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1、基层党建工作要点范文（三篇）基层党建工作要点篇一2021年全镇基层党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实中央和省委、市委、县委关于基层党建工作的部署要求，打造“一二三四五”党建工作模式，坚持不懈抓基层打基础，进一步健全基层组织体系，推动基层党建全面过硬、全面进步，以高质量基层党建引领经济社会发展，为打造“五美”三封提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党100周年。一、围绕一个目标巩固深化“不忘初
2、心、牢记使命”主题教育成果，密切党群干群关系，始终保持党同人民群众的血肉联系。加强思想政治教育，提升党员干部素养，提高面对风险挑战、解决发展困境的能力。坚持严管就是厚爱，加强纪法约束，让广大党员干部有畏有为，打造一支政治过硬、素质过硬党员干部队伍。着力建强基层党组织，发挥基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面提升基层党建工作水平。二、抓牢两支队伍1.抓牢干部队伍抓好新一届村（社区）“两委”成员履职培训。大力实施“头雁工程”，采取市级重点培训、县级普遍轮训、乡级日常教育培训相结合的方式，分层分类全覆盖对村（社区）“两委”班子成员开展政治素质和履职能力培训，帮助新班子提升履职水平。进一步发挥平台
3、功能，用好学习资源，开拓眼界、增强能力，组织村（社区）“两委”成员、监督委员会、议事会成员，开展网络学习、远程学习，不断提升基层治理水平。加强村级后备干部培养储备。加强大学学历村（社区）干部跟踪培养，提升履职能力，促进作用发挥。推行“农村人才回流”计划，吸引农村本土大学毕业生返回家乡、建设农村，每个村（社区）培养储备2名30岁左右、大专以上学历年轻后备干部。设定特殊岗位加强对后备干部的锻炼。实施党员干部学历提升工程。结合农村大学生培养计划，逐步实现40岁以下党员干部大专学历全覆盖。保持村（社区）便民服务员岗位设置，注重挖掘大专以上学历青年人才，作为村（社区）便民服务员培养锻炼。激励党员干部干事
4、创业热情。细化干部考核办法，落实村（社区）干部基本报酬，逐步提高绩效奖励工资，定期组织村（社区）干部开展健康体检，落实在职村（社区）干部基本养老保险补贴政策。试点推行“导师帮带制”工作。扎实开展“导师帮带制”试点，采取以老带新的帮带模式，通过谈心谈话、跟班实训、结对包联等方法，帮助基层年轻同志在实践中学会做群众工作，提升促推发展能力，增强基层治理本领。2.抓牢党员队伍深入开展党建主题党日活动。围绕“党旗在基层一线高高飘扬以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”主题和“我为群众办实事”实践活动，坚持服务中心大局，深入开展“长工精神党员志愿服务”，针对不同领域基层党组织和党员特点，组织开展“学党史
5、、跟党走”“我与党的一百年”“我为党旗增辉、我为党徽添彩”“乡村振兴先锋行动”“十年禁渔我先行”等五大活动，激励引导基层党组织和广大党员干部在各项中心工作中创先争优、建功立业，营造庆祝党的生日、争当先锋模范的浓厚氛围。组织开展“我为群众办实事”实践活动。将“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，把学习党史同解决实际问题结合起来，组织广大党员践行初心使命，察民情访民意，立足本职岗位开展为民惠民便民的服务，着力解决群众“急难愁盼”问题。各基层党支部班子要作出办实事公开承诺，并在党委公开栏公示，按时完成实事任务，兑现承诺。把办实事情况同民主评议结合起来，与评议结果挂钩。高标准做好党员发展工
6、作。严把党员发展入口，突出政治标准，严格程序要求，认真落实政治审查和部门联审制度，严格发展党员程序，确保高标准高质量完成全年发展党员计划。巩固农村发展党员违规违纪问题排查整顿试点工作成果，坚决防止发生带病入党、弄虚作假、违规入党等问题。加大从青年农民、乡村人才、产业工人、大学生毕业生和两新组织从业人员等群体中发展党员力度，优化党员队伍结构，提高党员发展质量。用好“村民讲习堂”。落实党员领导干部“上讲台”制度，建立党员领导干部领学述学制度，宣讲党的基本理论、基本知识，重温我党百年奋斗历程，传承红色基因和优良传统，弘扬爱国主义精神，发掘本土先锋人物、模范带头人的感人事迹。要突出政治性、地域性，讲好
