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1、竞业限制协议书范文6篇 竞业限制协议注意事项下面是我收集的竞业限制协议书范文6篇 竞业限制协议留意事项，以供借鉴。竞业限制协议书范文1甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：鉴于：乙方已经知悉甲方重要商业隐私或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，甲、乙双方依据国家有关法律法规，本着同等、自愿、公允、诚信的精神，经充分协商一样后，共同订立本合同。本合同的制订遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正值竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。一、竞争业务指甲方或其关联企业从事或安排从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。二
2、、区域指甲方或其关联企业从事或安排从事其各自业务的地理范围。三、甲方的义务1、从乙方离职后起先计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。2、补偿的支付方式按下列第_项执行：（1）于_年_月_日前，甲方一次性向乙方付清_元；（2）按月（季、年）支付，从_年_月_日到_年_月_日止。四、乙方的义务1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的营业。2、不论因何种缘由从甲方离职，离职后_年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除_年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关
3、系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。五、违约责任1、乙方不履行本协议规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币_元（可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定），乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）。六、争议的解决方法因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。七、其他1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。2、本协议未尽事宜，可由双方补充约
4、定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日竞业限制协议书范文2合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于：1、乙方将要（或已经）成为甲方的聘用员工，与甲方建立劳动关系；2、乙方已经（或可能）知悉公司重要商业隐私或者对公司的竞争优势具有重要影响；3、乙方进一步承认，假如其离开公司后在与公司竞争的单位工作，将会损害公司的业务，可能给公司造成难以挽回的损失。依据中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律、法规，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守：一、竞争业务指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞
5、争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司干脆竞争的单位及其干脆或间接参股或控股或受同一公司限制的的单位。二、竞业的区域区域：指甲方或其关联企业从事或安排从事其各自业务的地理范围。三、乙方的义务在期限内不干脆或间接地劝告、引诱、激励或以其他方式促使公司或其关联公司：1、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；2、任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式变更与公司或其关联公司的业务关系；3、不泄漏、不运用、不使他人获得或运用公司的商业隐私；不传播、不扩散不利
6、于公司的消息或报道；未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。四、甲方的义务1、甲方供应正常的工作条件，为乙方的职务独创、科研成果供应应用和生产条件，依据乙方创建的经济效益赐予嘉奖；2、甲方有权就乙方的竞业行为进行调查、索赔；3、甲方应按本协议约定支付乙方竞业限制补偿金。五、违约责任如甲方按本协议的约定向乙方支付了竞业限制补偿金，而乙方不履行竞业限制义务，则乙方应按如下方式向甲方担当违约责任：甲方有权停止向乙方支付尚未支付的竞业限制补偿金，同时乙方除了双倍返还甲方所支付的竞业限制补偿金外，还应赔偿因其违约给甲方造成的全部损失。上述违约金或赔偿金的给付并不意味着乙方对甲方竞业限制
7、义务的解除或终止。六、争议解决及其他因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方：年月日乙方：年月日竞业限制协议书范文3合同编号：合同签订地：甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：鉴于：乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业隐私的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进学问、阅历、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、嘉奖等酬劳；乙方明白不与甲方竞业是获得以上回报的必要条件。为切实爱护甲方的商业隐私及其他合法权益，确保乙方不与
8、甲方竞业，依据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一样签订以下竞业限制协议。一、竞争关系指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司干脆竞争的单位及其干脆或间接参股或控股或受同一公司限制的的单位。二、乙方的义务1、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起_年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。2、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方担当的其他义务包括但不限于：不泄漏、不运用、不使他人获得或运用甲方的商业隐私；不传播、
