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1、 15年公司党委工作计划模板_党委工作计划 20xx年是我是公司抢抓战略机遇，加大投资力度，实现企业快速进展的关键之年。20xx年公司党建工作的总体思路是：以科学进展观为指导，以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和*总书记系列讲话精神为主线，以实施党建工作目标治理为抓手，以思想政治工作和企业文化为支撑，以党风廉政建立为保证，不断推动党建工作创新工程，切实增加基层党支部的制造力、分散力和战斗力，为全年公司目标任务的完成供应顽强的政治保证、思想保证和组织保证。结合公司实际，现将我公司20xx年党建工作规划安排如下： 一、加强组织领导，形成齐抓共管党建工作格局党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底
2、，党支部要从全面推动企业创新创业中不断增加制造力、分散力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带着广阔职工为实现企业新的进展目标做出更大的奉献。(一)健全落实党建工作责任机制和工作制度。支部坚持把党建工作摆上重要议事日程，切实加强对公司党建工作的组织领导和催促指导。党建任务分工明确，责任到人，形成支部书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。积极向上级党委报送信息，健全对干部的奖惩机制和督查机制。(二)科学谋划党的建立各项工作。坚固树立常抓不懈和改革创新意识，根据集团公司党委总体部署，结合实际，依据新形势下，经济社会和党的建立消失的新状况、
3、新问题，以改革创新的精神谋划党的建立各项工作，科学制定全年党建工作规划，做到目标任务明确，工作思路清楚，措施详细有力。(三)高度重视，加强组织领导。充分发挥党的领导核心作用，加强对工会、群团组织的领导，积极支持工会、群团组织开展工作，切实抓好工会、妇女等群团组织和配套组织建立。二、以学习贯彻十八大精神为主线，大力推动思想政治建立20xx年公司支部将以学习贯彻十八大精神为主线，大力推动思想政治建立，以公司的主要任务为目标，结合本单位实际，制定学习规划，周密部署，抓好全公司党员干部的学习教育，深刻领悟十八大和十八届三中全会的精神实质，把学习十八大与稳固创先争优活动成效结合起来，通过学习出新思路、出
4、新举措、出新面貌，进一步引领和推动企业又好又快进展。(一)仔细制定支部理论学习规划和安排。把深入学习贯彻党的十八大会议精神及中心、省委等最新文件精神作为理论学习的重要内容，充分利用“三会一课”，实行集中研讨、专家辅导、座谈沟通等形式组织学习，全面把握公司中心工作部署，把思想熟悉统一到“提升治理、强化执行、提质增效、加快进展”“促和谐、分散人心”上来，用党的最新理论成果武装党员干部头脑，用最先进的政治理论指导工作，切实提高党员干部队伍的政治理论素养。(二)开展党员学习和先进性教育活动。把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，对广阔党员进展党章和党的根本理论、党的根本学问、党的历史、党的路线方针政
5、策和形势任务教育，法律法规和党风党纪教育，风险投资业务和金融学问培训。结合公司实际，对广阔党员进展企业“十二五”进展战略及省委、省政府关于建立富有和谐秀美江西等重大决策部署的教育。同时以开展向当代先进人物学习活动为载体，开展党员先进性教育活动。一方面，通过开展党员先锋岗评比活动有针对性地培育和挖掘涌现出来的优秀党员，组织党员开展学习。另一方面，选择有代表性的党员干部违法违纪、腐化变质等方面的案例，进展警示教育，促使广阔党员能够加强党性修养，树立正确的的人生观和价值观，永葆*员先进性。三、加强党支部建立，不断提高党支部的分散力和战斗力以新修订的中国*党和国家基层组织工作条例为准则，进一步加强基层
6、党组织建立，夯实党的根底。(一)强化组织建立。20xx年公司党支部要进一步配齐配强党务人员，落实党建经费、严格党费收缴、抓好党员培训学习教育、仔细落实领导干部组织生活会、民主生活会、“三会一课”制度，强化党支部根底建立。(二)进一步推动党务公开。努力建立党内民主，连续根据党务重大事项公开原则把党员干部普遍关怀、涉及切身利益的各类事项作为公开的重点，建立健全相关制度措施，落实工作责任，确保公开的针对性和常常性，使党务公开真正成为党支部的一项根本制度。(三)扎实开展党员承诺活动。建立健全各项制度，确保党支部和党员公开承诺得到有效落实，通过党员践诺公开点评、民主评议、评比先进典型等形式，进一步激发党
