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1、 组织生活会批评与自我批评意见12篇第1篇: 组织生活会批判与自我批判意见 1、深入实际不够。对地区进展的现状和趋势熟悉和了解不全面，对分管工作的指导力度不够。在探究特点规律、总结阅历做法、搞好效劳指导等方面做得还不够好。比方在思想上不重视统计工作，认为其人事、业务均在区统计局治理，没有进展业务钻研，未能与街道整体工作进展融合没有将统计工作的成果更好地效劳于本地区建立。 2、统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、不出错的层面，主要表现在工作中听分管科室汇报工作的时候多，下基层调研的时候少，对分管科室的履职状况了解不全面、不准时。缺乏系统思维，如效劳大厅的硬件改造。今日西大厅漏雨
2、就西边防水，明天东大厅漏雨就东边防水，没有未雨绸缪的意识，不能一次性发觉问题，综合处理，总在事后处理。 3、缺乏担当。基层工作阅历方面欠缺，处理许多详细工作过程中有畏难心情。对街道整体工作了解不多，有群众上门反映问题或实行较为剧烈的方式时，方法不多，总要依靠科长解决问题。 4、存在好人主义。干事激情缺乏，有时总当老好人，不敢过多批判干部，治理不严。比方在对窗口效劳业治理上，为民效劳大厅是街道最重要最集中的窗口单位，你在治理中对人员要求不严，发生一些与居民、办事人员的冲突后，客观缘由找的多，主观缘由找的少，批判教育不够。 5、对工作的监视不到位。比方对社区劳动保障工作站协管员与社区协作工作状况了
3、解不够。 6、亲密联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不熟悉的现象。深入调查讨论不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。比方在经济普查工作中，对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案。 7、XX同志效劳意识不到位。比方社保全部为老百姓发放失业金等保障金的职能，保障金发放后，没有实行有效方法让群众准时了解到到账状况。 8、效劳大厅人员治理不严。比方在对对外窗口人员治理工作中存在不严格的问题，消失了社保所大厅工作人员上班时间睡觉的现象，被社工委监察人员发觉通报。 9、缺乏沟通协调。比方民政工作和社保所工作有业务穿插，在效劳低保人员，为其报销药费工作中，政策在民政低保中心，详细效劳是
4、在社保所这边，对民政了解甚少就造成工作效果不够抱负。 10、工作创新缺乏。比方街道社保全部很好的根底，常常获得先进，说明有自己的特点和创新点，但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点，阅历总结的成效不明显。 11、工作投入不够，沉不下去。表现在以会议部署工作多，参加实际工作少，工作中解决难题的实效方法不多。比方在负责劳动科治理工作中，深入一线开展工作太少，没有亲自到场参加协调解决农夫工讨薪大事或参加劳动监察工作。 12、创新力缺乏。街道目前维稳工作缺乏创新，对时下的反恐、维稳的严峻形势熟悉缺乏，各项工作只是按部就班地做，一味被动执行，缺乏拼和闯的劲头。 13、同志缺乏进取精神。比方
5、在对新成立的食药所的日常治理中，区食药局部署什么就干什么，主动性差，过问少，没有结合地区特点制造性的开展工作。 14、存在官僚主义。亲密联系实际的意识差，对精细化的要求贯彻落实不够，不擅长抓细节、出精品。比方你分管的地区群众安全感工作抓得不实、不细、不深，2023年在全区综合排名较低。 15、同志调研不深入。调研内容与实际脱节，比方下社区过程中，缺少提升群众满足度的详细措施的调查讨论，结合为民办实事不严密。再比方对六小门店治理的调研不深入，无照经营等现象治理仍不到位。 16、同志自身要求不严格。比方在一些公共场合说话办事较为随便，组织纪律观念不强，没有发挥榜样带头作用。 17、全局意识缺乏。在
6、讨论街道全局性工作中，缺乏“一盘棋”思想，主动思索不够，很少发表建议意见，征求意见时，根本上是一味的认同。 18、工作魄力缺乏。工作谨小慎微，顾虑太多，缺乏领导干部的责任意识和担当意识。比方抓工作满意于一亩三分地，没有站在街道的层面去思索问题。 19、有“老好人”心态。办事过于低调，不敢于担当。在与班子其他成员工作合作和沟通沟通中，存在碍于情面，不指出其问题或做事不得罪人的状况。 20、讨论工作不深入。对专项工作的依靠性比拟大，在根底建立上下的苦功还不够。比方在安全生产工作中，多以下发工作方案为主，主要在落实上级文件，在自身的培训教育、学习争论、调查讨论等方面做得比拟少。 第2篇: 组织生活会