7、发展故事、总结好发展经验，把“村民讲习堂”办成农村党员身边的党校课堂。严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，注重内容和形式的有机结合，各支部每月开展“有主题、有学习、有收获、有效果”的主题党日活动。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，发挥党员领导干部对支部组织生活会的指导督促作用，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党员领导干部、党组织书记全年至少讲1次党课。开展“空挂”党员清理。全镇范围内开展“空挂”党员排查，核查党员身份信息，摸清“空挂党员”底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，对与党组织失去联系党员做出妥善处理，确保每一
8、位党员都纳入党组织的有效管理之中，保持党员队伍的先进性和纯洁性。“空挂”党员表现为：有的党员不在挂靠党组织所在单位居住、工作、生活，不能正常过党的组织生活；有的党员长期不与所挂靠党组织联系，存在不受约束、少缴党费的心态，逃避党员应履行的义务和责任，放松了对自己的严格要求，混同于普通群众等。三、打造三块品牌1.打造“党建+人居环境”品牌发挥作用示范引领。通过党员大会、主题党日活动、党员志愿服务等形式，号召党员践行初心使命，发挥先锋模范作用，积极参与到整治农村人居环境行动中来。党员及时亮身份、晒承诺、做表率，设置人居环境整治党员示范岗，实行责任区域划分，由村（社区）“两委”班子成员统一集中安排任务
9、，形成“党员带头群众赞，百姓跟着党员干”的良好局面。宣传政策营造氛围。通过党委带动、支部推动、党员促动、党群互动的“党建+”工作模式，充分运用微信群、大喇叭、宣传栏、电子屏等方式，宣传相关知识和政策，引导村民做规范集中建房倡导者，违法建设整治的监督者，人居环境整治的参与者，垃圾分类的推广者。压实责任传导压力。将党员参与人居环境整治工作纳入党员积分考核，作为民主评议党员的重要参考依据，形成目标清晰、责任明确、客观公正、科学规范的目标考核机制，有力推动党建和人居环境整治工作开展。2.打造“党建+乡村振兴”品牌创新完善农村基层党组织体系。加强以村党组织为领导、村民自治组织和村务监督组织为基础、集体经
10、济组织和农民合作组织为纽带、其他经济社会组织为补充的村级组织体系建设，推动农村党的组织体系延伸到乡村振兴产业链、社会治理各方面。发展壮大村级集体经济。鼓励村级结合实际，积极发展资源经济，支持村集体开发利用农田、山林、水域等自然资源，发展特色种养优势产业；发展物业经济，支持村集体盘活闲置资产，置办仓储设施、厂房、农贸市场等物业，开展流通仓储等服务；发展文旅经济，支持村集体利用自然景观、人文历史、红色资源等特色优势发展乡村文化休闲旅游；发展股份合作经济，支持村集体领办创办或参股农民合作社、企业实体等经营主体；支持发展其他村级集体经济优质项目。开展乡村振兴示范村创建活动。围绕乡村振兴战略“五大振兴”
11、重点任务，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新开展基层组织先进村、集体经济强劲村、人才队伍活力村、乡风文明和谐村、村庄生态秀美村创新示范活动，创建评选授牌一批乡村振兴示范村。推进城乡党组织结对联创共建。持续开展“两结对三互比一联创”活动，选定一批机关事业单位党支部与一批村（社区）党支部及两新组织党支部结对共建、联创发展，通过集中开展党日活动、学习交流、上党课、办实事等方式，带动村（社区）党组织“五化”建设提质升级，不断提升政治力和组织力，引领乡村振兴乡村建设。推进“党建+诚信金融”创建工作。村（社区）以信用村创建为突破口，把党组织联系群众的组织优势和金融机构服务“三农”的资
