离职报告范文(集锦15篇).docx

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1、离职报告范文(集锦15篇)离职报告范文1 敬重的经理： 您好! 首先，特殊感谢您从我到公司后对我的支持和关照! 我认真回顾了来公司后的工作状况，觉得来取得这份工作是我的幸运，特别是领导对我的支持，同事们对我的关怀让我心怀感谢之情。对于离开公司我只能表示深深的歉意!特殊感谢公司赐予了我这样的工作机会。外面有个进展的机会，我预备试试看，所以我准备辞职! 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很圆满不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚意祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 致礼 敬礼！ 申请人：XXX XX年XX月XX日 离职报告范文2 敬重的酒店领导： 经过深

2、思熟虑地思考，我准备辞去我目前在酒店所担当的职位，我知道这对于您来说，是特殊难以作准备的事情。 由于您对我的力气的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在酒店从事的XXXXX管理工作，使我在XXXX开发，XXXX等领域学到了很多学问、积累了确定的阅历。对此我深怀感谢！ 对于由此为酒店造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 辞职人：XXXX 日期：XXXX年XX月XX日 离职报告范文3 xx总：您好! 今日，当我不得不怀着简洁的心情提笔时，心中布满了感慨和圆满。今日算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间

3、的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。 一、反思走入公司的决策 1. 是由于缘由接受了任命，而非由于目的我迈出的第一步就错了 当时经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告知我，您组织过中层管理人员集体表决，全都通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，假如某一天由于新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐;也看您变革决心之大，告知我把权力完全下放，可以大胆放手地去干

4、;还有一点是我的私心高校毕业二十年始终在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种简洁的缘由让我接受了这份任命。 问题恰恰出在这里：是由于缘由接受了任命，而非由于目的我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想预备的状况下，就匆忙引进了一个总经理。 进入公司两个月后，在慢慢意识到公司过分留意短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。是您的诚意再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不情愿轻易看到自己的失败。 2. 您需要的不

5、是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总 企业进展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业全部情形都能一目了然，问题一句话就能解决;而当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。您聘请我的目的不仅由于自己飞得太高太快，感觉那些生疏得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势，还希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避开被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。 今日看来，我们双方的定位就没有从根本上取得全都。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去。您需要的不是总

6、经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此始终讳莫如深。但我们协作的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去转变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末;反之，试图转变老板的结局，往往注定失败的是自己。因此，我们公司聘请高管，必需在您熟识并接受转变自己的时候。 二、反思战略思路的协作 一个企业的战略要统领全局，是企业进展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威逼等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的进展阶段需要协作不同的战略。 1.今日成功的阅历，有可能是明天失败的根源

7、先看一下我们公司的部分运营指标和问卷调查数据： (1)几个主要运营指标： XX年销售额较上年增长-10.7%，XX年增长率为2.3%; 质量方面：XX年配套产品退货率为13.8%; 成本方面基本变化不大; 交货期没有统计数据。 (2)下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据： 了解公司战略规划的员工占比：3.8%; 认同企业而留下的占比：5.1%; 员工公正满意度：29.4%; 3.一个个被架空的主管，员工会听从他们的管理吗? 当层层都可以不听从支配，企业会是一个什么样的局面 人事权的把握，将准备一个管理者的权威。我曾做过两个不同类型企业的总经理，虽不敢说取得过什么成就，但至少通过运作使

8、他们的品牌跃升至前几位。我特殊清楚变革的困难程度，在千名员工中近1/4是夫妻的简洁环境中，一招不慎甚至连自己怎么“死”的都不知道。在我们公司，人力资源部经理要接受双重领导，人事调整过于困难。生产系统内部一个车间主管的任用上，依据其业绩已明显不适合，我建议其直接主管予以调整，主管说自己早想调整，但此人是您不久前直接任命的，强行调整会带来系列的问题。我曾三次跟您沟通过，但最终的结果是人事变动我事先都不知情：在其出问题后，您一怒之下当众拿下。如此一来，他的直接上级权威何在?部属有必要在乎他们吗?一个个被架空的主管，员工会听从他们的管理吗? 当层层都可以不听从支配，企业会是一个什么样的局面? 您告知我

