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1、欢迎进入 求职实战求职实战主讲：主讲：学以致用，以用促学！轻松愉快找工作！主讲主讲:自荐材料的意义 自荐材料在就业过程中起着重要作用。自荐材料在就业过程中起着重要作用。打磨自荐材料时，千万不要马虎从事，而打磨自荐材料时，千万不要马虎从事，而要认真对待，客观地、全面而有重点地、要认真对待，客观地、全面而有重点地、有针对性地展示自己，争取从众多求职者有针对性地展示自己，争取从众多求职者中脱颖而出，成功就业。中脱颖而出，成功就业。主要内容：主要内容：1.1.个人简历个人简历 2.2.求职信求职信 3.3.毕业生推荐表毕业生推荐表 4.4.各种证书各种证书 5.5.实践环节的相关材料实践环节的相关材料
2、 6.6.有关作品或材料有关作品或材料二、二、自荐材料的主要内容及要求自荐材料的主要内容及要求 简历的内容包括：个人基本情况介绍，如简历的内容包括：个人基本情况介绍，如简历的内容包括：个人基本情况介绍，如简历的内容包括：个人基本情况介绍，如姓名、性别、政治面目、籍贯、生源地、学历、姓名、性别、政治面目、籍贯、生源地、学历、姓名、性别、政治面目、籍贯、生源地、学历、姓名、性别、政治面目、籍贯、生源地、学历、健康状况、身高、家庭详细地址、邮编、联系健康状况、身高、家庭详细地址、邮编、联系健康状况、身高、家庭详细地址、邮编、联系健康状况、身高、家庭详细地址、邮编、联系电话及个人免冠照片。电话及个人免
3、冠照片。电话及个人免冠照片。电话及个人免冠照片。其他还应该有：其他还应该有：其他还应该有：其他还应该有：详细的学习成绩、外详细的学习成绩、外详细的学习成绩、外详细的学习成绩、外语水平、奖惩情况、语水平、奖惩情况、语水平、奖惩情况、语水平、奖惩情况、社会工作或勤工俭学社会工作或勤工俭学社会工作或勤工俭学社会工作或勤工俭学经历、德智体综合鉴经历、德智体综合鉴经历、德智体综合鉴经历、德智体综合鉴定、院系意见等。定、院系意见等。定、院系意见等。定、院系意见等。简历中还可以有自传和近期生活简历中还可以有自传和近期生活简历中还可以有自传和近期生活简历中还可以有自传和近期生活照。为了增加说服力，可以在简历的
4、照。为了增加说服力，可以在简历的照。为了增加说服力，可以在简历的照。为了增加说服力，可以在简历的前面附以学校和专业介绍，在后面附前面附以学校和专业介绍，在后面附前面附以学校和专业介绍，在后面附前面附以学校和专业介绍，在后面附上有关证书的复印件。上有关证书的复印件。上有关证书的复印件。上有关证书的复印件。扬长避短，强调优势扬长避短，强调优势简历一定要简历一定要“量身定量身定做做”1.1.1.1.强调社会活动经验强调社会活动经验强调社会活动经验强调社会活动经验 2.2.2.2.强调教育背景强调教育背景强调教育背景强调教育背景 1.1.1.1.应聘不同职位，突出不应聘不同职位，突出不应聘不同职位，突
5、出不应聘不同职位，突出不同特长同特长同特长同特长 2.2.2.2.重点强调某项特别技能重点强调某项特别技能重点强调某项特别技能重点强调某项特别技能简洁精练：一页纸足矣简洁精练：一页纸足矣 要想将自己顺利推要想将自己顺利推要想将自己顺利推要想将自己顺利推销出去，就要学会销出去，就要学会销出去，就要学会销出去，就要学会“投投投投其所好其所好其所好其所好”，写简历时不，写简历时不，写简历时不，写简历时不要浪费大量的财力物力，要浪费大量的财力物力，要浪费大量的财力物力，要浪费大量的财力物力，用自己的语言和经历，用自己的语言和经历，用自己的语言和经历，用自己的语言和经历，写出人力资源经理最喜写出人力资源
6、经理最喜写出人力资源经理最喜写出人力资源经理最喜欢的简历来。欢的简历来。欢的简历来。欢的简历来。1材料的真实性材料的真实性材料的真实性材料的真实性 2少一些虚词，多一些说服力少一些虚词，多一些说服力少一些虚词，多一些说服力少一些虚词，多一些说服力3去粗存精去粗存精去粗存精去粗存精 重点突出重点突出重点突出重点突出4包装适度包装适度包装适度包装适度 简洁大方简洁大方简洁大方简洁大方5适当的适当的适当的适当的“个性个性个性个性”反映可以充实综合素反映可以充实综合素反映可以充实综合素反映可以充实综合素质质质质6力求准确力求准确力求准确力求准确 有的放矢有的放矢有的放矢有的放矢材料的真实性材料的真实性
