简单的幼儿园教师劳动合同.docx

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1、 简单的幼儿园教师劳动合同 一、聘方 (甲方)_幼儿园 被聘方(乙方)姓名：_ 性别_ 籍贯_ 二、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日 三、聘请待遇： 1.每月_元，包括假期和节假日。 2.奖金：按学校教师考评方案兑现。 四、其它事宜： 1.乙方要听从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校安排，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。 2.押金：乙方一个月工资 3.乙方在聘期内未经学校允许(或

2、解聘)不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请 5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。 6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。 7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。 8.本合同自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 简洁的幼儿园教师劳动合同2 经考核，打算录用_(以下简称乙方)为正式员工，经双方协商，订立合同如下： 1、双方合同期为年，从年月日起至年月日止。

3、劳动合同期满，即行终止，经双方协商全都，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。 甲方依据园的用人状况，安排乙方在园担当教学工作。甲方依据工作需要，以及乙方的实际力量(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。 2、乙方工资：月工资_元。 3、甲方根本权利和义务： 依据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展治理。爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。甲方有权依据工作需要、乙方力量和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。

4、 4、乙方根本职责： 遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。听从甲方的治理和要求，不得擅离职守。 完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘。 乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。 5、有以下状况之一，甲方可以解除或终止合同： 1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2)严峻失职，对甲方利益造成重大损害的; 3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍旧无效的; 4)被依法追究刑事责任的。 本合同自签字之日起生效。双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。 甲方(公章)：_乙方(公

5、章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 简洁的幼儿园教师劳动合同3 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国教师法等法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同。 第一条合同期限 乙方试用期为_个月。假如甲方对乙方的工作满足，双方将通过协商签订劳动合同。劳动合同期限为_年，自_年至_年。 其次条工作内容 1.甲方依据工作需要和乙方的学历、职称、工作力量和阅历等，拟聘请乙方从事_工作。乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工程量，到达规定的质量标准。并承受甲方的规章制度对工作成果进展考核(详细指标和要求根据岗位工作标准)。 2.甲方可依据工作

6、需要及乙方的业务、工作力量和业绩，适当调整乙方的工作地点、岗位或工作性质，并按调整后的岗位支付工资。 3.乙方在工作中必需严格遵守安全操作规程，搞好安全生产，防止工业事故和职业危害。 第三条劳动酬劳、社会保险和福利待遇 1.依据国家和自治区的有关规定以及本机构的工资和奖金安排制度，甲方每月支付乙方根本工资为_元/月，当月工资于下月15日至20日前以货币形式支付给乙方。甲方不得克扣或无理拖延向乙方支付不低于当地政府规定的最低工资标准的酬劳。 2.乙方的年休假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期的待遇、劳动合同解除(终止)时向乙方支付经济补偿金等，根据国家有关法律、法规和政策以及甲方依法制定的规定执

7、行。 3.甲方可依据乙方的表现及本机构的相关规定调整乙方的工资。 4.甲方应依据实际状况逐步改善员工的物质条件，如膳食、住房、交通、消遣设施、托儿所等。 5.甲乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险)，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费(视状况缴纳工伤、生育保险)，其中甲方应从乙方工资中代扣代缴乙方应缴纳的局部。甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移手续。 第四条劳动条件和劳动爱护 1.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生法规和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动事故，

8、削减职业危害。 2.甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，并保证乙方的人身安全和人身不受损害。 3.甲方可依据工作需要支付乙方培训费用，如因乙方缘由提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训及其他费用，或相当于乙方一个月的工资。 4.乙方享受国家规定的法定节假日。 第五条劳动纪律 1.甲方依据国家有关法律、法规、规章和本单位的实际状况，制定劳动规章制度，对乙方进展治理、奖惩。 2.乙方应遵守甲方的规章制度，听从甲方的领导、治理和指挥，完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。 3.在合同期内，因乙方的职务行为或主要利用甲方的物质技术条件而产生的全部

9、专利、版权等学问产权归甲方全部，乙方无权进展商业加工。 4.乙方违反劳动纪律，甲方可赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚、解除劳动合同等。依据本单位的规章制度。 5.乙方不得向对方透露或询问他人的工资和待遇。 第六条劳动合同的变更、解除、终止和续订 1.乙方严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的；严峻失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，严峻影响甲方完成工作任务，或者经甲方提出拒不改正的；甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危，违反真实意思订立或者变更劳动合同的；依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。 2.乙方经培训或岗位调整后不能胜任工作的，甲方可以解除合同。 3.

10、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。 4.乙方如需调开工作单位，可与甲方协商解除劳动合同，但必需满意以下三个条件：(1)乙方应提前30天书面通知甲方；(2)必需经甲方批准；(3)结算清单。 5.本合同履行期间，如乙方单方解除劳动合同，造成甲方学生损失的，应按实际损失金额赔偿甲方，甲方保存对乙方的法律追索权. 6.合同期满后，如双方仍有劳动关系，甲方应准时与乙方签订或续签劳动合同。如甲乙双方未能就补充或续签合同达成全都意见，连续保持劳动关系，则视为本合同延长。在视为延长期限的一个月内，双方未签订新的劳动合同的，视为双方自愿解除劳动关系

