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1、 简单版用工合同范本（通用13篇）一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条甲方：_ 法定代表人：_ 其次条乙方：_性别：_年龄_ 居民身份证号：_ 二、劳动合同期限 第三条本合同于_年_月_日起生效。_终止。 三、工作内容及职责 第四条乙方同意甲方工作需要，主要担当_岗位（工种）工作。 第五条乙方工作应到达药品经营质量治理标准标准。 _工作职责如下：听从药店规章制度和药店领导的治理，工作上对经理负责。 四、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天半。 五、劳动酬劳 第七条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元人民币。甲方有权按制度依据乙方的工作奖惩状
2、况进展浮动。 六、社会保险及其它保险福利待遇 第八条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 七、劳动爱护、劳动各职业危害防护 第九条甲方生产岗位需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，削减职业危害。 八、劳动合同的变更和解除 第十一条以下状况可双方变更和解除合同： 1、甲乙双方协商全都可变更和解除合同。 2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。 3、由于甲方严峻亏损或关
3、闭，停产，转产的确无法履行劳动合同的规定。 4、由于不行抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同履行。 5、法律规定的其他状况。 第十二条在合同法没有变更的状况下，甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下状况除外。 1、发生事故或自然灾难，需要准时抢修或救灾。 2、因工作需要而进展的临时调动。 3、发生不超过一个月时间的短期停产。 4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可依据工作需要随时进展工种或岗位调换。 5、法律规定的其他状况。 第十三条有以下状况之一，甲方可以解除合同： 1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作的。 2、严格失职、营私舞
4、弊，对甲方利益造成重大损害的。 3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍旧无效的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 6、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自实行不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。 第十四条有以下状况之一，甲方不得单方解除合同： 1、乙方在本单位因公负伤并在治疗期间内的，以及经医疗终结确认局部或全部丢失劳动力量的。 2、乙方在孕期、产期和哺乳期。 第十五条乙方如需要单方解除合同，需要提前30天通知甲方。第十六条有以下状况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。 1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规
5、定的标准、严峻危害乙方身体安康的。 2、甲方不按合同规定支付劳动酬劳和福利待遇的。 3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。 4、乙方本人有特别状况，需要辞职并经甲方同意的。 九、违约责任 第十七条甲乙任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失，应予以相应的经济赔偿。 第十八条本合同一式肆份，四甲方贰份，乙方一份，报主管机关备案壹份。 第十九条本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。 甲方（盖章）： 甲方（法人签字）： 乙方（签字）： 签订日期： 简洁版用工合同2 甲方(用人单位)：乙方(职工)： 法定代表人：姓名： 办公地址：身份证号码： 联系人：现住址： 联系电话：联
6、系电话： 依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 1、从20xx年4月1日起至20xx年3月31日止。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期最长不超过三个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 1、乙方的工作岗位为：早、晚分别对入港、出港的快递进展分件扫描、分件、打包、装车、押运等。 2、乙方的工作任务或职责是_无_。 3、如甲方要求乙方变开工作岗位，乙方要协作、支持甲方调
7、动。 三、工作时间 标准工时制，即每日早上工作2-3小时，中午值班，下午至晚上工作7-8小时，每周工作7天，无休息日。 四，工资及其待遇 乙方试用期工资_元/月;试用期满根本工资_元/月。乙方每做满一年后有加工龄工资，每月增加100元。乙方每月全勤，设有月全勤奖100元。甲方另外给乙方增设了岗位工资、绩效工资和值班补贴。乙方如有事情外出请假，早班请假扣30元，晚班请假扣80元。乙方在职期间不得预支工资。乙方在职期间甲方每月预留乙方400元工资，合同期满一次性发放。乙方在职期间不得迟到早退，如有发觉按矿工处理，扣除当天工资(当月个人工资的平均数)。乙方在职期间甲方供应工作服，甲方按每件上衣55元
8、收取押金，在乙方工资里扣除，如若乙方做到合同期满离职只要退回工作服，不管新旧、破损甲方按原价回收。如提前离职乙方也需归还工作服，如无破损甲方按原价回收，如有破损双方协议。(以上条款工作服只限本员工穿着，如发觉非本员工穿着一律回收工作服，并不于退还押金)。 10、甲方供应乙方吃(早、中、晚三餐)、住(员工集体间,如夫妻双方就职尽量供应夫妻间)。 11、每月工资甲方在本月15日之前发放，最晚15日。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定
9、爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每(年/季/月)免费安排乙方进展体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、福利待遇 甲方供应乙方意外保障保险。 七、劳动纪律 (一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进展
10、检查、催促、考核和奖惩。 (三)如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，并作如下商定： 八、本合同的解除 1、本合同到期如不续签的可解除本合同。 2、乙方不得在合同期内无故解除合同，但是甲方允许乙方请假，最长1个月，如有特别请况可延长假期，请假期间甲方不发放乙方任何工资。 3、乙方在职期间如因病离职，需医院证明和书面离职文件，经甲方同意方可离职，每月预留工资400元协商退回。 4、乙方在职期间如长期无请假不到岗或未经同意擅自离职，每月预留工资400元不予以退回。 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利
