职工宿舍管理制度4篇范文.doc

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1、 职工宿舍管理制度4篇范文 一、员工住宿规定 1、员工住宿必需凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续,并听从宿舍治理员统一安排,根据规定的房间和床位对号入住,不得随便更换房间和床位。 2、员工住宿按规定标准领取清洗洁净的床上用品,不得代领和超标准多领,治理人员要规定严格把关登记。 3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必需爱惜,不得损坏和丧失,损坏者照价赔偿,有意破坏者除加倍赔偿外,要按员工手册有关规定追究责任并进展处理。 4、保持室内物品摆设美观,不得乱摆,乱放。保持宿舍宁静,不得大声喧哗或超音量播放收录机。 5、同事之间应团结、友爱、互谅互助,不允许打架、斗殴,违者通报批

2、判并罚款50-100元。不听劝阻,情节严峻的按有关规定从严处理。 6、严禁在宿舍内进展酗酒、打麻将等赌博活动,违者没收赌具,通报批判并处当事人200元罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。 7、员工宿舍是酒店为住宿员工供应的休息场所,住宿员工不得随便将亲友私自留宿,假如亲属探亲,确因路途遥远需留宿,本人必需填写临时住宿申请单,经主管领导批准后办理住宿手续。 8、必需实行定时查房,晚上外出22时须回宿舍,发觉不打招呼而随便彻夜不归或迟归者赐予10-20元惩罚并通报有关部门。住宿手续不健全者,限期健全手续,否则取消住宿资格。 9、员工退宿或离职,必需亲自到治理处办理退宿,注消床位,严禁转交或不交。凡离

3、职人员逾期不办理退宿手续,宿舍治理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并制止其进出宿舍区。 二、日常卫生治理规定 1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作,执行卫生治理制度,全体住宿员工必需协作清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。 2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。 3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生,要做到房间地面、床面无烟头,毛发、纸屑等杂物,保持卫生间无异味。 4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次,若被治理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款5元。 5、严禁随地吐痰、丢果皮,严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为,如发觉在酒

4、店通报并赐予20元罚款处理。 6、制止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。 三、安全治理规定 1、保持高度的防火意识,熟识使用消防器材,做到安全用电、用火。 2、宿舍内不得抽烟,不得任凭乱拉、乱接电线,插座或烧电炉并用烟火烧煮东西,人离熄灯,切断电源,发觉火灾隐患准时报告治理处。 3、水、电修理和宿舍修理,请填写修理申请单并与治理处电工联系,不得私自乱拆、乱修。 4、出入宿舍顺手关门,不得门户放开,空无一人。严防盗窃,做好治安防范工作。 5、住宿员工不得随便翻弄和挪用别人的物品,要留意妥当保管好自己的珍贵物品,如发觉自已的钱、物在宿舍丧失要准时报告治理员便于保卫人员追查,对那些有偷盗行为的人员,一经

5、发觉送执法部门进展处理。 四、奖惩条例 1、每月对比宿舍治理的各项规定进展二至三次全面检查,评出文明宿舍四间,不文明宿舍两间。 2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬,并记入个人档案作为评优、升职、升级的参考依据之一,文明宿舍赠予流淌红旗。 3、不文明宿舍舍长及全体成员赐予通报批判。两次者除通报之外另记入个人档案,宿舍长罚款30元,舍员罚款20元,三次者取消有关人员住宿资格。 4、违反本宿舍治理制度有关规定的个人,除按本制度有关惩罚条款执行外,还将参照员工手册各项规定予以处理。 职工宿舍治理制度2 一、组织治理构造 以分店店长为总负责人,下设宿舍治理人员1-2名,各小宿舍设置寝室长一人。 二、卫

6、生标准 1、宿舍治理实行舍长责任制,舍长由民主选举或委任产生。 2、宿舍卫生实行值日制度,每天一位同事负责。 3、 值日工作范围:清扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放,催促其他同事床上被褥 物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉,并有权监视其他同事讲究个人卫生。 三、个人卫生标准 1、冬天2天洗一次澡,夏天每天洗澡。 2、内衣勤换。 3、袜子每天换。 4、胡须每天刮。 5、换下的衣物6小时内须洗洁净,并晾挂。(深夜班除外) 6、睡觉前必需洗脸、洗脚、漱口。 四、宿舍文明标准 1、进门请换拖鞋,保持宿舍卫生和公共财物的完好。 2、进门后不要大声喧哗,保持宿舍宁静,不能影响其他员工休息。 3