7、 诚信是大学生起码的道德诚信是大学生起码的道德诚信是大学生起码的道德诚信是大学生起码的道德准则，也是在就业过程中，供准则，也是在就业过程中，供准则，也是在就业过程中，供准则，也是在就业过程中，供需双方应共同遵守的准则。不需双方应共同遵守的准则。不需双方应共同遵守的准则。不需双方应共同遵守的准则。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽要虚构日期或职务名称来蒙蔽要虚构日期或职务名称来蒙蔽要虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事你极少参加社会实践活动的事你极少参加社会实践活动的事你极少参加社会实践活动的事实，如果你未来的雇主去做背实，如果你未来的雇主去做背实，如果你未来的雇主去做背实，如果你未来的
8、雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就景调查发现你在撒谎，那你就景调查发现你在撒谎，那你就景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说和你的工作说和你的工作说和你的工作说“再见再见再见再见”吧！吧！吧！吧！少一些虚词，多一些说服力少一些虚词，多一些说服力 很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内容，即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的容，即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的容，即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的容，即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的
9、水平，而且可信度越高越好。在简历中，你的重点应水平，而且可信度越高越好。在简历中，你的重点应水平，而且可信度越高越好。在简历中，你的重点应水平，而且可信度越高越好。在简历中，你的重点应该放在呈现你的该放在呈现你的该放在呈现你的该放在呈现你的“亮点亮点亮点亮点”上。例如：上。例如：上。例如：上。例如：你有哪些突出的你有哪些突出的你有哪些突出的你有哪些突出的贡献？你做过哪些给你带来满足感的工作？贡献？你做过哪些给你带来满足感的工作？贡献？你做过哪些给你带来满足感的工作？贡献？你做过哪些给你带来满足感的工作？去粗存精去粗存精 重点突出重点突出 版面设计一定要注版面设计一定要注版面设计一定要注版面设计
10、一定要注重效果，重点内容突出、重效果，重点内容突出、重效果，重点内容突出、重效果，重点内容突出、醒目，具有看一眼就能醒目，具有看一眼就能醒目，具有看一眼就能醒目，具有看一眼就能引起注意，越看越感兴引起注意，越看越感兴引起注意，越看越感兴引起注意，越看越感兴趣的效果。趣的效果。趣的效果。趣的效果。包装适度包装适度 简洁大方简洁大方 适度的美观、大方能够提适度的美观、大方能够提适度的美观、大方能够提适度的美观、大方能够提升你的人格品位和给用人单位升你的人格品位和给用人单位升你的人格品位和给用人单位升你的人格品位和给用人单位的第一印象。如果包装过度，的第一印象。如果包装过度，的第一印象。如果包装过度
11、，的第一印象。如果包装过度，就会给人轻浮、华而不实的感就会给人轻浮、华而不实的感就会给人轻浮、华而不实的感就会给人轻浮、华而不实的感觉，还会使材料累赘，干扰觉，还会使材料累赘，干扰觉，还会使材料累赘，干扰觉，还会使材料累赘，干扰“突出重点突出重点突出重点突出重点”的效果，甚至导致的效果，甚至导致的效果，甚至导致的效果，甚至导致单位人事部门领导传阅和携带单位人事部门领导传阅和携带单位人事部门领导传阅和携带单位人事部门领导传阅和携带不便，因此遭到舍弃。不便，因此遭到舍弃。不便，因此遭到舍弃。不便，因此遭到舍弃。适当的适当的“个性个性”反映可反映可以充实综合素质以充实综合素质 个性简历不是要将自己个
12、性简历不是要将自己个性简历不是要将自己个性简历不是要将自己的经历写成自我吹捧的抒情的经历写成自我吹捧的抒情的经历写成自我吹捧的抒情的经历写成自我吹捧的抒情散文，或者将自己取得的每散文，或者将自己取得的每散文，或者将自己取得的每散文，或者将自己取得的每一项成就写成八股文，个性一项成就写成八股文，个性一项成就写成八股文，个性一项成就写成八股文，个性简历首先要与你的个性、求简历首先要与你的个性、求简历首先要与你的个性、求简历首先要与你的个性、求职的工作风格相吻合。职的工作风格相吻合。职的工作风格相吻合。职的工作风格相吻合。从招聘企业进行创新从招聘企业进行创新从招聘企业进行创新从招聘企业进行创新从应聘