9、不扩散不利于甲方的消息或报道；不干脆或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需赐予任何补偿。三、甲方的义务1、从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后其次天起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的_%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。2、甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方供应的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应根据乙方已担当竞
10、业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。四、违约责任乙方违反本协议，应马上与甲方竞争单位脱离关系，接着履行本协议，并根据违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，根据一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。五、争议的解决方法因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。六、其他本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：年 月 日乙方：年 月 日竞业限制协议书范文4甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：联系电话：为爱护甲乙双方的合法权益，就乙方竞业限制事宜，
11、甲乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则签订本协议。一、定义1、竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能干脆或间接从事自己存在竞争的业务，详细以本合同约定为准。2、甲方公司：包括甲方及其全部分支机构、子公司、办事处和关联单位。3、任职期间：是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日起先到双方劳动关系结束(或歼灭)为止的期间。如乙方到达退休年龄之后接着为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。4、个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。5、竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品
12、或供应类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于：(1)从事下列业务的个人或组织;(2)下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人：(3)为上述竞争性单位供应支持，例如供应专业询问或顾问服务的个人或组织。(4)上述个人或组织的关联企业及机构。6、竞争性业务：与甲方公司所供应的产品或从事的服务相同或类似的业务。7、竞业行为：自己或与其它个人或组织合作，干脆或间接的从事竞争性业务;或为竞争性单位供应服务或劳务，包括但不限于担当竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。上述行为之一即为XX行为;此外本协议可另外对XX行为作出补充。8、
13、乙方关联人：包括但不限于：(1)乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;(2)乙方担当管理人员或合伙人或干脆或间接拥有10%或以上权益的机构。二、在职期间的竞业限制1、未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行为。2、除本协议中约定的XX行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为：乙方及乙方关联人从竞争性单位处干脆或间接获得好处，包括但不限于财产性利益、旅游、消费、宴请，无正值理由的。3、在职期间的竞业限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。三、离职后的竞业限制1、离职后的竞业限制期间内，乙方不得
14、从事竞业行为。2、离职后竞业限制期间：自乙方离职之日起两年。但是，甲方仍可通过下列方式之一缩短XX限制期间：(1)乙方离职后，假如甲方不支付竞业限制补偿金，即视为甲方自动放弃要求乙方履行XX限制义务的权利，乙方同时免除甲方支付竞业限制补偿金的义务;(2)离职之日前(含当日)，甲方书面通知乙方缩短直至取消竞业限制义务;(3)离职后竞业限制期间内，甲方至少提前一个月通知乙方终止竞业限制义务。如有多次通知，则以最近的一次通知为准。XX限制义务到期或终止后甲方无需再支付竞业限制补偿。甲方无需支付提前终止XX限制义务的额外补偿。3、XX限制补偿：每月XX限制补偿金标准为乙方离职前12个月内的月平均工资的
15、30%。(1)计算月平均工资时，以乙方实发工资收入为准。与股权激励相关的分红、期权、股权等不计算在内。(2)发放时间：按月发放。(3)发放方式：甲方向乙方领取工资的银行卡(或双方书面确认的其它帐户)内支付。如因任何缘由(包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等缘由)未支付胜利，不视为逾期未支付，乙方不得以此为由主见不再履行竞业限制义务。此时乙方可以到甲方处现金领取XX限制补偿金，或书面确认乙方名下的其它收款帐户之后甲方再行发放。4、在XX限制期间内具有下列情形之一时，视为乙方违反竞业限制义务：(1)从竞争性单位处领取任何酬劳(包括但不限于以薪酬、酬劳、劳务费用、分红等任何名义)，或获得旅游、实
16、物、购物卡、消费卡、报销等好处;(2)在竞争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金;(3)乙方关联人从竞争性单位处领取任何酬劳(包括但不限于以薪酬、酬劳、劳务费用、分红、报销、服务费用、购买等任何名义)或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处，而乙方不能供应合理说明的;(4)乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作状况或所说明状况与实际状况不符的。(5)其它违反XX限制义务的情形的。5、特殊要求：(1)如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作状况。(2)乙方如新入职、改变工作单位、自己创业等，应在一周内主动通过电子邮件或其它书面形式向甲
