《工作总结（纪检监察）纪检监察部门工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作总结（纪检监察）纪检监察部门工作总结.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、工作总结纪检监察:纪检监察部门工作总结今年以来，我委纪检组认真贯彻盛市纪委和省经贸委纪检监察工作会议和有关文件精神，结合本委实际，创新工作机制，标准行政行为，加大头上反腐倡廉工作，获得明显成效。截止目前，全市经贸系统没有发生一起的违法违纪案件，干部队伍作风建立持续深化，机关办事效率进步，为经贸事业持续安康提供了有力保障。一、争创“五强班子”，标准从政行为。今年初，市委把经贸委班子纳入了“三个代表，争做五强班子”试点行列。为了扎实做好此项工作，委班子专题研究，制定施行方案，按照“勤学善思，理想坚决，政治信念强；与时俱进，思想解放，创新才能强；勤政务实，勇于，实干精神强；团结协调，维护大局，民主观
2、念强；牢记宗旨，艰辛奋斗，廉洁意识强”的要求，实在加大班子队伍建立的力度和步伐，为做好党风廉政建立工作起到了表率作用。1、统一认识，增强班子合力。我们把“五强班子”建立作为增强班子合力的大事来抓，不走过场，不流于形式，营造了搭一张台、唱同出戏的良好气氛。我们鼓励职工以各种方式给班子成员找缺乏，提意见，同时组织专人搜集经贸系统、相关单位对我委“五强班子”建立的意见、建议和希望，把搜集的意见整理归纳成条，逐条地提出整改意见并限期改善。在“五强班子”建立中全委共搜集到各方反应意见23条。2、认真整改，解决突出问题。根据群众意见，我们重点解决了三方面的问题：一是解决好班子、队伍自身存在的作风方面的缺乏
3、，比方班子成员深化基层调查研究不够、办事效率不高、整体活力不强等问题；二是解决好机改后的遗留问题，比方资产分割、干部年龄老化、职工素质偏低等问题；三是解决好经贸行业开展环境的问题，主要是理顺行业管理体制，加强效劳协调职能，建立中小企业担保体系，成立煤炭技术效劳中心等。3、建章立制，标准行政行为。在“五强班子”建立中，我委根据变化了的情况，对去年以来制定出台的36个内部管理制度进展了修订完善，并补充新增了10余个制度。这些制度在充分讨论的根底上，三易其稿，汇编装订成册，人手一本。做到了委内各项工作严格按章办事，出了纰漏，照章惩罚。二、开展“六讲六赛”，转变工作作风。在加强班子建立的同时，我们重视
4、调动职工的主观能动性，注意引导职工最大限度地发挥作用，使我委职工相貌昂扬奋进，机关气氛一派活力勃勃。1、加强职工教育。定期不定期地召开职工大会，学习传达国家、省和市上重要文件精神，引导职工加强思想修为，着力建立一支思想先进、政治过硬的经贸队伍；发挥共、工、青、妇群团组织的作用，组织职工学习法律知识、业务技能，还通过看录象、听报告、参观考察、交流、讨论等多种方式，不拘一格提升职工程度，特别制定职工专业培训制度，鼓励和支持职工业务学习，进步职工的专业技术程度和学历层次。2、开展“六讲六赛”。我们在科室之间、职工之间开展主要内容为“讲政治，比立场信仰，赛大局观念；讲学习，比进去精神，赛业务才能；讲正
5、气，比遵章守纪，赛协作精神；治，比学法用法，赛执法程度；讲创新，比实干巧干，赛工作实绩；讲奉献，比文明效劳，赛勤政为民”的讲、比、赛活动。为了使活动持续、深化、有效地开展下去，我们注重阶段性的表彰，量化评优标准，突出的先进的予以奖励，敷衍的漠视的予以惩戒。3、强化目的管理。我们把目的管理作为一项刚性任务来抓，全年目的经委务会确定后，逐级分解到科室和个人头上，严格督查落实。规定各科室于月末、年末前对全月、年度目的执行情况进展，写成书面材料交考核小组总评，逗硬奖惩。4、严格责任追究。我们认真组织行政执法人员学习涉及经贸领域的相关法律、法规，贯彻执行我委制定的经贸委行政执法规定、行政执法监视检查规定
6、、委内行政执法责任制、行政执法错案责任追究试行方法等规定，加大经贸行业违法违规案件查处力度；对行政执法主体及其行政执法人员在行政执法过程中，因成心或过失给公民、法人或其他组织的合法权益造成重大损害的，依法予以纠正，并对负有错案责任的行政执法人员予以追究，绝不手软。三、建立“三项制度”，落实开展保障。1、党风廉政责任制度。一是把党风廉政建立纳入委党组和干部职工队伍建立的重要内容，坚持把党风廉政建立与经贸行业开展、与重点工作任务、与干部队伍建立严密结合起来，做到工作一起部署，任务一起安排，检查一起进展，考核一起落实。二是分解落实党风廉政建立责任。全委党风廉政建立由党组书记承当第一责任，纪检组长承当
7、第二责任，党组成员按分工承当分管科室的党风廉政建立领导责任，各科室负责人承当所在科室的党风廉政建立第一责任。同时，党组书记要与党组成员签订党风廉政建立责任书，党组成员要与所分管的科室负责人签订责任书，并制作警示牌，做到履行党风廉政责任警钟长鸣。2、政务公开制度。一是适时公开制度。机关工作规那么、职能职责、目的任务、领导成员及其分工相对固定，根据情况适时调整；有关重要政策、文件等适时公开；经贸开展情况定期公开；行政事务和政务效劳随时公开；重大事项、群众要求公开的事项及时公开。所有公开的内容要根据变化情况适时更新。二是公开重大事项集体研究制度。对涉及全局性重大决策、重大审批工程，应按规定程序，经委班子成员集体研究后公开。三是首问责任制度。第一个接待企业或群众到委机关来办事的同志即为首问责任人，出了问题，按优化投资环境警诫制度予以处分。四是监视评议制度。设置意见箱、监视 ，听取群众意见，及时答复和催促落实。3、监视管理制度。我们重点抓了四个方面的监视管理：一是党风廉政建立责任人的直接监视。要求党风廉政建立责任人与各责任对象开展廉政谈话第 5 页 共 5 页