9、，不听就狠罚。罚款就能解决全部问题吗?当罚款导致协作更加困难的局面时，对这些阳奉阴违的部属怎么办? 4.法之不行，自上犯之 让一个人执行不太情愿做的事情时，只有两个方法：一个是通过沟通转变其观念，二是假如不执行意味着将消逝其担忧的后果。在纪律规范的过程中，为了有效推行企业的一系列举措，我首先实施了部分赢得民心的措施，然后草拟了企业基本规范十条，组织员工充分争辩修订、全员学习、考试并排名奖罚、执行日期事前公布、责任人处理、部门领导违纪率排名、定期张榜公布等，同时为了有效推动，实施了检查和惩处两权分立，并阶段性借用新入职人员检查。感谢您在这一点上的大力支持，实际看到的结果是，一路下来被罚的几乎都是

10、一些主管，还有您倚重的那些员工。公司纪律也随之消逝空前的好转。 但问题在后边，很多人开头提出异议，穿工作服重要吗?开会响手机能影响企业效益吗?还不如把精力放到多生产一个配件上。在元老们的眼里，他们就是把太阳叫出来的公鸡，企业是他们拼死拼活挣来的，大家拼来拼去拼到最终却突然发觉一个生疏人仅凭那点所谓的资格就坐享其成，不仅高高地坐在他们的头顶上，而且还要享受着他们为企业辛苦半生都无法企及的待遇，内心会产生极端的不平衡，恨屋及乌，自然对新推行的一些政策极具抵触心情。而更要命的是您的态度也随之开头动摇。其实我的目的在于给员工一个信息从现在起，凡是新颁布的文件都会以此为例，以便为将来推行新的管理制度铺平

11、道路。心理学中，这叫“首因效应”或“第一印象”。 离职报告范文4 敬重的xx： 我很圆满自己在这个时候向公司提出离职。来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教育和照看，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您始终对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您无望了！离开公司的这刻，我诚意向您说声感谢！人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分之一、三分之一或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。 一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开头了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去患病挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我

12、人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终始终往前看的。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关怀，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的进展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！以上所述，因个人缘由，现正式向公司提出辞呈，希望领导赐予批准，感谢。 此致 敬礼！ 申请人： 20xx年xx月xx日 离职报告范文5 敬重的工厂领导： 您好! 经过一再思考，正式向工厂提出辞职。 由于诸多缘由，现在我不得不向工厂提出申请，对于由此给工厂造成的不便，我深感歉意。但同时也希望工厂能体恤我的个人实际状况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的准备，希望工厂领导能对

13、我的申请予以考虑并批准。感谢! 在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与关怀。转瞬在工厂已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面力气都得到了很大的提高，对于工厂领导对员工的技能培训表示感谢。在工厂的工作很充实、快乐，同事们的支持与关怀在此表示感谢。尤其是杜总平常的教育与栽培，平常工作中的不足，还望谅解。 我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开工厂，便于工厂在此期间查找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我确定会认真做好本职工作。 希望批准我的辞请，诚意感谢。祝工厂蒸蒸日上!祝各位领导同事工作快乐! 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年x

14、月x日 离职报告范文6 本人自来公司已经五年了，于任职期间，自认对于本人业务范围内之工作竭尽其所能以达成公司任务之支配，每日尽忠职守、披星戴月的奉守岗位均超过法定加班时数，均有员工签到簿及监视器以兹证明，且依据劳动法规定，雇主延长劳工工作时间者，其延长工作时间之工资标准加赐予。 本人无法苟同以XX公司如此有制度的企业却无申报加班费之机制，故据以提出辞呈以玆抗议。后续加班费之给付将向劳资相关单位申诉。 敬 陈经理 敬会人事室主任 钱副理 行政赵小姐 团队管理人的辞呈 敬重的陈总经理： 请接受我的这份正式辞呈。您知道，在过去的半年中，我们在公司项目的处理方法、任务支配及目标上存在许多分歧。这些冲突

15、影响了我对团队的管理，也让我对该项目的将来结果感到迷惘。显而易见，你我都无法就此作出让步。因此，我想辞职对于我和这个团队来说都是最好的选择。 20年 8 月 25 日（星期五）将是我在公司工作的最终一天。我希望在您有空的时候和您谈谈，协商一下工作交接问题。 此致， 敬礼！ 欣 20 年 5 月 19 日 离职报告范文7 敬重的公司领导： 自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了确定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业学问。供电公司的工作是让很多人艳羡的，但是一年多来，由于我自身力气不足，自我感觉以我目前的状态不足以

