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1、考研培训机构工程可行性争论工程可行性争论报告工程考研培训机构组员班级、学号、姓名:测控 11-5 班1105010523王迪1105010524王天宇1105010525吴慧1105010526辛春贺1105010527徐文亮1105010528于海洋1105010529张琪琪1105010530张振宇1105010531朱慧君1105010532邹威1109020238潘炯2023 年 6 月 5 日10目 录一摘要3二市场推想4三市场现状调查4四市场风险分析5五组织机构与人力资源配置5六投资估算:6七财务评估8八争论结论与建议10一、摘要1.1 创办考研培训机构工程简介随着当代社会就业压力
2、的越来越大，很多的毕业生在四年的大学生涯完毕后纷纷选择投入到“考研大军”中来。因此很多人通过此现象看到了一个巨大的商机，这就是社会上众多考研培训机构蜂拥而上的缘由。对于我们这个考研机构，其宗旨是为了给宽阔考生供给一个猎取学问的平台，通过在这个机构当中的学习，能更快更有效的提升自身的力气和猎取有用的学问，最终考上自己抱负的大学。1.2 为什么要选择创办考研机构巨大的市场需求： 如今的社会对于大学生来说找工作越来越难，因此为了让自己的资本与力气更加有保障，越来越多的大学生在毕业后选择连续深造，那就是考研。所以市场上的各个考研机构以及考研教材很有市场，它们对于预备考研的人来说是一个喜讯，宽阔学生也格
3、外情愿找到一个好的培训机构来为自己的学习增加一个保障，这就是市场对于考研机构的巨大需求。国家政策强力支持： 随着国家对于教育的日益重视，国家对于考研也投入了很大的关注度和资金资助。国家先后出台了相关政策来保障和支持考研的工作，这也鼓舞了更多的毕业生参与到“考研大军”中来。这无论对于考生还是国家，来说都是一件值得喜悦的事，这说明我国对于教育的重视不仅仅是在于普及度，也逐步向高层次进展。家长教育意识猛烈 ：从小到大，父母对于自己的孩子的教育问题一只是格外重视的。他们细心栽培自己的孩子，目的是为了将来自己的孩子能有份满足的工作和一个惊奇的将来。随着就业压力的越来越大，家长们的压力也越来越大， 所以他
4、们大局部鼓舞支持自己的孩子在找工作和考研中选择考研，这一方面是社会上的一个普遍趋势，另一方面也是为了今后的就业加大筹码。在他们的观念里， 考研如今已经成为将来就业的一大捷径。二、市场推想2.1 市场推想内容考研培训机构的选址、规模、配套措施、需办理的手续、需要投入、目前考研培训机构的营销现状等。2.11 产品供需推想随着国家教育力度的加大，国民文化程度渐渐增高，本科学历所把握的学问缺乏以应用到很多领域，需要更加专业的人才，随之考研的人数也在逐年增加。2.12 价格推想地租教学设施卫生清洁设施医疗设施桌椅员工工资2.13 竞争力分析一个考研培训机构要想有竞争力需要在多方面都要做的好，比方：考研名
5、师的聘用，教学环境，教学班的学生数，教学设施，收费标准的制定，营销手段，治理机制。三、市场现状调查3.1 考研辅导机构产生和进展的社会条件和现状3.11 社会背景改革开放以来,市场经济的不断进展,经济体制的多元化推动了教育体制的多元化进展,社会组织和个人有了相对宽松的环境举办教育事业。此外,市场经济的进展,对人的素养、学历的需求越来越高,以及就业压力的增大,使得考研成为很多人的选择,浩大的教育需求进一步促进了考研辅导市场的蓬勃进展。由于市场经济的不断进展,人民的生活水平不断提高,经济实力的增加,使得人们有了足够的经济力气来参与各种以提高自身素养为目的的培训。以市场经济的进展为契机, 考研辅导机