11、益造成重大损害的。 4、乙方被依法追究刑事责任的。 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的。 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、甲方不按本
12、合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的。 (四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力量鉴定委员会确认，丢失或局部丢失劳动力量的。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 九、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件消失，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并准时办理有关手
13、续。 十、违约情形及责任 (一)甲方的违约情形及违约责任：_。 (二)乙方的违约情形及违约责任：_。 十一、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十二、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： (三)双方商定(内
14、容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)： 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 简洁版用工合同3 甲方：（以下简称甲方） 乙方：_男（女） 年龄：_ 籍贯：_ 身份证号码：_（以下简称乙方）。 1、甲乙双方在中华人民共和国法律、法规以及建筑行业各种章程，标准的根底上，依据工程的特别性，及相关实情，确立双方安全用工合同。 2、乙方入场时，经业主监理、施工方安全员三方安全教育培训，并考核合格注册登记前方能入场施工作业。 3、坚决听从甲方治理，承受全部安检部门的安全教育，安全监视，确保职工的生命安全，创立和谐社会。 4、按建筑行业治理章
15、程全部职工进出施工现场必需依法登记，自觉佩戴工作牌承受门岗的检查，不属于职工的私有物品，绝不允许带出门岗亭，假如是集体或他人的物品必需带出门岗亭时，要有甲方或相关单位的书面出入证明或放行许可证并登记。 5、施工作业区内坚决将建筑三宝落实在任意分局部项工作中，保证四口五邻边的有效安全防护，在工地生产区不准、赤脚、裸体、穿拖鞋、高跟鞋和裙子在施工区作业，不准说脏话、坏话和不利于团结的话，不准擅自拿集体（他人）的财物用具。不准在施工作业区开玩笑，恶意伤人。确保工程作业人员的肯定安全。不准饮酒上班，不准在工地随地大小便，不准擅自用高功耗器电。 6、凡不按公司及现场安全相关规定执行而勿视有关安全制度的职
16、工，第一次教育、其次次口头警告、第三次处以50100元的罚款，第四次以上依据状况50元200元的罚款教育，直至清理出工地。 7、在工地工作人员，有义务参与抢险，救灾等工作。 8、经教育不改，目无组织纪律、心无安全意识、为所欲为者、坚决依法开除。 9、经教育不听安排指挥，我行我素者造成的一切担心全后果，由违章者自行全权负责与另一方无关。造成严峻后果者，应负相应法律责任。 10、以上安全合同条款，望双方共同遵守，经签字后具有同等法律效力。 甲方： 乙方： _年_月_日 简洁版用工合同4 甲方（用人单位）名称：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 居民身份证号码：_ 依据中华人民共和国中外合资经营企业法和有关
17、规定，甲乙双方本着自愿、公平、协商的原则，全都同意签订本合同，共同遵守以下条款： 第一条合同期限 1.本合同有效期限，自_年_月_日至_年_月_日止，为期_。其中_年_月_日至_年_月_日止，为试用期。 2.在试用期内，甲方发觉乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 其次条工作岗位 1.甲方安排乙方从事_工作。 2.甲方确因生产经营需要和乙方的力量表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必需听从。 3.乙方必需根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。 第三条工作条件和劳动爱护 1.甲方需为乙方供应符合国
18、家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2.甲方依据乙方岗位，根据国家和公司有关规定向乙方供应必要的劳动防护用品和高温保健食品。 第四条工作时间 1.甲方实际每周工作_天（_小时），休息_天。 2.甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，根据公司有关规定赐予乙方肯定的补偿，或者赐予相应时间的调休。 3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、规划生育假等有薪假期。 4.乙方如有正值理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。 第五条劳动酬劳 1.按公司现行工资制度确认乙方月工资_元。甲方实行新的工资制度
19、时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2.甲方发薪日期为每月_日。 3.甲方将依据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担当的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，赐予奖金和津贴。 第六条社会保险和福利待遇 1.甲方依据外商投资企业劳动治理规定为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按?规定执行。 2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方担当。 工伤经过医疗终结后，属局部丢失劳动力量，但尚能工作的，由单位安排适当工作。 3.乙方患病或非因工负伤，在合同期
20、内，工作时间在_年以内，累计享有医疗期_个月，以后工作时间每增加_年，可相应延长医疗期_个月，但最长不得超过_个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大奉献的，医疗期可由甲方打算适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方担当。 4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。 第七条劳动纪律 1.乙方应遵守国家的法律法规。 2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同
21、自行解除。 第八条解除和不得解除合同的规定 1.符合以下状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： （1）在试用期内，发觉乙方不符合录用条件的； （2）乙方因严峻违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩罚法规定可以辞退的； （3）乙方因病或非因工负伤在规定的”医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的； （4）甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工； （5）企业宣告解散或合营期满的。 2.符合以下状况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方： （1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内； （2）乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认局部或全部丢失劳动力量的； （3）实行规划