7、批判与自我批判意见 根据“”学习教育要求，对比准则条例，结合思想和工作实际，进展了仔细剖析，组织生活会主要是开展批判和自我批判，所以我直奔主题，查找问题，剖析根源、提出整改措施。 存在的主要问题 一、理论学习方法不当，学以致用欠缺。一是眼高手低。学以致用、学用相长做得不好，存在学用脱节状况。曾经系统的进展过学习，飘在天上下不来，始终没有用理论指导好实践，反而形成理论是理论、实践是实践的两张皮现象，有时依仗原理、自视清高，有时甚至深陷原理不能自拔，感觉现实很悲伤，没有解决好形而上和形而下的问题，没有很好解决理论和实践相结合的问题。二是抓得不紧。近期理论学习摆位不高，时间抓得不紧，特殊是当工作与学
8、习发生冲突时，挤时间学习、抢时间学习的意识不够。三是深度不够。本事恐慌的危机感不强，对政治理论和业务学问的学习浅尝辄止，学习的深度不够，未能把所学学问点串成线、织成网、连成片。也很少就工作中的重大问题进展深入的理论思索，进展理论讨论就更少了。理论上糊涂才能思想行动上坚决。学习马克思列宁主义原著不多，对经典理论著作往往望而却步，对共产主义理论的熟悉存在似是而非的误区，这样就不能系统精确把握马克思主义根本原理，难以用马克思主义立场、观点、方法观看问题、分析问题、解决问题。对*系列重要讲话精神的学习，抓得不够紧，还不能做到系统把握系列重要讲话的理论体系。理论学习不深不透，导致理论上存在模糊熟悉，抱负
9、信念上不够坚决，“四个自信”缺乏。 二、缺乏担当精神，依靠思想严峻。一是等靠思想严峻。领导交办的就做，领导没明确交办的一般不主动去做。存在“推着走”思想，有时有只求“过得去”、不求“过得硬”的思想。对一些自己认为不急、不大的工作降低了标准，满意于差不多、过得去，少了过去那种激情四射、事争一流的心气儿。二是集中心志缺乏。有时专心不够专一，不够较真，少一种钻劲狠劲韧劲，没有准时举一反三、总结阅历教训，达不到细致精巧极致的要求。三是优势发挥不够。办案优势、协调优势都没有得到很好发挥，觉着日常工作由几个骨干撑着，没有大的困难，不必那么劳心费心。如有重大事情，自有领导把关，不会出事。给主任当好参谋助手不
10、够，发挥表率作用不够，调动大家积极性不够，深入讨论落实不够。 三、存在“好人主义”思想，坚持原则不够。一是私心杂念多，不愿和有些同志过不去，奉行“难得糊涂”思想，对于不是自己分管的工作，多数状况下一味认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。二是感觉室内事务多，大家加班加点工作不简单，得过且过就可以了，没有严格要求自己，也很少严格要求他人，存在失之于宽、失之于软的现象。工作标准低，不够仔细细致。三是工作中个别时候考虑关系多，考虑原则少，没有做到刚直不阿、铁面执纪，生活圈子朋友较多，也有待清理净化。 今后的努力方向和改良措施 一、加强理论学习，坚决抱负信念。把学习作为解决
11、好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的根本途径，树立终身学习理念，每月都要制定条目具体的月读书规划，养成学习常态化的习惯。把对*系列重要讲话精神和党中心治国理政新理念新思想新战略的学习摆在突出位置，当做一项重大的政治任务，逐字逐句，反复研读，深刻领悟，把握核心要义、精神实质。以此进一步坚决抱负信念，强化宗旨观念，提升党性修养。加强科学文化学问和纪检监察业务的学习，拓展视野，更新观念。坚持理论联系实际的学风，对比领导学习，对比问题学习、对比实践学习、对比同志学习，增加学习的目的性和实效性，使理论真正成为指导实践、促进工作的动力源泉。 二、勇于担当，敢于负责。在工作中仔细负责，迎难而上，特殊是查
12、办案件中勇于担当，敢于担责，排解人情干扰，以严厉的态度、严格的标准、严明的纪律做到督查实打实、办案硬碰硬，以“无处不在”的监视，削减监视盲区和漏洞，特殊是要深入讨论隐形变异“四风”的表现形式，加大查处力度。 三、攥紧拳头，铁面执纪。发挥对落实中心八项规定精神和订正“四风”问题的综合牵头作用，在党风政风监视上加大执纪问责力度，不让执行打折扣、做选择、搞变通，防止消失“稻草人”现象，准时催促查处问题线索，加强通报曝光，形成强大震慑。建立对各市治理群众身边不廉洁问题的综合分析、考核通报制度，促进治理群众身边不廉洁问题深入开展，增加人民群众获得感。牵头综合问责工作，确保移交一起，查处一起，根据中国共产
13、党问责条例，查清事实，分清责任，依纪依规处理到位。 四、廉洁自律，打铁先要自身硬。要以更高的标准严格执行廉洁从政各项规定，加强党性修养，心存敬畏、行有所止，筑牢反腐倡廉的思想防线、法纪红线和行为底线。强化内在定力，事事不离原则，到处不逾法规，真正做到糊涂任职、清正履职。把锤炼过硬的纪律作风作为立身之本，做忠诚洁净担当实干的纪检监察干部。 因自己的水平、站位、修养有限，可能还存有很多问题，肯请领导和同志们提出珍贵的批判意见。我将虚心承受，尽快整改，借力提升，不断提高工作力量和水平。 第3篇: 组织生活会批判与自我批判意见 各位领导、党员同志们： 以下是我的批判与自我批判材料。一年多来，在党支部的
