新生入学首先进展了军训，军训时进行了正规阅兵式，由校长亲自检阅，此后进展的军训征文活动，选择局部优秀作品在校橱窗展出，培育了学生的爱国热忱和纪律观念。连续标准每周一的升旗仪式，国旗下讲话内容，做到学期有规划，周周有主题，强化学生的爱国主义情感，师生反映很好。 3、积极贯彻落实公民道德建立实施纲要，仔细实施“五好小公民”道德建立规划。在全校范围内开展了“文明从我做起、文明从小事做起”“我为人人，人人为我”的主题班会，取得了良好的效果。 4、严格根据新课改的要求执行高中学生每年30天参与社会实践活动的规定，做好、做实了学分认定工作
4、。于上学期完毕前将社会实践表发放到学生手中，在本学期初收齐表格。学校努力探究学分认定方法，积极给学生供应社区效劳时机。 5.聘请南师大博士侯晶晶来校作报告。并在安徽日报、马鞍山日报、皖江晚报等媒体上做了报道, 宣传了当涂一中, 提高了当涂一中的知名度。本学年学生心理安康教育工作得以顺当开展。5个班级做了心理安康教育活动课, 13位学生进展了个别心理辅导。 三、以“内强素养、外树形象”师德主题教育活动为契机，突出师德师风建立，打造高素养教师队伍。 1、结合县教育局开展的“内强素养、外树形象”师德教育活动，学校致力于“提炼一中精神，重塑一中教师形象”，从活动前期的宣传、发动，到本学期的剖析、整改，
5、坚决订正了教师中私自办辅导班，推销教辅资料等不正值行为，号召爱岗敬业，无私奉献。工会还开展了“师德标兵”评比，评出20名校级师德标兵，并进展了表彰；通过“我为一中进一言”征文竞赛，极大地增加了教师的仆人翁意识、责任感、使命感。 2、针对目前教师队伍现状，学校提出“两个强调”，一是强调学校行政班子要加强政治学习，改良工作作风，要加强沟通合作，以人为本，用情感分散教师。二是强调学校教职工要具有“三爱”(爱学生、爱岗位、爱学校)、“三让” (让学生成才、让家长放心、让社会满足)、“三负责”(对学生负责、对学校负责、对事业负责)的思想境地。 3、为提高教师队伍整体素养，学校大力开展教科研活动，教育处、
6、教科室组织了“岗位大练兵”，教研气氛空前热闹，学校五次承办市级公开教学，校内各学科教师纷纷上公开课，同一备课组教师听课积极、评课热闹，教师业务水平明显提高。 四、立足课堂教学，努力实践探究，教学质量得到稳步提高。 1、高三毕业班工作是学校工作的重中之重， 小学2023-2023第一学期学校工作总结 本学期，在上级部门的关心下，在全体教职工的共同努力下，我校顺当通过市“五好关工委”检查验收、市校务公开检查、市“文明单位”复查及省标准化学校验收，参加了温州市教育学会试验学校讨论会，被教育部中国教师进展基金会评为全国寓言特色学校，事迹被瑞安日报、瑞安电视台、雪花等报道。 一、以德治校 我校坚持“以人
7、为本，以德为先”，不断加强和改良少先队自身建立与“五爱”教育，突出对学生日常行为习惯的养成教育、纪律法制教育、交通安全教育等，并积极组织开展了一系列丰富多彩的活动，培育学生们的爱国主义精神和良好的行为习惯。 （一）抓好一个中心 以落实常规工作为中心，如新生入学仪式、开学典礼、升（护）旗手选拔训练、国旗下讲话、宣传栏的布置、新一届队干部的选拔培育、“五星”循环竞赛的开展、日常行为标准的监视养成等。如此一来，营造了文明、和谐的校园气氛。 （二）建好两支队伍 1进行新一届大队委竞选，选拔培育新一批品学兼优、工作得力的少先队干部。加强“夺五星”督察员、值周文明礼仪岗和卫生监视岗的治理，通过定期培训和考
8、核考评相结合，不断增加队干部的效劳意识和参加意识，切实提高队干部的治理水平。 2用好中队辅导员工作手册，组织队学问培训会，鼓舞辅导员撰写德育论文，创立一支德才兼备、高效有才智的班主任队伍。在市首届班主任谈话札记和家访手记评比活动中，金燕燕获一等奖，赵建平、翁海清获二等奖，林娥、杨丹、叶晓燕获三等奖。 此外，本学期还进行了一年级和新接班班主任所在班级的家长会，促进家校联系，推动家长学校建立。 （三）注意三大活动 1常规活动制度化 日常规有学生一日常规检查制度；周常规有值周中队治理制度、“优秀值周队员”评比和“文明示范班”评比、升国旗及国旗下讲话等；月常规有一个活动主题、一次板报、“阳光少年”评比
