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1、 纪检监察工作总结2022年纪检监察部门工作总结 【说明】2023纪检监察部门工作总结为的会员投稿推举，但愿对你的学习工作带来帮忙。 在本市纪委及上级法院的领导下，2022年我院纪检监察工作根据本院党组的工作部署，围绕全院工作大局，仔细落实党风廉政建立责任制，严抓队伍建立，防堵违规违纪的发生，为维护全院以审判为中心的各项工作的开展夯实了坚实的根底，为此作总结如下： 一、全面抓好党风廉政责任，紧抓各项详细措施。 1、切实履行反腐倡廉职责。 年初，屡次召开党组会，仔细讨论和部署党风廉政建立工作，及各项工作规划和措施。各党组成员均明确了党风廉政建立责任制岗位职责，形成了以院长负总责、各分管领导分工负
2、责，各庭室负责人详细负责的网络体系，并在年初的春训会议上签订了党风廉政建立及岗位责任目标的责任状，党风廉政责任及反腐倡廉工作任务和党风监视职责均得到分解和落实，并将分解图制表发至各分管及部门领导，一目了然。对违反者或不履行监视职责，将本人和分管部门的人发生重大违纪、违法案件的予以严格的责任追究，列入了年终的考核目标。 2、以警示教育为抓手，努力预防违规违纪的状况发生。 反腐教育是抓好队伍建立，抓好预防的重要工作举措。今年我院以警示案例通报、反腐教育讲课，学习廉政纪律条规等多种形式进展了屡次教育活动。院长亲自上课，党组成员及班子成员仔细组织各项活动的开展，各部门积极帮助与协作，党组专题会，中层干
3、部研讨会、全体干警教育大会、支部学习会、部门教育体会沟通会等，有效地促进了各项活动的顺当开展，确保了教育的效果。 二、以创新标准司法行为，切实转变司法作风 1、仔细开展“反四风，扬正气，促勤廉”主题集中宣传教育活动。 为仔细贯彻落实中心、省、市纪委全会精神，充分发挥教育在党风廉政建立中的根底性作用，构建作风建立和反腐倡廉建立长效机制，努力营造风清气正的良好气氛，依据上级纪委的统一部署，六月份以来，我院仔细开展“反四风，扬正气，促勤廉”主题集中宣传教育活动，取得了较好的效果。 2、抓好中心“八项规定”的落实。 一是进一步落实中心廉政准则和领导干部厉行节省、反对铺张铺张的“八项规定”;二是仔细开展
4、了“标准公车治理”的专项检查活动;三是在全院开展会员卡专项清退活动;四是开展了法院工作人员违规经商的登记纠错活动。对前几年的状况进展了回忆，虽然未发觉违规行为，但引起了院党组对严格根据“八项规定”办事的高度重视。五是定期召开党组民主生活会。班子成员定期汇报自己廉洁自律的思想及存在的缺乏，开展批判与自我批判，准时发觉一些问题，解决一些问题，准时做好组织提示;六是对重大事项决策、干部任免、法院基建工程、大额资金实行集体争论打算，根据党组议事规章行事，有效地防止个人说了算，有力地预防了腐败的发生;七是推行政务公开、党务公开。立案庭实行立案大厅立案全程公开，坚决杜绝“不立、不裁”的限制当事人诉讼权利的
5、行为，另外还正在实行法律文书网上公开、庭审全过程网上直播制度;党务公开方面，实行党组会议事后向全院干警公布的方式，对法院的重大事项决策、人事任免、法院基建等在院局域网上公布信息，承受全院干警的监视。 3、仔细开展巡查及问责活动，对巡查过程中发觉的问题准时发觉、准时订正; 对当事人、人民群众反映剧烈，媒体关注，人大、政协、纪检等部门反应的违纪、违规状况准时问责并向院党组报告同意后准时处理。今年有5人次被问责，并在肯定范围内通报批判。 4、加强本院干警业内及业外的日常监视检查，今年来共进展了各类检查32次。 重点检查考勤、工作责职、司法礼仪、车辆使用、接待接访、安全保卫、执勤值班、开庭着装等方面，