14、正确领导下，我透过不断学习，对标检查，思想熟悉有了新提高，增加了努力搞好本职工作的职责感和使命感。在思想上和实践工作中都取得必需实际效果，使自己在岗位上和思想素养得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有必需差距。下面我本着批判与自我批判的原则，对比自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的熟悉到自己还有许多缺乏，主要表此刻以下几个方面。期望领导和同志们批判指正。一、存在问题及缘由分析1.思想解放程度不够。存在着抱负信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存幸运意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，专心干好本职工作就能够了。没有
15、将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，对待问题、分析问题，解决问题潜力明显不够。2.学习学问钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新学问，新技术的学习缺乏，表现没有沉下心仔细的学习理论学问，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满意于能应付过得去、差不多。详细工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实
16、状况未作具体了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有规划，但很难按规划实施，常常给人虎头蛇尾的感觉。究其缘由主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就能够了，满意于一知半解。3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不仔细不细致。主要表此刻工作方法简洁，只安于外表，处理事情方法比拟简洁，缺少敏捷性和艺术性，对问题深层次思索不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力熟悉不深刻。粗枝大叶，在平常的工作忽视小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会仔细从细节入手，以
17、认真的态度对每一件事。究其缘由主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满意，自我劝慰的思想存在。4.事业心不如从前，开拓进取精神缺乏，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和士气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于阅历还缺乏，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果表达的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。二、今后努力方向及整改措施1.加强中特理论的学习，坚持用科学进展观武装头脑，提高推动科学进展的潜力，不断讨论新状况，新问题，新变化，使我的思想和医院实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相贴合，实事求是、制造性地开展支部工作，促进科室的科学进展。2.充分发挥自己的专心性、
18、主动性、制造性，不断实现好、维护好、进展好医院的根本利益;营造良好的工作环境和气氛。主动担当组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。3.不断创新工作方法，协作领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化职责意识和仆人翁意识，提高工作效率。明白怎样办，没人去干，就是大问题。所以关键是需要落实“怎样办”。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍旧不能治好病人的病。但别人怎样说，你就一根筋的怎样干，是缺乏独立思索之人。只有在实践中，才能区分是与非。从而得出“怎样办”的正确方_。4.以身作则，严格要求。加强政策理论、医学理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、