6、构也就渐渐演化成一种无法无视的社会教育组织。3.12 政治背景我国对民办教育的明确规定,目前只有 2023 年 12 月 28 日第九届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过的中华人民共和国民办教育促进法,然而,这部法律主要是针对民办的学历教育、学前教育、自学考试助学及职业教育,对于培训行业只是把它归入到“其他” 教育组织,这就减弱了对培训行业的监控力度,从而使得培训行业呈现 出一种无法可依的“真空”状态。四、市场风险分析要办考研培训机构，要做好各类预备：一、做好经费预算。这种东西要桌椅，教学设施，人员定制。搞好办学证件。二、做好各种类型的收费标准。比方：1 只听一门课程的，2 听全部课
7、程的等等的收费标准建议去打听一下同行的收费，不要太低也不要太高于别人的，以免造成恶性竞争。三、阅历缺乏，这确定是个问题。 建议要招收从事过考研辅导的教师和治理人员。四、考研培训机构也属于民办教育，因此会受到教育部门的管制，所以要先把握好各类规章制度，如：中华人民共和国民办教五、 组织机构与人力资源配置5.1 组织机构设置及其适应性分析机构经理经理助理后勤组教研组内勤财务各科目教师工程职位经理经理助理内勤各科目 教师5.11 人力资源配置周一五周一五周一五周一五工作时间：轮转：工资制月工8000400030008000资5.12 员工培训聘请专业教师，要求具有确定学历，有确定阅历，有急躁 经理助
8、理要求确定金融治理学历，了解各种相关条例。内勤财务人员有会计学学历及资格，有治理阅历。各科目教师要求争论生以上学历、有急躁、最好有工作阅历。保安员负责、有急躁、工作吃苦耐劳、宠爱本职工作。六投资估算6.1 方案一投资估算:一.1.租金投入培训机构建筑面积为 1200 平方，合理租金把握在 10 万元左右。2.房屋建筑和简洁装修费用 约投入 5 万元3.根本设施配备a) 桌子椅子约计 200 元*300=60000 元b) 办公设施，电脑，打印机，合计最小投入 12 万元4.开业仪式和相关宣传费用 约 10000 元。以上总和共 34 万元。二.1. 员工工资：经理兼财务1 人计 8000*12
9、=96000 元经理助理 1 人计 4000*12=48000 元教师 4 人 8000*12*4=384000 元后勤 2 人 3000*12*2=72023 元以上共计 8 人 共计 600000 元2.水电费 4000 元3.取暖费 23000 元4. 办公费用 2023 元5. 设备耗材，维护等：3000 元以上投入合计 63 万元合计:97 万元三.培训机构收入推想利用率按 80%计算 300*0.8*1000*4=960000以上收入计万元方案一简述:固定资本 34 万元，年支出 63 万元，年收入 96 万元，估量报班人数 240 人，基准折现率 10%,寿命 6 年6.2 方案
10、二投资估算:一.1.租金投入培训机构建筑面积为 2023 平方米，合理租金把握在 15 万元左右。2.房屋建筑和简洁装修费用 约投入 7 万元3.根本设施配备a) 桌子椅子约计 200 元*500=100000 元b) 办公设施，电脑，打印机，合计最小投入 15 万元4.开业仪式和相关宣传费用 约 20230 元。以上总和共 51 万元。二.1. 员工工资：经理兼财务1 人计 8000*12=96000 元经理助理 1 人计 4000*12=48000 元教师 5 人计 8000*12*5=576000 元后勤 3 人计 3000*12*3=108000 元以上共计 9 人 共计 828000
11、 元2.水电费 10000 元4.取暖费 35000 元5. 办公费用 4000 元6. 设备耗材，维护等：5000 元以上投入合计 89 万元合计:140 万元三.培训机构收入推想利用率按 80%计算 300*0.8*1000*4+200*0.5*800*4=128 万元以上收入计万元方案二简述:固定资本 51 万元,年支出 89 万元,年收入 128 万元,估量报班人数 340 人,基准折现率 10%,寿命 5 年七财务评估方案一简述:固定资本 34 万元，年支出 63 万元，年收入 96 万元，估量报班人数 240 人，基准折现率 10%,寿命 6 年方案二简述:固定资本 51 万元,年
