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1、答辩与面试 课程名课程名 口才与写作口才与写作 课课 题题 答辩与面试答辩与面试 主主 讲讲 张张 波波http:/ shift 键，则对象改变大小但维键，则对象改变大小但维持原比例。持原比例。四川工程职业技术学院四川工程职业技术学院四川师范大学信息学院四川师范大学信息学院2008年7月2023/4/5一一.教学要点教学要点 1.答辩的基本技法答辩的基本技法 2.面试的基本技法面试的基本技法 3.答辩面试会的流程答辩面试会的流程 4.职业生涯规划常识职业生涯规划常识 在复杂多变的环境中如何办好一件事？在复杂多变的环境中如何办好一件事？在复杂多变的环境中如何办好一件事？在复杂多变的环境中如何办好
2、一件事？目标与细节决定成败！目标与细节决定成败！二二.答辩概念与流程答辩概念与流程(一)概念:答辩既有问有答，又有辩。技术设计与论文答辩是听辩者在答辩者的设计与论文范围内提出问题，要求答辩者当面回答的口语形式。(二)流程:答辩者须于活动前几天将设计与论文内容提要交答辩委员会，由主考者研读后拟出题目，答辩会上，首先由答辩者用1520分钟的时间介绍设计思路或论文要点.接着进行提问与答辩。后据答辩情况，委员会协商拟定评语并评定成绩或决定是否通过论证。2023/4/5三三.答辩技法答辩技法（一）答辩前的准备P.1461.原创;2.推敲;3.备料;4.常规;5.个性（二）答辩中的技巧P.1471.语言简
3、洁;2.备妥实物;3.自我揭短;4.掌握时间（三）保持稳重大方的态势语四.关于个人职业生涯规划(一一)解决三个基本问题：定向、定点、定位解决三个基本问题：定向、定点、定位q定向定向确定职业方向，解决确定职业方向，解决“干什么干什么”的问题。的问题。q定点定点确定职业地点，解决确定职业地点，解决“何处干何处干”的问题。的问题。q定位定位进行职业定位，解决进行职业定位，解决“怎么干怎么干”的问题。的问题。(二二)职业选择的四大准则职业选择的四大准则准则一：择世所需准则一：择世所需 设计自己的职业生涯，要分析社会需求，需要有预见性，忌盲目跟风。设计自己的职业生涯，要分析社会需求，需要有预见性，忌盲目
4、跟风。q准则二：择己所爱准则二：择己所爱 考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，选择自己喜欢的职业。考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，选择自己喜欢的职业。q准则三：择己所长准则三：择己所长尺有所短，寸有所长。用比较优势原理找你所长。尺有所短，寸有所长。用比较优势原理找你所长。选择最有利于发挥自己优势的职业。选择最有利于发挥自己优势的职业。q准则四：择己所利准则四：择己所利收益最大化考虑自己的预期收益，要求你实现最大化的幸福，也就是使收益最大化；收益最大化考虑自己的预期收益，要求你实现最大化的幸福，也就是使收益最大化；收益的体现个人预期收益在于使这些由低到高的基本需求得到最大的满足，而衡量收益的体现个人
5、预期收益在于使这些由低到高的基本需求得到最大的满足，而衡量其满足程度的指标表现于收入、社会地位、职业生涯稳定感与挑战性等。其满足程度的指标表现于收入、社会地位、职业生涯稳定感与挑战性等。五.面试流程（一）（一）.面试的一般过程面试的一般过程 由用人单位的业务、劳动等部门共同组织进行。由用人单位的业务、劳动等部门共同组织进行。他们要对你自荐书所谈的情况进一步了解，同时也他们要对你自荐书所谈的情况进一步了解，同时也将向你介绍该单位的情况，并随时提问让你答，以将向你介绍该单位的情况，并随时提问让你答，以此判断你的品行、专长、实际能力和潜力。面试是此判断你的品行、专长、实际能力和潜力。面试是考录求职者
6、的重要环节。这一面之交，对你是否被考录求职者的重要环节。这一面之交，对你是否被录用，有一锤定音的作用。面试是一种双向选择，录用，有一锤定音的作用。面试是一种双向选择，它既是用人单位的估计过程，也是求职者的一次学它既是用人单位的估计过程，也是求职者的一次学习机会。习机会。面试成功与否，根本就是由毕业生本人的实力面试成功与否，根本就是由毕业生本人的实力决定的决定的,而掌握面试技巧本身也是实力的组成部分。而掌握面试技巧本身也是实力的组成部分。面试时个人简介不再重要，而仪表、举止与谈吐变面试时个人简介不再重要，而仪表、举止与谈吐变得重要。得重要。6六.面试技法P147-149（一）面试前的两项准备（一
7、）面试前的两项准备1.材料材料;2.思想思想(二二)面试中注意态度与态势面试中注意态度与态势(三三)注意面试用语三原则注意面试用语三原则1.扣题简答扣题简答;2.肯定回答肯定回答;3.用语活畅用语活畅七.自荐书与活动 （一）自荐书写作的原则（一）自荐书写作的原则11页纸;230秒;3我的基本情况;4我知道什么;5我会做什么;6我做得怎么样;7我想做什么;8我还喜欢什么;9 我会怎么做10怎么联系我 2023/4/5（二）自荐书写作格式（二）自荐书写作格式 2023/4/5（三）中国的用人之道（三）中国的用人之道德才兼备者重用德才兼备者重用有德无才者培训有德无才者培训有才无德者弃用有才无德者弃用无才无德者远离无才无德者远离(四四)作业：备答辩面试会作业：备答辩面试会谢谢大家谢谢大家!2023/4/5