16、顺当完成日常工作，经常会由于个人力气和所学不能为公司的进展发挥最大的效能而深感愧疚。 房经理年初提出欢快工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发觉自己未曾从工作中体会到欢快的感觉以及工作完成的成就感，反而由于不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以平安第一电力工作中是极其危险的。 通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作力气与公司目前的岗位设置和工作支配缺乏对应点，以致不能为公司制造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人力气跟不上公司对人

17、才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。 经过长时间的慎重考虑，合目前公司人员编制的实际状况，为了减轻公司负担，我准备临时离开目前的工作岗位。总我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做的的确不够，这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方，我方案去重新学习一些专业学问和工作阅历，以便日后能更好的为公司进展作出自己应有的努力。 于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。 感谢这一年多来关怀关怀我的领导、专工以及情同手足的同事们。 此致 敬礼! 辞职人 20xx.6.29 离职报告范文

18、8 敬重的*单位领导: 您好! 首先致以我深深地歉意，怀着及其简洁而愧疚的心情我写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向*单位提出辞职，纯粹是出于个人的缘由（家庭缘由/身体缘由等等），不能在*单位连续进展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要准备离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。 同时，很荣幸曾身为*单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢！诚意祝愿全部在*辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！ 此致 敬礼! 辞职人： 日期： 离职报告范文9 敬重的领导： 特殊感谢您近五年来的关爱与培育，使我从一个一般的初涉社会的设

19、计师，培育成一个能在多方面小有成果的管理者。回首过去，从公司组建，经受了诸多的困难，今日最终有所成就，公司也慢慢步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今日我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前进展。 可是今日我不得不鼓起士气，提交这份离职报告，我想是时候该离开了，其实早在年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培育，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们最终看到了胜利的光线，我想应当离开了，天下没有不散的宴席。 每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应当向自己有个交待了，十年的幻想未能实现而深感担忧，我坚

20、信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会始终向着我的理想去憧憬与奋斗。 何总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚决了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，伴侣和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我宠爱劳碌的生活，充实并且让自己能够布满激情。可是，我更宠爱去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑糊涂，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东

21、西，比如阅历，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。 再有，经过了几年的工作上的熟识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个宏大而布满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的力气。但是，这样的企业中照旧存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，或许，像我这样层面的人是没有方法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够长期进展的关键。在过去的日子里特殊感谢董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感谢对我的信任之外，我想说我并不适

22、合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。 最终，感谢您对我工作与生活上的关怀，赐予我成长的环境，赐予我进展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢全部华彬大业的同事们对我的关怀与确定，希望华彬大业越来越好。我会在年的最终的四个月里，用一样的热忱，用一样的投入，结束最终的工作，划一个完整的句号。 此致 敬礼！ 申请人： 日期： 离职报告范文10 敬重的张总、各位领导： 您们好！ 感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和关怀，更感谢你们对我无微不至的照看和赐予我的信任。尽管有很多不舍，但是今日我还是很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职请求。 首先特殊感谢您的知遇之恩，让我

23、有幸于二零XX年十月加盟杉杉公司。在杉杉工作的这段时间里，您教会了我很多工作技巧处理问题的思路及方法，让我受益匪浅，终身难忘。同样我从一名一般会计人员成长为一名财务主管，也特殊感谢您的提拔与信任。财务部的各位同事，感谢你们赐予我的关怀和指导，大家相处特别融洽，一起欢乐工作、欢快学习，特殊感谢你们的陪伴，你们是一个很棒的集体。 我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的进展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这份工作缺少一份热忱，缺少一股干劲。慢慢地我开头思考自己是否适合在这一职位进展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种缘由（注册会计师考试、司法考试等），同时

24、也为了今后能实现保荐代表人的幻想，经过反反复复的考虑，所以我准备辞职。 我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我的确有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想由于我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个准备。 在杉杉户田的日子，我学到了许多，很感谢各位领导、同事对我的.教育以及公司赐予我人生中的成长、工作、学习机会，这让我没齿难忘。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教育，舍不得同事之间的那片真诚和友善。同时也 愿公司早日实现世界最先进锂电材料供应商这一宏伟目标，祝愿公司不断兴盛发达！ 请批准我的辞职申请，再次向各位表示最诚意的感谢与歉意！ 财务