13、的岗位进行创新从应聘的岗位进行创新从应聘的岗位进行创新从应聘的岗位进行创新从专业进行创新从专业进行创新从专业进行创新从专业进行创新力求准确力求准确 有的放矢有的放矢 检查一下是否有排版、语检查一下是否有排版、语检查一下是否有排版、语检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使法错误，甚至水、咖啡渍。在使法错误，甚至水、咖啡渍。在使法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检用文字处理软件时，使用拼写检用文字处理软件时，使用拼写检用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能查项并请你的朋友来检查你可能查项并请你的朋友来检查你可能查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误
14、。忽略的错误。忽略的错误。忽略的错误。制作简历的时候应该有目标，针对不同的单制作简历的时候应该有目标，针对不同的单制作简历的时候应该有目标，针对不同的单制作简历的时候应该有目标，针对不同的单位要制作不同的简历。位要制作不同的简历。位要制作不同的简历。位要制作不同的简历。在写简历时一定要罗列出在写简历时一定要罗列出在写简历时一定要罗列出在写简历时一定要罗列出你所具有的、用人单位所要求的招聘条件。你所具有的、用人单位所要求的招聘条件。你所具有的、用人单位所要求的招聘条件。你所具有的、用人单位所要求的招聘条件。(根据根据根据根据应聘岗位制作简历应聘岗位制作简历应聘岗位制作简历应聘岗位制作简历)写一封
15、出色的求职信写一封出色的求职信 1.1.1.1.未来雇主需要的是什么未来雇主需要的是什么未来雇主需要的是什么未来雇主需要的是什么 2.2.2.2.你的目标是什么你的目标是什么你的目标是什么你的目标是什么 3.3.3.3.你能列举哪些与这份工作相关的自身优势你能列举哪些与这份工作相关的自身优势你能列举哪些与这份工作相关的自身优势你能列举哪些与这份工作相关的自身优势 4.4.4.4.如何把你的经历与此职位挂钩如何把你的经历与此职位挂钩如何把你的经历与此职位挂钩如何把你的经历与此职位挂钩 5.5.5.5.你为什么想为此机构或雇主服务你为什么想为此机构或雇主服务你为什么想为此机构或雇主服务你为什么想为
16、此机构或雇主服务动笔前要考虑的五个问题动笔前要考虑的五个问题动笔前要考虑的五个问题动笔前要考虑的五个问题写一封出色的求职信写一封出色的求职信求职信的四大部分求职信的四大部分求职信的四大部分求职信的四大部分标题标题标题标题称呼称呼称呼称呼正文正文正文正文结尾结尾结尾结尾 标题标题标题标题要醒目、简洁、典雅。要醒目、简洁、典雅。要醒目、简洁、典雅。要醒目、简洁、典雅。要用较大的字体在自荐信上方的要用较大的字体在自荐信上方的要用较大的字体在自荐信上方的要用较大的字体在自荐信上方的中间写上中间写上中间写上中间写上“自荐信自荐信自荐信自荐信”三个字。还三个字。还三个字。还三个字。还可以用主副标题，如以可
17、以用主副标题，如以可以用主副标题，如以可以用主副标题，如以“团结、团结、团结、团结、勤奋、求实、进取勤奋、求实、进取勤奋、求实、进取勤奋、求实、进取”为主标题，为主标题，为主标题，为主标题，而以而以而以而以“我的自荐信我的自荐信我的自荐信我的自荐信”为副标为副标为副标为副标题。题。题。题。称呼称呼称呼称呼，即写明收信人的姓名和即写明收信人的姓名和即写明收信人的姓名和即写明收信人的姓名和称谓或职务，如果求职方向很明确而称谓或职务，如果求职方向很明确而称谓或职务，如果求职方向很明确而称谓或职务，如果求职方向很明确而且知道接收简历的具体人员时，就可且知道接收简历的具体人员时，就可且知道接收简历的具体
18、人员时，就可且知道接收简历的具体人员时，就可以称呼得具体一点。需要注意的是，以称呼得具体一点。需要注意的是，以称呼得具体一点。需要注意的是，以称呼得具体一点。需要注意的是，在称呼后面要加一个冒号，这虽然是在称呼后面要加一个冒号，这虽然是在称呼后面要加一个冒号，这虽然是在称呼后面要加一个冒号，这虽然是一个细节，但不要忽略。一个细节，但不要忽略。一个细节，但不要忽略。一个细节，但不要忽略。写一封出色的求职信写一封出色的求职信求职信的四大部分求职信的四大部分求职信的四大部分求职信的四大部分称呼 正文正文正文正文要简洁，字数要控制在要简洁，字数要控制在要简洁，字数要控制在要简洁，字数要控制在40040
