《极效团队训练营(PPT 111页)qbz.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《极效团队训练营(PPT 111页)qbz.pptx（111页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、1.请大家以积极的心态参与本次课程的学习，因为本次训练课程十分特别，我们最终能学到多少，绝大部份的情况下将取于我们自己主动参与或配合的程度；2.请自觉维护课堂公德，不要随意走动、不故意喧哗，尊重讲师、助教及工作人员的劳动；3.请将手机暂时关闭，将BP机调到振动档，特别强调一下，上课期间禁止打手机、回BP机；（现在给大家10秒钟时间做一下处理）4.为了维护课程的最佳秩序，保证训练的绝对品质，请不要在课程正在进行时进入教室，请不要敲门。每隔一至一个半小时，我们都有一次课间休息，如果迟到，请在室外耐心等待，至下一节课前再进来。有 约 在 先学习为什么学习为什么？2W&1HWhy？为什么要学习为什么要
2、学习Why？为什么要学习为什么要学习农业时代前喻时代工业时代信息时代同喻时代后喻时代Why？为什么要学习为什么要学习时代需要速度与加速度 (Learning by Speed&Acceleration)竞争需要强度与远度(Learning by Intension&Vision)自我需要深度与广度(Learning in Depth&Width)学习不只是学习学习不只是学习学习是一种意识学习是一种态度学习是一种沟通学习是一种销售学习是一种激励学习是一种尊重学习是一种行动学习是一种趋势学习是一种习惯学习是一种快乐学习是一种觉醒学习是一种突破学习是一种创造学习是一种文化学习是一种运动学习是一种重生
3、学习是一种革新学习是一种动员学习是一种学习学习是一种升华学习不只是学习学习不只是学习What？学什么学什么生存训练知识训练技能训练态度训练态度训练精神训练精神训练What学什么学什么?企业教育训练的五个基本层次训练层次针对问题相关内容精神训练态度训练技能训练知识训练生存训练怎样持续做好怎样做好怎样做怎么回事该做什么不该做什么潜能激发、心灵成长、职业发展团队精神、企业文化等方面训练。思维方式、心态、价值观念、心理、人格修养、与人相处、团队协作等方面训练各项必备技能及高级技能培训。包括职能类的各项技能及阶层类的各项技能等了解公司产品、服务、市场、岗位专业等相关知识与信息。公司有关背景资料、规章制度
4、、价值体系、评判标准、岗位职责及工作环境的说明；晋升及处罚规则，基本生存及发展规律等。How？怎样学怎样学How？怎样学怎样学l参与l放松l空杯企业文化三大核心企业文化三大核心观念心态习惯价值观态度行为改变习惯一个人95%以上的行为是因为习惯认识习惯1.习惯是逐渐养成的2.习惯是可以改变的3.改变习惯是一件不舒服的事情4.改变习惯是一个过程5.改变是一种高层次的享受习惯改变的过程l第一阶段0-7 天天刻意、不自然l第二阶段7-21天天刻意、自然l第三阶段21-90天天不经意、自然共同空共同空间间一、入 场进场音乐背手站立深呼吸静听感受画面共同空共同空间间二、问好 回答：好！要求：大声热情 真切
5、感受 共同空共同空间间三、掌声 爱的鼓励热力掌声YES掌声共同空共同空间间四、觉醒 回答：非常好！要求：极限大声 感同身受 问候：感觉怎么样？共同空共同空间间五、静 心 最高境界 静悄悄 要求：听心跳共同空共同空间间六、队呼 齐呼口号三遍哈 哈 哈 哈！要求：响亮、整齐 创意、极限极效团队的信念系统“七度成长空间”5.突破困境的智慧4.魅力四射的热忱2.积极正面的信念6.愈挫愈勇的毅力7.快乐和谐的人际关系3.铜墙铁壁般的尊严1.慷慨无私的心灵彩盘图“七度成长空间”体系对照表慷慨无私的心灵慷慨无私的心灵慷慨无私的心灵慷慨无私的心灵积极正面的信念积极正面的信念积极正面的信念积极正面的信念铜墙铁壁