19、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜前辈、病人为师，发扬民主，不断提升科学进展、促进和谐、效劳群众的水平，努力走出一条贴合科室进展实际的科学进展之路三、对支部班子成员的意见及推举领导班子成员政治素养普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。缺乏之处，由于工作繁忙，与一般党员谈心的次数还不够多。第4篇: 组织生活会批判与自我批判意见 根据党总支的统一部署和详细安排，今日我们召开XX支部组织生活会，本次组织生活会围绕上半年工作，结合学习新党章、党的十九大报告，扎实推动“两学一做”制度化、常态化、做合
20、格党员等方面开展批判与自我批判,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向在这次组织生活会上作简要的汇报,讲得不够的地方请各位同志批判指正。 一、自己存在的一些问题: 1、学习上还不够，有时只顾忙科室内部工作，自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，使理论水平不能尽快得到提高。 2、在工作要求上，工作的标准要求不够高，干些工作就有满意感的倾向。 3、在工作创新上，对待困难有犯难心情，积极主动性不够强，缺乏创新意识，制造性的开展工作。 二、存在上述问题的根源: 经过分析和深入解剖自我之后，我熟悉到了问题的严峻性，这其实就是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不实行取
21、长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。对自己缺点的熟悉不够到位，知道缺点，也总给自己找借口。归根究竟，这其实是放松自己的后果，由于对自己压力不够，从而产生动力缺乏，进取心不强，改造自己的力度不够。 三、今后努力的方向: 1、是要加强学习，进一改造自己的人生观、世界观，提高自身素养,不断提高工作水平。 2、是要严格要求自己，严峻约束自己，时刻警示自己。在充分熟悉到自己的缺点的根底上，要克制松懈心理，保持党员干部吃苦耐劳、艰难奋斗的优点。 3、进一步对比检查自己的缺点和缺乏，提出改良方向和措施，勤奋学习、努力工作，做一名合格的共产党员，高质量的完本钱职工作。 总之，在今后工作中，我将保持积极进
22、取的良好精神状态，恪尽职守，奋勉有为，以饱满的工作热忱投入到各项工作中。 第5篇: 组织生活会批判与自我批判意见 1.xx同志学习的自觉性有待加强。能根据参与党委中心组集中学习，个人自觉明显缺乏，缺乏深层次互动和思想沟通，理论联系实际不深、不透。 2.xx同志平常忙于繁杂事务，对理论学习不重视，无视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本事不够、根底不牢。 3.xx同志学习紧迫感和危机感不强，有工作办事凭阅历的懒散心理。 4.xx同志学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。 5.xx同志学习积极性有待增加。有的思想不够重视
23、，集体学习时被动参与，缺乏热忱，工作与学习冲突突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。 6.xx同志平常比拟注意详细工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、讨论问题的动身点应当站位全局的高度。 7.xx同志作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够，随便性强，有先干干再汇报现象，造成班子决策被动。 8.xx同志主动协调，有效沟通，团结协作的意识不强，好单打独斗，单兵作战，在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。 9.xx同志大局意识还需增加，在贯彻落实中心和省、市的方针、政策方面有待提高
24、，间或还存在为开展工作打政策擦边球的现象。 10.xx同志在推动重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁心情，偏重执行力，没有静心听取好的意见。 11.xx同志有重经济轻党建的问题，认为经济工作是中心工作，对经济工作盯得紧、抓得实，但对党建工作等，需要慢工出细活、久久为功的形工作不太上心，县委党委的作用没有很好地发挥出来。 第6篇: 组织生活会批判与自我批判意见 本次民主生活会是通过批判与自我批判,相互沟通的方式、到达相互团结、相互提高、促进工作的目的。刚刚林书记已就班子和个人的状况进展了总结，已经很全面、深刻，下面就我个人状况向大家汇报。 一.积极践行社会主义核心价值观带头树立、弘扬正气 作