25、部 赵晴 20xx年3月7日 离职报告范文11 敬重的领导： 首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与关怀。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财宝。同时这段时间里发觉了自己很多不足之处，需要改进的地方或许多。 在销售部的日子里，由于工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友情。我从内心希望这份友情能连续并永久维持下去。 但现在由于我个人以及家庭的缘由，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于20xx年1月15日正式离职，请公司批准。并请公司在1月15日前支配好人员接替我的.工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感愧疚。

26、同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 最终，我真心的希望贵公司能在今后的建设与进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 再次感谢! xxxx 20xx年xx月xx日 离职报告范文12 您好! 我是项目的置业顾问，我是从1期刚开头销售那会进的公司，到现在一年多了，很圆满这么短时间就向公司提出辞职。 下面是我的辞职报告内容。 我选择辞职并不是对工作的畏惧，只是由于一些个人缘由让我有辞职的想法。我今日也三十岁了，老大不小了，家里也催着我回老家结婚，我了同意了，由于在北京无论我怎么努力还是买不起房子，买不起房子意味娶不到老婆。我也知道现在二期正卖得热火朝天，公司处在用人之际，在这个时

27、候选择辞职的确不太合适，不过信任咱公司人才济济，公司很快就能够支配相关人员跟我交接工作。 最终祝公司各个项目销售再创佳绩。 此致 敬礼! 辞职人： xx年x月x日 离职报告范文13 敬重的经理： 您好！ 在公司工作这段时候里，在您和公司同事的耐烦细致的教育下我学到了很多黉舍里没能学到的学问，在此我向您和公司的别的同事表现由衷的感谢。 特别感谢公司赐与了我如许一个练习的机遇，在您和同事的救助下我做出了本身的一些微不敷到的成果。根本把握了公司里根本的交易学问及专业学问。这些学到的学问对我今后的进修和工作都大有救助。 鉴于我的即将开学，已没法连续在公司练习，所以我恳请辞去如今的工作。 我盼望在我提交

28、这份辞程的.时候，在未离开岗亭之前，是我的工作请经理尽量支配，我必定会尽本身的职，做好应当做的事。 这段练习的经受给我留下了奇妙的回想，您的应付工作那种敬业的立场，对待部属的关怀关怀，无时不打动着我，我特别承诺在学成以后再能回到公司，在您的带领下连续工作，创设公司更加奇妙的明天将来诰日！ 最终，盼望公司买卖茂密！祝您及全部同仁身体健康，工作顺当！ 申请人：XXX xxxx年xx月x日 离职报告范文14 敬重的领导： 您好! 自从事教育事业来，我在尽力为各同学服务的同时，也对自身各方面起到了不小的提高，但是在社会各方面全面进展的现实前，我深感自己已经不是一个完整的。老师了，因此特意致信领导，我准

29、备辞职离开，其缘由如下： 参加工作直今，经受了三次教育改革，一次较一次深刻。一次较一次激烈，每一次，造就了许多先进，但是每一次，更沉没了许多阅历。 一次一次的改革让我迷茫，感到了自己的落后，尽管我在努力前进着，但是还是赶不上制造改革的步伐，现在我已经熟识到了我不是一个优秀的教育者，我准备离开，由于我迷茫，等待有一天我完全可以跟上教育步伐的时候，我还是情愿进入这个令人敬重的行业的。 父亲脑梗塞至今生活始终需要人照看，爱人在离城区xx公里外的乡镇学校教书。孩子三岁，一家之长，但是我未尽任何责任。照看父亲只得课外，接送孩子只得周末，爱人，也就是疲乏时候的.一个电话问候，父亲百年之期不远，我不能背不孝

30、名，百善孝为先，我辞职为了更好照看父亲，对孩子，尽我所能，等他长大后知道我是老师后确定会谅解的我。爱人，我已经不能再多说了，距离在考验我们的感情，辞职了，我也可能尽丈夫之责，对她的工作的调动的期盼，也就是期盼吧，为了不误更多孩子，为了家庭的完整，辞职是目前我最恰当的选择。 经过多个不眠之夜，我最终鼓起士气写了这封辞职信，准备退出这个行业，并将此职位留给更需要它的高层次人才。 希望各位领导能同意我恳切的请求。 三尺讲台，将我我永久的怀念，不老的情节。 此致 敬礼! 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 离职报告范文15 离职报告 敬重的领导： 从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了

31、公司各位同事的多方关怀，我特殊感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很欢乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢! 在经过20xx年下半年的时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的力气还差的很多，在公司的各方面需求上自己力气不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。 此致 敬礼 申请人： xxx 20xx年xx月xx日21