7、员自觉增加创先争优的主动性和积极性。(四)加强领导班子作风建立。积极深入企业基层联系点，针对企业难点、热点问题进展调研。大兴领导人员求真务实之风，做到“讲党性、重品德、作表率”，以优良的作风推动工作，以表率作用引导职工。(五)加强党员队伍建立。根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针和“成熟一个、进展一个”的原则，确保进展党员的质量。四、深入推动党风廉政建立，努力营造风清气正的内部环境一是仔细贯彻落实廉政准则、廉洁从业若干规定和“三重一大”决策制度，加强“三重一大”决策制度和廉洁从业规定执行状况监视，切实标准和制约权力运行。二是落实党风廉政建立责任制，层层签订党风廉政建立责任书，仔
8、细落实“一岗双责”，形成党政一把手负总则、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是深入开展廉洁从业教育，以关键岗位为重点，深化廉政风险防控机制建立，切实增加反腐倡廉的自觉性。五、推动和谐企业建立，着力提高企业分散力。充分发挥党组织思想政治优势和组织优势，大力推动精神文明和企业文化建立。一是加强思想政治建立。积极讨论探讨新形势下企业党建和思想政治工作的新状况和新问题，教育和引导党员干部增加党的意识、危机意识和责任意识，加强人文关心和心理疏导，帮扶生活困难党员，增加党员对组织的向心力和归属感。二是开展建党93周年活动。突出宣传党的光芒历程、讴歌党的丰功伟绩和爱国主义、改革开放、三个代表、科学进展、创
9、先争优等主题，广泛开展形式多样的庆祝活动，增加党员干部知党爱党兴党意识，丰富活动内容，增加活动实效。三是推动企业文化建立。20xx年公司连续开展“读书月”活动，在干部职工中营造喜爱读书、学习学问的良好气氛;充分运用网络、宣传栏、内部信息等文化载体，加强企业文化宣传，使党员干部在深厚的文化中凝心聚力，润泽心灵。四是加强安全和维稳工作。要全面加强安全生产，深入排查和治理安全隐患，坚决遏制各类安全事故发生。要重视做好维稳和信访工作，帮忙困难职工切实解决生活困难，努力营造和谐稳定的进展环境。六、党建工作经费预算20xx年为全面落实公司党建工作规划的顺当实施，我公司党建工作经费预算3万元，以保障党建各项
10、工作的正常开展。2023公司党委工作规划模板 20xx年是我是公司抢抓战略机遇，加大投资力度，实现企业快速进展的关键之年。20xx年公司党建工作的总体思路是：以科学进展观为指导，以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和*总书记系列讲话精神为主线，以实施党建工作目标治理为抓手，以思想政治工作和企业文化为支撑，以党风廉政建立为保证，不断推动党建工作创新工程，切实增加基层党支部的制造力、分散力和战斗力，为全年公司目标任务的完成供应顽强的政治保证、思想保证和组织保证。结合公司实际，现将我公司20xx年党建工作规划安排如下： 一、加强组织领导，形成齐抓共管党建工作格局党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根
11、底，党支部要从全面推动企业创新创业中不断增加制造力、分散力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带着广阔职工为实现企业新的进展目标做出更大的奉献。(一)健全落实党建工作责任机制和工作制度。支部坚持把党建工作摆上重要议事日程，切实加强对公司党建工作的组织领导和催促指导。党建任务分工明确，责任到人，形成支部书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。积极向上级党委报送信息，健全对干部的奖惩机制和督查机制。(二)科学谋划党的建立各项工作。坚固树立常抓不懈和改革创新意识，根据集团公司党委总体部署，结合实际，依据新形势下，经济社会和党的建立消失的新状况
12、、新问题，以改革创新的精神谋划党的建立各项工作，科学制定全年党建工作规划，做到目标任务明确，工作思路清楚，措施详细有力。(三)高度重视，加强组织领导。充分发挥党的领导核心作用，加强对工会、群团组织的领导，积极支持工会、群团组织开展工作，切实抓好工会、妇女等群团组织和配套组织建立。二、以学习贯彻十八大精神为主线，大力推动思想政治建立20xx年公司支部将以学习贯彻十八大精神为主线，大力推动思想政治建立，以公司的主要任务为目标，结合本单位实际，制定学习规划，周密部署，抓好全公司党员干部的学习教育，深刻领悟十八大和十八届三中全会的精神实质，把学习十八大与稳固创先争优活动成效结合起来，通过学习出新思路、
13、出新举措、出新面貌，进一步引领和推动企业又好又快进展。(一)仔细制定支部理论学习规划和安排。把深入学习贯彻党的十八大会议精神及中心、省委等最新文件精神作为理论学习的重要内容，充分利用“三会一课”，实行集中研讨、专家辅导、座谈沟通等形式组织学习，全面把握公司中心工作部署，把思想熟悉统一到“提升治理、强化执行、提质增效、加快进展”“促和谐、分散人心”上来，用党的最新理论成果武装党员干部头脑，用最先进的政治理论指导工作，切实提高党员干部队伍的政治理论素养。(二)开展党员学习和先进性教育活动。把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，对广阔党员进展党章和党的根本理论、党的根本学问、党的历史、党的路线方针