7、、不准乱扔垃圾、随地吐痰等,养成良好的生活习惯。 4、不准私自带生疏人留宿寝室,搞好邻里关系,听从寝室长安排。 5、同事间要团结互助、互敬互爱,形成温馨友爱的范围。 6、寝室内不准酗酒。 7、不准乱涂乱画,不准张贴不安康字画。 8、不准赌博。 9、讲究文明礼貌,不说脏话、粗话、打架斗殴。 10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节省习惯。 11、盼望各位同事遵守以上规章制度,做一名合格的海氏员工。 五、洗手间的治理标准 1、洗脸的毛巾用完后,必需折叠存放。 2、牙膏、牙刷等洗漱用品必需按规定摆放整齐。 3、用完厕所后必需冲洗洁净,出门关灯。 4、未经别人同意,不得用别人的毛

8、巾等洗漱用品。 5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物,以免造成下水道堵塞。 六、消遣室标准制度 1、爱惜公共财产。 2、人多看电视时,应以少数听从多数为原则。 3、电视音量应掌握好,不能影响邻居或他人休息。 4、晚上12:00应准时关电视休息。 七、床位标准治理 1、每位员工配置床位一个,被褥一套(棉被、棉垫、枕头各一)。 2、未宿舍治理员同意不能私自调换床位。 3、床头四周不能悬挂衣物等物品。 4、每天起床后应把床单理平坦,被子叠成方块,放于规定的方向,枕头放在被子上面。 5、被子等床上物品应无异味。 八、公共存鞋区标准制度 1、早上一般8:00-8:30起床。 2、早上起床不能放音响设备。 3

9、、中午休息时不能放音响设备。 4、晚上12:00后不能再打电话。 5、有特别状况,不能准时回宿舍的必需请假。 十、室内卫生治理标准 1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。 2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。 3、果皮等各种杂物,应扔进垃圾桶,保持室内卫生。 4、洗衣服时不得将水滴在室内。 十一、宿舍安全治理标准 1、寝室内严禁使用各种取暖器材(如:电暖器、电炉、电热毯)。 2、寝室内严禁生火做饭。 3、寝室内的电热水器必需断电后使用,热水器每晚必需关掉气阀,排气管必需保持通畅并接到室外。 4、各床位上铺必需设置栏杆,确保人员不会掉下来。 5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品,严禁在宿舍内吸烟。 6、各宿舍

10、男女员工不得擅自进入异性宿舍,如有事情应找各宿舍负责人说明状况,办完事后马上离开。 7、寝室内的窗户必需根据防护栏。 8、员工未经允许,严禁上楼顶休息。 9、每套寝室至少放置灭火器一个。 10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。 11、严禁在宿舍内使用各种电器类取暖设备。 十二、寝室卫生检查评比标准(总分:100分) 序号 工程 分值 计分标准 备注: 1 床铺 20 被子折叠四方平坦并统一放在床的一端,床单平坦干净,床上物品摆放整齐 2 书架 衣柜 10 衣物、书本等日常用品摆放有序,衣、鞋、袜勤洗,无异味。 3 室内 整体 10 室内布置美观大方,无乱贴乱画,不乱挂衣物,保持客气清爽无异味。

11、4 地面 10 地面清洁,无果皮、纸屑等杂物 5 桌子 10 桌面清洁,物品摆放整齐有序。 6 门窗 10 门体窗柜清洁无污迹,玻璃透亮,保持通风。 7 床底 10 床底干净,不堆放杂物。 8 墙面 10 没有乱涂乱画,无污迹,保持墙面美观。 9 卫生间 10 地面、墙面、脸池、便池洁净,无污迹、无污垢、无异味。 十三、评比时间及方式 1、店内评比(每月两次)。 2、片区、店与店评比(每月一次)。 3、个人评比(每月两次)。 十四、评比结果的处理 1、 被评为(店内)先进寝室的,发给先进奖状、奖金等。 2、 被评为落后的,通报批判并限期整改。 公共行为标准: 一、下班回宿舍途中衣着整齐,过公路

12、不能闯红灯。 二、进入小区楼道是不能乱扔果皮、纸屑。(保持小区环境) 三、进入住宅区时要轻手轻脚,不能大声喧哗,做到尊老爱幼,礼貌待人。 四、乘坐电梯时,一般状况下只能乘坐货用电梯,人多时必需排队等候,有老人时要先让老人。快速乘坐电梯的规定(不能超载),在电梯内不能吸烟。 五、在走廊中不能追赶打闹、唱歌,要放轻脚步,放低声音,保持过道的宁静,以免影响他人休息。 过失: 轻度过失(店经理依据状况,写检讨或赐予1-10元罚款)。 1、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰、说脏话。 2、进门不换拖鞋,物品不按规定摆放。 3、不叠被子,床上物品不洁净有异味,换下的脏衣服不按规定准时清洗。 4、在宿舍内大声喧哗,乱