6、做到每星期必查，确保全院干警依法办案。 三、仔细开展投诉处理和监视工作，强化“双重”爱护职能 我院纪检组监察室作为一个特别部门，直接与机关、团体、企业、金融及人民群众个人的利益息息相关，是利益安排及冲突纠纷的最终一道防线。全市大量的投诉及信访均与我院案件审理及执行有关，作为职能部门面对大量的纪监信访和投诉，我院做到热忱接待，急躁倾听，准时登记，准时核实，准时发觉，准时汇报，准时纠错，为院党组决策供应依据。今年我院纪检登记初核的信访投诉25件，已全部答复了投诉人。没有因处理不力或不到位而引起冲突激化，对投诉属实、对违规办案、违法审判或违反审判、执行纪律的则严厉查处，决不姑息迁就，提出处理意见。如
7、一当事人投诉我院一名干警审判作风问题，我们在初核属实的根底上，对该名干警进展戒勉谈话，并将处理结果反应给投诉人，消退了当事人与法院的对立与不满心情;对投诉人无端指责猜疑或供应虚假言论并实行不当方式诬陷干警的，除了进展急躁解释外，还向投诉人提出严正批判，准时上报院长及上级纪检机关，并在肯定范围内澄清事实，消退影响，防止了干警患病不白之冤。 四、努力完善自身建立，争创一流纪监队伍 我院纪检监察根据全年的工作规划和工作要求，连续扎实做好纪监工作科学化、标准化治理，加强自身建立。针对我院信访投诉均涉法涉诉这一特点，除了强化纪监的学习与培训，还结合学习审判、执行等法律专业学问，充实违法审判、违纪处理业务
8、空白。 以上是我院纪检监察2022年的工作汇报，在2022年的工作中，将仔细落实上级纪检机关反腐败工作要求和上级法院有关司法改革工作的精神，坚决认清法院纪监在司法改革中的地位，为我院审判工作创一流水平发挥应有的作用。 2022年，我院在县委、县政府的正确领导下，在上级法院和县人大、县政协以及社会各界的有力监视和大力支持下，在县纪委的指导下，以争创优秀法院为目标，进一步强化领导班子和干部队伍建立，大力标准司法行为，仔细开展党风廉政建立、连续贯彻落实上级各项规定，确保进一步开展我院业务建立、队伍建立、文化建立，我们主要做了以下工作。 一、完善制度，不断加强党风廉政建立 进一步完善了相关制度，半年来
9、，为适应廉政建立工作的不断深入开展，我们结合本院工作实际及队伍建立状况，对涉及到廉政建立的各项制度进展了修订完善。建立了汾西县人民法院建立廉政反腐工作体系及改良工作作风的实施方案，明确了院党组、班子成员、各部门负责人和全体干警各自的责任范围、责任内容及责任追究。 为了确保廉政建立落到实处，我们与院长、全部班子成员、各庭室负责人以及一般干警之间签订了责任状，进一步明确了新的责任内容与责任追究方法，同时我们还坚持对廉政建立工作建立科学考评周期，以便于发觉问题并准时进展整改。进一步明确责任考核，在党风廉政建立考核过程中，全方位对干警进展考核，确保以考核促责任，以责任促成效。 二、强化内部监视促进公正
10、执法 我院监察部门为增加内部执法办案监视工作的实效性，围绕审判工作特点，注意机制创新，大胆探究强化内部执法监视工作的新思路、新方法，先后制定了一系列规章制度，这些规章制定不仅涵盖了审判工作业务标准，接待人民群众的工作作风问题，还对业务工作之外的个人生活标准问题进展了制止性约束。这些制度和机制的建立，标准了工作职责，强化了主体责任，循序渐进地加强内部监视，促进公正文明执法，遏制了司法腐败，确保审判权依法正确运行。对严厉办案纪律、标准工作程序、明确办案责任、保证办案质量、保障办案安全、防止循私枉法等起到了明显效果。 三、强化警示教育促进廉洁自律 警示教育是加强党风廉政建立的一项根底性长期工作，是自