14、政策和形势任务教育，法律法规和党风党纪教育，风险投资业务和金融学问培训。结合公司实际，对广阔党员进展企业“十二五”进展战略及省委、省政府关于建立富有和谐秀美江西等重大决策部署的教育。同时以开展向当代先进人物学习活动为载体，开展党员先进性教育活动。一方面，通过开展党员先锋岗评比活动有针对性地培育和挖掘涌现出来的优秀党员，组织党员开展学习。另一方面，选择有代表性的党员干部违法违纪、腐化变质等方面的案例，进展警示教育，促使广阔党员能够加强党性修养，树立正确的的人生观和价值观，永葆*员先进性。三、加强党支部建立，不断提高党支部的分散力和战斗力以新修订的中国*党和国家基层组织工作条例为准则，进一步加强基
15、层党组织建立，夯实党的根底。(一)强化组织建立。20xx年公司党支部要进一步配齐配强党务人员，落实党建经费、严格党费收缴、抓好党员培训学习教育、仔细落实领导干部组织生活会、民主生活会、“三会一课”制度，强化党支部根底建立。(二)进一步推动党务公开。努力建立党内民主，连续根据党务重大事项公开原则把党员干部普遍关怀、涉及切身利益的各类事项作为公开的重点，建立健全相关制度措施，落实工作责任，确保公开的针对性和常常性，使党务公开真正成为党支部的一项根本制度。(三)扎实开展党员承诺活动。建立健全各项制度，确保党支部和党员公开承诺得到有效落实，通过党员践诺公开点评、民主评议、评比先进典型等形式，进一步激发
16、党员自觉增加创先争优的主动性和积极性。(四)加强领导班子作风建立。积极深入企业基层联系点，针对企业难点、热点问题进展调研。大兴领导人员求真务实之风，做到“讲党性、重品德、作表率”，以优良的作风推动工作，以表率作用引导职工。(五)加强党员队伍建立。根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针和“成熟一个、进展一个”的原则，确保进展党员的质量。四、深入推动党风廉政建立，努力营造风清气正的内部环境一是仔细贯彻落实廉政准则、廉洁从业若干规定和“三重一大”决策制度，加强“三重一大”决策制度和廉洁从业规定执行状况监视，切实标准和制约权力运行。二是落实党风廉政建立责任制，层层签订党风廉政建立责任书，
17、仔细落实“一岗双责”，形成党政一把手负总则、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是深入开展廉洁从业教育，以关键岗位为重点，深化廉政风险防控机制建立，切实增加反腐倡廉的自觉性。五、推动和谐企业建立，着力提高企业分散力。充分发挥党组织思想政治优势和组织优势，大力推动精神文明和企业文化建立。一是加强思想政治建立。积极讨论探讨新形势下企业党建和思想政治工作的新状况和新问题，教育和引导党员干部增加党的意识、危机意识和责任意识，加强人文关心和心理疏导，帮扶生活困难党员，增加党员对组织的向心力和归属感。二是开展建党93周年活动。突出宣传党的光芒历程、讴歌党的丰功伟绩和爱国主义、改革开放、三个代表、科学进展、
18、创先争优等主题，广泛开展形式多样的庆祝活动，增加党员干部知党爱党兴党意识，丰富活动内容，增加活动实效。三是推动企业文化建立。20xx年公司连续开展“读书月”活动，在干部职工中营造喜爱读书、学习学问的良好气氛;充分运用网络、宣传栏、内部信息等文化载体，加强企业文化宣传，使党员干部在深厚的文化中凝心聚力，润泽心灵。四是加强安全和维稳工作。要全面加强安全生产，深入排查和治理安全隐患，坚决遏制各类安全事故发生。要重视做好维稳和信访工作，帮忙困难职工切实解决生活困难，努力营造和谐稳定的进展环境。六、党建工作经费预算20xx年为全面落实公司党建工作规划的顺当实施，我公司党建工作经费预算3万元，以保障党建各
19、项工作的正常开展。公司党委工作规划范文模板 20xx年，党建工作坚持以*理论、“xxx”重要思想为指导，紧紧围绕中心工作搭台唱戏，坚持以人为本、真抓实干，以“党建工作先导工程”活动为载体，充分发挥广阔党员的聪慧才智，着力加强“三个文明”建立，为提高经济效益供应顽强有力的思想保证和组织保证。 一、加强基层组织建立，促使党员更有影响力。 依据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣工程建立年度工作目标，切实找准党建工作与工程建立工作的结合点，引导广阔党员在保持党的先进性上提高新水平，打造党建工作新亮点。在新的一年里，党总支将仔细组织党员严密联系实际，创新工作举措，通过强化党性观念教育，开展“