25、为领导班子成员，我站在公正、正确的立场，处理问题。在解决问题之前，先进展实事求是的科学分析，既不夸张也不缩小，更不能捕风捉影，让问题圆满解决。严格要求自己，强调树正气，致力于自身政治素养的提高。通过学习，增加对重大问题的决策力量、综合协调力量。正直为人，正确应用手中的权力。在修养方面，做到自重、自省、自律、独立，工作中起好带头作用、任劳任怨、忠于职守。勇于探究、不断进取，树立创新意识、超前意识和效率意识，促进所管各项工作向前进展。 二.对待为题态度明确、正确 对待批判与自我批判，坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严厉性结合起来。在听取群众意见的根底上，从自我剖析入手，用一分为二的观点
26、正视自己的缺点和缺乏，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。有宽敞的胸怀，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。批判别人出于公心，坚持一切从工作动身，一切从党的事业动身，敢于说短亮丑，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高熟悉，共同进步，真正到达“团结批判团结”的目的。 三.身为副职摆正位置 以“效劳全体教职工为宗旨，不以自身的位置谋取个人不当经济利益，在本职工作中乐于奉献，把主要精力致力于学校的进展。 四.要进步，就要加强理论学习 我每天读书看报、剪报、做笔记，做到思想与党中心全都，连续提升与工作相适应的素养、品德、力量、党性修养。加强学习，
27、丰富头脑，才能正确对待和开展好批判与自我批判，以党员个体的纯净性保证我党整体的生命力。 下面，我对自己在思想、工作作风等各方面进展自我批判： 第一政治理论学习和治理学问学习还要不断加强。 1.注意理论学习，但学习的系统性不强。经常是想起来、用到了才学习。缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满意于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距。 2.理论的活学活用还有差距。联系实际运用理论去指导工作上有差距，在态度、观点、方法的指导、分析、运用解决实际工作问题的力量上还有待进一步加强。 其次对本职工作拓展的业务学问把握得不深不全，工作力量有待进一步加强。现在除了德育工作、工会工作，党务的一局部工
28、作、财务的一局部工作、安全保卫的一局部工作都由我负责。有时做事情、干工作对一些关系进展全局的工作铺排理解不够。 第三工作作风上，有时性格比拟急躁，对所治理人员有时喜怒形于色，有时工作方法简洁、不够恰当，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同事们都会相互谅解的 今后的工作中努力克制自己的缺乏 一.要连续加强党的学问的学习，仔细做好读书笔记，写好心得体会，真正用党的创新理论来武装自己的头脑，不断提高自己的政治修养。要加强党章及党的相关学问学习，不断增加党的抱负信念，加强党性修养，增加大局意识，不断增加政治敏感性和政治鉴别力，进一步充分发挥党员先锋榜样作用。仔细落实上级有关指示和精神，高标
29、准完成各项任务。 二.与时俱进，不断增加新形势下做好本职工作的实际力量，要更新观念，树立全新的效劳意识，仔细负责做好各项本职工作。 三.进一步改良工作作风。努力做到迎难而上，不断完善和进步自己。用自己的一颗红心为教育事业耕耘，为实现塘沽九中海河南岸品牌校不懈奋斗。 第7篇: 组织生活会批判与自我批判意见 本人透过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚决了信念，在思想上、行动上进一步统一到“_x_x_重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来，做为经贸委党委委员和x_x_经理，在集团公司的带着下，本人能正确给自己定位，留意维护班子的团结，履行好自己的
30、职责，牢记“两个务必”廉洁自律，专心做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批判，如有不妥，缺乏之处，请领导和同志批判指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心恳切理解。 一、加强作风建立 在工作中本人能够树立大局意识，仔细执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，专心提倡为“三农”效劳，仔细做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议打算的事坚决听从，对重大事项准时请示汇报，并准时向下级传达党委的打算，不搞暗箱操作。平常留意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的治理阅历，提高自己的领导水平，维护班子的团结。 二、仔细落实党风廉政职责制