13、贴乱画,不准时关灯、关水,不冲厕所。 5、不按时关灯,关电视,不按时休息。 重度过失(店经理依据状况,写检讨并赐予5-20元罚款) 1、不请假不按时回宿舍。 2、在宿舍喝酒、抽烟。 3、未经店经理批准擅拘束外留宿。 4、未经本人同意,私自拿识别的洗漱用品。 严峻过失(店经理依据状况,写检讨并赐予20-50元罚款或辞退) 在寝室打架、赌博、偷拿他人财物等行为。 宿舍卫生大扫除规定 各分店、各宿舍、各小寝室每月应在15日、30日安排人员进展大扫除(如遇星期日或节假日顺延即可),各店经理依据状况安排。 宿舍实际评比标准: 1、 员工是否按时关灯休息。(10分) 2、 是否有员工休息时打手机。(15分

14、) 3、 床边放脏鞋、袜子等。(15分) 4、 员工回宿舍时是否乱扔垃圾,追赶打闹等影响邻居休息。(15分) 5、 乘坐电梯时是否尊老爱幼、礼貌待人。(15分) 6、 看电视、上网时周边卫生是否洁净,有无争吵现象。(15分) 7、 洗澡用水、电时,是否留意节省。(15分) 职工宿舍治理制度3 一、1、严格执行酒店的各项规章制度,维护酒店全体员工的共同利益。2、宿舍实行定置治理,员工听从酒店统一安排,实行统一编号,对号安排床位,未经允许不得擅自对换住房和床位,不得擅自拆离床位,违者每次扣5元。 二,全体员工进入宿舍区应做到: 1、不影响他人休息,上下楼梯脚步轻。 2、不准大声喧哗、吵闹。 三、宿

15、舍卫生治理制度:(治理层将不定期抽查,凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理): 1、保持宿舍的内务卫生洁净, 各宿舍内应当做到窗明镜亮,被褥叠放整齐,桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐; 2、保持各宿舍墙面原有面貌,严禁乱贴乱划乱钉; 3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物,保持地面光亮。 4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。 5、换洗衣服不得积累室内,其余衣、鞋必需摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。 四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西,发觉一次扣5元。 五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁,不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物,以免堵塞下水管。违者每次扣15元,并支付疏通下水管的费用。 六、未

16、经允许不得在外住宿; 酒店将按员工的休、请假状况不定期检查员工的归寝状况。 七、全部员工必需在23:00之前归寝(正常上晚班除外),未经休、请假回家,又未准时归寝者,发觉一次扣10元处理,重犯者作待岗直至开除处理。特别状况需准时向寝室长或治理层请假,未经批准而未准时归寝者每次扣5元。 八、宿舍制止任何形式的赌博活动,违者每次扣10元并赐予通报批判,情节严峻者赐予辞退、开除处理或移送公安机关。 九、会客治理制度: 1、酒店男女宿舍不得互访,违者每次扣5元。 2、未经允许不得留宿外来人员,父母、兄妹等直系亲属来探望,确需留宿者应提前向经理报告,经批准前方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。 十、爱

17、惜公共财物,节省用水用电。 1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉,未经批准不得使用300W以上的电器设施,违者每次扣10元,并没收设备。 2、有意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理,性质恶劣或屡教不改者作除名处理。 3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝,顺手关灯。 4、顺手关好水笼头和电器开关。 5、23:30时后员工消遣室停顿一切活动,违者每次10元处理。 十一、严禁乱拿乱翻同事的物品,不准私拿他人物品,更不得乱翻他人箱包,偷看他人书信、日记,违者每次扣30元,情节严峻者送公安机关处理。 十三、自己的珍贵物品,应自行妥当保管,如有遗失应准时报总经理协作公安机关处理。 十四、室内不得使用

