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1、红卫煤业安全教育与培训制度安全教育与培训制度 安全技术培训工作对搞好煤矿安全生产有重要作用，是以人为本，标本兼治，必须做好抓实的工作。即提高职工安全技术素质和操作技能，增强安全生产意识和法制观念，切实减少和杜绝事故和发生。按照“管理、装备、培训”三并重原则，培训是提高职工素质的重要手段。为此，结合公司的实际，特制定安全教育与培训制度。一、安全教育与培训组织机构及职责，成立员工安全教育与培训领导小组。组 长：总经理 副组长：党委书记、安全副总经理成 员：总工程师、生产副总经理、安全生产副总工程师、机运副总工程师、副总会计师、生产部正副部长、安监室主任、通风科科长、地测办主任、行办主任、劳动人事部
2、部长。其职责是负责解决职工安全培训与培训工作中涉及的人、材、物；提出年度员工安全培训与培训工作计划。下设员工安全教育与培训学校在安全监察室。由安全副总经理校长。其职责是具体负责职工安全培训与培训工作。二、员工安全教育与培训的原则坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则，对职工实行正规培训。三、安全教育与培训的形式岗位培训、班前会、形式多样，内容丰富的竞赛活动、事故分析会、安全活动日、集中培训：对各特种作业人员及技术工人针对性采取集中培训。四、安全教育与培训培训单位及教师1、培训单位：各队队长组织本队职工培训。安监室牵头组织生产技术部、通风科技术员对公司各特种作业人员集中培训。劳动人
3、事部牵头、安监室协助对新工人进行培训。各系统组织技术人员对各要害工种人员进行专业性的技术培训。2、培训教师：凡我公司工程技术人员、专业技术人员、基层队干以及能胜任培训工作的人员，各培训单位均可根据培训需要聘请，经聘请的人员要责无旁贷，认真备课，保质保量完成教学任务。培训教师授课费按每课时20元给予补助，培训结束由培训单位提出教师授课费申请，并将培训情况（培训计划、课时安排、考试试卷）交安全监察室初审，报安全副总经理审定后，交劳动人事部核算。五、安全教育与培训对象安全培训的主要对象是：队干、特种作业人员（包括瓦斯检查员、民爆物品使用和管理的“三员”、井下电钳工、各类绞车司机、机车司机、跟车员、磨
4、盘工、信号工、水泵司机、乳化泵司机、变电工、压风司机、吊挂人车司机、耙斗机司机、充电工、抽放泵司机、皮带司机、给煤机司机等）及新工人。六、安全教育与培训内容煤矿安全培训教学大纲规定：队干、班组长必须学习煤矿安全生产方针与法律法规；队、班安全管理；煤矿生产技术；安全技术理论知识；矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法；自救、互救与创伤急救知识。工人必须学习煤矿安全生产方针与法律法规；安全管理基础知识和岗位安全责任制；煤矿生产技术；矿井通风与各种灾害发生的预兆、事故预防和应急措施；学习与本工种有关的设备、仪器、仪表的操作和排除故障的方法；掌握井下自救、互救与创伤急救的基本知识。年审复训包括：近期颁布
5、的有关煤矿安全生产的方针、政策与法律法规；国内外安全生产的新形势、新要求；有关岗位及相关安全生产的新技术、新装备和新工艺；有关煤矿安全管理的新经验和新方法；近期典型事故案例分析；有重点的复习初训时学过的安全生产知识，特别是重大灾害事故的发生规律及防治措施。七、安全教育与培训标准1、队干：熟悉煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高严格执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程的自觉性，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”现象。掌握本岗位的安全工作职责和安全管理制度；了解煤矿生产技术知识；掌握煤矿安全规程、作业规程等对本生产系统在安全方面的规定；掌握工程质量标准；提高队
6、安全生产管理能力。掌握煤矿灾害事故发生的基本规律及防治措施，能及时发现事故隐患并采取应急处理措施，防止事故扩大，并能及时组织工人避灾脱险。熟悉井下避灾路线；掌握自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法；能熟练地使用自救器。2、特种作业人员：了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。掌握本岗位的安全工作职责，掌握煤矿安全规程、作业规程等对本岗位在安全方面的规定；掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造和完好标准；会熟悉操作及排除常见故障。熟悉本岗位的质量标准、操作、检测、安全技术，熟悉煤矿灾害事故发生的基本规律及防治措施，遇到
7、险情能采取应急处理措施，避免事故发生。掌握井下自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法；能熟练地使用自救器。了解煤矿生产技术和矿井灾害防治的基本知识。3、一般工种和新工人：了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高严格执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程的自觉性，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”现象。掌握本岗位的安全工作职责和安全管理制度；了解煤矿生产技术知识；掌握煤矿安全规程、作业规程等对本生产系统在安全方面的规定；熟悉掌握本岗位的安全操作技术，提高安全操作技能。熟悉煤矿灾害事故发生的基本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，防止事故发生。熟悉井下
8、避灾路线；掌握自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法；能熟练地使用自救器。八、安全教育与培训考核1、考试规则：参考人员按指定的时间、考试地点参加考试，不得迟到。参考人员应自带钢笔或圆珠笔。理论考试一律采取闭卷，不得夹带、传递、窃视、交头接耳、冒名顶替。参考人员不得在考试中途离开考场，离开考场者不能再进场续考，交答卷后不准滞留考场。2、考核办法：以考试成绩为准。队干考试成绩在6070分之间者，与70分相比，每差1分，处罚50元；成绩在60分以下者，予以免职。工人考试成绩在6065分之间者，与65分相比，每差1分，处罚20元。成绩在60分以下者，予以调离本工作岗位或解除劳动合同关系。九、安全教育与培训要求1、新工入矿必须经过严格的安全、技术技能培训，培训课时一周以上。必须经过严格的考试，各科成绩达到合格以上，方可办理上岗许可证，上岗前由签订师徒合同。2、开展多种形势的技术练兵比武活动，使员工树立爱岗敬业的思想。由工会、团委牵头每年对各工种至少举行一次练兵比武活动，对优胜者给予适当奖励。公司各单位也要组织全员参加的多种形式的培训和练兵比武活动。3、为保证员工的安全教育和业务技能培训，公司将按工资总额的1.5提取教育培训经费，该费用必须专款专用，并建立专款专用台帐。5