31、我能严格遵守领导干部廉洁自律的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己肯定不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终持续共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵抗各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，仔细落实党内监视“五项制度”，努力做到勤政廉政。自觉理解监视，抵抗不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。 三、存在的问题 1、政治理论学习深度不够，平常，自己虽然也重视政治理论的学习，能够准时、仔细的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统
32、的钻研精神。仅仅满意于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进展仔细反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需仔细加以克制和改善。 2、深入基层调查讨论不够，领导干部与一般职工需要应对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步坚固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，多深入基层，多搞调查讨论，了解状况，职工生活和思想状况，多倾听群众推举，准时把握干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，针对性地提出解决方法和措施，以更好地做好工作。 3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高，领导艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强。要透过学
33、习，不断提高领导水平，提高超辨是非的潜力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要擅长透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益对待问题，解决问题，以适应现代企业治理的需要。 4、专心探究粮食购销企业进展的新路子，维护粮食安全。今年由于粮食购销市场发生了变化，销价下跌给粮食经营带来了困难，同时夏粮收购价格定价的不合理，造成目前销售收购困难很大，粮食购销企业应对目前的粮食市场经营存在必需的危机，因此自己在今后的工作中，更要加强学习，汲取好的阅历，提高治理水平，仔细对待讨论调查市场，适应市场，专心开拓市场，探究粮食企业进展的新路子。切实做好粮食安全稳定工作。 5、专心参与党委各项活动，充分发挥党委委员的作用
34、。粮食购销企业是一个季节性的企业，收购季节工作忙，造成了有时不能准时参与党委召开的会议，所以今后工作中努力克制，严格要求自己，合理安排好工作和会议的关系，准时参与党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用，切实为企业进展出谋划策。 以上是我个人自我批判的发言，缺乏之处，请同志们赐予批判指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和熬炼自己。 第8篇: 组织生活会批判与自我批判意见 一、抓面子案件多，对上边交办的案件领导批示的案件信访局转来的案件，重视处理，对上访群众反映的问题重视不够，处理不准时。 2.批判xx同志:第一，学习缺乏导致工作浮于外表。满意于完成日常工作，对政治理论和业务学问学习不够，讨论不
35、深入，动口多动手少。例如，你通常对会议和安排工作很满足，对材料的动手很少，大多数安排秘书工作人员，这是你官僚主义的表现。二是缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求过得去。对于领导安排的工作，结合实际深入思索不够，满意于安排什么就做什么，质量不高。比方有几次领导安排你的材料，你没有深入讨论，只是简洁的用之前的材料拼凑，还有一些错别字，这是你不负责任的享乐主义表现。自己的决策论证不够，用文件执行文件以会议执行会议的状况时有发生。张友武同志的意见：在工作过程中，存在畏难心情，组织协调的潜力有待进一步提高。思想上有等待的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的士气和决心，其他部门的同志在工作中遇到困难时，有推卸的