20、学学问，强素养”读书竞赛活动，不断激发了广阔党员履岗内在动力，到达坚决信念靠得住，效劳大局有作为，竭重效劳重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。 以加强和改良党支部建立为切入点，围绕工程建立，把基层党支部建在工程上，充分发挥党支部建立的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担，做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的领头雁”，不断增加党组织的分散力，努力提高全体人员的思想政治素养和实际工作力量，在党建活动中要切合实际，根据富有时代性、表达实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高交通，不断提升党建工作的创新力量。 在党员治理教育中，积极探究机制创新。严格执行和改良“三会一
21、课”制度，对党员进展抱负、信念、宗旨、党性、党风教育，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好交建的形象。 二、围绕工程建立重点，开展岗位创优争一流活动 根据局“学学问、强素养”的有关文件精神，积极引导广阔党员开展“读书竞赛”活动。使“先导工程”建立进一步深化。围绕工程建立的难点、重点，发挥“党建工作先导工程”和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做实践社会主义核心价格体系的榜样、共产主义抱负的坚决信仰者、科学进展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比奉献，使广阔党员更好地表达“五个带头”，即政治下带好头
22、，事业进展上带好头，效劳大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头，一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性活动。 在学习中依据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持“固本强基”强化党组织的自身建立，切实履行教育、治理、协调、监视等职责，并有规划有针对性地组织学习新的业务学问、政策法规和工作方法，使广阔党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素养高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会，开展谈心活动，准时沟通思想和看法，把公司班子建立成顽强有力的指挥系统，不断增加基层党组织的号召力、影响力、分散力。 三
23、、加强思想政治工作、创立文明单位 依据交通工程行业点多、线长的特点，公司党总支将开展道德、讲奉献、讲文明和学先进、比奉献、促进展等活动并作为基层党建与公司进展的结合占。结合公司XX年年度工程质量创优考核方法，在全公司上下广泛开展“细心施工创优质，科学治理树丰碑”和“敬业在班组，奉献在岗位”等建功立业劳动竞赛活动，把党的建立渗透、融合到公司进展的方方面面。充分调动广阔员工的积极性，弘扬“劳模”精神，开展创立文明单位和文明职工活动。树典型、弘扬正气，用劳模精神鼓励和鼓舞士气，公司党总支委员将实行分工负责的形式，深入了解一线职工思想状况，准时把握职工脉搏，开展思想政治工作并努力做到“四个坚持”：坚持
24、联系沟通，了解和把握员工的思想动太，准时发觉问题，解决问题;坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去;坚持寓教于乐，运用多种形式陶冶情操;坚持以情感人，办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时，还要做到从政治上关怀、生活上照顾、工作上支持，限度地充分发挥职工参加民主治理的积极性，收集好职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力提高经济效益。 四、抓好廉政建立，实施厂务公开 依据局党组关于以预防监视为重点，积极推动党风廉政建立责任制落实，不断增加党员干部的拒腐防变力量。在工程建立上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风廉
25、政建立上水平。企业搞好廉政建立，将从加强党章学习和法纪教育抓起，推动“八荣八耻”教育为核心，推行教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系建立。公司将实行专题学习、组织观看廉政教育影视、反而典型现身说法等形式，对党员干部进展廉政教育。 在内部治理上推行“阳光工程”，推介厂务公司制度，在工程上连续和上级有关部门，开展廉政建立专题讲座，签订预防职务犯罪责任状，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，对廉政建立公司领导要自觉地常常对比检查，主动承受组织和党员、群众的监视。 五、以分散人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建立 围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想特点，深化思想政治建立。思想政治教育要
