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1、关于质量管理培训现在学习的是第1页，共33页品牌是企业的灵魂品牌是企业的灵魂 质量是企业的尊严质量是企业的尊严!现在学习的是第2页，共33页警示与配合警示与配合 手机振动手机振动 会后讨论会后讨论 会场安静会场安静现在学习的是第3页，共33页质量工作的方向质量工作的方向 创造价值降低质量成本和损失、浪费；市场就是彻底的价值主义价格要最低，质量要最好；脱离创造价值的工作就是失去了方向浪 费。现在学习的是第4页，共33页质量工作的目标质量工作的目标 降低客户投诉次数；降低设计/更改、制造过程中批量 质量事故的发生次数；降低内部质量成本；坚持质量改善和固化；坚持质量持续改进。团队团队绩效绩效是衡是衡
2、量团量团队成队成员员（管（管理者）理者）的唯的唯一标一标准。准。现在学习的是第5页，共33页质量是如何走向灾难的质量是如何走向灾难的 问题隐藏起来能力问题 问题不了了之态度问题 问题越来越多作风问题 问题越来越大智慧问题 直到企业没有问题企业死了！现在学习的是第6页，共33页质量管理质量管理5 5大问题意识大问题意识1、发现不了问题，就是最大的问题；2、“事”是人的“镜子”，“员工”是“干部”的镜子；3、掩盖问题，就是制造危机；4、重复发生的问题就是作风的问题；5、没有问题，就没有机遇。现在学习的是第7页，共33页瑞安汽车零部件有限公司瑞安汽车零部件有限公司质量人员的基本素质要求质量人员的基本
3、素质要求 走起来能发现问题并能快速地解决问题；站起来能讲，能正确的指导并激励培训员工；坐下来能写，能将问题分析的前因后果整理成 记录，形成文件或报告，有效地指导生产。教练老师现在学习的是第8页，共33页瑞安汽车零部件有限公司瑞安汽车零部件有限公司质质量量(管理管理)人人员员工作中的指工作中的指标标 不能做到，就是智慧不足；感到困难，就是能力不够；感到麻烦，就是方法不对。现在学习的是第9页，共33页质质量人量人员员常犯的弊病常犯的弊病1 1、眼高手低，只知其理，不善其行；2、虎头蛇尾，不善始善终；3、敷衍、拖沓、松散、马虎；4、做无用功和负额劳动；5、做事不到位，做事总欠缺一点；6、“三胡”现象
4、胡弄、胡干、胡说。现在学习的是第10页，共33页三不放过原则三不放过原则1、找不到具体责任人不放过；2、找不到问题的真正原因不放过；3、问题得不到解决不放过。现在学习的是第11页，共33页敢于面对问题的本质 有事就找人 没有不对的事 只有不对的人现在学习的是第12页，共33页解决解决问题问题三种措施三种措施 紧急措施 过渡措施（临时措施）根治措施（永久措施）现在学习的是第13页，共33页明确明确责责任任 详细的岗位描述，明确职责权限、任职 资格；合理的责任指标；清晰的流程和各过程的链接、接口关系。现在学习的是第14页，共33页角色定位角色定位 以客户为中心以客户为中心自己的顾客是谁？自己的顾客
5、是谁？以服务为导向以服务为导向自己的服务对象是谁？自己的服务对象是谁？现在学习的是第15页，共33页为什么要干？（目的）为什么要干？（目的）只有知道为什么干的道理和原因，您才能找到干的动力！现在学习的是第16页，共33页工作开展方式工作开展方式计划P检讨C执行D行动A现在学习的是第17页，共33页周周 计计 划划1、每周三制定下周的工作计划；2、计划的项目必须是符合公司KPI，必须是清 楚做事的目的和目标，不能为了做事而做事；3、计划必须是经过大家评审通过的；4、计划的方法就是“5W1H”。做正确的事做正确的事现在学习的是第18页，共33页执执 行行必须坚持计划的严肃性，我们是在工作，不是在做
6、游戏；要清楚做事情不是容易的，需要坚持和较劲，必须达到计划的效果；必须坚持“3现主义”，现场办公，现物、现场改善。战略成就未来，战略成就未来，细节决定成败细节决定成败把事情做正确把事情做正确现在学习的是第19页，共33页1、目标是什么？2、为什么干？3、如何干？4、如何干好？执行中的困惑执行中的困惑 现在学习的是第20页，共33页想干，不一定去干；会干，不一定能干好；认真，不一定能做对；说得对，却做不对。“执行过程执行过程”为什么不为什么不“力力”现在学习的是第21页，共33页检检 讨讨每周三例会必须检讨、总结一周来的工作计划完成情况；必须互相监督、指正、学习，批评与自我批评；不断总结教训，将
7、好的经验和心得体会与大家分享；制定纠正措施，不解决问题、不到达效果不放过！团队意识团队意识团队合作团队合作现在学习的是第22页，共33页行行 动动把纠正措施落实到位；分工与协作，互相帮助；遇到问题多问5个“为什么？”要把事情做到位，正确的条件是什么？成功=意愿+行动+持续现在学习的是第23页，共33页不良品展示台不良品展示台问题不解决坚决不放过，不良品不撤离现在学习的是第24页，共33页质量改善看板质量改善看板质量改善，永无止境！现在学习的是第25页，共33页案例案例(一一)手阀活塞手阀活塞42.5改善前30%不良品率62改善后零不良品 台钻在钻42.5排气孔时产生的毛刺由仪表车床车内孔毛刺未
8、去除干净，在去毛刺时刮伤密封面导致进气时排口气孔漏气。1、设计更改由原来排气孔42.5mm 更改为62mm；2、工程部设计专用钻孔夹具，以保证精 度。方法:问题:现在学习的是第26页，共33页案例案例(二二)手阀阀门座手阀阀门座改善前改善后问题:阀门座总长不够导致无法进行装配。方法:控制凸轮的转速,自动车床上增加行程传感器保证每次准确送料到位。现在学习的是第27页，共33页重视基础重视基础把质量意识活动，如“人人都是经营者”、“5S”、“标准化作业”、“持续改进”、“质量改善”等活动纳入绩效考核。将岗位员工培训从规划实施检查的工作落实到各部门、车间和班组。现在学习的是第28页，共33页现场员工
9、培训，提高全员素质现场员工培训，提高全员素质现在学习的是第29页，共33页过程控制，作业标准化过程控制，作业标准化现在学习的是第30页，共33页感感 悟悟 好的好的产品产品源于好的源于好的质量文化质量文化；好的质量文化一定是基于好好的质量文化一定是基于好 的的企业文化企业文化。现在学习的是第31页，共33页结结 束束 语语 优胜劣汰，市场无情，唯有在产品品质上狠练内功，加强质量控制体系的建设和完善，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我们必须清醒地认识到，我们产品的实物质量与世界一流水平比较还有很大差距，必须树立世界一流的质量标杆，坚韧不拔地推进质量达标。现在学习的是第32页，共33页感感谢谢大大家家观观看看现在学习的是第33页，共33页