12、支出 89 万元,年收入 128 万元,估量报班人数 340 人,基准折现率 10%,寿命 5 年年份表一：方案一，二的净现金流量单位：万元方案0123456一-34333333333333二-51393939393939方案一:NPVA=-34+33*(P/A,10%,6)=110 万元方案二: NPVB=-51+37*(P/A,10%,6)=108 万元由于 NPVANPVBg故按净现值最大准则，方案一优于方案二。下面以方案一进展盈亏平衡点，敏感性分析对于方案一：报班人数的盈亏平衡点：970000/4000=323(人)敏感性分析：设初始投资额为 K，年收入为 B，年支出为 C 用净现值指
13、标评价本工程经济效果，计算公式为NVP=-K+B-CP/A，10%，6带入数据得：NPV=-34+33P/A，10%，6=110 万元设投资额变动百分比为 X，分析投资额对净现值影响的计算公式为NVP=-K1+X+B-CP/A，10%，6设年收入变动百分比为 Y，分析年收入对净现值影响的计算公式为NVP=-K+B1+Y-CP/A，10%，6设年支出变动百分比为 Z，分析年支出对净现值影响的计算公式为NVP=-K+B-C(1+Z)P/A，10%，6变动率因素-15%-10%-5%05%10%15%表二：净现值敏感性分析计算表单位：万元投资额114.8113.1111.4110108106.310
14、4.6年收入4767.988.8110130.6151.5172.4年支出150.8137.1133.41109682.268.5在前面的三个公式中令 NPV=0，则有X=320%Y=-25.2%Z= 39.98%即：假设年收入和年支出不变 ，投资额高于预期值320%，方案不行承受。同理假设年支出和投资额不变， 年收入低于预期值 25.2%，方案不行承受 .假设年收入和投资额不变， 年支出高于预期值 39.98%，方案不行承受 。二收支状况分析项目年 份0123456表三：全投资现金流量表单位：万元总投资34*销售收入*969696969696经营本钱*636363636363净现金流量-34
15、333333333333累计净现金流量-34-1326598131164静态回收投资期：Tp=2-1+1/33=1.03八争论结论与建议:依据财务评估方案比较，方案一的净现值大于方案二，由净现值最大准则可得，方案一优于方案二。方案一简述：固定资本 34 万元，年支出 63 万元，年收入 96 万元，估量报班人数 240 人，基准折现率 10%，寿命 6 年。对方案一的敏感性分析可知，假设年收入和年支出不变 ，投资额高于预期值320%，方案不行行；假设年支出和投资额不变， 年收入低于预期值 25.2%，方案不行行 ，假设年收入和投资额不变， 年支出高于预期值 39.98%，方案不行行 。故在把握
16、好年收入，年支出和投资额的前提下，可实行方案一。在考研热潮的冲击下，行行色色的考研机构纷纷兴起，市场竞争格外猛烈，要针对同学的需要办理具有特色的复习课程，争取生源。对于名师的聘请，像任汝芬、李永乐、李正元等这些在考研机构中炙手可热的人物，应给出优于其它同业的待遇，创立强大的师资队伍，给学生供给优质效劳。推出附加效劳工程，考研的学生一般都会有很大的心理压力，我们考研机构会定期给学生做心理辅导，使他们以良好的心态来面对考试。邀请资深专家把握命题方向，对考试动向做出推想， 给出一些合理化建议。公司的市场环境是动态的，不断进展的，会受到多方面因素的影响，比方，业绩成果方面假设某一年做的不太好，可能会对次年的招生带来确定的影响；当社会就业压力有所缓解，大学生自主创业得到良好的效果，会导致大家思想观念的转变，不再热衷于考研。这些都是潜在的威逼，须做好防范措施，乐观应对市场变化。依据市场变化对方案一进展适时调整，切实可行。