11、觉拒腐防变的思想保证，是有效预防腐败现象的关键环节。审判机关担负着是司法的最终一道防线，在新的形势下，如何开展好反腐倡廉警示教育，显得非常重要。湖我院通过不断丰富教育方法，把握教育对象，完善教育机制，狠抓教育落实，筑牢拒腐防变的思想道德防线，经受住各种考验，做到自身正、自身净、处身硬。 我院不断丰富警示教育方法，注意敏捷性，注意在创新教育方法上下功夫，通过开展廉政文化建立活动，营造廉荣贪耻的良好社会风气;通过参观反腐倡廉教育展、廉政教育基地、廉政文化教育基地等，引导党员干部坚固树立清正廉洁、秉公执法的理念;通过观看警示教育片、开展以案析理等活动，做到警钟常鸣，从中吸取阅历和教训;利用报纸、电视
12、、“互联网”、电子屏幕等信息手段进展宣传教育，提高警示教育的影响力。随着时代的进展，该院开展警示教育的方法也在不断更新，采纳敏捷多样的方式进展教育，大大提高了警示教育的吸引力，做到寓教于乐。 四、抓好廉政文化建立，打造公正廉洁的法官队伍 我院结合本单位队伍现状，充分发挥纪检监察工作的监视、教育、爱护、惩办四项职能作用，不断探究党风廉政建立工作的新方法、新途径，将廉政文化建立与监察工作有机结合，以建立一支公正廉洁法官队伍为目标，挖掘干警潜力、调动干警积极性和制造性，使队伍的整体素养和各项审判业务都取得了长足的进展。营造积极向上的精神环境，加强干警的思想政治教育，这不仅是思想政治工作的主要内容，更
13、是党风廉政建立的根底工程，是完成审判任务的精神动力。 通过多方面的努力，我院2022年的纪检监察工作呈现了多个亮点，尤其在建章立制和廉政反腐预防体系建立方面，取得了肯定的成绩，我们将会在新的一年中，总结阅历，连续改良和完善建立，建立更加科学化、标准化的纪检监察工作体系。 上半年，我院纪检监察工作在区纪委和法院党组的正确领导下，仔细贯彻各级纪委全会精神，以解决人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题为重点，加大预防和治理腐败的力度，为确保法官队伍廉洁，供应了有力地保证。 一、加强领导班子作风建立，落实领导干部廉洁从政要求 上半年，我院领导班子做了较大调整，为使班子成员成为廉政建立的排头兵，我们做
14、了3件事：一是整顿学风。进一步完善了党组中心组学习制度，每月确定一个学习主题，以此培育领导干部自觉学习的习惯，使之成为带头学习的榜样。二是整顿的思想作风。重新学习了院“领导班子成员十项行为标准”，仔细落实领导干部廉洁从政5项规定，做司法廉洁的榜样。三是整顿工作作风。建立领导干部联系群众制度，深入联系点了解社情民意，倾听干警呼声，切实为群众解决实际问题，做群众工作的榜样。 二、强化法官廉洁从政教育，从源头上防止产生腐败现象 针对新时期法官面临的“高风险”职业特点，着重进展了4项教育： 一是社会主义法治理念教育。将依法治国、执法为民、公正正义、效劳大局和党的领导五大理念融入司法工作当中，确保司法工
15、作正确的政治方向。 二是廉洁意识教育。以最高院颁发的法官职业道德准则为日常行为标准，自律、自省、自警、自重，确保思想意识不出偏差。 三是艰难奋斗、勤俭节省教育。削减应酬活动，杜绝铺张铺张，进一步标准和改良公务接待工作。 四是反腐倡廉教育。定期下发区纪委纪检与监察中登载的各类案例，让大家从反面教材中吸取教训，经得起金钱和利益的诱惑。 培育法官安康的生活情趣，讲操行、重品德，力戒低级庸俗，保持高尚的精神追求。留意挖掘和发觉身边勤政廉洁的人和事，通过正面宣传来弘扬正气。 三、强化监视制约自纠机制，加强对法官廉洁状况的掌控 结合“领导干部和机关作风建立集中教育整顿活动”的开展，一是开门纳谏，实行发征求