12、金优势相结合。3.打造“党建+基层治理”品牌修订完善村规民约。新一届村（社区）党组织要根据实际组织修订完善村规民约，从思想道德、家风民风、移风易俗、环境整治、文化活动等方面规范村级管理，推动形成自治、法治、德治相融合的基层治理体系。将“党建+诚信金融”信用户评选条件纳入村规民约。通过村规民约的方式，有效解决农村环境整治经费不足、公益事业建设筹资筹劳等难点问题。持续推进农村移风易俗，推广道德评议会、红白理事会等做法，加大人情攀比、厚葬薄养、铺张浪费、封建迷信等不良风气治理，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。推进网格化党建治理。推行党建网格与综治网格联管联用，探索建立“村（社区）党总支（一级网
13、格）自然村党支部（二级网格）村民小组党小组（三级网格）党员骨干户”为基本框架的党组织体系，实现党的组织和工作全覆盖，真正把党组织延伸到网格、把党员下沉到网格、把问题解决在网格。持续开展扫黑除恶专项斗争。巩固开展扫黑除恶专项斗争成果，建立防范和整治“村霸”问题长效机制。加大抓党建促农村宗教治理工作力度。四、推进四项重点工作（一）习近平新时代中国特色社会主义思想学习聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等重点内容，采取党委中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、青年读书会交流学、利用平台自主学等“五学”方式，推动学习入脑入心。提高党委理论学习中心组学习质量，组织党员干部
14、赴红色教育基地开展学习教育活动。支部集中学习要聚焦主题，结合思想和工作实际开展讨论。加强青年读书会建设，每周例会机关青年干部，结合实际、分享心得、增强实效。同时用好学习强国、“红星云”、智慧党建在线等学习平台，不断提高自主学习的积极性。（二）深入开展党史学习教育围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史立行的总要求，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，组织专题学习研讨，组织党员领导干部、先进典型讲专题党课。用好本土红色党史教育基地，组织广大党员就近实地开展党史学习教育。加强党员干部党性教育，组织重温一次入党誓词、重读一遍入党志愿书、集体过一次“政治生日”。组织开好专题民主生活会和专题组织生活会。（
15、三）认真做好党内集中表彰做好全国全省全市全县“两优一先”推荐工作；评选表彰一批全镇优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，隆重简朴颁发“光荣在党50年”纪念章。组织召开庆祝中国共产党成立100周年表彰大会、“两优一先”代表座谈会。大力宣传“两优一先”先进事迹，营造崇尚先进、争当先锋的浓厚氛围。走访慰问获得功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、烈士遗属、因公殉职党员干部家属。（四）持续提升基层公共服务（一门式）全覆盖质量将服务重点由“有没有”向“好不好、优不优”转变。乡镇要将本级事项和站所的服务事项实行大厅集中受办。村社区服务中心按照“服务最大化、人员集约化”要求，实现“一岗多能、一窗
16、办结”。坚持“当面办”与“网上办”相结合，运用好已归集的部门数据，提供线上查询、预约、办理等服务，充分发挥“一平台三终端一系统”信息化服务大格局优势，实现服务事项“就近办、随时办、掌上办”，真正“让群众少跑腿、让数据多跑路”。推动智慧党建平台提质升级，构建县乡村互融互通的“华容智慧党建”管理体系。五、巩固“五化”建设成果持之以恒抓好党支部政治建设。坚持将政治建设摆在支部建设首位、贯穿支部工作始终，融入党员教育、管理、监督各个环节，聚焦提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断强化党支部政治功能。积极推动党支部政治建设考察全覆盖，拓展深化考察成果运用，作为干部选拔使用、评优评先的重要依据。致力
17、打造“一支永不走的工作队”。围绕推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，继续向重点乡村选派驻村第一书记和工作队。深化脱贫村“五强五好”建设，优化细化操作方案，制定完善考核办法，重点打造一批示范村，发挥典型引路作用，探索党建引领乡村振兴机制，激活基层内生动能，持续巩固脱贫成果，接续推进乡村振兴。落实领导干部联点责任。扎实推进党支部标准化规范化建设，常态化整顿软弱涣散基层党组织，落实党政班子成员联点包组入户制度，推动党员领导干部每人建立1个基层党支部联系点，充分发挥基层党建联系点、示范点的引领带动作用。基层党建工作要点篇二20_年，_公司党建工作的总体思路是：坚持以党的_精神为指导，认真落实党要管