22、生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。 3.有以下状况之一的，乙方可以解除本合同： （1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； （2）甲方不根据本合同规定，向乙方支付劳动酬劳的； （3）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的； （4）乙方有正值理由，不能或不愿连续工作，需要辞职并经甲方同意的。 4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。 5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人状况辞职或自行离职的，乙方应向
23、甲方赔偿培训费。在培训期内或培训完毕上岗工作不满_年的，辞职或自行离职按培训费的_%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的_%，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费工程包括： 6.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按?规定办理。如需续订，应在期满前_个月双方协商同意。 第九条违反合同的责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩罚法有关规定，担当违约责任。 第十条劳动争议 1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
24、 2.劳动争议的程序为： （1）由甲乙双方协商解决； （2）协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进展调解； （3）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十一条本合同未尽事宜 应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。 第十二条 本合同标准文本报上级有关部门：_劳动局、_人事局和_总工会备案。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签或盖章后生效，两份合同具有同等
25、法律效力。 甲方（盖章）_乙方（签字）_ 签订日期：_年_月_日_年_月_日 简洁版用工合同5 甲方： 乙方： 甲方因经营治理需要，经过考核，聘请乙方为公司治理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议： 一、甲方聘请乙方为公司的。 二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。 三、乙方的_待遇。 四、乙方的职权范围。 五、甲方的根本权利与义务： 依据生产经营治理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展治理。 爱护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方_、奖金、津贴及保险福利和其他商定的补贴。 做好乙方工作前的培训并供应符合国家安全标准的工作卫生条件。 依照国
26、家及公司治理规定对乙方进展奖惩。在乙方违法乱纪、不仔细履行职责的状况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系。在乙方不能胜任工作的状况下，甲方有权对乙方的工作进展调整，乙方必需听从安排。 其他法律法规和公司规章制度规定及合同商定的权利义务。 六、乙方的根本权利和义务 享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，听从甲方的工作安排、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。 保守甲方的商业隐秘，如乙方泄露隐秘，给甲方造成损失的，除担当法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。 乙方不得自营或者为他人
27、经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方全部。 乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利。不得利用职权收受任何贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。 乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人供应债务担保。不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。 乙方如有上述四种状况时，甲方有权利与乙方解除本合同。 其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同商定的权利义务。 七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正值
28、理由不得变更合同或提前解除合同。如现实状况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应赐予另一方相应经济赔偿。 八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应赐予对方元的违约金。 九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。 十、未尽事宜，双方依据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方（盖章） 乙方（签名） _年_月_日 _年_月_日 简洁版用工合同6 甲方（建筑施
29、工企业）： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方（农夫工）： 姓名： 性别： 年龄： 文化程度： 住址： 身份证号： 甲乙双方依据劳动法规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或者_工作（工程）完毕止。 二、工作内容甲方安排乙方在_岗位担当_职务（工种）。在正常状况下乙方应当完成生产（工作）任务，详细生产（工作）任务和质量标准为： 三、劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日。 工资制度 1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资_元，每月工资_元； 2、实行计件工资制，详细标准为： 五、劳动爱护 1、甲方根据_规定参与工伤