19、0400400字以内。字以内。字以内。字以内。1.1.1.1.说明本人基本情况和求职信息来源说明本人基本情况和求职信息来源说明本人基本情况和求职信息来源说明本人基本情况和求职信息来源 2.2.2.2.说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力 3.3.3.3.介绍自己的潜力介绍自己的潜力介绍自己的潜力介绍自己的潜力 4.4.4.4.表示希望获得面试的机会表示希望获得面试的机会表示希望获得面试的机会表示希望获得面试的机会写一封出色的求职信写一封出色的求职信求职信的四大部分求职信的
20、四大部分求职信的四大部分求职信的四大部分正文正文 求职信的求职信的求职信的求职信的结尾结尾结尾结尾部分主要是表达两层意思，一是表部分主要是表达两层意思，一是表部分主要是表达两层意思，一是表部分主要是表达两层意思，一是表达你求职的诚信和期盼的心情，力求获得一次面试的达你求职的诚信和期盼的心情，力求获得一次面试的达你求职的诚信和期盼的心情，力求获得一次面试的达你求职的诚信和期盼的心情，力求获得一次面试的机会；二是必不可少的礼貌，可以写上简短的表示敬机会；二是必不可少的礼貌，可以写上简短的表示敬机会；二是必不可少的礼貌，可以写上简短的表示敬机会；二是必不可少的礼貌，可以写上简短的表示敬意、祝愿之类的
21、祝词。最后不要忘记加上意、祝愿之类的祝词。最后不要忘记加上意、祝愿之类的祝词。最后不要忘记加上意、祝愿之类的祝词。最后不要忘记加上“此致此致此致此致”、“敬礼敬礼敬礼敬礼”，并在右下角写上自己的名字和日期。，并在右下角写上自己的名字和日期。，并在右下角写上自己的名字和日期。，并在右下角写上自己的名字和日期。写一封出色的求职信写一封出色的求职信求职信的四大部分求职信的四大部分求职信的四大部分求职信的四大部分结尾结尾写求职信的十大准则写求职信的十大准则写求职信的十大准则写求职信的十大准则 1.1.1.1.对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣对不同的雇主和
22、行业，你的求职信要量体裁衣对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣 2.2.2.2.提出你能为未来的雇主做些什么，而不是他们为提出你能为未来的雇主做些什么，而不是他们为提出你能为未来的雇主做些什么，而不是他们为提出你能为未来的雇主做些什么，而不是他们为你做什么你做什么你做什么你做什么 3.3.3.3.集中精力于具体的职业目标集中精力于具体的职业目标集中精力于具体的职业目标集中精力于具体的职业目标 4.4.4.4.不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话写求职信的技巧写
23、求职信的技巧 5.5.5.5.直奔主题，不要唠叨直奔主题，不要唠叨直奔主题，不要唠叨直奔主题，不要唠叨 6.6.6.6.不要写没有实力的空话不要写没有实力的空话不要写没有实力的空话不要写没有实力的空话 7.7.7.7.不要超过一页，除非你的未来雇主向你要求进不要超过一页，除非你的未来雇主向你要求进不要超过一页，除非你的未来雇主向你要求进不要超过一页，除非你的未来雇主向你要求进一步的信息一步的信息一步的信息一步的信息 8.8.8.8.任何打印或拼写错误都不可出现任何打印或拼写错误都不可出现任何打印或拼写错误都不可出现任何打印或拼写错误都不可出现 9.9.9.9.在你发送之前先给其他人检查一遍在你
24、发送之前先给其他人检查一遍在你发送之前先给其他人检查一遍在你发送之前先给其他人检查一遍 10.10.10.10.所有求职信都应该存档，包括你的信件、传真、所有求职信都应该存档，包括你的信件、传真、所有求职信都应该存档，包括你的信件、传真、所有求职信都应该存档，包括你的信件、传真、E-mailE-mailE-mailE-mail，并把记录保存，以便进行下一步行动。，并把记录保存，以便进行下一步行动。，并把记录保存，以便进行下一步行动。，并把记录保存，以便进行下一步行动。写求职信的技巧写求职信的技巧第一节 求职途径学习内容：l 求职途径的概念l 求职途径的种类求职途径的种类l 寻求就业途径应注意的
25、问题寻求就业途径应注意的问题一、求职途径的概念 求职途径：即：谋求一个适合自己的职业岗位的途径(方式)二、求职途径的种类 1、学校就业部门、学校就业部门 优点优点:就业信息数量大、可靠性高、内容就业信息数量大、可靠性高、内容具体、针对性强具体、针对性强、就业市场、就业市场 优点优点:就业信息量大，直接与用人单位见面就业信息量大，直接与用人单位见面,可可以得到极好的面试锻炼机会以得到极好的面试锻炼机会。求职途径求职途径、各种传播媒介、各种传播媒介 报刊、杂志、电视、广告等媒介获取信息报刊、杂志、电视、广告等媒介获取信息 优点优点：已经成为一种有效的求职途径：已经成为一种有效的求职途径 缺点缺点：