18、党、从严治党的总要求，以“学党章党规、学系列讲话，争做合格共产党员”主题活动为抓手，紧紧围绕“改革创新、提升效能”两大任务，坚持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设“五个建设常抓不懈”工作理念，进一步把工作主业向党建主体责任聚焦，把工作重点向支部聚焦，切实推进党建工作上台阶，为圆满完成_公司各项工作目标任务提供坚强政治保障。一、加强政治理论学习和干部教育培训1、扎实开展“两学一做”学习教育。巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，在公司党员中开展“知民情、爱黄石、新作为”“学党章党规、学系列讲话，争做合格共产党员”学习教育，引导广大党员坚定信仰信念、强化政治
19、意识、树立清风正气、勇于担当作为，为公司改革创新、提升效能建功立业。2、加强理论教育和党性教育。把抓好_精神学习培训作为理论武装的头等大事，教育引导各级领导干部读原著、学原文、悟原理。突出加强理想信念和党性教育，重点开展党章党规党纪、_精神等教育培训，增强各级领导干部的政治意识、大局意识、核心意识。3、加强干部专业化能力培训。积极选派干部参加市委主体班培训和研修班学习，创新学习方式方法，将政治理论学习与案例分析、专业知识学习、法规制度学习相结合，文件宣教与视频宣教相结合，读原文与讨论交流相结合，坚持“请进来”、“走出去”相结合，集中学习和自学相结合，注重定期学习和与及时学习相结合，并充分利用网
20、络在线学习等平台，打造多层次、多形式的党员干部平台。加强干部专业知识的学习教育，组织基层党务工作者、财务人员、审计人员进行一次专业培训，鼓励和推动各单位打造学习品牌。二、加强领导班子和干部队伍建设1、加强领导班子建设。贯彻落实湖北省建立领导班子配备结构模型实施办法以及市委配套的政策性文件。坚持好干部标准，落实“三严三实”和“四有”“四铁”要求，树立“清廉为官、事业有为”和“注重生态、执行力强”导向，把政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的领导干部选拔到各级领导班子中去。坚持“老中青”相结合，调动不同年龄段干部积极性，以增强领导班子的整体功能和合力为核心，着力改变领导班子的年龄、性别、专业等结
21、构，全面提高领导班子建设的科学化水平。完善党委(党支部)统筹协调机制，进一步加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设。完善领导班子议事规则和决策程序，建立重大决策失误责任倒查机制和终身责任追究制度。2、加强干部队伍建设。加强年轻干部源头储备和系统培养，完善后备干部信息库，研究加强后备干部跟踪培养和使用的具体措施。坚持和完善干部交流制度，组织推动优秀干部跨单位、跨部门、跨领域交流任职，引导机关干部、年轻干部向基层一线流动，基层优秀的干部到机关锻炼，对一些关键岗位要适时进行轮岗交流。采用任职、挂职、市场化选聘等方式引进一批熟悉企业管理、投融资、财务审计等急需的专业型干部或人才。三、加强基层服务型党
22、组织建设1、压实基层党建责任，服务企业发展。督促各级党组织书记认真落实党建工作主体责任，坚持下级党组织向上级党组织述职，同时抓好述职评议，强化责任和压力层层传导。推行基层党建以清单管理明责、项目推动履责、过程督导查责、述职评议考责、末位处置问责为主要内容的“五责工作法”促进公司改革创新、效能的提升。持续推进“双促双联”“在职党员进社区活动”“千名干部进千企”等活动，促进党员干部认领社区居民群众“微心愿”，开展县级干和党代表“进社区、访民情、解难题”活动，使活动常态化、制度化。组织领导干部定期到直属企业、基层单位调研，帮助企业解决实际困难。2、抓好规范管理、增强党建基础。将党建工作重点放在目标管