9、等；学期常规有教室布置、学期“德育阳光少年”等。工作制度化不仅标准了工作程序，而且提高了工作效率。 2主题活动多样化 本学期，少先队先后进行了新生入学仪式、新一届大队委员竞选、校第xx届学生科技节、新队员入队仪式暨新一届大队委员就职仪式、班级博客和个人博客评比、XX年“春舞童心 风展红旗”庆元旦文艺汇演等。尤其是文艺汇演，让1/3以上的学生参加了这场视听觉的盛宴，是真正意义上的我校素养教育成果展。 安全教育重于泰山。安保室不断加强日常安全监管，包括签订安全责任书、消退校园安全隐患、增加物防设备、加强课间治理等。本学期还举办了校法制副校长聘任仪式暨交通安全学问讲座。 3特色活动深入化 连续发挥我
10、校教师的优质教育资源，将各类学生社团活动落到实处，不断增加学生的文化素养和艺术品行。清水小禾文学社赴温州图书馆、温州博物馆开展采风实践活动，还聘请了瑞安日报记者倪亮来校作文讲座。 在市级以上各类竞赛中，我校屡获佳绩：二（5）班郑乙棋同学获市“试验二小杯”中国象棋竞赛其次名；四（6）班张新慈、六（3）班施德伟、六（5）班陈彤分别获市其次届少儿声乐竞赛“优秀奖”，成为市儿童合唱团成员；在市第三届“玉海杂志杯”校园文学竞赛中，六（5）班黄之璇获一等奖，五（6）班杜天宇、六（4）班许秀恒、六（6）班陈润涵获优秀奖；在市“学雷锋精神 展青春风采”系列主题教育中，21人次获奖。 二、质量立校 （一）注意实
11、质，教学治理制度日趋标准 1.开齐开足课程，保证了学生在校时间不超过6小时，在校体育活动时间不低于1小时。紧抓常规教学治理，本学期组织全体教师开展了三次全面的教学月检活动，进一步促进了从检查向指导、沟通的转变。 2.积极探究有效的学生评价策略，高度关注后20%学习困难学生，建立帮扶机制，实行跟踪治理。开展了语文、数学、英语、科学教师集体命题活动，并在此根底上遴选试卷组织期中考试，对考试结果做出科学且有针对性的书面试卷分析，准时查漏补缺。 3.完善教师培育制度，制定切实可行的新教师培育规划，我校本年度有4位新教师跟岗培训，聘请了4位骨干教师作为指导师，全面有效地开展教学实践工作。同时作为教师90
12、学时培训基地，本学期承办了3组学员教学实践工作。 4.重视落实对周松、河埭校区的定点联系制度和视导制度，加强了课程规划执行状况和教学常规落实的督查，努力提升教育教学质量。 （二）深化教研，校本教研活动渐现特色 1.本学期，连续立足于“百家讲坛”“专家引领”等活动平台，语文组、数学组分别聘请特级教师俞国平、市教研室副主任吕志明教师，开展了两次主题系列活动。 2.加强备课组建立，重视备课组长的培训工作，引领备课组积极有效地开展“集体备课”活动，开出“同课异构”“同课同构”等形式的展现课。 3.英语组、科学组、艺术组、综合组等积极参与学区组织的联片教研活动和市级活动，金萍、余肖等教师还分别上了研讨课
13、、做了观点报告。 4.全面树立“科研兴校、科研兴教”的观念，力争让每一位教师都成为科研的参加者、教改的试验者，取得喜人成绩：在XX年瑞安市中小学教师教育教学案例评比中，我校10位教师榜上出名，其中金燕燕、李丹分别荣获一等奖，叶晓燕、雷冬梅、翁海清、陈李静、吴奇涵、孙晓节、胡红桃、郑秀秀分别荣获三等奖；张小核教师荣获XX年瑞安市中小学心理辅导设计方案评比一等奖；吴奇涵、胡红桃、谢尚江、李丹、胡蕃蕃等五位教师负责的课题获瑞安市级立项，许娜、朱飞梅教师负责的市级课题顺当结题。 （三）注意特色，学生文化素养日臻高雅 教育处一贯重视学生学科素养的形成，先后开展了一年级学生拼音过关活动、学生标准汉字书写竞
