《读《致加西亚的信》心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《读《致加西亚的信》心得体会.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、读致加西亚的信心得体会读致加西亚的信心得体会篇1 读了致加西亚的信这本书后，我感受良多。在进展日新月异的今日，在工作中，生活里，形形色色的人充斥其间。有的固步自封，吊儿郎当；有的玩世不恭，对所在单位报以嘲讽；有的自我懈怠，自甘堕落。这些人的最终结果只有一个：一事无成。记得当年读把信送给加西亚的时候，很为罗文这个年轻人惋惜，当然当时的惋惜有些赞扬的味道，认为这个人这样做真是不值，认为为一封信竟然冒着生命危险，跋涉于枪林弹雨之中，今日想起来真为自己可悲，自己是多么的世俗和偏见。罗文送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的希望，对罗文的壮举，忠诚，责任感和制造奇迹的主动性也叹为观止了。读了致
2、加西亚的信这本书后，使我更加坚决了信念，要努力做好以下几个方面的工作： 以勤奋对待工作。 有许多年轻人刚从高校毕业支配到单位，可是他们的工作或许不是自己所需要的，所想象得到的，或许不太称心和满意，他们就会感觉象牙塔的幻想一下破灭了，于是在工作就丢失了信念，丢失了热忱，工作也是能躲就躲，能应付就应付。另外，总是把眼光放在薪水的多少上，没有长远的眼光和预备。工作是为了薪酬，这种观念看起来好像目的明确，其实是特殊弱视的，它会让我们丢失进展的方向，断送自己的希望和将来。我们应当把工作看作是一种阅历的积累，看成一种学习的途径，应当珍视工作给我们带来的价值。或许社会给我们的薪酬是微薄的，但是，假如我们都以
3、一种乐观的心态去对待，在工作中不断提升自己的技能，丰富自己的社会阅历，塑造自己的人格魅力，那么，最终我们收获的就不再仅仅是微薄的工资，由于我们更明白，社会和单位赐予我们永久是有数的金钱，而我们赐予自己的将是受益无穷的黄金。 曾经有这样一个故事，从前有一个叫卡罗。道恩斯的一般职员，他向老板毛遂自荐，看是否有提升的机会。老板对他说从现在开头，监督新厂设备的安装工作由你负责，但不会加薪，道恩斯没有受过任何方面的训练，但他不情愿放弃这个难得的机会，结果他提前一周完成了任务，并且最终得到了提升。再后来，已是千万富翁的他担当南方联盟的顾问，每月只领1美元的月薪，可是他照旧尽心工作，由于在他心中，不为工资而
4、工作已经成了一种习惯。这只是千百个例子中的一个，它告知我们一个道理，不要仅仅把眼光放在薪水上，不应当成为金钱的奴隶，我们要以工作为经受，把工作作为乐趣，用心的去做好每一件事。 以敬业对待工作。 职业就是社会赐予我们的责任，我们应把职业作为一种最高的精神境界：就是我们要敬重自己的工作，把全部身心都投入到其中去，甚至把它变成一种私事，无论怎么付出都心甘情愿，并且能善始善终。一个公司能否生存和进展，取决于员工是否忠于职守，是否敬业。一个国家强大与否同样取决于该国国民是否敬业。单位不断进展，老板财产日益增长，这是我们每个人敬业的直接结果。更重要的是，我们个人也会获得很大的利益，但他的意义却不是金钱所能
5、衡量的。同样，在尽职尽责完成自己本职工作外，我们是否还可以为单位多做些什么呢当我们形成了每天都为单位做些事的习惯，无形中我们就具备了其它人所不具备的优势，不管是在单位还是在别的任何场合，许多人都情愿与我们合作。同时，除此之外，为单位多做些事，还可以表现出我们勤奋的品德，培育我们的工作力气，增加我们适应和生存的力气，并且从今获得成功。我们何乐而不为呢 另外，加强自我管理，自我激励，同样也是敬业精神的一种表现。我们不论是领导是在身边，还是不在身边，都能一如既往勤奋的工作，都能严格要求自己。我们知道，任何成功都不行能是凭空得来的，而是经过长期奋斗才能得到的。成功者和平凡者的最大区分就在于成功者擅长自
6、我管理，自我激励，而平凡者只会简洁的做领导交给的工作。通过加强自我管理，自我激励，它可以把我们变成一个乐观主动，勇于负责的人，才能使我们达到光辉的顶点。 读致加西亚的信心得体会篇2 “到哪里能找到将信送给加西亚的人？” “谁将把信送给加西亚？！” 当整个世界都在谈论着“变化”、“创新”等时髦的概念时，重提“忠诚”、“敬业”、“听从”未免略显陈旧。然而，这却又无法回避。 成事先成人，成人诚为先。一个人无论成就多大的事业，人品永久是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。记得有位哲人对用人做了三种推断：德才兼备之人，可重用之；有德无才之人，可用之；无才无德之人，绝不行用。可见，忠诚是衡量一个人品德好坏