11、。 7.甲方在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在30日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当在收到证明后30日内办理工作交接手续。甲方依法应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。 (经济补偿金根据乙方每满一年支付一个月工资的标准支付给乙方。超过六个月不满一年的.，按一年计算；缺乏六个月的，支付乙方半个月工资的经济补偿金。) 8.经双方协商全都，本合同可以解除。 第七条竞业限制条款 1.劳动合同解除或终止后，乙方应将有关商业隐秘的全部信息移交给甲方，并担当不向外泄露商业隐秘的义务。 2.乙方违反竞业限制协议的，除赔偿给甲方造成的直接经济损失外

12、，还应向甲方支付违约金，违约金为甲方在合同期内向乙方支付的月工资的两倍。 第八条法律责任 (1)有以下情形之一的，甲方应当担当赔偿责任： 1.甲方制定的与劳动者切身利益直接相关的劳动规章制度违反法律法规，给乙方造成损害的； 2.因甲方缘由订立的无效劳动合同给乙方造成损害的； 3.甲方违反劳动法律法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的； 4.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 5.甲方违章指挥或强令冒险作业危及乙方人身安全的； 6.甲方污辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的； 7.甲方恶劣的工作条件和严峻的环境污染对乙方的身心安康造成了严峻损害； 8.法律法规规定的其

13、他情形。 (2)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度解除劳动合同或违反劳动合同商定事项，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方的直接经济损失、违约金、培训费、聘请费等。违约金按最低800元支付(注：月薪高于800元的以高者为准，即以工资表签字基数为准)。 (3)乙方在甲方担当重要职务，未能按时完成交接的，不得擅自解除合同；否则，乙方担当违约责任，给甲方造成经济损失的，按园区岗位责任制惩罚。 第九条合同争议的解决 1.甲乙双方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以在劳动争议发生之日起60日内直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。

14、2.甲乙双方发生劳动争议期间，不影响劳动关系的存在。如影响劳动关系的存在，双方应妥当处理劳开工作交接。甲方不得恶意惩罚或惩处乙方，乙方不得有意损害企业。 第十条补充规定 1.劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 2.本合同自双方签字之日起生效。 乙方(公章)： 法定代表人(签名)： 日期： 简洁的幼儿园教师劳动合同4 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、劳动合同期限 第一条本合同为固定期限合同。自_年_月_日

15、起，至_年_月_日止。 二、遵守劳动纪律履行教师职责 1、甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量，聘乙方的工作岗位为_。 2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要听从安排。 3、甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进展考核。 4、乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱惜甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。 5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，赐予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。 有以下情形之一的，为严峻违反劳动纪律： （一）私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的； （

16、二）私自将生源介绍到其他单位的； （三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的； （四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的； （五）其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。 6、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作规划、教育教学工作规划，并仔细执行。 7、听从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，的确做好本园教育保育及生活护理工作。 8、对幼儿态度和气可亲，做到爱心、急躁、关怀、热心、细心，留意个体差异因材施教。 9、做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。 1

17、0、仔细学习，努力钻研业务积极参与教研活动及业务学习，不断提高自身素养和业务水平。 11、听从领导安排。乙方应依据甲方的合法要求，按时保质完成教育教学工作任务。乙方应听从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。 12、甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学治理制度，确保乙方教学工作的正常安全进展。 13、甲方组织安排受聘人员积极参与各类培训、进修等活动，甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主治理等权利。 14、乙方在教育教学、培育人才、科学讨论、教学改革、等方面成绩优异的甲方予以表彰、嘉奖。 三、工作酬劳、保险与福利待遇 1、甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙

18、方的工资（工资组成详见工资附表）。每月20日发上月工资及奖金。 2、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行。并依据乙方的工作岗位，确定每月的工资酬劳。 3、乙方在甲方处工作满一年后，嘉奖1000元。 4、在聘期内终止合同扣除当押金。 四、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 3、乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同： （一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的； （二）在试用期内被证明不符合聘用条件

19、的； （三）严峻违反甲方规章制度或劳动纪律到达解聘条件的； （四）签订合同时实行哄骗手段隐瞒个人重要事项的； （五）有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的； （六）因乙方有工作失职，不能胜任本职工作，不听从园所安排，与同事不能和谐相处，教学质量等不利于幼儿园进展的教师，园全部权中途解除劳动合同。 （七）乙方在工作期间因失职、失误造成幼儿园事故的依据事情缘由，园所和当事教师分别担当50%的责任，情节严峻的依法追究当事人法律责任。 （八）乙方在本园外（如来回路途中）所发生的一切事故，甲方不担当任何责任由乙方自行担当。 4、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知

20、乙方： （一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由甲方另行安排工作的； （二）经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教学帮助效劳工作的； （三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 （四）甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。 5、甲方未按合同商定支付劳动酬劳，乙方可随时通知甲方解除合同。 五、其他： 1、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成，可以依法向调整机构申请调整；或者依法申请劳动争议仲裁，对裁

21、决不服的，可以依法向人民法院提起公诉。 2、合同期满，本合同终止，终止后如工作需要，本人也能胜任工作的经双方同意可以续签合同。 3、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 简洁的幼儿园教师劳动合同5 甲方： 乙方： 为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议： 一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为_，自 _年_月_日至 _年_月_日。 二、甲方支付乙方的酬劳标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。 三、乙方按甲方的培育要求及学生的实际状况，仔细备课上课,辅导学生活动。 四、乙方不得无

22、故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。 五、乙方假如不仔细履行教师职责，屡次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。 六、甲方有义务为乙方的正常授课供应必要的场所和教学资料，并有义务帮助乙方组织教学活动，维持教学秩序。 七、如遇合理的特别状况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。 八、本合同由聘用单位(白塔岭幼儿园)负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日