14、赛、学生课文朗读检测活动、学生计算力量检测等。在瑞安市五年级英语书写竞赛中，郑颖教师指导的五（3）班荣获三等奖； 金萍教师指导的六（6）班胡经璇同学获瑞安市及温州市的科学试验操作竞赛一等奖。 三、特色强校 1.加强大课间活动，深化体育教学 为保证学生每天一小时体育活动时间，提高身体素养，本学期，我校增设周一下午第三节课为大课间活动。活动的有序开展，也深化了体育教学。校女篮获瑞安市小学生篮球赛亚军、安阳学区篮球赛冠军；校田径队获瑞安市田径运动会团体总分第七名。 2.探究古诗文教学，打造诗化校园 在叶锦钗教师的组织治理下，学校古诗文诵读考级活动有序有效进展，本学期上报考核学生数为1533人，其中本
15、级过关人数1380人，过关率90%，跨级过关人数909人，过关率为59%。活动有效提升了学生的文学素养，有效增加了学生的语文积存。 3.深化寓言教育，研发校本课程 寓言教育面对全体学生，在全国第三届“乾有杯”校园寓言童话大赛中我校180位学生获奖，27位教师获优秀指导师奖，为全国之最；积极研发寓言校本课程，在全体编委的努力下，现已确定各册篇目并编写完成课后练习。 4.健全德育机制，推广阳光评价 不断深化实施“德育阳光卡”评价鼓励制度，健全评价机制，切实助力于学生良好素养的形成，本学期共评出“德育阳光少年”260人次，营造了积极向上的校园气氛。 四、精细管校 1.加强师德建立，提高思想素养 师德
16、是教师素养的灵魂，学校充分利用教师会、党员会开展师德师风教育，准时传达上级有关精神，引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观。 2.加强党工建立，注意民主和谐 把教育党风建立和校务公开工作作为标准学校办学行为及推动学校民主法制建立的大事来抓。在历经提案、议案及筹备会后，我校工会定于28日下午召开教职工代表大会，共商学校进展大计。 3.加强后勤保障，提高效劳实效 后勤始终树立师生利益至上的效劳观，把教师和学生的合理需求作为开展工作的动身点和归宿。经过与多个部门的屡次沟通，我校两栋教学楼已顺当列入改造规划，筹备资金已下达，估计于今年暑期开工。 4.加强精细治理，提高责任意识 期末，我校对教师的会
17、议记录本进展检查，其中郑雪霞、张玲玲、杨晓雅、林友增、赵建平、叶晓燕、林淑媚等教师记得比拟仔细、清晰，同时也发觉个别教师没有准时摘笔记或摘得过于简要。 五、存在思索 学校工作取得斐然的成绩，是全体职工勤恳敬业、乐教奉献的结晶。然而，我们的工作也存在一些思索： 1.十年树木，百年树人。学生的行为习惯养成需要一个长期的过程，我们该如何在素养教育中进一步抓实？ 2.教学的考勤制度、巡岗巡课制度有待完善、标准。 成绩属于过去，奋斗成就将来。我们全体“红旗人”必将以更加饱满的热忱，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，迈着坚实有力的步伐，推动我校教育工作上新的台阶，共同开创红旗试验小学更辉煌的明天。 XX年1
18、月 中学2023-2023学年度第一学期学校工作总结 刚刚过去的XX年，是我们国家历史上非常重要的一年，党和政府经受住了各种简单局面的重大考验，总体经济形势企稳向好，尤其是新中国成立60周年盛大庆典，强我军威、国威，兴奋人心。XX 年也是我们学校进展历程中极不寻常的一年，面对种种困难，我们坚决信念，攻坚克难，在党的xx届四中全会精神指引下，我们解放思想，唱响创新进展的主旋律，扎扎实实地办成了几件实事，通过优化教育教学环境，强化师资队伍建立，走内涵进展之路，学校教育教学质量和办学水平都得到有效的提升。 一、以“育人”为主题，提升学校素养教育实施水平。 1学校全面开展“深入学习实践科学进展观”活动
