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1、 离职报告范文(15篇)离职报告范文1 记得刚挂科后辅导员您问我四年之后有什么准备，我说考研，您笑了，说我这个高数成绩还想考研。我努力了，可是时间并非像格言中说的那样能挤出来，我在努力同时做好两件事，对我来说看来是极其的不现实。现在的我想要用更多的时间去学习，或许我最终考研不会胜利，至少我应当现在开头努力，提高自己的成绩，像幻想靠近。而做一个班长，并不是我的幻想。 我辞职，应当说根本上与工作无关，但是由于我是一个争强好胜的人，所以当许多私人的问题在困扰着我，我的生活。我的学习。我的友情，这些构成了我生活的大半个圆弧，是我活着的最重要组成局部，其实还有许多话想说，思绪万千的我感觉很乱。还有许多人
2、，于公于私，我都要感谢，也只能带到日后渐渐道来了。 这一年，我们迎接教学评估。作为班长，工作繁琐责任重大，压力更是不必多说，每天提心吊胆就怕出一点马虎。在这个关键时刻，全班同学特别协作我的工作，并在评估期间表现突出。评估小组来听课，刚好抽到本班，大家在课堂上的精彩表现得到了全都好评，下课开门的一瞬间，项书记，廖书记，两位礼仪，两台照相机都着急的等在门口。看到教授面带笑容，书记会心的笑了。那一刻，我的心最终放了下来。感谢我亲爱的兄弟姐妹! 在当上班长的这段时间里，我深深地体会到大学的班长与高中的班长真的是差异巨大，什么事情都要依靠自己独立的去想，然后与班委会交谈之后再去做。考察期间里，我遇到了最
3、大的挑战，也是最大的问题，一个班级如何能够走到一起?我想了好多方法，但是没有一个能够去实际应用胜利，我想过大家一起出去玩!每次早操大家能够在一起玩耍!每个月能够班级聚一次会，但是没有一次我得到满足的结果。刚刚开头大一的下学期，我也看到大家的变化，迟到、旷课、逃课的现象明显增加，自习课的纪律不是很好。 离职报告范文2 敬重的领导： 您好！ 特别感谢公司能为我供应这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思考，我究竟行不行？特殊是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，抱负跟现实总是存在肯定的距离，跟我所向往的相悖而驰。 顾而我想辞去xx出纳一职，望您能仔细对待并予以
4、准辞，为盼！ 我受力量、水平、文化、素养、修养等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解。 纵观这2年的时间，自己也做了不少错事，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会阅历为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁简单的.社会大舞台，角色转变了所处的位置转变了，对待事情，处理问题的方式方法也应有所转变，可我还是停留在学生这个阶段上。 虽说公司的事情比拟多比拟杂，不过的确很能熬炼人的，我也从中学会并吸取了许多学问以及为人处事的道理，积存了许多阅历，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教育与期望！ 我也是真心盼
5、望能帮您多做点事情，尽量把事情做到最完善，做您的得力助手，只是看来我的这个想法很难实现。您对我如亲人般的关心让我感恩在心，我也知道我这时候离开不是很好，不过请您放心，我肯定会把手头上的工作交代得清清晰楚的。 感谢之言不再多说，祝福公司业绩能蒸蒸日上，也祝福您一切顺当，一帆风顺！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 离职报告范文3 敬重的领导： 您好! 直到现在我最终下决心和您说我的心事了，之前在许多场合里我想和您直说，可是却又说不出口，我怕说出来损害你您的心。可是现在我不得不说了，由于我就顶不再去中行上班了，我要辞职了。我带着简单的心情写这封辞职信 。 由于您对我的赏识，我才得以
6、进入中行最好的网点观城支行学习，并于不久后上调至综合治理部担当人力资源这一重要岗位。在这将近半年的工作中，我学到了许多学问，并积存了肯定的阅历。对此我深怀感谢!我打算辞职，是有缘由的。在我的脑海里根深蒂固着一个价值规律，即人到这个社会上来是干什么的，人生究竟有什么意义?人生的终点就是死亡，这一点谁也躲避不了，可以说是殊途同归，但是我们不能白活，我们要向世界证明自身的价值，因此人生最大的意义莫过于实现自身的价值，对社会做出积极奉献，在历史的天空中留下绚丽的彩虹。 我认为，作为一个智商不是太低的人，他身上隐藏着巨大的”潜能，只要有剧烈的信念，加上持续不断地努力，就能做成大多数的事情，而对于不同的人
7、，做成一件事情的价值是不尽一样的，另一方面，三百六十行，行行出状元，英雄无处不在，故一个人假如选择他喜爱做的、适合做的、擅长做的事情，他就能发挥最大的价值，因此，选择大于努力! 虽然我不能清楚地说出自己真正适合做什么，但是我发觉了一个不适合做的领域。在中行将近半年的工作中，我越来越感到自己不适合在银行工作，这源于自己的价值观和共性，并且发觉自己不适合做操作性工作，经过一段时间的仔细思索，与父母、同事商议并充分听取他们的意见和建议后，我做出了辞职的打算。我会在今年12月31日正式离职。 虽然我知道我辞职后未必能够找到比现在的工作更好的，由于银行的工资和福利在全国各行业都是数的着的，可是我只是觉得
8、银行工作真的不适合我，我没有连续努力工作下去的动力了，我也不知道是为什么。对于由此为中行造成的不便，我深感愧疚。 年轻就要多加尝试，不就是从头再来嘛。对关怀我、支持我、理解我、不理解我和质疑我的人，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我盼望我的辞职不能够给领导带来任何的不快，由于现在社会人才多得是，而银行工作是许多人拼破了头皮也想进来的工作，所以领导大可不必为失去我感到任何的惋惜，人才真的许多。不过我还是觉得我有愧于领导对我的栽培，我在这里说声愧疚，请原谅我的辞职!感谢领导! 辞职人： 时间： 离职报告范文4 敬重的领导： 您好！在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势