26、不能准确判断信息的真实性：不能准确判断信息的真实性、社会实践单位和毕业生实习单位社会实践单位和毕业生实习单位 优点优点：信息准确可靠，毕业生与单位相互了解，求职成功率一般都比较高。信息准确可靠，毕业生与单位相互了解，求职成功率一般都比较高。求职途径求职途径、各种社会关系、各种社会关系 优点优点：准确、直接，是毕业生求职的一条捷径准确、直接，是毕业生求职的一条捷径 缺点缺点：不能知已、知彼不能知已、知彼6、求职网站、求职网站优点优点：高效、便利：高效、便利 缺点缺点：有有“水份水份”、反馈信息时间长、反馈信息时间长三、寻求就业途径应注意的问题不要依赖盲从不要依赖盲从把自己的命运交给别人把自己的命
27、运交给别人不能正确评估自我不能正确评估自我分析鉴别，去伪取真分析鉴别，去伪取真 （警惕求职陷阱，后面详尽讲述）（警惕求职陷阱，后面详尽讲述）问题分析鉴别，去伪取真分析鉴别，去伪取真、提防中介、提防中介、不要误入传销、不要误入传销（下节详细讲解）网上招聘受到了越来越多用人单位网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐，成为招聘行业的和求职者的青睐，成为招聘行业的“新新宠宠”。网上求职的优势网上求职的优势时效性强时效性强 成本低成本低 针对性强针对性强网上求职的劣势网上求职的劣势网上招聘信息有的有网上招聘信息有的有“水分水分”，真实性较招聘，真实性较招聘会低。会低。信息反馈时间长，甚至完全没有信
28、息反馈。信息反馈时间长，甚至完全没有信息反馈。竞争更加激烈。竞争更加激烈。网站的选择网站的选择u专业人才网专业人才网行业信息网行业信息网如服装网一些大企业和人力资源公司的网站一些大企业和人力资源公司的网站五、五、网上简历的填写要求网上简历的填写要求1.好好研究、撰写个人简历表。2.搜集填写简历表必要资料，突出“我适 合贵单位这个职位”。3.强调个人的优点、成就与能力。4.运用简明清晰格式，以便快速、清楚 阅读。5.简历表的页数以不超过两页为宜。6.准备一页具个人特色的求职信。7强化未来目标与人生规划。8.定期修正简历表。网上求职的建议网上求职的建议第一时间投递简历，直接向用人单位投档第一时间投
29、递简历，直接向用人单位投档。忌向一单位申请多职。忌向一单位申请多职。及时更新自己的求职信息。及时更新自己的求职信息。网上求职要保持平和的心态。网上求职要保持平和的心态。识别、规避求职陷阱识别、规避求职陷阱一、求职陷阱常见的表现形式一、求职陷阱常见的表现形式（一）无证照或证照不齐（一）无证照或证照不齐（二）招聘广告满天飞（二）招聘广告满天飞（三）（三）“高薪高薪”招聘招聘（四）头衔光彩照人四）头衔光彩照人（五）面试时间、地点特殊（五）面试时间、地点特殊（六）巧立名目收费（六）巧立名目收费（七）只留手机单一联系方式（七）只留手机单一联系方式n求职陷阱常见的表现形式求职陷阱常见的表现形式二、如何规避
30、求职陷阱二、如何规避求职陷阱（一）多方面、多渠道了解招聘单位及多方面、多渠道了解招聘单位及其发布的招聘信息。其发布的招聘信息。（二）慎做、慎投简历。（二）慎做、慎投简历。如何规避求职陷阱如何规避求职陷阱 （三）不单独在特殊时间、到特殊地点面试。（三）不单独在特殊时间、到特殊地点面试。（四）不要盲目签字、交费。（四）不要盲目签字、交费。（五）实地考察，外围调查（五）实地考察，外围调查 面试的重要性面试的重要性 面试是用人单位最常用的选人方法，面试是用人单位最常用的选人方法，也是毕业生求职过程中的关键环节。面试不也是毕业生求职过程中的关键环节。面试不仅能考核求职者的专业水平，还能考察求职仅能考核求
31、职者的专业水平，还能考察求职者的仪表、气质、口才和应变能力等。者的仪表、气质、口才和应变能力等。二、面试的方法和技巧二、面试的方法和技巧（一）面试的特点：（一）面试的特点：双向沟通双向沟通以谈话和观察为主要手段以谈话和观察为主要手段内容灵活多变内容灵活多变 面试的过程面试的过程 面试的准备阶段面试的准备阶段 面试的主体阶段面试的主体阶段 面试的结束阶段面试的结束阶段 面面试中的中的应聘技巧聘技巧 1.面面试的准的准备信息准信息准备心理准心理准备（信心、从容不迫、（信心、从容不迫、轻松自如）松自如）知知识、技能的准、技能的准备形象准形象准备材料、物品（材料、物品（纸、笔）准、笔）准备谈话内容准内