36、状况。有时候工作不够专心主动，不能做到完善，不断提高。有时候觉得过得去就够了，满意于告的安排，缺乏结合实际深入思索创新作为开拓进取的精神。5.缺乏忧患意识和创新精神。不断改良工作方法，提高工作质量，深入前瞻性思索，全心全意为人民效劳。6.要进一步完善全面从严治党的主要职责。同志们可以在党风廉政建立中常常思索和规划。但在推动全面从严治党的主要职责方面，仍存在催促检查力度不够大的问题。因此，建议XX同志今后在这方面进一步加大力度，推动主要职责更好地落实。我认为XX同志存在着不情愿触及冲突，敢于担当责任的问题。前些年我在工作的时候，你还是很支持解放思想主动行动，调动了专心。但是在过去的两年里，你更加
37、担忧解放思想和放手。所以我借此时机向XX同志提出，盼望XX同志多听取意见，深入讨论体制机制权责计问，妥当处理解决事权关系问题。8.对xx同志的看法:在工作中，有时候会局限于主要领导安排什么就做什么，而不是从全校的角度去思索。对于全局工作，深入思索少，好的推举少。在工作中，我们缺乏士气和意志，无法从完善的标准中把握。对xx同志的批判：第一，抓落实不力。对领导安排的工作跟踪监视不准时不严格，指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动实施多，主动提前规划少。比方主任安排的文化体育活动没有严格执行，有等待拖延的想法，没有深入思索和规划，只安排了一两次文化体育活动，这是落实不力的享乐主义表现。其次，敢于
38、担当精神缺乏。遇到困难问题绕道而行的状况，对自己分管的工作讨论不深不细，满意于简洁安排工作，自己动手不够。比方我又收到一个关于抚养和治理的讨论通知，我向你反映了这件事。你让我直接告知负责人联系这一块的秘书工作人员，你没有准时跟踪实施，这是官僚主义享乐主义的表现。把握改革促进展方面，感觉政绩观有偏差，存在急功近利、形式主义等问题。感觉XX同志在工作方向上太快，有急躁的心情，对当前指标排名看得太重太敏感，稍有下降就急着批判人。XX同志对待工作仔细负责，敢抓敢管，执行力较强。但是有时候在工作布局上，对主要领导关注的工作特别重视，对某些工作用力不够。要推动三会一课制度的实施，必需连续加强。张xx(组织
39、干事)。xx同志，你虽然常常下基层，但是主动性不强，不够深入。你只关注自己想知道的问题，不能从群众中来到群众中去，不在乎群众想什么，期盼什么，急什么，想要什么，没有真正的群众，没有全心全意为人民效劳的宗旨意识。13.基层讨论存在重量轻质量的问题。与基层干部群众面心沟通缺乏。与此同时，大多数时候都是根据基层的安排，去看一些积极的典型，导致调查不够系统深入。14.工作缺乏进取创新精神，满意现状。习惯做甩手掌柜，分管工作指导不够，抓得不细。例如：文件把关不严，有时会出错。有时候由于感情而参与宴会。公共汽车也存在私用现象。张xx同志的意见：在工作中只中只想抓大事，不想抓一些小事，认为详细工作是手下做的
40、，有抓大放小的想法。在小学生面前实施无大小的工作方针是不够彻底的。关怀师生不够，认为只要多去学生食堂吃饭，多去教室学生宿舍，就联系群众，少联系其他一般教师。16.不注意勤俭节省和艰难奋斗，但是有些不该花的钱已经花光了。对于一些单位的报告，批准了，检查也不严格，不该拨的钱也拨了。郑xx同志的意见：创新意识不够，墨守成规不敢突破。在详细工作中，受传统思维定势的影响，思索问题工作遵循老方法和老套路;坚持职位主角，听从安排，积极思索。18.作为社区党支部书记，你没有足够的思路去讨论党建工作。比方我们社区的特点是红色文化，你没有挖掘材料，进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好的结合起来，没有创新意识。
41、作为副书记，在实际工作中将自己等同于一般团队成员，发挥主导作用不够，实际上是工作标准不高的表现。寻常只忙于自己的分管工作，主动帮忙县委书记筹划大事出谋划策还是不适宜，还缺乏分忧意识的精神。20.学习深度有待拓展。对新时期中国特色社会主义的理解不够全面和系统。学习理解做实际上下功夫是不够的。第9篇: 组织生活会批判与自我批判意见 1.工作管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。 2.工作按部就班，创新开展工作不够。 3.爱说人长短，喜爱对别人评头论足，意识不到自己身上毛病也不少。 4.遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病，有时候在一些问题上，刻意强调客观，不看自己身上存在啥问题、啥