9、。特别感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在公司里根底的业务学问及专业学问已经根本把握，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出离职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护，鉴于我的共性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。 虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期
10、人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比拟紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是盼望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！ 我盼望在我提交这份离程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已打算，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，盼望公司的业绩越来越好！ 此致 敬礼！ 申请人： 日期： 离职报告范文5 敬重的领导： 自从事收银工作以来，我始终很喜爱这份工作，但因某些个
11、人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了开头新的工作。 盼望公司能早日找到适宜人手开接替收银工作并盼望能于今年xx月底前正式离职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，盼望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。 最终，诚心的”说：“对不起“与“感谢“。 祝福公司开创更美妙的将来！ 望领导批准我的申请，并帮助办理相关离职手续。 此致 敬礼！ 申请人： 日期： 离职报告范文6 各位领导: 您好！ 感谢公司多年来对我培训的.关怀和照看。自从20xx年来到xx公司，我学到了许多。无论我去哪里，将来做什么，这段经受都是珍贵的财宝。我在网通公司
12、工作。 为自己的经受感到傲慢。 现在由于个人缘由，提出辞职，盼望领导批准。 Xx来自你 日期: 离职报告范文7 xx总：您好! 今日，当我不得不怀着简单的心情提笔时，心中布满了感慨和圆满。今日算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。 一、反思走入公司的决策 1. 是由于缘由承受了任命，而非由于目的我迈出的第一步就错了 当时经过跟您和猎头公司协商，我对公司进展了为期三周的调研，呈交治理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告知我，您组织过中层治理人员集体表决，全
13、都通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，假如某一天由于新任领导的治理需要，对他们进展调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐;也看您变革决心之大，告知我把权力完全下放，可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心大学毕业二十年始终在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种简单的缘由让我承受了这份任命。 问题恰恰出在这里：是由于缘由承受了任命，而非由于目的我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想预备的状况下，就匆忙引进了一个总经理。 进入公司两个月后，在渐渐意识到公司过分注意短期效益，授权也远不够充分时
14、，我提出了离开。是您的诚意再一次打动了我，是啊，来的时间究竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、治理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不情愿轻易看到自己的失败。 2. 您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总 企业进展之初，老板的主要治理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业全部情形都能一目了然，问题一句话就能解决;而当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。您聘请我的目的不仅由于自己飞得太高太快，感觉那些熟识得连乳名都能随口叫