32、容准备 谈话是面是面试过程中一个很重要的手段。程中一个很重要的手段。在面在面试官和官和应聘者的相互交流的聘者的相互交流的过程中，程中，面面试官可由此来官可由此来评价价应聘者，而聘者，而应聘者也聘者也可以通可以通过谈话来展来展现个人能力、学个人能力、学识、魅、魅力，以力，以赢得考官青得考官青睐。面试的礼仪面试的礼仪 原则：留下良好的印象原则：留下良好的印象握手与微笑的礼仪握手与微笑的礼仪 握手时，神态要专注、热握手时，神态要专注、热握手时，神态要专注、热握手时，神态要专注、热情、友好、自然、面带笑容，情、友好、自然、面带笑容，情、友好、自然、面带笑容，情、友好、自然、面带笑容，正视对方双眼，同时
33、向对方问正视对方双眼，同时向对方问正视对方双眼，同时向对方问正视对方双眼，同时向对方问候：候：候：候：“很荣幸认识你很荣幸认识你很荣幸认识你很荣幸认识你”！握手是人们相互见面和离握手是人们相互见面和离握手是人们相互见面和离握手是人们相互见面和离别时的礼节，表示欢迎、祝贺别时的礼节，表示欢迎、祝贺别时的礼节，表示欢迎、祝贺别时的礼节，表示欢迎、祝贺和相互鼓励，而且握手的姿势和相互鼓励，而且握手的姿势和相互鼓励，而且握手的姿势和相互鼓励，而且握手的姿势是有一定标准可以参照的。是有一定标准可以参照的。是有一定标准可以参照的。是有一定标准可以参照的。微笑是一朵开在脸上的鲜微笑是一朵开在脸上的鲜微笑是一
34、朵开在脸上的鲜微笑是一朵开在脸上的鲜花，它会令人感觉愉快，可以花，它会令人感觉愉快，可以花，它会令人感觉愉快，可以花，它会令人感觉愉快，可以缩短人与人之间的心理距离，缩短人与人之间的心理距离，缩短人与人之间的心理距离，缩短人与人之间的心理距离，为深入沟通与交往创造温馨和为深入沟通与交往创造温馨和为深入沟通与交往创造温馨和为深入沟通与交往创造温馨和谐的氛围。谐的氛围。谐的氛围。谐的氛围。与脸部表情的结合：与脸部表情的结合：与脸部表情的结合：与脸部表情的结合：眼睛笑、眼神也笑、嘴也笑眼睛笑、眼神也笑、嘴也笑眼睛笑、眼神也笑、嘴也笑眼睛笑、眼神也笑、嘴也笑与语言的结合：与语言的结合：与语言的结合：与
35、语言的结合：真正的微笑应发自内心，渗透着自己的情感真正的微笑应发自内心，渗透着自己的情感真正的微笑应发自内心，渗透着自己的情感真正的微笑应发自内心，渗透着自己的情感握手与微笑的礼仪握手与微笑的礼仪说与听的礼仪说与听的礼仪 在与面试官交谈时，目光在与面试官交谈时，目光在与面试官交谈时，目光在与面试官交谈时，目光要正视对方，要注意对方是否要正视对方，要注意对方是否要正视对方，要注意对方是否要正视对方，要注意对方是否听懂了你的意思、是否对你的听懂了你的意思、是否对你的听懂了你的意思、是否对你的听懂了你的意思、是否对你的话感兴趣。除此之外，还要注话感兴趣。除此之外，还要注话感兴趣。除此之外，还要注话感
36、兴趣。除此之外，还要注意以下礼仪：意以下礼仪：意以下礼仪：意以下礼仪：发音清晰发音清晰发音清晰发音清晰语调得体语调得体语调得体语调得体声音自然声音自然声音自然声音自然音量适中音量适中音量适中音量适中语速适宜语速适宜语速适宜语速适宜 记住说话者的名字记住说话者的名字记住说话者的名字记住说话者的名字 用目光注视说话者，保持微笑，恰用目光注视说话者，保持微笑，恰用目光注视说话者，保持微笑，恰用目光注视说话者，保持微笑，恰当地点头当地点头当地点头当地点头 身体微微倾向说话者，表示对说话身体微微倾向说话者，表示对说话身体微微倾向说话者，表示对说话身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视者的重视者的重视者的
37、重视 了解说话者所说的主要内容了解说话者所说的主要内容了解说话者所说的主要内容了解说话者所说的主要内容 如果有不懂之处，就反问确认一下如果有不懂之处，就反问确认一下如果有不懂之处，就反问确认一下如果有不懂之处，就反问确认一下一个好的聆听者会做到以下几点：一个好的聆听者会做到以下几点：一个好的聆听者会做到以下几点：一个好的聆听者会做到以下几点：说与听的礼仪说与听的礼仪 适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑 听完对方的讲述再阐述自己的观点，不要中听完对方的讲述再阐述自己的观点，不要中
38、听完对方的讲述再阐述自己的观点，不要中听完对方的讲述再阐述自己的观点，不要中途打断和打岔途打断和打岔途打断和打岔途打断和打岔 不离开对方所讲的话题，巧妙地通过应答，不离开对方所讲的话题，巧妙地通过应答，不离开对方所讲的话题，巧妙地通过应答，不离开对方所讲的话题，巧妙地通过应答，把对方讲话的内容吸引向所需的方向和层次把对方讲话的内容吸引向所需的方向和层次把对方讲话的内容吸引向所需的方向和层次把对方讲话的内容吸引向所需的方向和层次一个好的聆听着会做到以下几点：一个好的聆听着会做到以下几点：一个好的聆听着会做到以下几点：一个好的聆听着会做到以下几点：说与听的礼仪说与听的礼仪站与坐的礼仪站与坐的礼仪