6、般的尊严铜墙铁壁般的尊严铜墙铁壁般的尊严铜墙铁壁般的尊严魅力四射的热忱魅力四射的热忱魅力四射的热忱魅力四射的热忱突破困境的智慧突破困境的智慧突破困境的智慧突破困境的智慧愈挫愈勇的毅力愈挫愈勇的毅力愈挫愈勇的毅力愈挫愈勇的毅力快乐和谐的人际关系快乐和谐的人际关系快乐和谐的人际关系快乐和谐的人际关系成功七项素质成功七项素质成功七项素质成功七项素质“七度成长空间七度成长空间七度成长空间七度成长空间”（7M7M）心灵净度心灵净度心灵净度心灵净度期望强度期望强度期望强度期望强度自尊强度自尊强度自尊强度自尊强度觉醒程度觉醒程度觉醒程度觉醒程度智商级度智商级度智商级度智商级度逆商级度逆商级度逆商级度逆商级度
7、情商级度情商级度情商级度情商级度Spiritualization DegreeSpiritualization DegreeExpectation DegreeExpectation DegreeSelf-respect DegreeSelf-respect DegreeAwakening DegreeAwakening DegreeIQ GradeIQ GradeAQ GradeAQ GradeEQ GradeEQ Grade7M7M标准标准标准标准-10-10-5-50 05 510101 1心灵净度心灵净度心灵净度心灵净度愤世愤世愤世愤世抱怨抱怨抱怨抱怨坦然坦然坦然坦然自在自在自在自在无
8、为无为无为无为2 2期望强度期望强度期望强度期望强度消极消极消极消极盲目盲目盲目盲目向往向往向往向往积极积极积极积极使命使命使命使命3 3自尊强度自尊强度自尊强度自尊强度卑亢卑亢卑亢卑亢交替交替交替交替易激惹易激惹易激惹易激惹不屑不屑不屑不屑一顾一顾一顾一顾淡然淡然淡然淡然处之处之处之处之不卑不卑不卑不卑不亢不亢不亢不亢4 4觉醒程度觉醒程度觉醒程度觉醒程度昏噩昏噩昏噩昏噩迟缓迟缓迟缓迟缓活跃活跃活跃活跃兴奋兴奋兴奋兴奋巅峰巅峰巅峰巅峰5 5智商级度智商级度智商级度智商级度呆板呆板呆板呆板简单简单简单简单模仿模仿模仿模仿灵活灵活灵活灵活创新创新创新创新策划策划策划策划6 6逆商级度逆商级度逆商
9、级度逆商级度脆弱脆弱脆弱脆弱自弃自弃自弃自弃努力努力努力努力进取进取进取进取愈挫愈挫愈挫愈挫愈勇愈勇愈勇愈勇7 7情商级度情商级度情商级度情商级度孤独孤独孤独孤独冷漠冷漠冷漠冷漠主动主动主动主动圆通圆通圆通圆通和谐和谐和谐和谐7M7M标准标准标准标准-10-10-5-50 05 51010个人个人堕落堕落堕落堕落消极消极消极消极正常正常正常正常积极积极积极积极伟大伟大伟大伟大团队团队绝望绝望绝望绝望失败失败失败失败普通普通普通普通成功成功成功成功卓越卓越卓越卓越“七度成长空间”量化表7M7M标准标准标准标准-10-10-5-50 05 51010成熟度成熟度-M4-M4-M2-M2M0M0M2
10、M2M4M4培训培训方式方式心理心理心理心理修复修复修复修复心理心理心理心理咨询咨询咨询咨询潜能潜能潜能潜能开发开发开发开发心理心理心理心理挑战挑战挑战挑战心灵心灵心灵心灵成长成长成长成长“七度成长空间”量化表成功?达成预期目标心灵净度SPD成功达成预期目标1.必须先有目标2.目标必须达成，否则就叫“不成功”3.目标必须量化，模糊目标无法计划4.成功是中性概念5.成功有三大标准 自己的标准 他人的标准 社会的标准心灵净度SPD成功是因为什么?心灵净度SPD成功是因为什么成功是因为什么虚 心决 心进取心雄 心爱 心恒 心信 心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠真 诚气 魄果 断勇 敢热 情
11、主动忍耐宽容信念努力乐观有目标口才远见能力强计划性人际关系运气环境漂亮天赋背景心灵净度SPD成功是因为什么成功是因为什么7%13%虚 心决 心进取心雄 心爱 心恒 心信 心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠真 诚气 魄果 断勇 敢热 情主动忍耐宽容信念努力乐观有目标80%态度其 技它 巧口才远见能力强计划性人际关系运气环境漂亮天赋背景心灵净度SPD规律一:成功是因为态度心灵净度SPD我是谁？Who Am I？期望强度EXD自我认知 周哈里窗周哈里窗公众我背脊我隐藏我潜在我自己知道自己未知他人知道他人未知期望强度EXD自我认知 周哈里窗周哈里窗公众我背脊我隐藏我潜在我回馈自我坦诚顿悟期望强