23、理规范、岗位职责规范、工作制度规范、工作运行机制规范等“四个规范”上，按照简便易行、务实管用的原则，梳理过去的制度、办法和规定，按照党的_大以来的新要求进行修改完善，防止做虚功、搞形式主义，确保规范化建设取得实效。落实党委与下级党组织书记任前谈话制度，督促各支部书记履职尽责，做到“四个一口清”即：党员基本情况一口清、党建工作职责(“一岗三责”)一口清、组织开展党建活动情况一口清、党建工作业绩及存在问题一口清。进一步规范支部“三会一课”、民主评议党员、党员发展和管理、党务公开等工作，做到党员有组织、组织有活动、活动有台账，使基层党组织生活严起来，政治规矩立起来，战斗堡垒作用发挥出来。3、加强对党
24、员的管理。贯彻落实发展党员工作细则，严格有序做好20_年度发展党员工作。落实“党员三日”制度，各级党组织要建立党员“政治生日”名册，落实党员“政治生日”制度，做到“三个一”即：赠送一份“政治生日”礼物、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话。全面贯彻落实_精神，在系统内开展党员组织关系集中排查工作，进一步核查党员身份信息，摸清党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，对与党组织失去联系党员做出妥善处理，确保党员管理规范。4、发挥先进典型的示范引领作用。做好纪念建党95周年有关工作，评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，发挥示范引领作用。四、加强人才管理和培养强化人才队伍建设
25、。坚持党管人才原则，研究分析人才队伍现状，制定出台加强_系统人才工作的指导性意见，进一步强化党委对人才工作的领导，对内加强人才的培养和储备，对外引进一批高素质人才。同时，要积极为人才创造良好的工作、生活环境，在政治待遇、工资薪酬、住房保障等方面向人才倾斜，确保人才引得进、留得住、用得好。五、加强干部管理和监督1、强化干部日常监督与管理。认真落实领导干部个人有关事项报告制度，落实市委关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法(试行)，根据市_公司关于加强对党政主要负责人监督的实施意见和对不履职尽责干部实行“召回”管理的暂行办法强化领导干部的监督管理，建立“把批评教育挺在纪律处分前面”和“抓早、
26、抓小、抓预防”的干部提醒教育机制。2、加强履职尽责追责管理。贯彻落实市委文件精神，制定_公司领导干部履职尽责管理实施办法，开展履职尽责专项整治活动，建立健全集体领导、分工负责的责任体系，根据单位职能、领导班子职责和年度工作任务，建立履职尽责项目清单，实现领导班子和领导干部职责任务全覆盖。全面落实市_公司目标管理实施办法，采取平时督查、半年检查、年终考评等方式督促各项目标任务的完成，对履职尽责、实绩突出的领导班子和领导干部进行通报表扬和嘉奖，对纳入目标管理的重点工作、重大项目，没有达到时间、质量、进度要求的实行蓝黄红牌管理，进行追责。同时探索建立领导班子和领导干部容错纠错机制，鼓励干部敢闯敢试、
27、担当作为。推行干部约谈和经常性谈心制度，坚持有考核必谈、有事项必谈、有信访心谈、有意见必谈。六、加强制度建设，提高制度执行力强化制度的建设和执行。根据近年来国家和省、市修订出台的法律法规，对制度进行全面修订完善。公司将修订出台加强干部管理的意见、加强人才队伍建设的意见以及党风廉政建设巡查工作办法等制度，并对制度的落实情况进行检查。通过不断完善用好权、用好人、管好钱的体制，同时建立保证各项制度能够得到贯彻执行的监督检查机制，通过抓好制度的建立、完善、执行和监督四个环节，严格规范党员、干部、职工的行为，促进企业健康和谐，可持续发展。七、加强党风廉政建设，全面推进“两个责任”落实从严压实“两个责任”
28、。落实公司惩防体系20_20_年工作规划的实施意见，深入学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例;强化督责问责，层层传导压力，推行责任清单管理，强化“一案双查”，既要追究主体责任、监督责任，也要追究领导责任、党组织的责任，让失责必问成为常态;认真落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”，健全作风建设长效机制，加大明察暗访和点名通报曝光力度，利用专项审计进行监督，综合运用专项检查、随机抽查、交叉巡查等方式，常态化开展作风巡查，对顶风违纪的行为，严查快处、动辄则咎;着力整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，维护群众切身利益。深入推进企业党务、政务公开。完成各级纪委委员配备工作