42、毛病，修炼自己缺乏。 5.主持会议的时候，工作效率不是太高，开会拖的时间太长，话题不太集中。 6.缺乏亲和力，过于严峻，难以接近，与下属很少沟通、很少沟通，不利于工作的科学决策。 7.工作方法有时不够恰当，特殊是与同事业务沟通时，有时不够讲究方法，处事艺术的重要性熟悉不够。 8.工作标准定位不够高。 9.推动工作力度不够，有的久拖不决、推动不力。 10.对基层和干部职工关怀不够，交任务、压担子多，对承受力量、实际问题关怀少。 11.心存畏难心情，担当精神缺乏。有的工作安排后，不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果。 12.与干部交心谈心、开展干部的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，一些工作
43、上思想没有统一，工作没有形成合力。 13.缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭阅历感觉做事，只注意安排下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，状况把握不了。 14.工作前瞻性、指导性、针对性还不够强，指导基层克难攻坚还不够到位。 15.破解工作重点难点问题的措施和方法还不够多，对党建工作一些好阅历好做法总结提炼和宣传力度还不够大。 16.奋斗精神减弱。有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲缺乏，存在求稳怕乱的倾向。 17.干劲松懈，劲头缺乏，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓工作停留在简洁的安排，部署上，缺乏一竿子插究竟的毅力。 18.缺乏担当意识。对于部门疏于治理，缺乏较
44、真碰硬、敢抓敢管的精神。 19.工作中“虎”气不够。大胆治理上有失之于宽，失之于软的现象，导致抓落实不够。 20.不愿触及冲突、敢于担当不够。 21.开拓创新意识不强。 22.进取精神不强。有时满意于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和制造性地开展工作的热忱有待于进一步提高。 23.性格太直白，有时候共性表现得太张扬。 24.工作积极主动不够，往往是领导安排什么干什么，缺乏主动性。 25.爱批判人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人的感受。 26.批判人不留情面。批判经常变成了指责，用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。 27.有家长作风。对干部批判有时候不讲究方式，直来
45、直去，批判较多，语气严峻，说话较重，常常动不动就说，吓坏了许多同志，导致可怕当面汇报工作。 28.创新意识不强，工作动力缺乏，满意于老阅历，不擅长工作总结、提升。 29.工作上满意于现状，不积极追求更高更好的业绩，思想上精神上比拟懈怠。 30.满意于老阅历、老方法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力缺乏。 第10篇: 组织生活会批判与自我批判意见 各位领导你们好： 从被确认为预备党员以来，在党组织的引导培育和支部内同志的熏陶影响下，本人各方面的思想意识和觉悟水平有了很大的提高，但是真正地以党员的严格标准来衡量自己时，我发觉自己还存在许多许多问题，以下我将从自己的思想、工作、学习、生活
46、四个方面分析自己的缺乏之处。这些问题将是我接下来要努力改正的。 学习方面，大三的课程相对削减了，在学业上有所放松，对自己要求也不够严格，学习的自觉性不高，系统性不强，效果不佳，虽然自我反思力量还行，但是总是找这样那样的理由，自我开脱，自我劝慰，习惯了下不为例。平常去图书馆阅读较少，在学习上相对来说还是比拟被动。 思想方面，对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感，对政治理论的实质精神理解不够深刻。群众意识不强，未能坚固树立全心全意为人民效劳宗旨。对政治学习的目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上理解，没有意识理论思想的精华。 工作方面，对学校学院举办的活动缺乏热忱，缺乏积极性主动性，不情愿主动参与。对待工作有时只满意于仔细完成领导交给的任务，经常只是依据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，经常求稳怕乱。 生活方面，平常自己在生活中缺乏主动去关怀别人，这也大大削减了与同学的沟通。间或遇事不够镇静冷静，简单手忙脚乱。所以在接下去日子里我要学会懂得主动体谅和关怀别人，让自己变得更加顽强独立。 改正措施： 1.加强