18、和存放危急及违禁物品。 十五、乐观主动全员搞好宿舍防火工作,宿舍内禁使用明火,发觉火隐患和担心全因素,要快速报告处理,以免引起火灾事故,造成损失将依法追究有关责任。 十六、团结友爱,和谐相处。 1、做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。 2、讲文明风格、不准骂人、吵架,违者进展严厉处理。 3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒,违者每次扣30元直至辞退,造成损害的,一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。 十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹治理、安排、复制,其他人员非经同意不得复制,违者每次扣10元。 十八、本制度解释权属御粥坊,修订权属总经理办公会。 职工宿舍治理制度4 一.目的 为使员工宿舍保持良好

19、.清洁.整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本制度。 二.范围 本公司全部住宿员工以及其他租借公司全部住宿员工 三.内容 (一)住宿须知 1.听从公司安排.监视和治理。 2.员工入住须经批准,听从物业主管人员安排,按指定的房间.铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间.铺位。 3.集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发觉,马上取消其住宿资格,并追究其相关责任。 4.公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特别状况应先到公司报备,公司备案同意前方可入住。 5.已入住人员需退宿的,须提前到公司办理退宿手续。 6.住

20、宿员工离职(包括自离.辞职.开除等),须到公司办理退宿手续前方可办理离职手续。 7.公司宿舍实行共有负责制,宿舍全部人一起负责本宿舍的卫生.纪律.安全等方面工作,安排宿舍卫生值日表,监视卫生值日员工作,检查房内设施,申报日常修理,检查排解安全隐患,清点离职人员物品等。 (三)设备设施治理 1.有需要的宿舍配备的设施物品,向公司申请后由公司指派专人进展清点并确认。 2.宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管,员工不得私自拆换.占用.损坏。 3.宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏准时报修。 (四)纪律治理 1.员工必需根据统一编号使用

21、各自的床.卧具等,不得私自随便调换或多占)。 2.集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3.严禁在宿舍内进展宣传迷信等其他有伤风化的活动,违者视情节严峻处以罚款50-200元不等,情节严峻者,送公安机关处理,并予以无薪辞退。 4.严禁在宿舍内酗酒.打架.斗殴或污辱他人,违者视情节轻重处以罚款50-200元不等,情节严峻者,送交公安机关处理,并予以无薪辞退。 5.自觉保持宿舍宁静,不得大声喧哗,同事之间应和谐相处,不得以任何借口争吵.打架.酗酒.赌博,晚上24时后停顿一切消遣活动(特别状况除外)。 6.住宿员工不得于宿舍区室内外墙

22、壁.橱柜.门窗随便张贴字画或钉挂物品。 7.严禁在宿舍内饲养动物,严禁向窗外泼水.乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊.楼梯及其他公共场所堆放物品。 8.严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。 (五)安全治理 1.全部宿舍的照明灯具及线路必需由电工安装.修理,制止乱接临时电线.不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。 2.不得使用电炉.电饭煲等大功率家用电器,违者除没收器具。 3.要保持高度防火意识,做到安全用电.用水,发觉事故准时上报公司。 4.由于本人私接电源.插座而引起的火灾,未造成后果予以责任者违纪处理,造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分

23、。 (六)卫生治理 1.污秽.废物.垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2.全部住宿员工必需安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (七)物品摆放规定 1.必需保持物品摆放整齐.美观,严禁乱堆.乱放.乱扔。 2.床上用品必需摆放干净,被褥叠放整齐,床单平坦,其他床上用品摆放有序。 3.鞋子有序摆放于鞋柜内或床下,鞋内勿放置袜子,并保证其洁净无异味。 4.面盆.水桶置于卫生间内,并置面盆于桶上。 5.住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒,不得随便在走廊.过道.卫生间及其它公共区域晾挂。 (八)迁出治理 1.住宿员工离职(包括自离.辞职.开除等),须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延

24、或要求任何补偿。 2.住宿员工迁出时须将使用的床位.物品.抽屉等清理洁净,所携出的物品,须先经过相关人员检查。 四.住宿人员发生以下行为之一的,马上取消其住宿资格并视情节严峻呈报至相关部门进展处理。 1.不听从公司安排.治理的; 2.有偷窥.偷窃行为的; 3.在宿舍内赌博.打架.酗酒的; 4.常常阻碍他人休息,屡教不改的; 5.蓄意破坏公物的; 6.常常不在员工宿舍住宿但仍旧占用床位的; 五.附则 本制度自公布之日起实施,由_有限公司负责解释并执行,未尽事宜,另行修订。 职工宿舍治理制度 职工宿舍治理制度 职工宿舍治理制度 职工宿舍治理制度 职工宿舍治理制度 职工宿舍治理制度 职工宿舍治理制度 职工宿舍治理制度 职工宿舍治理制度 职工宿舍治理制度

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