16、意见函，召开各种类型座谈会，个别访问，交换意见，设立举报监视电话和意见箱等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对法院工作的意见和建议。二是加强自查整改工作，让干警在学习提高的根底上，对比标准进展自查，针对查找出的问题制定整改措施。三是有疑必查。纪检组、监察室对征求到的意见，准时梳理归纳。对群众反映的问题，仔细调查，做到件件有着落，事事有回音。四是开展自驾车辆大检查。对干警个人驾驶的车辆，逐个出示据以证明车辆全部权的证明，彻底清理利用职权借用当事人车辆的问题。五是建立和完善“法官廉政档案”;层层签订党风廉政建立责任书，建立一级管一级，级级有责任，人人抓落实的党风廉政建立工作机制。 四、仔细
17、做好信访查处工作，坚决订正司法中的不正之风 通过查处群众来信来访，加强对法官司法活动的监视，发觉有违法违纪苗头性的，马上进展戒备谈话;对查实的问题，根据制度规定赐予处理;对不实信访准时向当事人反应，并做好息诉工作。上半年，我院共受理各类纪检监察信访投诉7件(次)，通过调查核实，对群众反映的问题准时做出解释，使信访人对我们的答复均表示满足。为掌握和削减信访投诉： 一是从源头上“堵”。针对队伍中消失的苗头性问题，运用正、反两方面的典型对干警进展预防教育。 二是从感情上“联”。接待信访投诉时，多从投诉者的角度去理解思索，以求得事半功倍的效果。 三是从道理上“引”。分清是非，以理服人，让信访人心服口服
18、。 四是从机制上“防”。讨论制定配套措施，形成纪检信访治理长效机制，使信访工作制度化、标准化。 上半年，我院的纪检监察工作虽然做了不少工作，但党风廉政建立责任制落实的力度还不够，内部监视还存在着薄弱环节。 下半年，我院将深入做好3项工作： 1、扩大反腐倡廉教育掩盖面。 连续稳固“领导干部和机关作风建立教育整顿活动”的成果，扩大党风廉政建立和“反腐倡廉警示教育”的掩盖面，使干警始终处于“自省、自重、自警、自励”的良好状态，切实把党风廉政建立工作落到实处。 2、加大违纪案件的查办力度。 严格根据中纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定确定的时间和要求，做好自查和查办工作。对以权谋
19、私、钱权交易、贪赃枉法等问题，发觉一起，查处一起，决不姑息养奸。对查实的违法违纪问题，坚决依照有关规定赐予严厉处理，决不“失之于宽、失之于软”。 3、进一步健全内外监视机制。 年内，要组织一次特邀监视员座谈会，针对重点部门、重点岗位及群众关注的热点问题，广泛征求社会各界的意见和建议，进一步改良我们的工作;加强信访接待工作，发觉违法违纪苗头和线索，紧抓不放，一查究竟。 2022年，在矿党政的正确领导下，东庞矿纪委监察科立足矿井实际，围绕公司纪检监察工作会议提出的目标和任务，从加强和改良我矿党风廉政建立入手，扎实开展廉洁从业教育，着力推动廉洁文化建立，加大监视检查力度，深入开展效能监察工作，严厉查
20、处违纪违法案件，进一步完善惩防体系建立，较好地完成了2022年的纪检监察工作。现将纪检监察工作状况总结如下： 一、完善制度，推动惩防体系建立 2022年，东庞矿纪委从完善制度入手，细化责任，强化措施，推动惩防体系建立。年初，结合矿井生产经营实际制定了2022年东庞矿党风廉政工作规划、东庞矿领导班子成员党风廉政建立责任分解等文件，成立了惩防体系建立领导小组，将惩防体系建立纳入企业进展总体规划，并对其落实状况进展监视检查10余次，确保了惩防体系建立同企业生产经营同部署、同落实。 二、廉洁教育扎实有序开展。 2022年以来，矿纪委始终坚持以党性党风教育为重点，深入开展岗位廉政教育、警示教育，有效地增