29、，配齐配强纪检监察干部，推进纪检监察“三转”的落实，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。八、加强群团工作和精神文明建设切实发挥群团工作作用。认真贯彻上级群团工作会议精神，加强对工会、共青团和女职工工作的领导，防止群团组织“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的四化现象，要保持增强群众性，依靠广大职工，服务广大职工。开展文明单位创建，争创“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”。以党委主导、群团组织协助，加强志愿者队伍建设。按照“八个一”的标准建好用好“道德讲堂”。开展结队帮扶和困难救济工作，进一步弘扬社会主义核心价值观。基层党建工作要点篇三2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五
30、”规划开局之年，是我国全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，做好党建工作任务艰巨责任重大。今年我局党建工作总体思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，坚决贯彻党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以“严细深实快”作风努力推动党建，坚持政治引领，全面加强从严治党。以优异成绩庆祝建党100周年。一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一课程”，及时跟进学习习近平治国理政新思想、新理念、新战略，认真组织开展习近平法治思想大学习、大研讨，在读原著、学
31、原文、悟原理中增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二、认真组织开展党史学习教育。深入开展党史、新中国史社会主义发展史专题培训，推动全县政法系统党员干部深刻领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法和中国特色社会主义的理论渊源，汲取精神力量，坚定理想信念。三、扎实推进常态化政治学习。重点围绕政治理论、理想信念、党风廉政、形势政策等内容，通过集中学习、集中座谈等形式，多层级、常态化、全覆盖开展教育学习，不断提高广大水务党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的政治素质和能力水平。四、全面提升政治领悟力、判断力、执行力。对党中央精神深入学习、融会贯通，进一步把准党管水务的时代背景、理论逻辑和重大
32、意义，主动将水务工作置于大局大势中研究谋划、推进落实，始终确保思想意志同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全局党员干部对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头倾向，善于从政治的高度判断形势、分清是非、辨明方向，善于从纷繁复杂的表象中看透本质、抓住要害、转危为机，真正做到眼晴亮、见事早、行动快。对习近平总书记重要指示批示和党中央各项决策部署，知责于心、担责于身、履责于行，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，切实做到不掉队、不走偏、不打折。五、压紧压实党组的党建主体责任。把党的基层组织建设作为党组书记履行党建第一责任人的重要职责，将政治强、业务精、作风正、善管理、敢担当的干部加入到党组织中有效增强我局党组织政治堡垒和党员先锋模范作用。六、切实增强党组织的示范功能。紧紧围绕建党100周年，广泛开展重温入党誓词、革命传统教育、播放红色电影等系列党内政治文化生活，推动后进赶先进、先进更前进。七、充分发挥党章党规的约束作用。认真落实党的民主集中制、“三会一课”、谈话提醒、党员领导干部双重组织生活等制度，严格党员管理监督，严肃党内政治生活。