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1、 职工宿舍管理制度修订职工宿舍规章制度条例(4篇)职工宿舍治理制度修订 职工宿舍规章制度条例篇一 1、员工宿舍内大局部设施属公司全部，爱惜宿舍内一切公物设施，不准任凭移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部治理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。 2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内干净洁净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、入住宿舍的人员必需是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。 4、严禁在宿舍内赌博、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 5、留意节省水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，
2、以免影响他人生活起居和财产安全，避开铺张水电。宿舍内制止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。 6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。 7、房间所住的员工必需负责卫生清扫，轮番值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结全都、互谅互让、互勉互助，避开吵架、打架、斗殴大事的发生。 9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必需准时报告行政部治理人员请人修理，如不报告消失事故
3、由该房员工负责。 10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行预备，员工必需按公司安排规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥当保管，任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品。 11、员工退出宿舍时，必需到行政部办理退出手续，由行政部治理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。 12、行政部治理人员有义务监视、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进展劝止、批判、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10200元，报公司行政部审批后执行。 13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持
4、钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。 14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。 职工宿舍治理制度修订 职工宿舍规章制度条例篇二 1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。 2、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占。 3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。 4、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停顿一切消遣活动（特别状况除外）。 5、自觉节省水电，爱惜公物，不准
5、在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（铺张）公物按价赔偿。 6、自觉将室内物品摆放整齐。 7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，赐予罚款，造成后果者送交唐热处理。 9、制止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。 10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款（因工作缘由或检查宿舍除外） 11、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿工程部经济损失；针对 个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担
6、当赔偿金。 12、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款 13、住宿舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回宿舍舍。（工作缘由除外） 14、制止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款 15、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息 职工宿舍治理制度修订 职工宿舍规章制度条例篇三 为了让员工在上班之余有个舒适、安全、宁静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工认真阅读，严格遵守。 一、全部须住宿或离职员工，必需写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自
7、入住或搬离宿舍 二、每位员工必需遵守宿舍相关制度，听从宿舍长的安排。 三、每天由宿舍长检查卫生，未做好者，先赐予口头警告，三次以上罚10-20元。 四、爱惜宿舍内的设施，设备、热水器等公共财物，有意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长准时报部门主管进展安排修理。 五、节省用水，用电、做到人走灯熄、避开自来水长流，如有违反者一经发觉罚5-10元。 六、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50100元，情节严峻作开除处理并送相关部门查处。 七、宿舍员工必需在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名
8、单，其次天上交部门经理。 八、不得私自带着外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必需在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。 九、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。 十、各部门领导进展不定期抽查。卫生不合格一次20元 遇到突发状况，要保持冷静，团结一心，爱护好自己及其他人。 十一、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 十二、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 十三、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10
9、元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。 十四、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报工程部。 职工宿舍治理制度修订 职工宿舍规章制度条例篇四 我们把人性化物业治理理念确定为:敬重每一位业主、住户，敬重每一位治理员工，在治理、环境、空间各个层次和环节营造既相互信任、相互敬重，又有明确的行为规章的这样一种和谐、有序的环境和气氛，从而使人们的潜力得到充分发挥，人们对工作、生活、文化上的品尝需求得到满意。我们坚持做到:每一套物业方案的实施要得到业主、住户的充分认可，公司的经营治理理念要得到治理员工的普遍认同，在物业治理的各处细节，表达对人的珍爱与
10、关心。 成熟的住宅区物业治理决不是治理公司的单向推动，而应当得广阔业主的真诚回应，变单向推动为双向共管。只有启发广阔业主共同参加物业治理，增加业主自治、自律功能，使业主自治、自律与专业化物业治理相结合，同时充分依靠医院的行政领导，才能使zz医院职工宿舍区的物业治理真正得到升华。为此，我们将紧紧依靠三医院（尤其是后勤部门）的行政领导，发挥zz医院职工宿舍区广阔业主的作用。 物业治理的目标应实现经济效益、社会效益和环境效益的全面进展，对zz医院职工宿舍区来讲，我们将通过总体规划设计，进一步完善治理体系的软、硬件设施，同时依据实际状况及物业治理的要求，提出改善环境、改造设备设施等方面的合理化建议，确
11、保zz医院职工宿舍区美丽的生活环境。 家政效劳中心为业主供应保姆、家教、钟点工、特殊护理、代订牛奶等多方面的效劳，让业主享受高质量的生活。 1、保姆效劳:为有需要24小时照看的老人、儿童或病员的业主供应全天候居家保姆效劳，保姆在业主家居住，和业主共同生活，每周向治理处家政部提交一份由业主签名的保姆效劳工作评估表，作为对保姆效劳质量的考核依据。为注意私密生活的业主供应透亮人居家保姆效劳，保姆由治理处集中安排食宿，尽量选择业主上班或其他不在家的时间为业主供应保姆效劳，尽量削减保姆对业主生活的影响。 2、家教效劳:代业主聘请家庭教师，建立家庭教师教学辅导质量档案，向有需要的业主推举优秀的家庭教师。