21、加了党员干部的廉洁从业和自律意识，标准了从业行为，提高了拒腐防变力量。 1、签订党风廉政建立责任书。 2022年，东庞矿纪委与234名中层干部签订了党风廉政建立责任书。责任书一式二份，责任人、矿纪委各执一份。党风廉政建立责任书的签订，进一步完善了东庞矿党风廉政建立责任制实施细则，加强了干部作风建立，使矿中层干部一岗双责工作落到了实处。 2、搞好春节期间廉洁教育。 春节期间，东庞矿纪委从抓预防、抓宣传、抓监视、抓考核四个方面入手，搞好春节期间廉政教育，筑牢春节期间廉政防线。要求广阔党员干部特殊是领导干部要以身作则、严于律己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵抗各种不良风气，切实做到防微杜渐，为职工
22、群众树立典范。 3、聘请专家来矿授课。 矿纪委聘请了河北省检察院预防犯罪到处长李宪民来矿授课，李处长以“预防企业职务犯罪，促进国企廉政建立”为题，为全矿党员干部上了一堂生动的反腐倡廉警示课，全矿副科级以上的领导干部和重要岗位人员200余人参与了培训。 4、抓好党风廉政监视员工作。 党风廉政监视员在党风廉政教育中起着桥梁、纽带、助手作用。2022年以来，矿纪委对廉政监视员进展了考评、重新续聘，坚持每季度召开监视员工作会，对季度工作进展讲评，让优秀典型作阅历介绍，并进展相互观摩学习。一年来，监视员们共撰写廉政稿件600余篇，召开职工座谈会120余次，走访职工1200余次，对区队安排、奖罚等厂务公开
23、状况检查300余次，撰写廉政论文60余篇。党风廉政监视员工作制度的不断完善，有效地促进了区队的廉政文化建立，提高职工的民主治理意识，为各支部创立和谐文明区队打下坚实的根底，也让党风廉政教育能够真正的深入基层，扎根基层。 5、仔细贯彻落实“三项谈话”制度。 2022年对新提拔和调整工作岗位的17位领导干部进展了任职谈话，对基层领导干部23人进展了廉政谈话，对13人进展了诫勉谈话，新建或重建廉政档案56份，组织任前党纪法规学问考试17人次，通过落实“三项谈话”制度，进一步提高了党员领导干部的遵章守纪、廉洁自律意识。 6、廉洁从业主题教育扎实开展，成效显著。 “学准则、建标准”廉洁从业主题教育作为贯
24、彻落实廉政准则的一项重要活动，活动时间长，影响深远，矿纪委对此次活动高度重视，广泛宣传发动，周密安排部署，扎实推动落实，取得实效。 活动中，矿纪委印发了开展“学准则、建标准”廉洁从业主题教育方案的通知，制定了东庞矿开展“学准则、建标准”廉洁从业主题教育百分制考核标准，购置廉政准则和若干规定共600余本发放到党员干部和重要岗位人员手中，印发中国共产党中心纪律检查委员会第五次全体会议公报等学习资料，搜集整理警示教育案例20个，在网上视频点播系统开拓“廉政教育培训”栏目，上传廉政教育警示片7部，组织召开领导班子民主生活会、党员民主生活会、开展批判与自我批判，在全矿范围内开展“学准则、建标准”廉洁从业
25、主题教育征求意见活动，发放征求意见表1500余份，从安全治理、生产组织、技术治理等八个方面对广阔职工征求意见，收到各类建议200余条，归纳整理50余条。矿纪委还深入到各支部对主题教育的贯彻落实状况进展督导检查，并进展了综合考评。 主题教育中，全矿共悬挂廉政标语70余条，建立活动园地32个，设立学习专栏32个，制作展板30个，撰写宣传稿件189篇;召开班子民主生活会、党员民主生活会、职工座谈会近百余场次;全矿党员干部共撰写学习心得1200余份，主题教育的扎实开展有力地强化了党员干部廉洁从业和自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。 7、警示教育月活动注意实效，特色鲜亮。 依据公司纪委下半年反腐倡廉建