30、保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。 2、甲方为乙方供应符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施； 3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。 六、其他商定的事项 七、违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应担当违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。 八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（章）：法定代表人（签章）： 乙方（签章）： _年_月_日 鉴证机关（章）：鉴证人（签章）： _年_月_日 简洁版用工合同7 甲方： 乙方： 第一
31、条、协议期限 自_年_月_日至_年_月_日止，乙方试用期为_天。 其次条、工作内容 乙方在协议期内由甲方派往_，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方情愿听从。 第三条、劳务酬劳 乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位确定详细标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。 第四条、甲方的责、权、利 1、负责要求所派往的单位为乙方供应乙方所担当工作必需的工作条件。 2、要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定。 3、负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。 第五条、乙方的责、权、利 1、遵守国家法律法规及甲方
32、和所派往单位的各项工作规定。 2、维护甲方及所派往单位的声誉及正值利益，如造成损害或经济损失，乙方应担当相应责任。 3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位担当。患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业担当。 第六条、协议的解除、终止与续延 1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议。 2、协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资。 3、协议期满，双方均可终止本协议。若均无提出异议，本协议自动逐月续延。 第七条、协议的变更 1、协议有效期内，任何一方状况发生变化，
33、需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。 2、双方协商全都，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。 3、双方协商不全都，本协议即行解除。 第八条、违约责任 1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿。 2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。 第九条、其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）： 签约日期：_年_月_日 签约日期：_年_月_日 简洁版用工合同8 甲方：_乙方：_ 双方依据“公平自愿，协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，
34、明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行无固定期限，本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止。 二、工作任务 （一）乙方职位是_。主要负责甲方交付的全部工作。 （二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 （三）乙方在规定工作时间内不能无故旷工，迟到以及早退，如有违反，或拒绝完成甲方交付的工作任务，甲方可根据员工制度进展惩罚。 （四）甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。 三、工作时间 甲方实行8小时三班
35、倒工作制，如特别状况可安排乙方加班。乙方不得无故拒绝加班。 因甲方经营作业特别状况，工作时间不受法定节日和公休假日限制。 四、薪酬待遇 甲方每月（30天制）支付乙方工资_元，每月_号支付，如遇特别状况甲方可延后工资发放，但甲方不能不予支付薪酬。如乙方在甲方规定的工作任务中表现优秀或有突出奉献的，甲方可适当支付乙方奖金（提成）。 为了甲方工序的稳定,甲方将在试用期内乙方工资内扣取_元的风险保证金,(试用期为3个月)乙方是根据正常程序辞工,甲方将风险保证金还给乙方,乙方不辞而别,或不执行合同规定工作任务，甲方有权没收风险保证金。 如乙方未根据上述合同规定完成甲方交付的工作任务，甲方可单方面无任何补
36、偿解除合同。 本合同未尽事宜由双方协商处理。 经过双方协商甲乙双方定于_年_月_日进展工作，并于当日计算工资 本合同经双方协商签字盖章后生效 甲方(盖章):_ 乙方(签字):_ _年_月_日 简洁版用工合同9 甲方(用工单位)名称：_ 地址：_ 托付代理人：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_诞生年月_ 民族：_文化程度：_ 身份证号码：_ 事业单位临时工合同户籍所在地：_ 现具体居住地址：_ 邮政编码：_联系电话：_ 依据甲方施工生产需要，甲方打算聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本
37、合同所列条款。 一、受聘期限 经双方协商，聘用期限为：_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳动酬劳 1、甲乙双方商定，乙方的劳动酬劳按每月_元(大写_)人民币支付。 2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的根本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。 3、每月三天(含三天)以内的病、事假工资照发，但必需履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。 4、甲方为乙方供应受聘期间的住宿。 5、若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动酬劳不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 三、工作
38、方式 甲乙双方商定，乙方在受聘期间实行不定时工作方式。 四、社会保险 鉴于甲方系跨省、区作业的流淌施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按_省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的根本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参与社会保险，其责任自行担当。 五、乙方听从甲方的治理，受聘期间必需遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。 六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳开工具。 乙方在甲方工作期间必需留意安全，遵守安全操作规程、工作标准、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故，按中华人民共和国国务院工伤保险条例、_省实施工伤保险条例方法和_地区工伤保险实施方法之规定办理。 七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已到达解除合