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1、 病区护士长护理工作计划(6篇)病区护士长护理工作规划篇一 首先，科室人员偏年轻化，工作阅历缺乏，专科学问欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和xx制度，将晨间护理与交xx作为沟通平台，深入细致的开展专科安康学问教育，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步标准工作流程。 1、改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动答复，避开查对过失发生的可能性。 2、供应微波炉给病人使用，为病人特殊是孕产妇供应了很大的方。 3、给病人以人文关心，一切从病人的需要去思索问题，建立关怀人、敬
2、重人的理念。以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然。 4、用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、是病人应有的权利和义务。 5、加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、进展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，认真观看病情变化，协作医生抢救急危病人，把握病人的心理状态，制定人性化、共性化的护理措施，准时评估护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消退紧急、焦虑心情，使病人产生一种安全感、满足感。 6、从病人敏感的一日清单入手，将收费工程、标准做具体的说明，使病人能够明明白白消费。 将工作细化，进展分工，文书书写由责任组长把关，护士长质控，有效的掌握
3、书写错误和不标准书写，提高书写质量。召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室治理，有效提高了大家的积极性。为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内护理过失为实例组织争论学习，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 针对护理人员年轻化状况，制定操作训练规划，将根底操作工程纳入日常考核，每月检查督导一项，将常用操作工程逐一进展考核，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改良操作流程。提高操作技术，有效提高效劳质量。 不
4、断充实专科学问，常常安排护理人员到外院学习，引进新的理念和技术，改良工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月一次，同时，督导全科护士完成连续教育任务，加强专科学问学习。 以病人的满足为核心，以病人的需求为目标，供应优质的共性效劳，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。 存在缺乏： 1、护理人员偏于年轻化，护患沟通力量有待加强。 2、妇产科专业性比拟强，护理人员对专科学问学习不够。 为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素准
5、时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 病区护士长护理工作规划篇二 为使全科人员更好的了解我科20xx年上半年取得的工作成绩和存在的缺乏，并争论制订下半年的.工作规划，以促进科室人员的工作主动性和积极性，更好的完成医院和科室拟定的年终目标。于20xx年8月25日在消化会议室进行了上半年工作总大会。 本次总大会首先由刘思德副主任介绍了总大会的流程。第一项内容，上半年科室工作总： （1）胡国留学主任作科室上半年工作状况总报告； （2）xx副主任作消化一区医疗工作质量点评； （3）xx副主任作内镜室
6、医疗工作汇报； （4）xx副主任作科室教学工作汇报； （5）xx副主任作干细胞工作开展状况汇报； （6）xx教授作消化二区医疗工作质量点评； （7）xx教授作消化三区医疗工作质量点评； （8）xx护士长作全科护理工作状况汇报； （9）xx作科室经济状况汇报； （10）xxxx作中国内镜sci论文发表概况分析。 其次项内容，争论下半年科室工作规划。 出国留学主任作上半年科室工作状况总：“科室全体员工团队精神好，目标全都。人才建立取得突破： （1）出国留学教授获国家级百千万人才和学者； （2）xx获广东省千百十人才； （3）出国留学获出国留学省优秀博士； （4）获广东省优秀硕士。科研工作成绩显著：