19、，通过两次“党员民主生活会”，一次“行政班子民主生活会”的形式，结合学校进展实际，大家深入剖析问题，寻求解决方法，坚持用科学进展观来统领学校工作的全局。 2学校仔细抓好班主任治理和培训工作，组织实施高一班主任竞聘，选拔了一批较为优秀的教师作为新高一班主任。组织班主任赴江苏省xx中学和上海xx中学考察学习，收获颇丰。 3.胜利举办每周升旗仪式，本学期，在形式上更加新奇，提倡学生自主教育，以“文明考风诚信考试”“新年校长献辞”等为主题的教育活动，在学生中产生了极好的影响；同时在内容上更加丰富，邀请了县消防中队xx中队长为我们进展消防安全教育宣传，邀请了县公安局交警大队xx副大队长为我们进展法制教育
20、宣传，学校领导、教师和学生的参加面也逐步扩大。 4.校园文化建立逐步提高。利用校园横幅、校园橱窗、展板等形式，做了总计5次的大型宣传活动，努力打造文明、和谐、向上的校园。尤其是今年的教学开放周气氛浓烈，得到了我校师生以及教育主管部门的好评。心理安康教育工作稳步推动。本学期，在各年级累计开展心理安康教育课程达12次，胜利承办XX年xx市心理安康教育研讨会。学校花大力气，全校师生积极参加，申报xx市语言文字示范化学校。 5.胜利承办全县廉政文化进校园工作推动会。XX年10月27日，xx县廉政文化进校园工作推动会在我校综合楼五楼会议室盛大进行。会议由县纪委、县监察局主持召开，全县各级各类学校校长参与
21、会议。本次活动得到县领导和参会人员的全都好评。 二、以“有效”为主题，加强教学常规治理，关注教师专业进展，努力提高教育教学质量。 1、重视师德，弘扬正气，打造一支高素养教师队伍。师德不高，教学水平再高都没有效果。一年来，结合县局“内强素养，外树形象”师德专题教育活动，学校组织了师德标兵评比，师德专题有将征文。全体教师深刻理解了“为人师表”的内涵，留意时刻做学生的表率。 2、为了提搞教师的专业水平，学校每年派出大批教师参与市、县教研活动，积极鼓舞教师主持或参加课题讨论，撰写教学讨论论文，沟通师生的思想，营造深厚的学术气氛。提倡年级组教师集体备课，加强学科间横向联系和纵向沟通，一年一次的教学开放周
22、活动，有大量外校教师来校沟通，学校的教研工作进一步开展起来。 3、教学常规治理得到进一步落实，教育处开展的问卷调查，学习委员座谈会，对每个教师的教学状况准时了解，同时准时反应给相关教师，帮忙教师尽快提高水平。学校通过承办屡次、多学科市级公开课，通过老教师带青年教师磨课，既促进了老教师的专业进步，又有利于青年教师队伍的培育。XX年高考，本科达线稳中有增，重点院校录用有大面积提高。 4前瞻性的抓好XX年高考备考工作。学校成立了XX届高考领导小组。明确提出二本上线率70%的目标，制定了月考分析和目标跟踪治理制度。加强教学过程及备考治理，全方位调动师生备考的积极性。学校要求高三年级组正视现实，科学制定
23、备考工作方案；兴奋精神，严格落实常规治理；克难奋进，全力以赴抓好XX届高考备考工作。 三.以“效劳”为主题，努力为师生供应良好的教学环境和生活环境。 1保证教育教学需要，准时供给办公用品和教学用品器具；准时、无误地完成开学报名工作，并且积极组织处室人员清查缴费状况，了解到全部已缴费和未缴费学生名单。并准时催缴，避开学校造成损失。 2积极做好校园的安全、绿化工作。完成了学校食堂的招标工作，为师生供应了一个治理更 完善的食堂。千禧鹤集团承包以来，每月都准时核算及催交月承包费及水电费。下一步正努力使食堂办得让大家满足。 3本着对师生负责的态度，仔细落实校园强制责任险。本学期，为高一年级及其他年级新入
24、校学生办理医疗保险卡，为有卡学生办理保险费续交工作。 4在上学期一号机房招标工作的根底上，完成了一号机房的安装、调试、及验收工作。且对三号机房做了进一步的软件维护。 四、以“和谐”为主题，丰富师生文化生活，注意校园文化建立。 1完善各项资料的收集、整理、归档等工作。今年上半年以高分通过县教育工会组织的检查组验收。并申报市级星级职代会，待验收。胜利完成第六届工会委员会换届工作。仔细做好校务公开和网上信息公开。完善了校务公开制度和制定了信息公开指南。对学校的收费、评优评先、基建、物品选购、工作规划、教职工关怀的热点问题定期和不定期的在公开栏和网上进展公开，承受群众的监视。使学校的各项治理更加民主和