26、立工作的部署，矿纪委在9月份集中开展了廉洁从业警示教育月活动，并和矿廉洁文化建立严密结合起来，进一步创新教育形式，拓展教育内容，确保了活动的扎实推动。 依据警示教育月活动部署安排，矿纪委在矿视频点播系统上传廉洁从业专题讲座;给全矿副总以上矿领导、各单位党员干部和重要岗位人员发放廉洁从业学问答卷230余份;举办“廉洁从业从我做起、从现在做起”签名活动，全矿副总以上矿领导、机关科室人员和财务科、供给科、煤销科、基建科、规划科，劳资科等主要治理科室重要岗位人员300余人参与了签名活动。各支部依据文件要求相继开展廉洁从业学问答卷活动和廉洁从业签名活动，并立足实际，创新教育形式，拓展教育内容，有重点、有
27、针对性地开展廉洁从业警示教育活动，收到了良好效果。警示教育活动的开展，促进了广阔干部职工遵守“干事、洁净”的从业理念，为企业又好又快进展供应了顽强的纪律保证。 仔细落实两项法规制度。关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强治理的暂行规定两项法规制度的贯彻实施，对加强领导班子建立和干部队伍建立、推动反腐倡廉建立具有重要的意义，对此，矿纪委组织领导班子成员召开特地学习会，并根据规定进展了填报，确保了两项法规制度的贯彻实施。 今年以来，我委纪检组仔细贯彻盛市纪委和省经贸委纪检监察工作会议和有关文件精神，结合本委实际，创新工作机制，标准行政行为，加大源头上
28、反腐倡廉工作，取得明显成效。截止目前，全市经贸系统没有发生一起的违法违纪案件，干部队伍作风建立持续深入，机关办事效率提高，为经贸事业持续安康供应了有力保障。 一、争创“五强班子”，标准从政行为。 今年初，市委把经贸委班子纳入了“_，争做五强班子”试点行列。为了扎实做好此项工作，委班子专题讨论，制定实施方案，根据“勤学善思，抱负坚决，政治信念强;与时俱进，思想解放，创新力量强;勤政务实，勇于实践，实干精神强;团结协调，维护大局，民主观念强;牢记宗旨，艰难奋斗，廉洁意识强”的要求，切实加大班子队伍建立的力度和步伐，为做好党风廉政建立工作起到了表率作用。 1、统一熟悉，增加班子合力。 我们把“五强班
29、子”建立作为增加班子合力的大事来抓，不走过场，不流于形式，营造了搭一张台、唱同出戏的良好气氛。我们鼓舞职工以各种方式给班子成员找缺乏，提意见，同时组织专人收集经贸系统、相关单位对我委“五强班子”建立的意见、建议和盼望，把收集的意见整理归纳成条，逐条地提出整改意见并限期改善。在“五强班子”建立中全委共收集到各方反应意见23条。 2、仔细整改，解决突出问题。 依据群众意见，我们重点解决了三方面的问题： 一是解决好班子、队伍自身存在的作风方面的缺乏，比方班子成员深入基层调查讨论不够、办事效率不高、整体活力不强等问题; 二是解决好机改后的遗留问题，比方资产分割、干部年龄老化、职工素养偏低等问题; 三是
30、解决好经贸行业进展环境的问题，主要是理顺行业治理体制，加强效劳协调职能，建立中小企业担保体系，成立煤炭技术效劳中心等。 3、建章立制，标准行政行为。 在“五强班子”建立中，我委依据变化了的状况，对去年以来制定出台的36个内部治理制度进展了修订完善，并补充新增了10余个制度。这些制度在充分争论的根底上，三易其稿，汇编装订成册，人手一本。做到了委内各项工作严格按章办事，出了纰漏，照章惩处。 二、开展“六讲六赛”，转变工作作风。 在加强班子建立的同时，我们重视调动职工的主观能动性，留意引导职工最大限度地发挥作用，使我委职工面貌昂扬奋进，机关气氛一派生气勃勃。 1、加强职工教育。 定期不定期地召开职工