39、在面试中，正确的站姿是在面试中，正确的站姿是在面试中，正确的站姿是在面试中，正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。站得端正、稳重、自然、亲切。站得端正、稳重、自然、亲切。站得端正、稳重、自然、亲切。做到上身正直，头正目平，做到上身正直，头正目平，做到上身正直，头正目平，做到上身正直，头正目平，面带微笑，微收下颌，肩平挺胸，面带微笑，微收下颌，肩平挺胸，面带微笑，微收下颌，肩平挺胸，面带微笑，微收下颌，肩平挺胸，直腰收腹，两臂自然下垂，两腿直腰收腹，两臂自然下垂，两腿直腰收腹，两臂自然下垂，两腿直腰收腹，两臂自然下垂，两腿相靠直立，脚跟靠拢，脚尖呈相靠直立，脚跟靠拢，脚尖呈相靠直立，脚跟靠拢，
40、脚尖呈相靠直立，脚跟靠拢，脚尖呈“V”V”V”V”字型。字型。字型。字型。坐姿包括就座的姿势和坐坐姿包括就座的姿势和坐坐姿包括就座的姿势和坐坐姿包括就座的姿势和坐定的姿势，应该注意的仪态有：定的姿势，应该注意的仪态有：定的姿势，应该注意的仪态有：定的姿势，应该注意的仪态有：入座礼仪：不要自己主动入座礼仪：不要自己主动入座礼仪：不要自己主动入座礼仪：不要自己主动坐下，不应发出嘈杂的声音。坐下，不应发出嘈杂的声音。坐下，不应发出嘈杂的声音。坐下，不应发出嘈杂的声音。坐下仪态：上身保持挺直，坐下仪态：上身保持挺直，坐下仪态：上身保持挺直，坐下仪态：上身保持挺直，目光平视前方或交谈的面试官。目光平视前
41、方或交谈的面试官。目光平视前方或交谈的面试官。目光平视前方或交谈的面试官。站与坐的礼仪站与坐的礼仪站与坐的礼仪站与坐的礼仪服装仪表服装仪表 女士应穿得整洁、清爽、女士应穿得整洁、清爽、女士应穿得整洁、清爽、女士应穿得整洁、清爽、干练。过于华丽、叮当作响的干练。过于华丽、叮当作响的干练。过于华丽、叮当作响的干练。过于华丽、叮当作响的珠宝饰物，过浓的香水、没拉珠宝饰物，过浓的香水、没拉珠宝饰物，过浓的香水、没拉珠宝饰物，过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是直的丝袜、未修过的指甲或是直的丝袜、未修过的指甲或是直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求蓬松的头发等，都足以抵消求蓬松的头
42、发等，都足以抵消求蓬松的头发等，都足以抵消求职者给予考官的良好印象。职者给予考官的良好印象。职者给予考官的良好印象。职者给予考官的良好印象。服装仪表服装仪表 西装要笔挺西装要笔挺西装要笔挺西装要笔挺 衬衫要理想衬衫要理想衬衫要理想衬衫要理想 领带要选好领带要选好领带要选好领带要选好 皮鞋要擦亮皮鞋要擦亮皮鞋要擦亮皮鞋要擦亮 袜子要够长袜子要够长袜子要够长袜子要够长 注意个人卫注意个人卫注意个人卫注意个人卫生生生生 头发要干净、自然头发要干净、自然头发要干净、自然头发要干净、自然 外套要便捷外套要便捷外套要便捷外套要便捷 公文包要简单公文包要简单公文包要简单公文包要简单 注意手和指甲注意手和指甲
43、注意手和指甲注意手和指甲 小饰物要简单适宜小饰物要简单适宜小饰物要简单适宜小饰物要简单适宜男士面试着装礼仪男士面试着装礼仪男士面试着装礼仪男士面试着装礼仪服装仪表服装仪表服装仪表服装仪表必须守时必须守时 守时是职业道德的基本要守时是职业道德的基本要守时是职业道德的基本要守时是职业道德的基本要求，迟到、失约更是外企面试求，迟到、失约更是外企面试求，迟到、失约更是外企面试求，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求中的大忌。这不但会表现出求中的大忌。这不但会表现出求中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，职者没有时间观念和责任感，职者没有时间观念和责任感，职者没有时间观念和责任
44、感，更会让面试官觉得你对这份工更会让面试官觉得你对这份工更会让面试官觉得你对这份工更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一作没有热忱，从而对你的第一作没有热忱，从而对你的第一作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。印象大打折扣。印象大打折扣。印象大打折扣。进入面试单位应注意进入面试单位应注意进入面试单位的礼仪进入面试单位的礼仪进入面试单位的礼仪进入面试单位的礼仪面试前的准备面试前的准备 模拟面试情景，反复练习模拟面试情景，反复练习模拟面试情景，反复练习模拟面试情景，反复练习 熟记常规面试题熟记常规面试题熟记常规面试题熟记常规面试题 熟悉自己求职简历的每项内容熟悉自己求职简历的每项内