12、度EXD内在标准内在标准外在表现外在表现自我改变的轨迹期望信念态度行为结果结果期望强度EXD自我意像(Self-image)心理学You Are What You Think!期望强度EXD内在标准内在标准外在表现外在表现自我改变的轨迹期望信念态度行为结果结果期望强度EXD规律二:我是我认为的我期望强度EXD我 是 我 认 为 的 我请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”：成功是少数人的事情枪打出头鸟人心是险恶的对得起这份工资就行了不要太勉强自己了别人行，我为什么不行命运在自己的受里不成功，便成仁成功者找方法，失败者找借口付出皆有回报ABC情绪理论 创始人：艾利斯EllisAlbert
13、自尊强度SRD 基本假设：我们的情绪主要根源于我们的信念以及我们对生活情境的评价与解释自尊强度SRD 基本内容：ABCAntecedent前因Belief信念Consequence后果自尊强度SRDAB1C1BCB2C2自尊强度SRD结 论事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。自尊强度SRD规律三:我是一切的根源自尊强度SRD觉醒程度AWD规律四:决心决定成功！智商级度IQG智商级度IQG智商级度IQG智商级度IQGImpossible=Im possible！让不可能成为我可能！规律五:不是不可能智商级度IQG成功公式成功公式100%100%成功成功意愿意愿方法方法行动行动=100%
14、100%100%100%100%100%逆商级度AQG成功公式成功公式50%50%50%=12.5%60%60%60%=21.6%逆商级度AQG规律六:逆商级度AQG每天进步一点点规律七:山不过来，我就过去！情商级度EQG太棒了太棒了!这样的事情竟然发生在我的身上,又给了我一次成长的机会；凡事的发生必有其因果,必有助于我。如何与人相处游戏如何与人相处游戏生命之旅 生命之旅启示l合作l倚赖l责任l信任l扶持l互助l真诚l默契l沟通l感恩l珍惜l爱心如何与人相处基本法则一:用心做人,而非用“脑”(用脑做事,不仅用“心”)如何与人相处基本法则二:用耳倾听非用嘴说服 如何与人相处如何倾听?基本法则三:
15、热 情 如何与人相处如何表达热情?基本法则四:看人的优点与对方的优点相处 如何与人相处晕 轮 效 应T 型 表X X X:1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.缺 点:优 点:基本法则五:如何与人相处赞美赞美?他希望你欣赏的地方把下列对方身上确实存的东西说给对方听:优点 长处 你欣赏他的地方如何赞美?1.务必真实,不可虚构2.出自真诚,不假惺惺3.具体例证,不可模糊4.恰倒好处,不可夸张5.角度独到,不落俗套指责人时,咬住舌头赞美人时,高声表达赞美?游戏:游戏规则亲爱的 X X X我非常的欣赏你，因为 游戏启示赞美的力量1.2.3.4.5.赞美的力量l激励他人l非常快乐l拉近距离l消除隔阂l
16、增强自信l更喜欢彼此l净化心灵l合法兴奋剂l找到进步方向l团队间增加凝聚力l形成积极的价值观l提高工作效率l最廉价有效的激励l可以营造公司积极的氛围l看到他人长处,发现自己的不足l让人身心愉悦,变得年轻团队激励游戏团队激励游戏盲导盲导一、信号含义掌声鼓励、肯定、赞美、支持、帮助嘘声批评、否定、指责、嘲弄、打击游游 戏戏 启启 示示 1.积极的肯定：令人身心愉悦；消极的否定：令人备感压力 与丧失信心二、游戏感悟游游 戏戏 启启 示示 2.正面的鼓励：可以帮助他人快速达 至终点（成功）正确的批评：也可以帮助他人快速 达到终点（成功）二、游戏感悟游游 戏戏 启启 示示 3.该被肯定时，却给予否定：会
17、让人迷失方向；该被否定时，却给予肯定：会让人误入歧途；该被否定时，却给予肯定：会让人误入歧途；既有人肯定，又有人否定：易让人无所适从；既没人肯定，又没人否定：既没人肯定，又没人否定：即使事前他已被告知全盘计划，知道所即使事前他已被告知全盘计划，知道所有的有的“成功路标成功路标”，他也难有一个成功的过，他也难有一个成功的过程，程，更难以获得成就。更难以获得成就。游游 戏戏 启启 示示 三、面对“赞美”与“批评”的心态1.给予：赞美人时，高声表达；批评人时，咬住舌头。游游 戏戏 启启 示示 2.接受赞美时，要看看对方是否真诚 （头脑要冷静）接受批评时，要看看对自己是否有帮助 （心态要摆正）三、面对