15、出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势，还盼望借他人之手革除组织的痼疾，又能避开被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。 今日看来，我们双方的定位就没有从根本上取得全都。您是想透过一个外聘的高管把自己的治理思路贯彻下去。您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此始终讳莫如深。但我们协作的最大问题在于，老板您盼望透过一个职业经理去转变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末;反之，试图转变老板的结局，往往注定失败的是自己。因此，我们公司聘请高管，必需在您熟悉并承受转变自己的时候。 二、反思
16、战略思路的协作 一个企业的战略要统领全局，是企业进展之大纲。战略是基于企业使命的根底上，充分分析优势、劣势、时机、威逼等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的进展阶段需要协作不同的战略。 1.今日胜利的阅历，有可能是明天失败的根源 先看一下我们公司的局部运营指标和问卷调查数据： (1)几个主要运营指标： XX年销售额较上年增长-10.7%，XX年增长率为2.3%; 质量方面：XX年配套产品退货率为13.8%; 本钱方面根本变化不大; 交货期没有统计数据。 (2)下面是摘录的局部调查问卷、访谈和文件记录的数据： 了解公司战略规划的员工占比：3.8%; 认同企业而留下的占比：5.1%; 员工公正
17、满足度：29.4%; 3.一个个被架空的主管，员工会听从他们的治理吗? 当层层都可以不听从安排，企业会是一个什么样的局面 人事权的掌握，将打算一个治理者的权威。我曾做过两个不同类型企业的总经理，虽不敢说取得过什么成就，但至少通过运作使他们的品牌跃升至前几位。我特别清晰变革的困难程度，在千名员工中近1/4是夫妻的简单环境中，一招不慎甚至连自己怎么“死”的都不知道。在我们公司，人力资源部经理要承受双重领导，人事调整过于困难。生产系统内部一个车间主管的任用上，依据其业绩已明显不适合，我建议其直接主管予以调整，主管说自己早想调整，但此人是您不久前直接任命的，强行调整会带来系列的问题。我曾三次跟您沟通过
18、，但最终的结果是人事变动我事先都不知情：在其出问题后，您一怒之下当众拿下。如此一来，他的直接上级权威何在?部属有必要在乎他们吗?一个个被架空的主管，员工会听从他们的治理吗? 当层层都可以不听从安排，企业会是一个什么样的局面? 您告知我，不听就狠罚。罚款就能解决全部问题吗?当罚款导致协作更加困难的局面时，对这些阳奉阴违的部属怎么办? 4.法之不行，自上犯之 让一个人执行不太情愿做的事情时，只有两个方法：一个是通过沟通转变其观念，二是假如不执行意味着将消失其担忧的后果。在纪律标准的过程中，为了有效推行企业的一系列举措，我首先实施了局部赢得民心的措施，然后草拟了企业根本标准十条，组织员工充分争论修订
19、、全员学习、考试并排名奖罚、执行日期事前公布、责任人处理、部门领导违纪率排名、定期张榜公布等，同时为了有效推动，实施了检查和惩罚两权分立，并阶段性借用新入职人员检查。感谢您在这一点上的大力支持，实际看到的结果是，一路下来被罚的几乎都是一些主管，还有您倚重的那些员工。公司纪律也随之消失空前的好转。 但问题在后边，许多人开头提出异议，穿工作服重要吗?开会响手机能影响企业效益吗?还不如把精力放到多生产一个配件上。在元老们的眼里，他们就是把太阳叫出来的公鸡，企业是他们拼死拼活挣来的，大家拼来拼去拼到最终却突然发觉一个生疏人仅凭那点所谓的资格就坐享其成，不仅高高地坐在他们的头顶上，而且还要享受着他们为企
20、业辛苦半生都无法企及的待遇，内心会产生极端的不平衡，恨屋及乌，自然对新推行的一些政策极具抵触心情。而更要命的是您的态度也随之开头动摇。其实我的目的在于给员工一个信息从现在起，但凡新公布的文件都会以此为例，以便为将来推行新的治理制度铺平道路。心理学中，这叫“首因效应”或“第一印象”。 离职报告范文8 敬重的各位领导： 您好！首先感谢公司全体同仁这五年来对我的关怀、照看，特殊是xxx，然而今日我却要提出辞职申请，我之所以辞职是我自已的.缘由，我的辞职理由如下： 我来到xxx厂参与工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到xxx厂是一个实力强大，有着宽阔市场和进展前景的工厂。在这里，我得到了各位
21、领导和同事的大力帮忙和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我渐渐感到，由于个人方面的缘由，我并不能真正融入到xxx厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热忱，也不适应工厂的工作环境和气氛。在这种状况下，假如我连续留在工厂工作，对工厂和我本人的进展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我打算提出辞职，请批准。 尽管我不能连续为xxx厂效劳，但我仍旧祝福xxx厂在将来更加进展壮大，获得更大的胜利。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有连续签订劳动合同，因此盼望与工厂协商解决工资等事宜。 此致 敬礼！ 辞职人： 20xx年xx月xx日 离职报告范文9 敬重的领导：
22、 您好！我于7月来到我们深圳机场安检站这个大家庭，如今已将有3年的时间了，在这短短的3年时间里，我真的很荣幸在安检站这个大家庭里，有幸结识了许多热忱友好的领导和同事们，学到了许多学问技能和社会阅历，也在肯定程度上磨练了自己的意志力和实现了效劳人民和奉献社会的个人价值，在此真诚感谢深圳机场安检站给了我这个留在深圳、落户深圳和回报社会的时机。 在安检站工作的3年时间里，我在本职工作上并没能为我站做出什么突出业绩，只是间或发挥特长，在深圳机场通讯员和安检站旅检三大队宣传委员的位子上写写合理化建议、宣传海报和通讯报道，只是盼望能充分利用自己的特长和爱好能为我站做些力所能及的事情，但我也有许多缺乏，特殊