7、的重要标志，忠诚的人才是牢靠的，才是可以将信送给加西亚的人。忠诚意味着敬业，敬业意味着追求卓越、意味着奉献。忠诚于祖国、忠诚于领导、忠诚于自己所从事的工作。 一个集体要想取得进展，要有忠诚有力气的成员，而成员为实现自我价值需要集体所供应的平台作为依托。当乐观性和力气被埋没、被误会时，请不要牢骚满腹，怨天尤人。由于，最重要的事是做好自己的本职工作，没有十全十美的人，要信任自己，确定自己。怜悯和宽容是一种美德，恳切诚信更加宝贵。以恳切对待领导，才能提高自己的工作力气，增加工作阅历，培育我们宽敞的胸襟，才能使我们的事业无往而不胜。 态度准备一切，对待工作除了忠诚，更离不开敬业。假如工作态度不端正，就
8、会对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在一个水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。要成为一个能够将信送给加西亚的人，靠的是一种执着的精神和追求，是一种专注的态度，一种不达目标誓不罢休的精神。人必需有种昂扬向上、乐观进取的精神状态，缺少了这种精神，就会成天萎靡不振、无所事事、毫无作为。因此，在工作中要坚守执着，结实树立猛烈的事业心和责任感，树立一丝不苟、乐观主动的工作态度；树立精益求精、誓争一流的标准要求；树立大胆工作、雷厉风行的工作作风。 敬业精神离不开听从，听从更需要一种敬业精神。听从的魅力无所不在。军人对于命令需要听从，机关对于政策需要听从，同学对于老师需要听从
9、，法律面前人人需要听从。执行领导下达的命令是有必要的，但是要完成任务，不仅仅是学习书本上的学问，也不仅仅是倾听他人的种种指导，需要的是一种敬业精神。对于上级的托付，立刻实行行动，全心全意的完成任务，要有一种成功的心态，乐观主动的去做每一件事。停止埋怨，宠爱埋怨的人没有立足之地的，宠爱埋怨说明缺乏一种信念，而这种信念正是成功的基础。树立正确的心态，否则苦恼忧愁就是心灵的杀手。听从不但是军人的天职，这些美德更值得我们每个人去学习，这些美德不仅仅适用于军人，更适用于每一个成功的集体。 “静静地把信拿去，不会提出任何愚笨问题，也不会顺手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到。”，这就是罗文，一个能够把
10、信送给加西亚的人。这就是“忠诚”、“敬业”、“听从”的完善结合。省思自我，在具体的工作中，是否也能象罗文那样敬业，那样勤奋，努力完成本职工作，积累阅历，为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会。虽然不能做到每一个人都是能“把信送给加西亚”的人，然而却需要这样的精神来鼓舞和激励，充分发挥自己的主观能动性，听从领导工作支配，忠诚于要做的每一件事，不断的完善自己，做一个新时代的“罗文”。 让我们一起把信送给加西亚吧！ 读致加西亚的信心得体会篇3 致加西亚的信，是一本极其简洁而又简短的小册子，但它却讲明白一个极其重要的深刻道理，那就是对事业的忠诚和担当。罗文的行动启示我们，做什么事都要坚持，不要总想做这
11、件事能给自己带来什么好处，会得到多大的荣誉，而应当首先无条件的把这件事做好，完成任务，体现对事业的忠诚和担当。 现如今，由于多方面的缘由，一些同志不思进取，安于现状，更不敢担当，没有责任心，缺乏敬业精神，究其缘由，就是缺乏对社会事业的责任心和忠诚精神。通过阅读致加西亚的信，我明白了在工作中不能怨天怪地，不能老是埋怨自己是怀才不遇，应当向罗文学习，端正态度，树立爱岗敬业的忠诚精神，像雷锋同志那样，做一颗为人民服务的无名英雄（螺丝钉）。 困难是工作中实际存在的，但如何面对困难、解决困难，取决于每一个人对工作的态度，这本书虽然叙述的是一个多世纪以前战火纷飞的西方故事，但它交代给我们一个道理，只有付出，才有回报，只有行动，才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不行能”变为成功，才能最终超越自我，达到完成任务的目的，实现自身的价值。 在全面深化改革的新时代，我们每一位同志都应当在平凡的工作岗位上，认真负责，任劳任怨，敢于担当，无限忠诚自己的工作，在党的领导下，努力创新，不断开拓，忠于职守，敢于担当，想方设法办好每一件事情，主动的找到解决问题的方法，这样具有中国特色的健康中国事业就能够最大限度的得到进展和取得丰硕成果。6