45、容熟悉自己求职简历的每项内容熟悉自己求职简历的每项内容 找同行业的在职师兄师姐帮你模拟面试找同行业的在职师兄师姐帮你模拟面试找同行业的在职师兄师姐帮你模拟面试找同行业的在职师兄师姐帮你模拟面试 自己对着镜子练习自己对着镜子练习自己对着镜子练习自己对着镜子练习 “请介绍一下你的大学生活请介绍一下你的大学生活请介绍一下你的大学生活请介绍一下你的大学生活”“请谈谈你对我们公司的认识请谈谈你对我们公司的认识请谈谈你对我们公司的认识请谈谈你对我们公司的认识/看法看法看法看法”“说说你未来的职业规划说说你未来的职业规划说说你未来的职业规划说说你未来的职业规划”掌握面试成功的六大原则掌握面试成功的六大原则
46、你是公司未来的宝贵资产你是公司未来的宝贵资产你是公司未来的宝贵资产你是公司未来的宝贵资产 明确的人生目标明确的人生目标明确的人生目标明确的人生目标 强烈的工作意愿强烈的工作意愿强烈的工作意愿强烈的工作意愿 与同事、团体合作的能力与同事、团体合作的能力与同事、团体合作的能力与同事、团体合作的能力 掌握诚恳原则掌握诚恳原则掌握诚恳原则掌握诚恳原则 平等对话原则平等对话原则平等对话原则平等对话原则如何缓解面试前的紧张情绪如何缓解面试前的紧张情绪 1.1.1.1.以平常心对待面试以平常心对待面试以平常心对待面试以平常心对待面试 2.2.2.2.巧妙运用巧妙运用巧妙运用巧妙运用“肢体语言肢体语言肢体语言
47、肢体语言”3.3.3.3.提前到场提前到场提前到场提前到场 4.4.4.4.带一个公文包带一个公文包带一个公文包带一个公文包 5.5.5.5.说错话也不要紧说错话也不要紧说错话也不要紧说错话也不要紧 比较实用的心态就是比较实用的心态就是比较实用的心态就是比较实用的心态就是抱着无所谓的态度：抱着无所谓的态度：抱着无所谓的态度：抱着无所谓的态度：“没没没没什么了不起，大不了再找什么了不起，大不了再找什么了不起，大不了再找什么了不起，大不了再找一次，反正比你们好的单一次，反正比你们好的单一次，反正比你们好的单一次，反正比你们好的单位多的是。位多的是。位多的是。位多的是。”1.1.1.1.以平常心对待
48、面试以平常心对待面试以平常心对待面试以平常心对待面试如何缓解面试前的紧张情绪如何缓解面试前的紧张情绪 2.2.2.2.巧妙运用巧妙运用巧妙运用巧妙运用“肢体语言肢体语言肢体语言肢体语言”坐直或站直，闭上眼睛深坐直或站直，闭上眼睛深坐直或站直，闭上眼睛深坐直或站直，闭上眼睛深呼吸，或者想一些愉快、舒适呼吸，或者想一些愉快、舒适呼吸，或者想一些愉快、舒适呼吸，或者想一些愉快、舒适或可笑的事，使自己心情调节或可笑的事，使自己心情调节或可笑的事，使自己心情调节或可笑的事，使自己心情调节到最愉快的程度，也可以想自到最愉快的程度，也可以想自到最愉快的程度，也可以想自到最愉快的程度，也可以想自己最成功的一件
49、事以及成功时己最成功的一件事以及成功时己最成功的一件事以及成功时己最成功的一件事以及成功时的心境。的心境。的心境。的心境。如何缓解面试前的紧张情绪如何缓解面试前的紧张情绪 3.3.3.3.提前到场提前到场提前到场提前到场 提前提前提前提前15151515分钟到达，这分钟到达，这分钟到达，这分钟到达，这时要带一份报纸、一本书时要带一份报纸、一本书时要带一份报纸、一本书时要带一份报纸、一本书或杂志，等候时翻阅。或杂志，等候时翻阅。或杂志，等候时翻阅。或杂志，等候时翻阅。如何缓解面试前的紧张情绪如何缓解面试前的紧张情绪 4.4.4.4.带一个公文包带一个公文包带一个公文包带一个公文包 带一个事先整理
50、得井井带一个事先整理得井井带一个事先整理得井井带一个事先整理得井井有条的公文包，可能会在消有条的公文包，可能会在消有条的公文包，可能会在消有条的公文包，可能会在消除面试紧张心理时发挥奇特除面试紧张心理时发挥奇特除面试紧张心理时发挥奇特除面试紧张心理时发挥奇特效果。公文包内要多带一些效果。公文包内要多带一些效果。公文包内要多带一些效果。公文包内要多带一些有关工作的资料或有助于谈有关工作的资料或有助于谈有关工作的资料或有助于谈有关工作的资料或有助于谈话的东西。话的东西。话的东西。话的东西。如何缓解面试前的紧张情绪如何缓解面试前的紧张情绪 5.5.5.5.说错话也不要紧说错话也不要紧说错话也不要紧说