25、透亮。 2开展丰富多彩的文体活动，丰富广阔教职工的业余文化生活。胜利举办了 “庆元旦、迎新春”教职工趣味运动会；庆祝建国六十周年征文和教职工乒乓球竞赛；结合“廉政文化进校园”活动，举办了教职工廉政文化建立书画展；组织校乒乓球队和篮球队开展校际沟通。通过活动的开展进一步增加了广阔教职工的分散力和活力。关怀老教师生活。春节前组织离退休教师迎新春茶话会和聚餐，同时向他们报告学校各项工作开展状况和虚心征求老教师对学校进展的建议。此外，每逢节假日，学校和工会都组织对离退休老教师的慰问。XX年又有18位青年教师顺当通过中级职称评审。 3学校从办学理念、学校历史、师生标准、专业特色、校园标识等方面综合考虑，
26、完善校园文化建立。这一年的校园板报、横幅、展板、校园播送等充实了学校教育内容，丰富了学生生活，对学生健全人格的养成和综合素养的进展，起到了极大地促进作用。“笃信，谦恭；好学，弘毅”的校训得到了很好的提倡。 4团委进一步强化学生会工作，提倡开展自主教育。学校召开了其次届学代会，选举产生了新一届学生会，通过了学生会工作职责和章程。依据市教育局统一安排及我校活动规划，胜利举办了其次届校园文化艺术节。不但丰富了学生的课余生活，还使局部同学的才能得到了充分展现，提高了团委和学生会在学生中的影响，取得了很好的效果。 五、XX年工作思路及工作要点 （一）抓学习，从行政班子到教师要仔细学习贯彻党的xx大精神，
27、以科学进展观为统领，全面推动学校各项工作的新进展。 （二）进一步优化年级组治理工作，全力以赴备战XX年高考。XX年强力推动行政班子进年级组治理工作，效劳年级，参加治理。 （三）加强和改良学校德育工作，走特色德育之路，抓好学生行为习惯养成教育。 （四）走内涵进展之路，深挖潜力，充分发挥集体备课组的作用，大兴教研之风，进一步完善教育教学质量的全程测评与监控。 （五）改革完善班级量化考核方法，加强班主任的思想学习和培训，在各年级实施班主任“培训规划”，更新观念，明确不同层次班主任工作目标，提高班级治理力量。 （六）加大校园现代化和信息化建立，做好校务公开，信息公开工作。民主治校，和谐进展，稳步推动新
28、校去建立工作。 （七）举全校之力，抓好高三毕业班工作。努力提高二本以上达线率，提倡毕业班级内部挖潜，抓中间，促两头，争取实现70%的目标。 （七）重视学校安全、综治工作，打造绿色、平安校园。 （八）改良教师考评制度，定岗位定工作量定绩效，积极稳妥地做好绩效工资核定的前期工作。 XX年，我们的成绩得到了上级领导部门的充分确定。XX年我们将深入贯彻落实科学进展观，全力备战新一年高考，按县委、县政府的要求，努力把一中办成辐射力广、影响力深、吸引力强的优秀省级示范性高中。 XX年二月二日 2023-2023年度下学期学校工作总结 时间荏苒，弹指之间一个学期又马上过去，本学期我校在上级主管部门的关怀和支
29、持下，在全校师生的共同努力下，坚持以人为本，德育为首，有效提升学生的德育水准和行为习惯养成教育。多措并举，强化教师师德修养，提升教师的业务素养，深化课堂教学改革，着力打造高效课堂，充分凸显学生的主体地位，教育教学工作稳步推动，顺当完成了开学初制定的工作规划。现将各项工作总结如下： 一、实施目标治理，促进和谐进展 1.建立健全学校的各项规章制度，坚持依法治校，用制度治理人，按制度办事，加强教师职业道德建立，充分调动广阔教师的工作积极性、主动性和制造性。 2.积极稳妥推动学校人事制度改革，仔细贯彻教育局相关文件精神，将教师的工作成绩、业务考核与绩效工资相挂钩。 二、加强队伍建立，提升教师素养 1.