26、与业务学问的学习严密结合，不断增加教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监视效劳上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建立，搞好民主治理，深入开展争创“创新班组”活动，把主题教育，读书竞赛、岗位练兵、素养拓展作为青工成长实践熬炼的平台。鼓舞有志者积极向局有关部门投稿，年终施行有赏嘉奖。注意创新形式和内容，创设活动载体，实行多种形式与方法活泼工作气氛，做到中心工作在哪里，党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延长到哪里，有效地增加党的分散力和号召力。大力加强企业文化建立，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业务的生活，培育安康的生活情趣，为了维护好社会稳定尽力。 2023年公司
27、党委工作规划报告模板 一、提高思想熟悉，增加责任感和紧迫感 基层党支部作为党的基层组织，处在改革进展、生产经营建立的第一线，直接担负着团结带着党员和职工群众完成改革创新进展和生产经营建立任务的重要责任和使命。当前，企业改革进展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改良基层党支部建立是稳固党的执政根底，保持党的先进性的要求，是全面落实科学进展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、根本建立、科研设计、生活效劳、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革进展稳定和生产经营建
28、立的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想熟悉上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不严密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新状况、新问题、新冲突不能积极创新、探究和改良；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素养有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营学问，一些兼职党支部书记欠缺党务学问，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建立工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏分散力和号召力。这些问题的存在
29、，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底，各级党组织要从稳固党的执政根底，保持党的先进性，确保完成企业改革进展、搬迁调整任务的高度，充分熟悉加强和改良基层党支部建立的重大意义，实行有效措施，建立长效机制，在全面推动企业创新创业中不断增加制造力、分散力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带着广阔职工为实现企业新的进展目标做出更大的奉献。加强和改良基层党支部建立，要坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学进展观，根据XX市委创新基层党建工作的要求，着眼于效劳工作大局，着眼于推动创新进展，从明确工作职责、改良工作方式、加强自身建立、改
30、善工作条件等方面推动基层党支部工作创新，努力把基层党组织建立成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革进展供应有力的政治和组织保证。二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革进展和战略性构造调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监视作用，切实履行好以下职责：1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业进展战略上来。2、严密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建立任务的完成。3、充分维护好、实现好、进展好职工群众的根本利益，调动职工参加企业改革和搞好生产经营