17、方说明当下的工作单位与工作状况。6、无论乙方因何种缘由从甲方离职，均不影响本协议约定的竞业限制义务的履行。7、特殊说明：有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿：(1)乙方从事XX行为时;(2)乙方未按本协议要求说明当下工作状况时;(3)甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时;此种情形下，乙方仍应履行竞业限制义务。四、违约责任1、乙方在职期间，如有竞业行为，均视为严峻违反规章制度与劳动纪律。甲方有权同时要求乙方担当下列责任：(1)解除劳动合同，且无需支付任何补偿;(2)乙方从事竞业行为所获利益应归甲方全部;(3)赔偿竞业行为给甲方造成的损失;(4)乙方应向甲方支付违约金，违约
18、金标准为：乙方当时12个月内月平均工资的十倍。2、乙方离职后，未履行双方约定的XX限制义务的，应向甲方支付违约金。违约金的标准为：双方约定的竞业限制补偿金月标准*双方约定的离职后竞业限制期间的月份数*十倍。同时，乙方应将甲方在离职后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲方。如甲方要求乙方改正违反XX限制的行为，而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正的，接着从事竞业行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款约定担当违约金。3、乙方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的，还应赔偿甲方损失。甲方损失包括但不限于甲方干脆或间接的利润损失、商誉损失、业务机会损失及为制止违约行为所支付的合理费用(律师费、诉讼费、调查费用、
19、公证费用等)。4、本协议约定的违约责任是同时并列的，甲方可以要求乙方担当全部违约责任，同时，甲方向乙方主见其中的部分违约责任的，不视为甲方放弃追究其它违约责任的权利。五、通知1、在职期间，就本协议相关事宜，甲方可通过劳动合同或其它文件中乙方供应的地址进行送达。2、离职后，甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达：(1)乙方电子邮箱：(2)通信地址：(3)手机短信。手机号为：无论乙方是否实际查阅或拒收，甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时，即视为乙方已经查阅。如乙方联系方式有变更，应马上书面告知甲方。3、甲方的送达地址为：甲方办公场所。4、双方同意本协议中所确认联系地址与联系方式作为有效司法送
20、达地址。六、争议解决双方同意，与本协议有关的一切纠纷，由双方当事人协商解决，协商不成的，任何一方均应向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起劳动仲裁或诉讼。七、附则1、甲乙双方建立的关系性质(劳动关系、劳务关系、劳务派遗关系、聘用关系等)以双方签署的其它协议为准，但无论何种关系性质，本协议一经签署，即发生法律效力。2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3、本协议自双方签署后生效。签署时间：_年_月_日甲方(签章)：本人已经具体阅读上述协议，特殊是其中的违约责任、违约金条款，并同意履行上述协议。乙方(签名确认)：竞业限制协议书范文5甲方：_法定代表人或主要负责人：_住
21、址：_邮编：_传真：_电话：_电子邮箱：_乙方：_身份证号码：_住址：_邮编：_电话：_电子邮箱：_依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等国家法律法规的规定,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订竞业限制协议，共同遵守协议所列条款。第一条竞业限制的含义及期限乙方在劳动合同期间、劳动合同解除或终止之后,都应当遵守甲方规章制度中关于保密的规定,履行保密职责。未经甲方同意，乙方不得泄露和运用其商业隐私信息。解除或者终止劳动合同后_年内(不超过两年)，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。在解除或终止劳动
22、合同之后，甲方向乙方在竞业限制的期限内按月赐予乙方_元人民币经济补偿。其次条竞业限制与经济补偿1.劳动合同解除或终止后，除另有约定外，甲方可以要求乙方履行竞业限制义务。乙方履行了竞业限制义务后，可以要求甲方支付经济补偿。2.劳动合同解除或终止后，因甲方的缘由导致三个月未支付经济补偿，乙方可以解除竞业限制协议，不再受其约束。3.在竞业限制期限内，甲方可以解除竞业限制协议。在解除竞业限制协议时，乙方可以要求甲方额外支付三个月的竞业限制经济补偿。第三条违约责任乙方违反竞业限制约定，应当根据约定向甲方支付违约金。乙方支付违约金后，甲方要求乙方接着履行竞业限制义务，乙方应当履行。第四条争议处理及其他1.
23、因本协议而引起的纠纷，假如双方无法协商解决，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼。2.本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：_法定代表人或托付代理人(签名)：_签订日期：_乙方(签名)：_签订日期：_竞业限制协议书范文6合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于：员工在公司工作期间能够接触、驾驭公司及其关联公司的商业隐私。现就对员工的竞业限制业务和竞业限制区域范围达成一样，协议如下：第一条 竞业限制1、竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的_个月内，员
24、工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务；2、竞业限制的区域为甲方或其关联企业从事或安排从事其各自业务的地理范围。其次条 乙方的义务1、不得与公司的客户发生商业接触。包括为其供应信息、供应服务、收取订单、干脆或间接转移公司的业务等行为；2、干脆或间接引诱、要求、劝告、雇用或激励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、激励或带走公司的其他员工；3、不论因何种缘由从甲方离职，离职后_年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。第三条 甲方的义务在乙方履行竞业限制协议的期间，甲方应当支付乙方竞业限制补偿金。未支付竞业限制补偿金由甲方担当违约责任，违约金为_元人民币。第四条 违约责任乙方违反本协议的约定，应马上停止违约，接着履行本协议外，向甲方支付违约金_元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此受到的全部损失。第五条 其他因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：年 月 日乙方：年 月 日