30、加强班子队伍建立 （1）要求班子成员身正廉洁，增长才能，同心协力努力把学校办成以人为本的学校、与时俱进的学校、人民满足的学校。 （2）仔细学习并理性地实践新的教育理念，把握科学的治理方法，提升领导力量。 （3）勇于负责，求真务实埋头干，以身作则带头干。 2.抓好教师队伍建立 强化师德师风建立，因地制宜地开展了一系列活动：我校党委书记张恩明同志组织开展了师德师风专题教育讲座；开展了学习廖俊波同志先进事迹；党员教师开展了转变作风，效劳群众的专题汇报。 3.关注青年教师成长 一是高度重视骨干教师的培育，对事业心强、勤于钻研业务、有培育前途的青年教师多压担子，比方对龚艳朋教师，安排她教2个毕业班的课程
31、，同时委以学科主任的工作，在学校教师面前树立了扎实肯干的中层形象，起到了示范带头作用。 4.鼓舞教师连续教育 我校鼓舞教师参与连续教育活动，并胜利完成了教师的“十三五“连续教育、治理系统的教师注册工作。 三、加强德育治理，注意德育实效 1.深化寄宿生治理制度，创新寄宿生治理，为寄宿生的欢乐生活、安康成长，供应良好的环境，创设良好的气氛。注意寄宿生良好习惯培育，做到寝室墙面、地面干净，物品放置标准有序，整齐划一。 2.对学生进展爱国主义教育，利用国旗下讲话、宣传窗和电子屏，开展一系列活动，并积极参与上级部门进行的各项相关活动，并取得优秀成绩：八年一班巴洋在“生态文明“演讲竞赛中荣获二等奖，“阳光
32、校园，我们是好伙伴“活动中获南票区二等奖。我校在并申报了市级德育示范学校。 3.抓班级治理。召开班主任工作专题会议，制定和完善班主任工作常规和班主任考核量化细则，准时布置和落实工作，总结阅历，找出差距，合理安排下步工作规划。召开“安全生产月“主题班会，并进展全校性的安全隐患大排查。为了提高班主任治理力量，每月组织班主任学习，从而不断提高班主任的治理水平。一年来各班主任能本着对学生负责、对家长负责、对学校负责、对社会负责的工作责任感和事业心开展工作。 4.做好家校联系工作。充分利用家长会和致家长一封信等形式，真正做到家校联系准时，信息反应畅通。分年级召开学生家长会，向他们了解学生在家里的表现、引
33、导他们科学教育孩子。 5.重视后进生的转化工作。针对不同年级后进生的不同特点，因材施教。引导他们熟悉缺乏，逐步改良，争取做一个对社会有用的人。 四、精细课堂治理，打造有效课堂 1.抓好教育教学工作，备课力求表达新课程方案中的理念-以学生进展为本，以生活为核心，敏捷运用多种教学、学习方式，主动讨论教学活动中课堂构造的变化，仔细设计每个教学环节，突出学生的主动性，突出学生的亲身体验和实践，保证有效地完成每节课的目标。 注意教学的过程性治理，按标准办学，严格标准课程设置，保证三开足开齐音、体、美、信息课。 2.作业治理追求一个新字。要求教师依据学生的学习力量，分层布置作业，培育学生的学习兴趣。 3.
34、深入开展“一师一优课，一课一名师“活动。活动开展以来我校高度重视，制定活动方案，对此项活动进展安排部署。截至目前我校教师上传公开课66节，我校臧丽书教师获省优质课，朱林、夏东辉、王新等教师获得市优质课。 4.档案治理工作初见成效：作为区内的试点学校，我校先行完成了档案治理工作，承受了区教育局的检查，代向东校长亲自做了全局性的档案治理工作介绍，并以全新的姿势预备好迎接下学期市里检查验收。 五、加强师资队伍建立，促进教师自身素养提高。 1.连续开展帮教活动，“以老带新，以新促老“.我校青年教师较多，青年教师培育已经成为教师队伍建立的重点。通过听课、评课，反应教学状况，使新教师比拟快速地成长起来。并
35、且我校青年教师吴冰、潘静、崔雪婷等积极参与了市教育局的论文撰写工作，大大提高了教师的自身素养和整体素养。联合中学也被定为“葫芦岛市教师实训基地学校“. 2.加强校本培训，不断提高教师业务素养。各学科依据各自的学科特点进行了各种校本培训活动。由于全体教师积极参加和努力，我校今年被评为“辽宁省义务教育课改讨论基地学校“. 六、充分发挥考试功能，促进教学质量的提高。 通过考试能检测教学质量，反应教学中存在的问题，为今后的教学供应依据，指明方向。 1、七、八年级积极组织月考、多学科竞赛：七年级学科竞赛荣获前三名的是七年一班张华、七年四班杨佳琪、七年四班邓欣雨。八年级生地考试成绩优异：其中90分以上学生
