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1、 税务师事务所的工作总结 税务师事务所的工作总结 一、上半年工作状况 XX年上半年，XX地税局办公室结合工作职能，突出重点，狠抓落实，主要做了以下工作： 1、仔细做好XX“治理年”活动组织协调工作。“治理年”活动是今年全局工作的重点，办公室作为牵头部门，依据局党委的工作部署和要求，协调相关科室，就“治理年”活动的组织实施做了大量根底性工作，先后制定了XX地方税务局XX“治理年”活动实施意见、XX地方税务局XX年基层单位目标治理暨“治理年”活动检查评比方法、机关目标治理暨“治理年”活动检查评比方法、XX地方税务局机关日常考核及“治理年”活动检查评比工程和标准、星级治理方法等一系列标准化治理考核方
2、法，确保了我局“治理年”活动的顺当开展。 “治理年”活动中，根据局党委的要求，坚持高标准，组织协调相关科室结合我局实际抓亮点，搞突破，并积极主动地做好与市局治理年活动办公室的工作联系，准时提报我局的亮点工作，我局的星级治理考评制度、重点税源企业纳税申报直通车治理、稽查提示制度、干部队伍建立等工作均被市局治理年活动办公室列为创新性工作工程，受到XX市局领导的关注和确定。结合“治理年”活动的开展，牵头对以前的涉税事项、工作流程及制度、方法进展梳理整合和修订完善，完成了XX市地方税务局岗责工作标准(试行)初稿撰写工作。岗责标准共分六大类，内容涵盖纳税申报、税务登记、发票治理、纳税效劳、减免税治理、纳
3、税评估、社会综合治税、重点税源监控等税收工作各个环节，共六十余个岗位，对每个岗位的工作程序和工作标准、工作要求都进展了明确和标准。 2、做好星级治理考评工作。依据局党委的要求，创新治理考核体系，牵头制定了星级(岗位明星)治理暂行方法、岗位明星评比方法，明确星级单位和个人的考核评比标准及程序。上半年，结合目标治理考核，先后组织了三批星级单位考评，并下发了通报。通过单位推举、考试选拔、公示等程序，组织评比了二季度岗位明星。 3、强化政务督查工作。为使督查工作走上标准化、制度化的轨道，进一步充实完善了督查工作制度。从督查工作任务、督查工作程序、督查方式及权限、督查组织实施等五方面进展了具体的标准和明
4、确，建立健全了督查立项登记、督办、反应和检查制度、督查专报、通报等一系列督查工作制度和方法，有效地保障了政务督查工作的顺当开展。今年以来，围绕全局工作重点、每月份重点工作、局务会确定的重点工作事项、局党委的重大工作部署和决策等，加大督查广度和深度，全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的重要事项的督查催办。半年共下发督查通报12期，督查专报1期，有力地促进了各项工作的落实到位。 4、进一步完善目标治理考核工作。依据局党委要求，明确分工，专人负责，结合实际，在广泛征求局党委和各单位意见的根底上，对目标治理考核方法进展了修订完善，使我局的目标治理考核工作与青岛市局考核方法更加科学合理，切合
5、市局考核要求。同时，把目标治理考核与“治理年”活动考核相结合、日常治理考核和上级各项考核相结合、单项考核和综合考核相结合，仔细做好全局日常治理考核和“治理年”活动考核，努力做到全面细致，标准周到，以考核治理促进各项工作的落实。 5、加强档案治理和资产治理。在档案治理上，立足高起点，坚持高标准，连续加强了对全局各类档案资料的收集整理工作，进一步提高了我局的档案治理工作水平。 在资产治理方面，依据市局财务治理方法，修订完善了我局的固定资产治理方法，严格掌握固定资产购置、大项固定资产处置等审批程序，严把入口、出口关。建立了固定资产治理动态流程，杜绝治理上的漏洞。同时，加强后勤行政治理，根据高效、节省
6、的原则，积极做好车辆治理、卫生治理、办公用品选购、政务值班等效劳工作，为全局各项工作的开展供应了后勤保障。 6、发挥参谋助手作用，搞好信息调研工作。围绕局党委中心工作，发挥办公室在信 12下一页 7、加大税收宣传力度，不断提升平度地税社会形象。主动加强与有关媒体的联系协作，积极主动的做好全局税收宣传工作，上半年全局在各级各类新闻媒体发表宣传稿件50余 篇。在人民日报、中国税务报等中心级媒体发表税收宣传稿件四篇。五月份，在人民日报发表了XX地税局以“三化”促进税收治理的稿件，较好地宣传了我局“治理年”活动，在社会上产生了良好反响。 二、存在的问题及缺乏 一是考核工作离局党委要求还有肯定差距，主要表达在目标治理考核质量不高;二是信息、调研、新闻宣传工作秩序不够标准，个别单位存有擅自上报现象;三是深入基层调研不够，对基层单位的意见和建议不能做到准时搜集和反应。 上一页12