增员经典晨会幻灯片.ppt

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2、荐二位人品好、能个指标,可以举荐二位人品好、能力强的储备主管,名额非常有限、机会也非力强的储备主管,名额非常有限、机会也非常难得,我认真筛选后觉得你各方面条件都常难得,我认真筛选后觉得你各方面条件都十分符合,我想推荐你去,但是我推荐归推十分符合,我想推荐你去,但是我推荐归推荐,你还得必须通过公司面试团老师的面试荐,你还得必须通过公司面试团老师的面试才算可以才算可以第8页,共33页,编辑于2022年,星期五今天我们做什么今天我们做什么?爱上增员态度决定程度欲望增员心动决定行动静心增员方向决定明天立即增员工具决定成功第9页,共33页,编辑于2022年,星期五第10页,共33页,编辑于2022年,星

3、期五11思考一下:思考一下:需需需需要要要要我要我要挣钱!挣钱!第11页,共33页,编辑于2022年,星期五12需需要要我要我要多挣钱!多挣钱!思考一下:思考一下:第12页,共33页,编辑于2022年,星期五13需需要要要要 我要我要挣大钱!挣大钱!增员增员增员增员就是把最好的职业就是把最好的职业就是把最好的职业就是把最好的职业推荐给我们推荐给我们推荐给我们推荐给我们最想帮助的人!最想帮助的人!最想帮助的人!最想帮助的人!思考一下:思考一下:第13页,共33页,编辑于2022年,星期五集中注意力,凝视画面中心的白色字母,神奇的事情就会发生如果你看见蓝色的爱心在旋转,那就证明你心中充满了爱!第1

4、4页,共33页,编辑于2022年,星期五15行销赚钱的方式行销赚钱的方式业务员业务员零售商零售商业务主任业务主任批发商批发商利利 润润批发商批发商永远大于永远大于零售商零售商业务总监业务总监企业家企业家而收入,企业家永远大于批发商第15页,共33页,编辑于2022年,星期五第16页,共33页,编辑于2022年,星期五 千里马 与 伯乐第17页,共33页,编辑于2022年,星期五 如何选中 千里马?第18页,共33页,编辑于2022年,星期五讨论:寿险业中的“千里马”有何特质?第19页,共33页,编辑于2022年,星期五能够从事保险销售工作的特质:1.从个性方面看2从经济因素方面分析3从不同背景

5、的人来着手第20页,共33页,编辑于2022年,星期五1.从个性方面看:a.个性感性的人b.生性浪漫不羁的人c.喜欢冒险的人d.有表现欲的人第21页,共33页,编辑于2022年,星期五2.从经济因素方面分析:a.想一夕致富、白手起家的人b.自认怀才不遇的人c.收入不足的人第22页,共33页,编辑于2022年,星期五3.从不同背景的人来着手:a.有中年危机的人b.家庭主妇c.厌倦了正常上下班的人d.受单位派系倾扎的失意者e.准备退休的人第23页,共33页,编辑于2022年,星期五如何稳住 千里马?第24页,共33页,编辑于2022年,星期五新人的心理障碍:疑惑担心 害怕第25页,共33页,编辑于

6、2022年,星期五疑惑 拿出证据担心 去体验害怕 多尝试消除方法第26页,共33页,编辑于2022年,星期五讨论:消除新人的心理障碍还有什么 好方法?第27页,共33页,编辑于2022年,星期五结论:当好伯乐慧眼识君消除障碍发展组织第28页,共33页,编辑于2022年,星期五29 练兵时间 两人一组演练 再选一到两组演练并点评第29页,共33页,编辑于2022年,星期五第30页,共33页,编辑于2022年,星期五 增员确实不容易,有时付出与回报不成正比,其实增员就像种苹果树,苹果树的生长周期很长,往往需要三到五年才能结果,在这期间,果农要精心培育,增员也是如此,播种的未来,只要细心灌溉,自然就有丰收的一天增员是播种未来增员是播种未来第31页,共33页,编辑于2022年,星期五第32页,共33页,编辑于2022年,星期五行销销快乐乐天天成长天天成长每日拜访每日拜访日日增员日日增员第33页,共33页,编辑于2022年,星期五

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