36、占有率在我区排名其次，100分学生6名。九年级在紧急的复习期间，组织了三次模拟考试，并组织了中考备考会，我校今年有23人进入一、二高中录用线，其中18人，进入一高中录用线，取得了历史新高，现对对学生和家进步行了高中阶段的招生录用工作。 2、做好考后分析工作。各年级段组织针对学生的成绩分析会，分析学生答题状况，总结阅历，找出差距，制定措施，寻求对策。 七、加强后勤治理，发挥效劳保障功能 1.后勤工作人员树立了效劳师生、效劳教学、效劳学校进展的思想，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺当绽开。 2.加强财物治理，执行选购验收、领物审批制度；严厉财务纪律，适度从紧开支，确保学校各项工作正常运行。
37、 3.收费行为，杜绝任何乱收费现象的发生。 4.连续抓好学校的绿化和美化工作，努力构建美丽的校园环境。 5.完成了省督导室关于20xx级增值评价问卷调查工作。 6.开学初做好教科书的发放工作，建立免费教科书治理档案制度。 7、标准食堂学校食堂工作主动而有效。确保广阔师生的身体安康，对食堂治理和创立工作领导更加重视、投入到位、措施扎实。 一年来，我们团结一心，克制困难，艰难奋斗，保稳定，求质量，促进展。成绩属于过去，将来任重道远。在今后的工作中，我们将连续以自己的才智和勤奋编织出更美的花环，去装饰联合中学教育事业绚烂的明天！ 2023-2023年度第一学期工作总结 在这过去的一学期中，工作室充分
38、发挥名师、研修人员在课堂教学、外出培训等方面的示范、指导作用，教师组织开展培训、研讨和观摩等活动，促进了教师专业素养的整体提升，为教师们供应了合作互动的一个进展平台。成员们以积极的态度仔细开展各项活动，不断钻研探讨，针对工作中的实际状况，做了一些扎实有效的工作，取得了进步。现将本学期工作总结如下: 一、强化学习，提高熟悉。 1.通过对3-6岁儿童学习与进展指南的学习，成员们了解新的教育教学理念，反省在活动实施过程中消失的问题，寻求解决问题的有效策略找准突破口，使教学水平在新的教育理念的指导下，提高到一个新的水平。在这学期中，工作室成员除了坚持自学外，在集中培训时，大家围绕学习主题，教师专业进展
39、教育信息化-解读嬉戏中的幼儿绽开争论，什么是构造嬉戏、区域活动的组织与实施、幼儿园一日常规、讲故事技能技巧等。自觉主动地仔细根据工作室要求完成任务，完成了读书笔记、反思体会。 2.专题讲座为平台，提高教师成员教育教学水平。 参与专题讲座以及现场观摩活动，向青年教师传经授道。通过培训，激发了教师们园本课程的创新意识。 二、积极开展课堂讨论活动。 课堂永久是教师的主阵地。学员年龄轻，教龄短，实践少。所以工作室聚焦新课程，引领学员们不断提炼教学风格，提高教学水平。 在局、教研室园领导的重视关怀下，在工作室成员共同努力下工作室一年来不仅绽开了大量的听课、评课、沟通学习活动，学员还积极参与各项工作，使青
40、年教师的师德修养和业务素养快速提高。一学期来参与工作室的青年教师无论从教学水平、教学策略，还是教学成果上都有不同程度的提高。 三、缺乏: 1.工作室主持人在组织治理力量上有待加强。 2.活动创新意识不够，在平常的活动中缺乏过程性的资料。 3.工作室成员包括本人对课题讨论有畏难心情，普遍存在对课题讨论的积极性不很高，参加度有待加强。 4.工作室博客维护、内容更新等还需多花功夫，努力办出特色，形成亮点。 5.成员的论文、随笔还需加强。 四、今后的工作思路。 (一)加强博客维护、扩大信息沟通。 为了更好地开展名师工作室今后的各项工作，我们将在以下方面作出努力，以加强博客维护，扩大信息沟通，为工作室展