23、是在最近的几个月的时间里，工作上真的发生了许多本不应当的错误，这在肯定程度上给站里增加了不少的麻烦：手机没电、闹钟没响铃迟到过；一时过度紧急、麻痹大意错放过警卫航班；今年春运期间还由于自己忙于其他事情时没留心竟然让一位中年妇女溜进了安检通道，造成漏检漏验，现在想起来还是很过意不去，内疚不已，在此真诚表示那份久违的歉意。 如今，我很对不起地提出了这份离职申请，大队领导们在得知状况后，当即就找到到我和我谈心做思想工作，我知道领导们都是一片好意，大家都是在为我的美妙将来，一心一意着想，但我经过这几日的深思熟虑，最终想通了，尽管心里会有许多不舍，不舍得是深圳还有关怀我的领导同事还有我的亲朋家人，我纠结
24、地写出这份离职申请，理由如下，望您赐予谅解和批准。 主要缘由是，自己很想疗养和放松一下，详细的疗程日期自己都不确定，所以请病假很难拿出依据：我患有耳疾，慢性中耳炎，现在已有8年的病史了，如今病情进步恶化，如今右耳完全失聪，听力为零，耳鸣很严峻，每天晚上睡眠质量很差，很影响次日的工作状态，自从忙于学业和工作后，间或也找大医院医治过但都没见好转，身在北京的老父亲一片心愿在北京给我联系好了耳鼻喉专科医院，想尽快让我前去治疗，个人的安康究竟是第一位的，再加之我今年都27周岁了，家庭条件原来就差，加之自己身体素养较差，耳朵又不好使，找对象也很麻烦，还会对安检工作造成肯定被动的影响，这我都深有感受。 再次
25、诚心地感谢站部、大队和中队的领导们对我的悉心照顾和热心帮忙，我永久牢记于心，最终在此谨祝各位领导和同事们工作顺当，万事如意！请领导能批准我的离职申请，感谢不尽。 此致 敬礼！ 申请人： 申请日期： 离职报告范文10 敬重的公司领导： 您好！工作近四年，发觉自己在工作和生活中的.学问还有许多缺乏，已经不能适应社会进展的需要，所以渴望回到学校连续深造。经过慎重考虑，我在此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的全部职务，请批准。 辞职申请人：xx 申请日期：XX年3月28日 离职报告范文11 敬重的公司领导： 你们好！ 我是厨师xx。 这个月的七月二日是我来这里工作满五年的日子，回首这五年的点点滴滴，一
26、张又一张熟识的脸庞，无论是遇到的领导，或者效劳过的员工，还有十多位兄弟般的同事，都在眼前出现，更多的是感谢之情和精彩的画面。 五年的海外生活，更多的是收获，无论是金钱，幻想，价值还是理想，都让我得到扎扎实实的升华，欣慰之余，唯一内疚的是对家人的爱，特殊是对两个孩子的内疚，我想，做为父亲，不能陪伴在他们童年成长的脚步里，是任何东西都无法弥补的。 感谢像你们一样一个又一个我遇到过的领导对我的关怀，帮忙，信任和确定，让我在印度这五年经受过许多挑战，肩负过好几次的重托，老板都说过，将军是打出来的，我想，在回到家乡的人生道路上，我所学会和拥有的这些阅历和品质，确定能派上用场。 深深的感谢你们！ 下这样一
27、个辞职的困难打算真的很不简单，和家人，父母，不断沟通，还有孩子，甚至听取了其他城市的同事的意见，经过这一个月的深思熟虑，今日我最终下定决心，鼓起士气，为自己的人生又一次重大的转折做出无愿无悔的选择：离职。 我的签证七月二十二日到期，估量延期胜利的话要到八月底了，知道现在人手紧急，我会急躁的等待你们的安排，剩下的日子里，工作上我依旧会一如既往的努力和负责，这点请你们放心。期盼拿到回国的单程机票的那天。 此致 敬礼! 辞职人： 日期： 离职报告范文12 敬重的领导： 从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我特别感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很快
28、乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，在公司里我也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予学习时间，学习了新的东西来充实了自己，并增加自己的学问和实践阅历。 我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!在下半年的时间里，公司赐予了我很好的时机，让自己学习做市场方面的运做，但自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。 个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点奉献，自己也感觉自己的力量还不能胜任，在
29、公司的各方面需求上自己力量不够。经过自己一番慎重考虑后，现向公司提出辞职，望公司赐予批准。 辞职人： 时间： 离职报告范文13 敬重的李总： 作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我固然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入酒店开头，我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄最小的，也
30、从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。 李总，还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在20xx年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘
31、取了精神文明风气奖的称号。这是您带着我们取得的第一次成绩。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积存的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的”总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时连续经营的打算，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看