31、大会，学习传达国家、省和市上重要文件精神，引导职工加强思想修为， 着力建立一支思想先进、政治过硬的经贸队伍;发挥共、工、青、妇群团组织的作用，组织职工学习法律学问、业务技能，还通过看录象、听报告、参观考察、沟通、争论等多种方式，不拘一格提升职工水平，特殊制定职工专业培训制度，鼓舞和支持职工业务学习，提高职工的专业技术水平和学历层次。 2、开展“六讲六赛”。 我们在科室之间、职工之间开展主要内容为“讲政治，比立场信仰，赛大局观念;讲学习，比进去精神，赛业务力量;讲正气，比遵章守纪，赛协作精神;讲法治，比学法用法，赛执法水平;讲创新，比实干巧干，赛工作实绩;讲奉献，比文明效劳，赛勤政为民”的讲、比
32、、赛活动。为了使活动持续、深入、有效地开展下去，我们注意阶段性的总结表彰，量化评优标准，突出的先进的予以嘉奖，敷衍的漠视的予以惩戒。 3、强化目标治理。 我们把目标治理作为一项刚性任务来抓，全年目标经委务会确定后，逐级分解到科室和个人头上，严格督查落实。规定各科室于月末、年末前对全月、年度目标执行状况进展总结，写成书面材料交考核小组总评，逗硬奖惩。 4、严格责任追究。 我们仔细组织行政执法人员学习涉及经贸领域的相关法律、法规，贯彻执行我委制定的经贸委行政执法规定、行政执法监视检查规定、委内行政执法责任制、行政执法错案责任追究试行方法等规定，加大经贸行业违法违规案件查处力度;对行政执法主体及其行
33、政执法人员在行政执法过程中，因有意或过失给公民、法人或其他组织的合法权益造成重大损害的，依法予以订正，并对负有错案责任的行政执法人员予以追究，绝不手软。 三、建立“三项制度”，落实进展保障。 1、党风廉政责任制度。 一是把党风廉政建立纳入委党组和干部职工队伍建立的重要内容，坚持把党风廉政建立与经贸行业进展、与重点工作任务、与干部队伍建立严密结合起来，做到工作一起部署，任务一起安排，检查一起进展，考核一起落实。 二是分降落实党风廉政建立责任。全委党风廉政建立由党组书记担当第一责任，纪检组长担当其次责任，党组成员按分工担当分管科室的党风廉政建立领导责任，各科室负责人担当所在科室的党风廉政建立第一责
34、任。同时，党组书记要与党组成员签订党风廉政建立责任书，党组成员要与所分管的科室负责人签订责任书，并制作警示牌，做到履行党风廉政责任警钟长鸣。 2、政务公开制度。 一是适时公开制度。机关工作规章、职能职责、目标任务、领导成员及其分工相对固定，依据状况适时调整;有关重要政策、文件等适时公开;经贸进展状况定期公开;行政事务和政务效劳随时公开;重大事项、群众要求公开的事项准时公开。全部公开的内容要依据变化状况适时更新。 二是公开重大事项集体讨论制度。对涉及全局性重大决策、重大审批工程，应按规定程序，经委班子成员集体讨论后公开。 三是首问责任制度。第一个接待企业或群众到委机关来办事的同志即为首问责任人，
35、出了问题，按优化投资环境警诫制度予以惩罚。四是监视评议制度。设置意见箱、监视电话，听取群众意见，准时答复和催促落实。 3、监视治理制度。 我们重点抓了四个方面的监视治理： 一是党风廉政建立责任人的直接监视。要求党风廉政建立责任人与各责任对象开展廉政谈话和诫勉谈话，并加强常常性的监视治理，对违纪违规苗头准时制止，对违纪违规大事报告党组调查处理。 二是加强纪检组的职能监视。我们纪检组积极发挥职能监视作用，对重点、热点及敏感性工作，要积极参加、提前介入;对有审核、收费和惩罚职能的科室，先赐予警示告诫，并开展不定期的检查和抽查。 三是重视干部职工和社会各界的监视。我们重视接受干部职工的意见和建议，重视