31、建立的积极性。4、全面领导本单位思想政治工作，创立学习型支部，创新思想政治工作。5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才制造条件。6、加强党支部自身建立，维护和保障党员权利，强化党员教育治理和效劳，增加分散力，扩大影响力，提高战斗力。7、领导和支持工会、共青团工作，亲密党群、干群关系，效劳职工群众，维护企业安全稳定。各级党委和基层党支部在加强基层党支部建立中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：一是在党员权利义务的处理上，要克制重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参加、有效治理和切
32、实监视，增加党组织的分散力。二是在党员治理与效劳上，要克制对党员要求多、监视多、检查多，关怀少、效劳少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织效劳，党组织为党员效劳，党组织和党员为群众效劳的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克制和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的根本理论、根本路线、根本学问的系统性教育，使党员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。五是在党建工作与经济工作上，要努力克制单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党
33、建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建立严密结合，相互促进。六是在党支部工作考核上，要克制重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革进展和生产经营建立取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。三、强化党支部工作目标化治理在企业改革进展的新形势下，要进一步创新基层党支部建立目标化治理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、精确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向标准化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的根底上，突出党支部建立目
34、标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。公司党委工作规划 20xx年是公司抢抓国家基建投资高潮、连续稳固提高在交通根底设施领域领先地位，为全面实现“十一五”规划奠定坚实根底的关键年。面对新的形势和任务，公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神精神为指导，深入学习实践科学进展观，坚持党建工作融入中心工作，进一步抓好干部队伍和人才队伍建立，加大基层党组织建立力度，不断丰富文明创立工作的内涵，为实现企业经营目标、推动企业和谐进展供应顽强的政治、思想和组织保证。 一、深入开展学习实践科学进展观回头看活动，着力加强党员和党员领导干部思想政治建立。 党的十七大将科学进展观写入党章，
35、对科学进展观的时代背景、科学内涵和精神实质进展了深刻阐述，对深入贯彻落实科学进展观提出了明确要求。依据中心统一部署和上级党委的工作安排，我公司于20xx年3月至8月开展学习实践科学进展观活动。为了稳固学习实践活动成果，公司将开展回头看活动各级党组织和广阔党员要深刻熟悉这次学习教育活动的重大现实意义和紧迫性，在上级党组织的统一领导下，紧紧抓住“学习调研、分析检查、整改落实”这些关键环节，细心组织，高质量地完成这项任务。要以这次学习实践活动为契机，深入开展形式多样、内容丰富的学习活动，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注意实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和政策水平，到达提高思想熟悉
36、、解决突出问题、创新体制机制、促进科学进展的目标。要以科学进展观为指导，主动谋划对策，以知难而进、奋勉有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业进展的内在动力，推动企业持续安康稳定进展。 二、连续深化“四好”领导班子创立活动，切实加强各级班子建立和干部队伍建立。 当前企业面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学进展的力量提出了更高的要求。全公司各级党组织要把加强领导班子建立、提高领导干部力量素养作为当前事关企业成败的重要战略任务来抓。 要根据公司党委的要求和创立标准，连续深入开展“四好”领导班子创立活动，仔细总结创立活动阅历