7、xx主任主持完成的”直肠癌早诊早治综合讨论”获广东省科技进步一等奖的初评通过。xx获国家自然科学基金1项。广东省”国家临床重点专科”评审通过并上报卫生部。已经形成年发表sci论文10篇左右，高水平文章突破已经初显苗头。教授被聘请为全国高等学校医学规划教材内科学主编。” 本次总大会使大家充分熟悉到工作中存在的缺乏和有待改良的地方，在下半年及以后的工作中能够更好的克制这些缺乏，为科室的医疗安全和进展作出积极奉献。提高了科室人员的工作主动性和积极性，目标更趋全都。促进了科室的和谐进展。 病区护士长护理工作规划篇三 为了进一步提高我科医疗护理质量，协作20xx年医院等级评审工作的实施，有规划的提高我院
8、医疗护理人员专业技术水平，标准我院护理人员的医疗行为，保障医疗安全，营造一个学习气氛深厚的医疗环境，现制定20xx年1至12月份科室护理人员培训工作规划： 标准临床根本技术操作规程，强化临床根本操作技能，提高 骨科专科医疗护理的根本理论和根底学问，并把握多项具有专科特色的中医实践技能；把握院内感染掌握、突发公共卫生大事应急、危重病人的.特护根本学问。 1、全科护理人员业务学习考核参加率90% 2、全科护理人员根本理论和根本技能考核合格率到达 1、科室每周组织1次业务培训，采纳科室业务学习、教学查房等方式进展； 2、根本技能操作培训由护士长及教学组长组织本科护理人员集中培训。 1、护理理论及操作
9、培训. 2、学习突发大事应急预案、院内感染、医院的15个核心制度，要求把握根本学问。 1、每月对全科护理人员的根底理论进展一次考核 2、每月对全科护理人员的根底操作进展一次考核 病区护士长护理工作规划篇四 融入更多实际详细的工作细节。在治理形式上追求“以病人需求为效劳导向”，在业务上注意学问更新积极吸纳多学科学问，在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的疗养环境，逐步把护理人员培训成为病人安康的治理者、教育者、照料者。特制订20xx年护理工作规划： 1、对新护士要行岗前培训，加强责任心，工作中要确定带教教师，重点跟班，削减过失的发生，保障病人就医安全。 2、对各科上报的重点病
10、例、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，加强催促检查护理工作的落实，做到重点交班，削减了护理缺陷的”发生。 4、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，杜绝严峻过失及事故的发生，在安全的根底上提高护理质量。 5、按医院内感染治理标准，严格执行消毒隔离制度与医疗废物治理条例，防止院内感染。 6、强化护士长对科室急救仪器及硬件设施的常规意识，平常加强对其性能及安全性检查，准时发觉问题准时修理，保持设备完好。 7、护理部每月一次护理质量检查，重点检查一个工程，发觉问题反应科室，要求分析缘由，提出整改措施，让护理质量得到提高。 8、护理部每月召开一次护士长会议，总结本月工作，指出存在的问题，并提出整改措施
11、，然后布置下月工作。 1、加强专业学问的培训，各科每月进展1次业务学习，不断提高护理人员的业务水平。 2、稳固护士的根底学问与操作技能，护理部对全院护士进展2次“三基”学问考核和2次护理技术操作考核。 3、强化相关学问的学习，护理部定期组织标准语言行为、法律法规、护理制度、医院感染学问及各种护理应急预案的培训，提升护理人员的综合学问水平。 4、随着护理水平与医疗技术进展的不断提高，选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍，不断的更新护理学问。 病区护士长护理工作规划篇五 20xx年是医改各项详细措施实施的一年是挑战和机遇并存的关键一年,也我院达标升级规划启动的关键时期。护理工作依
12、据我院总体工作规划和科室20xx年的工作状况，紧紧围绕“以病人为中心”的效劳宗旨，在做好护理安全治理的前提下。以提高科室护理人员素养，夯实根底和护理质量的持续改良为目的。狠抓规划落实；作好质量掌握；积极创新改善效劳措施。提高科室护理效劳质量。为医院的进展添砖加瓦。 目标值 工程合格率合格分 急救物品完好率100%100 根底护理合格率95%90 危重病人合格率95%90 护理文书书写合格率100%90 理论85分操作90分 年护理事故发生数0 治疗室物品外表，工作人员手培育合格率100%10cfu/cm2空气培育合格率100%500cfu/m3 患者满足率98% 20xx年要作好如下七件事情。
13、 1.）做好护理人员的思想稳定工作。 2.）狠抓制度落实，标准治理把好安全关。 3.）狠抓规划落实，抓好三基三严的培训，夯实根底。 4.）作好质量掌握。保证质量的持续改良。 5）积极创新改善效劳措施。 6）提高护理文书的书写内涵质量。 7）积极做好创一级甲等卫生院的各项工作。 详细措施如下： 思想是行动的源头，在医疗体制改革的初期，作为护士长作好人员思想教育显得尤为重要。利用各种改革胜利的先例，并让大家认清改革是大趋势等等教育作好人员的思想稳定工作。保证科室正常运转。 1.仔细落实护理15项核心制度，安全教育月对十五项核心制度进展解读学习两次。每月制定安全教育规划组织人员学习并进展考核。 2.
