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1、财务科（财务部）月度安全、职业卫生、生态环境考核表（考核目标、范围要求、扣分标准与明细）考核目标考核范围要求及扣分标准（总分1000分，扣完为止）考核明细考核得分目标控制1、发生重伤或一级非伤事故，扣500分/次；轻伤或一级非伤事故，扣300分/次；轻微伤或三级非伤事故，扣100分/次；发生火灾、泄漏、压力容器事故，扣100分；未遂事故，扣50分/次。2、发生环保事故，扣200分。3、发生职业卫生事故或新增职业病，扣100分/次。履职尽责1、没有认真贯彻落实安全法律法规、上级文件，扣20分/次；没有认真贯彻落实公司安全类工作计划、文件、规章制度、会议纪要，没有明确各级分工职责，扣20分/次。2
2、、部门或各级管理人员没有认真履行安全生产责任制，扣10分/次。3、没有每月组织召开安全专题会，没有建立部门安全考核制度，扣10分/次。4、没有落实风险管控措施，扣20分/次；没有按要求开展或参加隐患排查治理，扣10分/次；隐患未按时整改、回复，扣10分/次。5、没有认真组织开展部门安全教育培训1、转岗或换岗安全教育培训，扣5分/次。6、没有按公司规定参加应急救援处置，没有按预案或处置方案科学处置事故，扣20分/次。7、漏报、瞒报、迟才报事故或安全隐患，扣50分/次。8、未加强氧气瓶、乙炔瓶存放管理，未建立台账，无防倾倒措施等，扣50分/次。9、未加强油库及加油设施管理，库房油漆桶、机油等管理不
3、到位，扣100分/次。10、未认真贯彻落实环保制度、迎检方案或加强环保管理，发生环保事故，扣50分/次。11、未及时参加安全、环保、职业卫生等各类检查，扣5分/次。12、未按规定验收、保管、发放劳动防护用品、安全类设备设施，扣20分/次。13、未按时完成职业卫生安全、环保、职业卫生计划与方案的各项工作任务，扣50分/项。14、体检结果未告知员工，扣10分；未做上岗前和离职体检，体检结果不真实，扣20分/人；本人未签字，扣5分/人。15、没按规定时间及要求领取职业卫生资料、张贴及宣传，扣5分/次。16、未组织员工参加培训，扣20分/人；迟到，扣5分/人；考试不合格，扣10分/人。17、未对新员工、调岗人员上岗前培训，无培训记录，扣10分；培训记录不完善、不符合要求扣5分；现场抽查安全类知识回答错误，扣5分/人。18、未按规定领用、登记、管理、使用劳保服、劳保鞋或安全帽、口罩等，扣50分/人。19、未按时上报疫情排查情况及信息，扣50分/次；瞒报、漏报、谎报疫情，扣100分/人次。20、未按上级要求管控疫情，作业场所未按时消毒，扣10分/次。21、接触或到中高风险区人员未上报，从中高风险区外来人员未隔离，未做核酸检测，扣100分/次。综合考核得分：部门负责人：考评人员：日期：