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1、发现你的 能力优势鼎鼐咨询心灵鸡汤四月下期或许你自认为是个井井有条的人，或许你觉得自己做事拖沓，且容易忘事。你也可能自认为办事利落，灵活圆融，处变不惊，或是个时间管理的高手。尽管这些自我评估有可能准确，但是，却没有任何方法可以精确地定义这些特征，或是分析出它们之间的关系。上述行为特征其实都是大脑的功能，或称之为认知能力。神经科学家们已经确认这些能力都与大脑的特定部位有关，尤其是大脑额叶。这些功能就像被“植入”每个人身体中一样，人一出生就得到开发。脑科学研究已经证明，当我们成年时，这些技能就已发展成熟了。我们称这些技能为“执行能力”。之所以这样命名，是因为它们能帮你处理事情，执行工作。执行能力帮
2、你决定该关注什么信息哪些值得处理，哪些可以忽略。它们协助你管理自己的行为。它们也调节你的情绪，帮你自省、修正，当你下次面对同样问题时改进应对方法。这些能力中，你很容易就能看出哪些最强，哪些最弱。对这些技能的分析将会帮你扬长避短。你最擅长的将一直是你最擅长的，而弱项将一直是弱项，因为它们不会随着人的成长而发生戏剧性的转变，关键在于你要如何“管理”这些能力。在这些执行能力中，每个人都有强项和弱项。一般来说，有两三种最强，也有两三种最弱。强弱中等的那些执行能力，不至于让人搞砸事情，但也不会被大幅提高。了解自己的能力优势，就能辨别出最适合你的工作；找出自己的能力弱项，就可以避开那些容易使你失败的“雷区
3、”。我们每个人都有这样一套独特的能力结构，一旦你能够辨别并理解这些执行能力，就能更有效地发挥它们的作用。1、自制力2、工作记忆力3、情绪控制力4、专注力5、行动力6、计划能力7、组织能力8、时间管理能力9、定义目标、实现目标的能力10、灵活性11、观察力12、抗压性12种执行能力同样的事情，在有些人做来不费吹灰之力，另一些人做却费尽心思，尽管这种情况很常见，你却很可能不知道背后的原因。这是因为，当一个人的执行能力优势与某项工作所需的执行能力正好匹配时，他就会做的很自如。如果一项工作所需的执行能力恰恰是你的能力弱项，我们称之为“吃力的工作”。这种工作对你来说不是不能做，但做起来会很费劲。从长远来
4、说它并不适合你，你要找的是最符合你能力优势的工作。当你身处压力之中，或感到疲惫的时候，那些“吃力的工作”会变得异乎寻常的繁琐和艰难，感觉就像一股脑儿全压下来了一样。所以，如果你的自制力比较弱，你很可能会拖延更多的工作，甚至任何重要的事都不愿做。你的挫折感实在是太强烈了，于是干脆把事情都推到明天。更愿意做不吃力的工作或少吃力的工作，这是人的天性，在工作和生活中都是如此。在童年期，也就是执行能力开始全面发育的时候，孩子们就倾向于用那些最容易运用的能力。这种倾向性会一直持续，因此到了人的成年期，当执行能力发育成熟，被用的最多的能力自然就变得最强。如果你不断努力，寻找最适合发挥你能力优势的工作和环境，
5、你得到的将不仅仅是更多成功的机会，你还将得到更多的成就感。因为你不必再费力去做那些“吃力的工作”了，做事对你来说将变得更简单。人们常常主张尽力弥补自己的短处和缺点，但其实正好相反，真正该做的是“扬长避短”。一旦辨识出了自己的天赋能力，你就应该充分利用它们。你确实也能做到这一点。至于能力弱项，你可以做适当的弥补，或是干脆绕开。一个真正的职场聪明人知道：实现成功的秘密在于发挥自身的能力优势，而非克服那些让人心烦的弱点！你一定要发掘出自己最棒的能力优势，尽你所能充分运用它！了解更多资讯在鼎鼐网站如果您或您的朋友也希望能收到鼎鼐的心灵鸡汤，欢迎您访问鼎鼐官方网站进行订阅：希望您喜欢这份小礼物，请将您的想法告诉我们，让我们的资源能够与您分享！若您未及时收到半月刊的心灵鸡汤，欢迎与我们联系，或登录鼎鼐官方网站下载。谢谢！