《红卫煤业安全教育与培训制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《红卫煤业安全教育与培训制度.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 红卫煤业安全教育与培训制度 安全教育与培训制度 安全技术培训工作对搞好煤矿安全生产有重要作用，是以人为本，标本兼治，必需做好抓实的工作。即提高职工安全技术素养和操作技能，增加安全生产意识和法制观念，切实削减和杜绝事故和发生。根据“治理、装备、培训”三并重原则，培训是提高职工素养的重要手段。为此，结合公司的实际，特制定安全教育与培训制度。 一、安全教育与培训组织机构及职责，成立员工安全教育与培训领导小组。 组 长：总经理 副组长：党委书记、安全副总经理 成 员：总工程师、生产副总经理、安全生产副总工程师、机运副总工程师、副总会计师、生产部正副部长、安监室主任、通风科科长、地测办主任、行办主任、
2、劳动人事部部长。其职责是负责解决职工安全培训与培训工作中涉及的人、材、物；提出年度员工安全培训与培训工作规划。 下设员工安全教育与培训学校在安全监察室。由安全副总经理校长。其职责是详细负责职工安全培训与培训工作。 二、员工安全教育与培训的原则 坚持“强制培训、岗位培训、常常教育、广泛宣传”的原则，对职工实行正规培训。 三、安全教育与培训的形式 岗位培训、班前会、形式多样，内容丰富的竞赛活动、事故分析会、安全活动日、集中培训：对各特种作业人员及技术工人针对性实行集中培训。 四、安全教育与培训培训单位及教师 1、培训单位：各队队长组织本队职工培训。安监室牵头组织生产技术部、通风科技术员对公司各特种
3、作业人员集中培训。劳动人事部牵头、安监室帮助对新工人进展培训。各系统组织技术人员对各要害工种人员进展专业性的技术培训。 2、培训教师：凡我公司工程技术人员、专业技术人员、基层队干以及能胜任培训工作的人员，各培训单位均可依据培训需要聘请，经聘请的人员要责无旁贷，仔细备课，保质保量完成教学任务。培训教师授课费按每课时（45分钟）20元赐予补助，培训完毕由培训单位提出教师授课费申请，并将培训状况（培训规划、课时安排、考试试卷）交安全监察室初审，报安全副总经理审定后，交劳动人事部核算。 五、安全教育与培训对象 安全培训的主要对象是：队干、特种作业人员（包括瓦斯检查员、民爆物品使用和治理的“三员”、井下
4、电钳工、各类绞车司机、机车司机、跟车员、磨盘工、信号工、水泵司机、乳化泵司机、变电工、压风司机、吊挂人车司机、耙斗机司机、充电工、抽放泵司机、皮带司机、给煤机司机等）及新工人。 六、安全教育与培训内容 煤矿安全培训教学大纲规定：队干、班组长必需学习煤矿安全生产方针与法律法规；队、班安全治理；煤矿生产技术；安全技术理论学问；矿井灾难发生规律、预防措施和处理方法；自救、互救与创伤急救学问。工人必需学习煤矿安全生产方针与法律法规；安全治理根底学问和岗位安全责任制；煤矿生产技术；矿井通风与各种灾难发生的预兆、事故预防和应急措施；学习与本工种有关的设备、仪器、仪表的操作和排解故障的方法；把握井下自救、互
5、救与创伤急救的根本学问。年审复训包括：近期公布的有关煤矿安全生产的方针、政策与法律法规；国内外安全生产的新形势、新要求；有关岗位及相关安全生产的新技术、新装备和新工艺；有关煤矿安全治理的新阅历和新方法；近期典型事故案例分析；有重点的复习初训时学过的安全生产学问，特殊是重大灾难事故的发生规律及防治措施。 七、安全教育与培训标准 1、队干：熟识煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增加法制观念和安全意识，提高严格执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程的自觉性，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”现象。把握本岗位的安全工作职责和安全治理制度；了解煤矿生产技术学问；把握煤矿安全规程、作业规程等对本
6、生产系统在安全方面的规定；把握工程质量标准；提高队安全生产治理力量。把握煤矿灾难事故发生的根本规律及防治措施，能准时发觉事故隐患并实行应急处理措施，防止事故扩大，并能准时组织工人避灾脱险。熟识井下避灾路线；把握自救、互救与创伤急救的根本学问和操作方法；能娴熟地使用自救器。 2、特种作业人员：了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增加法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。把握本岗位的安全工作职责，把握煤矿安全规程、作业规程等对本岗位在安全方面的规定；把握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造和完好标准；会熟识操作及排解常见故障。熟识本岗位的质量标准、操作、检测、安全
7、技术，熟识煤矿灾难事故发生的根本规律及防治措施，遇到险情能实行应急处理措施，避开事故发生。把握井下自救、互救与创伤急救的根本学问和操作方法；能娴熟地使用自救器。了解煤矿生产技术和矿井灾难防治的根本学问。 3、一般工种和新工人：了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增加法制观念和安全意识，提高严格执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程的自觉性，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”现象。把握本岗位的安全工作职责和安全治理制度；了解煤矿生产技术学问；把握煤矿安全规程、作业规程等对本生产系统在安全方面的规定；熟识把握本岗位的安全操作技术，提高安全操作技能。熟识煤矿灾难事故发生的根本规律及防治措
8、施，遇到险情能实行应急处理措施，防止事故发生。熟识井下避灾路线；把握自救、互救与创伤急救的根本学问和操作方法；能娴熟地使用自救器。 八、安全教育与培训考核 1、考试规章：参考人员按指定的时间、考试地点参与考试，不得迟到。参考人员应自带钢笔或圆珠笔。理论考试一律实行闭卷，不得夹带、传递、窃视、交头接耳、冒名顶替。参考人员不得在考试中途离开考场，离开考场者不能再进场续考，交答卷后不准滞留考场。 2、考核方法：以考试成绩为准。队干考试成绩在6070分之间者，与70分相比，每差1分，惩罚50元；成绩在60分以下者，予以开除。工人考试成绩在6065分之间者，与65分相比，每差1分，惩罚20元。成绩在60分以下者，予以调离本工作岗位或解除劳动合同关系。 九、安全教育与培训要求 1、新工入矿必需经过严格的安全、技术技能培训，培训课时一周以上。必需经过严格的考试，各科成绩到达合格以上，方可办理上岗许可证，上岗前由签订师徒合同。 2、开展多种形势的技术练兵比武活动，使员工树立爱岗敬业的思想。由工会、团委牵头每年对各工种至少进行一次练兵比武活动，对优胜者赐予适当嘉奖。公司各单位也要组织全员参与的多种形式的培训和练兵比武活动。 3、为保证员工的安全教育和业务技能培训，公司将按工资总额的1.5提取教育培训经费，该费用必需专款专用，并建立专款专用台帐。