36、来信来访案件线索，重视社会各界的舆论反应，对群众的来信来访，检举揭露，我们仔细对待，高度重视，全力查处。四是通过开展调查讨论实施监视。党风廉政建立责任人和纪检组进一步加强了调查讨论工作的力度，在调查讨论中发觉和订正党风廉政建立工作中的偏差，并准时修订和完善对策，堵塞漏洞;在调查讨论中发觉案件线索，查处腐败行为。 四、狠抓“四项工作”，务求工作实效。 1、“企廉”工作。 一是突出工作重点，落实任务。全市专题召开了“企廉”工作专题会议，安排部署了全年任务和重点。市委、市纪委领导对“企廉”工作也提出了明确要求。 二是积极介入企业每年一次的企业领导干部专题民主生活会，要求把领导干部执行党风廉政建立责任
37、制的状况列为民主生活会和述职报告的重要内容，就领导干部“五风”方面存在的问题承受群众评议，在与群众的沟通中解决问题。 三是强化经济责任审计制度，对领导班子、领导干部在企业改制过程中执行廉洁制度进展监视和检查。四是完善企业反腐败工作机制，特殊对涉及钱、权、人等方面的问题，建立健全治理制度，做到标准运作。 2、企业减负工作。 我们主要实行了以下措施，强力治乱减负。 一是政务公开，效劳企业。涉企部门公开办事程序、收费标准和办理时限，发挥行政效劳中心作用，简化企业办事程序，提高效率，实施明白卡制度，公开收费工程，制发收费明白卡。 二是清理政策，优化环境。我们贯彻落实中、盛市关于取消不合理收费工程的相关
38、文件精神不打折，保证在经贸领域内，该取消的全部取消，不设置“爱护区”。全市先后两批共取消了68项不合理收费工程，重申取消13项不合理收费，实行优待降低收费标准工程38项。依据国家法律法规，修改或重新制订操作性强的优待政策。 三是加强督办，实施监视。各区(市、县)集中开展了投资环境专题调查，并组织企业、工商户对行政部门、执法部门和效劳行业进展民主评议，对反映出来的问题准时调查并按规定赐予处理。各级减负办对各部门贯彻落实中心关于减轻企业负担规定和各级政府一些优待政策开展常常性的检查，并督查督办。建立了企业减负监视员制度。四是明确责任，严格考核。我委制发了广安市企业治乱减负工作目标治理考核方法，并以
39、市工业领导小组文件下发，明确了各级各部门的职能、责任、考核方法和标准。各区(市、县)减负办也对目标任务进展了分解下达，初步建立起了目标分降落实、监视考核体系。五是初步建立起对企业检查准入制度。今年初我委即制订了广安市对企业检查准入制度，8月16日召开了全市掌握对企业检查协调会，使各相关部门及企业明确了检查必报批的意识。依据有关部门检查规划安排，我委牵头市监察局、市政府法制办联合批复下达了9-12月对企业的检查规划。 3、信访和案件查处。 我们历来重视群众来信来访，对上级有关部门交办查处的信件，尽快核查结案上报，对未准时结案的做好催办、督办工作。转交下级经贸部门查处的案件，以打电话、发函或派专人
40、检查的方式进展监视，避开形成积案;对群众反映、检举、控告的问题，指派专人明察暗访，形成书面材料，依据实际状况，做出相应处理。同时，指派专人不定期对近期群众上访问题进展排查归类，上报市委、市政府信访主管部门备案。今年以来，我们纪检共查处信访案件6件。做到了件件有着落，事事有结果。 4、纪检队伍自身建立。 坚持半月一次政治、业务学习制度，每次学习确定一个主题，每个主题由一名纪检干部主讲;要求每个纪检干部每年写出有较高水平的调研文章或理论文章12篇; 要求纪检队伍严格遵守党风廉政建立纪律，时刻自盛自警、自励，约束自我行为，根据廉政建立责任制的要求，加强职责范围内的党风廉政建立工作，从严要求下属、配偶和子女，确保自身没有违纪行为，确保不消失责任范围内的违纪大事。 你也可以在搜寻更多本站小编为你整理的其他2023纪检监察部门工作总结范文。