37、，积极探究创立活动规律和方法，在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创立工作进一步深入，切实把各级领导班子建立成为职工群众信任和拥护的“四好”领导班子。要实现“四好”领导班子创立和党建工作与绩效考核的有机结合。 要不断提高各级领导班子和领导人员的整体素养。连续加大对领导干部的教育培训工作，强化他们的忧患意识和危机意识，进一步提高他们把握市场规律、引领企业科学进展的力量和水平。要切实落实好领导班子民主生活会制度，在领导班子内部努力营造鼓舞探究、支持创新、相互宽容的良好气氛，不断增加班子的分散力和战斗力。要进一步完善领导班子的议事规章和决策程序，注意发挥班子集体的才智和合力，不断提高领导
38、班子的决策力量和水平。 要坚持正确的用人导向，不断完善干部选拔任用机制。要连续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使综合素养、工作实绩和群众公认成为我们选拔和任用干部的根本依据，切实将政治素养好、业务力量强、群众认可度高的干部培育和选拔到领导岗位上来。要加大干部沟通力度，进一步优化班子的年龄、学问和专业构造，增加班子整体功能。要加强后备领导干部选拔培育工作，完善后备领导干部人才库。要连续坚持干部任前考核和公示聘用制度，扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监视权。 要连续完善不适岗干部的调整和退出机制。对那些经过长期考察不能胜任本职工作的干部，从既有利于企业进展又兼顾其历史奉献的立场动身，在做
39、通思想工作的前提下，对他们进展适当的岗位调整，尽可能地让每一名干部都在最适合自己的岗位上工作，尽可能地充分发挥每个人的积极性和制造性。 三、连续加强人才队伍建立，为企业进展供应有力的人才保证。 要坚持党管人才原则，连续把人才队伍建立作为各级党组织的工作重点之一抓好、抓实，力争抓出成效。要深入贯彻十七大提出的敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的方针，根据我公司第十次党代会提出的关于加强人才队伍建立的思路和要求，树立科学的人才观，坚持以人为本，加大为人才效劳的工作力度。要满腔热忱、坚持不懈地为人才办实事、解难事、做好事，用实际行动感召和分散各类人才，真正把吸引高水平人才，培育、使用和治理好现有
40、人才作为各级党组织的重要工作。 要根据管宏观、管政策、管协调、管效劳的要求，建立以业绩为重点，由品德、学历、力量等要素构成的科学的人才评价机制，建立以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的人才选拔机制，全面推动和创新人才强企战略。 要营造人才成长的良好环境，通过政策支持、精神鼓励和待遇提高来不断改善各类人才的工作和生活条件，形成鼓舞人才能事业、支持人才能成事业、帮忙人才能好事业的良好气氛，形成聚人才、兴人才的良好公司面。 要连续遵循人才分级培训原则，协作行政，统筹抓好战略性人才和一般性人才的培训工作，加大人才培训工作的力度和广度，不断提高人才队伍的综合素养。 要进一步加
41、大对社会人才的引进力度，并切实实行措施保障其待遇，做到一视同仁。对那些思想品德、业务素养特殊优秀的外聘人员，可以考虑提拔重用，为他们发挥才能、制造业绩、实现价值制造条件。 四、连续加强党组织自身建立，进一步夯实企业党的组织根底。 全公司各级党组织要以创新的精神，积极推动企业党建工作，在谋大公司、议大事、把方向上发挥政治核心作用，保证企业正确的进展方向。要在党和国家方针政策的贯彻落实方面发挥保证监视作用，在促进企业生产经营任务完成方面发挥支持帮助作用，在企业重大问题决策方面发挥沟通参加作用，在构建和谐企业方面发挥指导协调作用，在加强党的自身建立、干部人才队伍建立和群众工作方面发挥领导组织作用。
42、企业党建工作的重心在基层，根底在基层，创新在基层，活动在基层。全公司各级党组织要充分重视并切实加强基层党建工作，进一步建立健全基层党组织，扩大党组织的工作掩盖面。要针对高度分散、流淌性强、环境艰难的企业特点，以优化组织设置、创新工作方式为重点，构建有利于工程（车间）支部开展工作的领导体制和工作机制，切实发挥工程党支部的战斗堡垒作用，努力增加工作的针对性和实效性。 要加强对党支部工作的指导和考核。各单位要依据实际状况，加强对党群干部的业务培训，对个别工作水平相对较弱的党支部，要加强对他们的指导，帮忙他们练好内功，增加做好党务工作的力量。要加强对党支部建立状况的检查和考核，通过制定有效的检查和考核