14、加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。 3实行每班床头交接并清点人数，按护理部要求落实中夜班巡回记录。 4落实患者安全告知书和入院须知。 5明晰各种各种标识。 6.制定科室今年的安全治理措施，并严格落实。 7对于发生的担心全大事登记齐全并有处理措施。 1.科室制定连续教育规划，每月进展两次集中培训。以三基培训 为内容每月进展出题考核一次。 2.催促科室全部人参与本科阶段的再教育。 3组织人员参与护理部组织的培训并对参与学习状况进展考核。组织人员参与各种形式的培训学习，并进展学习沟通。 1发挥质控小组的作用做好日常的监视检查工作并每周在科会上进展反应，每月召开质控会议对科室存在的问题进展反应
15、落实措施。 2.护士长每日进展一次查房，落实护士长亲情沟通，对各班工作进展监视检查，对危重病人的护理质量进展检查指导。 3.科室建立护理人员互助组。进展新老搭配在工作中进展带教互助，帮忙年轻工作人员技能的提高。 4每月有重点和针对性的”对存在的问题进展整改。 5连续将根底护理的落实作为重点检查工程，连续开展专业班书写工作日志活动。 6今年医院进展根底建立离科室较近噪音粉尘对科室环境和患者的休息治疗影响较大，一方面要做好科室的治理另一方面作好病人的沟通。将患者教育作为一项质量考核的主要内容进展考核。 1以卫生部下发的文件积极响应开展优质效劳示范工程活动的号召。积极开展视病人如亲人活动，作到“三勤
16、”“四轻”“五主动”“六心”“七声”效劳。三勤：勤观看、勤动手、勤动口；四轻：说话轻、走路轻、操作轻、关门轻；六心：接待病人要热心、护理病人有爱心、 观看病人要细心、为病人解答问题要急躁、对待病人有怜悯心、对待工作有责任心；七声：病人入院有迎客声、遇到病人有询问病情声、处臵时有称呼声、病人合作后有致谢声、操作失误有赔礼声、接听电话有问候声、病人出院有送客声。从小处着手，抓好效劳的环节不断丰富效劳的内涵。提升效劳质量。 2落实以病人为中心，做好病人的治理。以病人为整体治理好病人的休息饮食入厕等为病人供应全方位的便利。 1依据护理部的统一部署，标准护理文书书写格式，书写实效内容等等。 2加强科室人
17、员的培训使护理文书书写能充分表达专科特色。 3护士长加强检查和指导。 在新的一年我们全科室护理人员将在20xx年工作的根底上摒弃缺乏开拓创新，坚持不懈的提高科室效劳质量，为医院和科室进展尽职尽责。 病区护士长护理工作规划篇六 在新的一年里，我们必需进一步提高护理水平，完善护理质量，规划如下： 1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员、全体护理人员每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好协作治疗护理、 2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延长到病人身心的整体护理、随时为病人着想，主动作好病人的心理护理、改善效劳态度，保证以护
18、理工作状态为病人效劳，满意病人一切合理的需求，到达满足度95%以上、 3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增加护士的效劳意识，主动效劳，热忱接待，主动介绍状况、做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采纳鼓舞性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的暖和、 4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施、每月组织一次过失事故争论分析，针对反复消失的问题提出整改意见，杜绝过失事故的发生、 5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%、严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事赐予准时订正，防止院内感染、 6、急救药械完好率100%，交接班时仔细核对，接到急救病人，抢救中能灵敏、敏捷、娴熟地协作、 7
19、、合理收费，遇有疑问及纠纷准时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进展清点领取，削减铺张及损耗、专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转、 1、加强根底学问专业学问及专科技术培训，要求人人娴熟把握心电图机、心电监护仪、除颤仪技术、 2、护士长提高思想政治素养，钻研文化科学、专业实践和治理科学学问，加强护理治理工作的科学化、标准化，切实提高护理治理水平和护理治理质量、 3、转变效劳观念，改善效劳态度、任何人任何状况下都不得推诿、推广“一对一全程效劳”、 4、为每一位护士制造学习时机，通过院网络听课、参与自学、等多种途径，使护士不断承受新观念、新学问、新方法，把握护理学进展动态，提高护理力量和水平、 1、仔细组织科内小讲课，包括“三基”理论，操作训练、娴熟地协作新技术的开展、调动护士积极性，鼓舞开展新技术、新方法，使今年开展的工程更加成熟，减轻患者苦痛，不断提高护理质量、 2、依据科室现有人手少，新人员多的状况下，我科将将安全目标教育放于首位，组织仔细学习十大安全目标及医院核心制度及工作制度等、将“示范工程”印发的相关文件、标准作为护理人员岗前培训、业务讲座、护士培训学习内容之一、