41、现名师风采和成果翻开一扇窗口，以供应学习沟通的平台，并通过博客建立，发挥辐射和沟通的功能。接下来要重视博客建立工作。充分利用网络容量大，空间大，信息快的特点，将工作室工作报道，准时上传，将名师工作室成员的精品教案，教学论文等，通过博客进展沟通。 (二)创新方法，增加培训实效。 工作室要充分借鉴他人的工作阅历，创新工作方式，搭建。熬炼平台，制造磨砺时机，加强对外沟通，通过有效引领，传带。帮忙成员，新理念，新学问，新方法进步，提高成员的课堂教学力量，课程开发力量，教科研力量，实践指导力量和活动组织力量进一步增加培训的实效性。 2023-2023年度第一学期教师工作总结 记得一本书上说过，学生是教育
42、的主体，一点不错，学生好比一个铁盒子，不是要你去一拳砸扁它，而是要你细细地去找到那把对号的钥匙，去开启他们的心扉。你先得把学生讨论透，各个年龄段，各个层次的学生生理、心理特点都不一样，你要知道他做些什么、想些什么，怎么让他承受你的教育。军法有云：知已知彼，百战不殆。要针对学生的特点，设身处地的以他能够承受的方式进展启发引导。本着这样的理念，这学期，我主要从以下几个方面来培育学生： 一、班干部的培育。 我认为学生的好坏，不在于学生多么的怕教师，看到教师，学生规法规矩，离开教师的视线，学生就像自由的小鸟；而是教师在与不在，学生都能自觉地遵守纪律，这就要求学生有很强的自我治理力量。而这种自制力量，对
43、于五年级的孩子来说，是很难掌握的，这就需要有一些自理力量强的学生的带动，在他们的监视下，提高整体学生的自控力量。而这里的一些学生固然就是指班干部，所以培育一支优秀的班干部队伍，至关重大。首先，在开学初，我把班干部的任命权交给了学生，由学生民主选举，在他们心目中有肯定的位置，学生比拟信任的学生当班干部。其次，定期召开班干部会议，让他们准时总结工作中的成绩与缺乏，面对成绩，我准时赐予表扬，缺乏的地方，个别沟通、谈心，引导他们自己找到解决问题的方法。久而久之，在教师不在的时候，他们都能处理一些班级的突发大事了。第三、告知他们，正人先正己。治理别人的同时，要先管好自己，但凡要做到以身作则，这样其他学生
44、才能听你的。在他们的带动下，本学期，学生无论是学习、纪律还是卫生，都井然有序。 二、区分对待特色生 我将班级的特色生分成几类：第一类是聪慧但不爱学习的；其次类是聪慧但共性较慢，办事写作业都拖拖拉拉的；第三类是不聪慧但比拟听话、爱学习的；第四类是不聪慧也不爱学习的。依据不怜悯况区分对待。第一类学生充分利用他们的聪慧，投其所好，循序渐进的让他们渐渐的对学习产生兴趣。像我班的毕淼、张翃就属于这类学生，我常将他们比方成君子只动口不动手，课堂上极其活泼，发言头头是道，可一旦落实到笔上，那真是难呀！手里拿着笔，眉头紧锁，唉声叹气，看到他们的这个样子，我真是又好气又好笑。所以对于他们我利用课堂上给他们充分的
45、表现时机，让他们在口头上把本节课应当把握的学问表达清晰，并找时机让他们板演。这样虽然他们不愿(本工作总结来源于)意动笔，练的比拟少，但本节课的学问也根本上能把握。对于其次类学生我实行的方法是，先鼓舞：让他们之间形成竞争，谁能最先完成任务，可以向教师提出一个合理的要求；然后是同伴提示，这样的学生大多是边做事边玩，所以我给他们指派了一个固定的学生，常常的提示她们：该做正事了！第三类学生由于听话，能按教师的要求完成学习任务，只是承受力量差，对于他们我降低了学习要求，只要能把握最根本的学问就可以了，不做拔高要求。而第四类学生，就比拟让人头疼了，几乎是每天的任务在学校都完不成，我只好找家长谈心，与家长沟通，把当天没有完成的任务，交给家长，让家长接替教师，看管孩子完成当天的学习任务。但效果也不是很好，有些家长文化水平低，根本就辅导不了孩子，这样，我也只好牺牲一些休息时间，再给他们另起炉灶。特色生合计起来占班级总人数的三分之一还多，在他们身上倾注的时间要比其他学生多得多，有时候甚至由于他们而无视优秀学生，使一些优秀学生的拔高力量得不到培育，顾此失彼，真的感觉愧对他们。 三、少队工作 学生的力