43、方法，保障各项党建工作目标得以实现。 要连续抓好党员队伍建立，根据“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的工作方针，抓好进展党员工作，严格程序，确保质量。要深入开展“双培育”工作，努力把生产经营骨干培育成党员，把党员培育成生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才。要进一步严格党内组织生活，仔细执行“三会一课”制度，坚持开展民主评议党员活动，定期组织开展学习、参观、研讨等形式多样的主题党日活动，在活动中增加党性意识，陶冶志趣情操，提升精神境地，塑造安康心理，激发先锋作用。 五、加强思想宣传和精神文明创立工作，为企业改革进展供应强大精神动力。 要仔细贯彻落实20xx年职代会精神，广泛宣传20xx
44、年企业进展面临的新形势、新目标任务以及实现目标任务的重点难点、措施方法，以此来统一思想、激发才智，分散力气，从而形成上下同心、共谋进展的良好公司面。 要充分发挥党建和思想政治工作讨论会的作用，积极讨论探讨新形势下企业党建和思想政治工作的新状况和新问题，根据“面对基层、效劳一线、融入治理、贴近职工”的要求，做好在深化改革和转换体制机制过程中的职工思想政治工作，准时处理好各方面的关系，确保企业持续稳定进展。要突出抓好一线职工的思想政治工作，深入开展市场形势、质量安全和企业信誉等方面的宣传教育，进一步增加职工的危机意识、质量意识、安全意识、品牌意识和效益意识。 要积极探究思想政治工作与企业文化建立严
45、密结合的途径和方法，大力开展和谐文化、质量文化、安全文化、廉洁文化建立，大力弘扬企业文化理念，积极引导职工树立遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、诚信经营、艰难奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业精神，努力营造融洽的内外部气氛，为实现企业又好又快进展做出积极奉献。 要连续深入开展精神文明创立活动，稳固并扩大我公司多年来所取得的精神文明建立成果。各级党组织要高度重视，加强领导，常抓不懈，扎实工作。要连续建立健全领导机构，明确创立目标，丰富创立内容，落实创立措施，争取更好的创立效果。要连续开展文明单位、文明集体、文明职工评比活动，将创立活动同生产经营严密结合起来，切实到达促进改革、保证进展的目的。 要加大集团
46、视觉识别标准手册的推行力度，严格标准，加强监视检查。公司党委将适时组织抽查，促使各工程在工程进度、质量、安全、形象建立上得到整体提高，并以此作为文明单位考核、评比的重要内容。 六、持续推动党风廉政和反腐倡廉工作，努力营造安康稳定的内部环境。 连续加强党风廉政教育，通过教育使企业领导人员更好地贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定以及中心纪委提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律七项要求等制度。 要连续推动廉洁文化建立，结合企业核心价值观和经营治理理念，加强对员工的教育和培训，运用多种喜闻乐见的方式，营造“廉荣贪耻”的气氛，建立完善自律与他律相结合的廉洁从业长效机制。 要严格落实党风廉政责任制，
47、依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于党风建立和反腐倡廉各项工作之中。 要连续推动效能监察工作深入开展，发挥惩办的治本作用，维护国有资产安全运行。以群众举报和检查发觉的案件为线索，连续加大查办案件的力度，加大对企业领导人员违反“七项要求”和“三重一大”制度行为的查处力度，扎实推动教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系建立 七、加强对群众工作的领导，充分调动各种积极因素，全力推动和谐企业建立。 全公司各级党组织要坚持以人为本，充分调动广阔职工的积极性和制造性，正确处理好企业进展和职工进展的关系。 各级党组织和工会要连续加强和完善企业民主建立，积极探究现代企业制度下发挥职工民主治理作用、维护职工合法权益的长效机制。坚持和完善职工代表大会制度，落实职代会的各项职权，充分发挥职代会在劳动关系处理中的民主治理和民主监视作用。要仔细贯彻党的全心全意依靠职工办企业的方针，深入一线，贴近群众，仔细倾听职工心声，清晰把握职工思想动态，畅通职工意见反映渠道，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、冲突处理机制和权益保障机制，以维护好职工的合法权益和切身利益为动身点，加强信访维稳工作，保持企业稳定。 要连续深化群众性创新创效活动。要坚持党建带工建、党建带团建，支持工会和共青团组织开展好各种劳动竞赛、技能比武、合理化建议