18、“赞美”与“批评”的心态游游 戏戏 启启 示示 快乐时空人际沟通游戏1 M原则1 Meter（1米范围内）1 Minute（1分钟以上）人 际 准 则别人怎样对待我，我就怎样对待别人人际准则我怎样对待别人，别人就怎样对待我希望别人怎样对待我，我就怎样对待别人人际准则人际准则 别人怎样对待我，我就怎样对待别人 我怎样对待别人，别人就怎样对待我 希望别人怎样对待我，我就怎样对待别人 快乐时空游戏启示头脑风暴头脑风暴 常见案例1 如何激励员工（部属）？2 如何增加公司的凝聚力？3 应该有哪些好的观念？4 有哪些是不好的观念？5 有哪些激励成员向上的“游戏规则”？6 如何全面提高员工素质？7 公司如何
19、提高沟通效率8 如何提高领导艺术？头脑风暴 常见案例 9 公司如何提高沟通效率？10 如何提高市场份额？11 如何提高顾客满意度？12 如何快速得到顾客的信任？13 如何不花大钱快速提升公司形象？14 如何形成良好的工作习惯？15 如何向上司推销建议？16 公司作哪些改变，你将很高兴？头脑风暴 常见案例17 公司及产品存在哪些问题？18 如何与同事或上司相处的更好？19 如何使自己让人喜欢？20 如何提高自己在公司的收入与待遇？21 如何改进各部门的协作关系？22 如何使生产效率最大化？23 怎样的_公司才是理想？24 请尽量列出公司或产品的缺点？头脑风暴 类型l 个人式头脑风暴l 集合式头脑
20、风暴l 轮问式头脑风暴l 小组集中式头脑风暴l 全员集中式头脑风暴头脑风暴 游戏规则l 规则一：自由奔放l 规则二：集中思想l 规则三：延迟评判l 规则四：以量求质l 规则五：组合运用头脑风暴 方式l 面对围坐式l 背对围坐式l 头对围躺式l 室内自由式l 户外自由式头脑风暴 游戏细则1.选一到两位写字速度快的组员作记录；2.写明序号,以掌握进展,并说出被记 录方案；3.快速“蹦”出方案,快速记录；4.对所有方案保持“只述不评”,无需解释,无需讨论,直到进入“组合运用”阶段；5.要求方案具体,越具体越有价值；6.鼓励参与,保持热烈的气氛,以助头脑 “发热”起风暴.头脑风暴 游戏细则l创造一种解
21、决问题的方式l创造一种积极思维的习惯l增加思考的深度及广度l增强团队凝聚力与个人信心l增强员工的责任感与归属感l激发头脑的灵感，批量生产灵感l节省解决问题的时间，集中解决问题l抛砖引玉，使点子成为可行性方案l杜绝权威，照顾全面，使领导更轻松l发现组织中人才并加以利用头脑风暴 的功用你将组织的你将组织的“头脑风暴”?针对问题:参加对象:参加人数:组织时间:有话还要说1.印象最深的是什么？2.学到了些什么？以前怎么做？现在怎么做？将来怎么做？3.谈谈综合感受回头想一想只言片语l成功是因为态度，失败也是因为态度l成功不是因为快，而是因为有步骤l不是不可能，只是暂时还未找到方法l目标刻在水泥上，计划写
22、在沙滩上l一日之计在于昨夜l每一分、每一秒做最有生产力的事情l把重要的事情变成紧急l做对的事情，而不仅仅是把事情做对只言片语l如果你今天不活在未来，那么你的未来必将活在过去l如果你用过去的观念，现代的装备，去打未来的仗，必败无疑l不是别人比自己聪明，而是他们比自己更会问聪明的问题l成功就是简单的事情重复去做。l成功是简单的，但不容易达成。因为越简单、越容易的事情，人们也越容易不去做它。成功体操1.凡事的发生必有其因果，要加以学习并利用2.成功者眼里没有失败，只有结果3.负责的态度是真正成功者的态度4.重视行动，不要让琐碎的事情拖延行动5.重视团队，人是最伟大的力量6.工作就是鼓舞，要在工作中获得满足感7.真正的成功来自永恒的合作练习成功立即行动大量行动持久行动请您学累了的时候到我的包包店里去逛逛请您学累了的时候到我的包包店里去逛逛吧！也是一种休闲、快乐滴，嘿嘿。吧！也是一种休闲、快乐滴，嘿嘿。品牌：品牌：Jessie&Jane 杰西杰西简，简，瑞奇包包（瑞奇包包（RayQ）http:/。每周二，全部。每周二，全部商品商品85-9折销售！相信我，不错的选择哦折销售！相信我，不错的选择哦