32、来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培育。您确定想到，酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不行无视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的进展，就必需得到治理的岗位上去熬炼不行。恰恰是在酒店飞速进展的时刻，您也有意识的让我走到了治理的岗上来，盼望我从中能够学到一些治理的阅历和处理各种关系的方法，为酒店的进展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个
33、初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种鼓励，一种鞭策，一种熬炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我特别感谢您给我的这次时机，也想借此在这里向您说一声：“感谢”！ 人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，由于我立刻就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个打算的时候，心中的波澜久久不能平静。而在我把这个打算告知您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析状况，提示我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面赐予我各种便利和肯定的补偿，
34、我真的不知该说什么才好。或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“感谢您，李总”！万水千山多变换，人生如同戏一场。人的一生可能都要扮演许多角色，也可能要走过许多的路才能到达肯定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。李总，在这里，我诚心的祝福您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝福您的事业能够得到不断的进步，祝福酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。 此致 敬礼！ 离职人：XXX 20xx年XX月XX日 离职报告范文14 敬重的行领导： 本人，学士学位，助理经济师，自1984年参与工作以来，始终在工行担当了储蓄员、储蓄所主任等职务，至今
35、已27年。始终以来我在最艰难的第一线储蓄所工作受到了领导与广阔储户的好评，通过不断的努力我屡次荣获地、市级“先进工”称号，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的银行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上悄悄的奉献着，作为储蓄岗位一线员工在工作中我得心应手，更好的.为广阔客户供应了便利、快捷、精确的效劳。并严格按总行和支行制定的各项规章制度来进展实际操作。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的阅历来帮忙其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。 回忆27年来的工作，我是问心无愧的，在工作中，我是忠于职守，尽力而为的
36、，悄悄无闻的工作，坚持以大局动身从未向领导提出过任何要求。但是前段时间工作中常常特别疲惫，总是感觉力不从心精力无法集中，视力模糊无法区分电脑荧屏上的文字，常常感到头痛，工作中要求我们站着迎接客户，反反复复的起坐、突然站起来就会眩晕几秒钟后 便恢复常态，消失肢体麻木、活动不便的特别感觉，左半身消失麻木，手指不敏捷，经诊断为高血脂和高血压，这些年来，为了不耽搁工作，我始终在带病坚持工作，也盼望在工作中渐渐康复。假如连续在该工作岗位上，会对本岗位的工作造成影响，因此，恳求领导酌情考虑到我的实际困难，给我调整适合的工作岗位（如大堂经理等岗位），盼望领导批准并给于体谅我将不胜感谢，感谢！ 申请人： 离职
37、报告范文15 敬重的领导： 您好！ 工作近四年来，发觉自己在工作、生活中，所学学问还有许多欠缺，已经不能适应社会进展的需要，因此渴望回到校园，连续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xx的一切职务，敬请批准。 在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热忱帮忙。工作上，我学到了很多珍贵的科研阅历和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的照顾与帮忙；思想上，得到领导与同事们的指导与帮忙，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。 在这里，特殊感谢yyy在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮忙。尤其感谢xx主任在近二年来的照顾、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮忙的同事们。 望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。 xxx 时间：