社团部门新学期工作计划5篇.doc

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1、 社团部门新学期工作计划5篇 新学期，新开头，新目标。新的学期，_队将连续在校团委教师的领导和指引下，以志愿活动为载体，以“友爱、奉献”为宗旨，进一步解放思想，培育创新意识，加强效劳品牌宣传，建立学习型、治理型干部队伍，本着“立足学校，效劳社会”的理念效劳同学，效劳学校，效劳社会，宣扬志愿者精神，促进卫校校园文明精神建立。 为使_队的工作更有规划、有步骤地开展和完成，开创_队工作新局面，在总结上学期_队工作，结合_队实际，并综合各部门意见建议的根底上，将本学期_队工作规划拟定如下： 一、进一步完善_队内部组织治理制度，标准会员治理，建立一支纪律严明，职责清楚的干部团队和组组织得力，积极向上会员

2、队伍 (1)、完善通知考勤制度，做好每次会议的通知、考勤，标准会议记录。 (2)、制定落实值班制度，合理安排安排好值班人员工作。 (3)、进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理，并妥当存档;做好效劳队各项活动的规划书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作，以备查阅。 (4)、加强各部门间的沟通，提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清楚的了解。 (5)、加强效劳队财务治理，全面启动经费报销工作，做好票据的治理和财务记录，承受监视，做到经费收支的透亮化、公开化。 (6)、改良工作方式，制定更加完善的效劳认证方法，规划在设置一个_队专用信箱，用于每次

3、活动效劳登记表的收集、承受会员监视、倾听会员意见建议，集思广益，把_队的工作做得更好。 (7)、强调日常工作的总结积存，着手出版_队工作手册，便于以后工作的开展。 (8)、建立成员档案数据库，争取让会员都有统一的标志(如会员章、会员证、着装等)，增加他们对_队的认同感和荣誉感。 二、内强素养，外树形象，逐步培育一批德才兼备的青年志愿者，通过多渠道加大对外宣传力度，树立校_队形象，提高效劳队知名度和社会影响力 (1)、积极筹备成立大会事宜，力争在九月中下旬胜利进行成立大会，邀请校领导参与，向学校宣告志愿者效劳队的成立。 (2)、将十二月份作为_活动月，借此契机开展一系列活动，提升效劳队的效劳水平

4、。 (3)、建立、维护好板报，依托网络宣传平台，改良宣传工作模式，打造我们的治理特色，让更多的人熟悉_队、了解_队、憧憬_队 (4)、准时、全面地做好活动的宣传，总结，通讯等工作。充分利用海报、展板等宣传工具，以最吸引人的内容版式和最简洁的文字宣传最详尽的信息，并保持与校播送站、微笑报等宣传媒介的良好合作关系，保证宣传报道形式的多样化。 (5)、组织开展各校志愿者联谊会，组织一次联合志愿活动，从而与他们建立联系，借鉴他们的珍贵阅历，扩大_队的社会影响力，为以后开展类似的合作活动打下根底。 三、长江后浪推前浪，一届新人胜前人。要尽的努力培育好、选拔好_队后备军，为_队的长足、良好进展选好得力的接

5、班人 (1)、各部门要细心培育接班人，全力做好20_届骨干成员的选拔、考察和培育工作。通过加强_队内部建立，提升队员素养，带好20_实习队员，增加他们的分散力和战斗力。 (2)、做好换届交接工作。本学期，应渐渐放手让20_届成员接手_队的日常工作，引导他们做好角色的转变，供应给他们熟识常规工作、充分提高自我治理力量的时机，争取在十月份招收一批20_届内部骨干成员，在进展面试、考察、选拔工作时切实把好质量关，择优录用。 (3)、招收内部骨干成员时，实行报名申请、各班，各部门推举等方式同步进展。 (4)、宣传部要特殊留意聘请汲取具备版面设计特长，网络设计的新生，为_队网站的建立做好技术保证。 四、

6、各部门要树立大局意识和长远进展观念，共同努力探究_队从单纯内部组织者角色向外部治理者角色的过渡 (1)、组建特色小组。依据章程的规定，以及实际工作的需要，我们将开头拟订小组治理制度，筹划特色小组的组建。 (2)、在组建特色小组的过程中，要特殊留意制定完善特色小组的效劳考核方法，加强对特色小组的培训工作，处理好我校_队和相关协会社团之间的关系。 五、扩展_队活动经费来源，为各项活动的完满开展供应好物质保证 _队各种活动的顺当开展少不了经费的支持。个人捐赠、学校拨款、究竟有限，针对活动经费比拟短缺的现状，我们要在不背离_队组织原则的前提下，积极寻求经费赞助，争取商家合作意愿，与商家建立稳定的合作关

7、系，做到多方的“共赢”。 以上是_队2023学年上学期的工作规划。回首走过的路，我们有得有失，百感交集;展望新的学期，我们斗志昂扬，信念坚决。我们始终在努力，以求百尺竿头，更进一步。新的学期里，_队的全体成员将秉承效劳学生的宗旨，在校团委教师领导和指引下，在_队干部队伍的团结工作下，在全体志愿者的积极参加下，上下一心，群策群力，_队的明天肯定会更加美妙! 最新社团部门新学期工作规划2 _学院_社团经过上一学期的进展，已经在逐步的完善之中。本学期主要围绕如何提高社团成员的抗逆力，增加人际沟通、提高自信等为主，活动中以社团核心干部自主组织为主，教师指导为辅，施行学生制定活动方案、教师修改、完善、学

8、生组织活动、活动后学生撰写心得这样一种流程。 一、这一学期心理社团有待于进一步完善的地方 (1)社团主要活动应当由社团核心成员负责，让他们逐步的熬炼治理及组织社团的力量。 (2)社徽的设计。社团每一位成员或者几位同学进展组合，依据自己对_社团的理解，设计出相应的社团徽标。 (3)社团负责人每周召开例会。社长及部长依据自己时间的安排，在周三前确定好每周社团的活动安排，并且对上次及前期活动进展总结。有关会议的地点，可以自行打算。 (4)社团请假制度的标准化。请假的同学必需要以书面的形式将相关的缘由写出来，不能以口头的形式或者让别人口头代为请假。请假须向社长请假。 (5)社团活动心得记录表。每个人将

9、自己参加活动的感想与心得写下来，作为个人社团档案资料进展保存。 (6)社团活动的形式要多样化。以多元化的形式进一步丰富社团活动的内容，争创特色社团。 二、社团活动的方式 1、心理短剧 大学生作为一个特别的群体，需要从身边的事入手，才能真正了解他们的想法和困惑，才能真实的从根本上帮忙他们释怀。通过心理剧的形式，可以让同学们一步步翻开心门，演绎属于他们自己的故事，这些故事将能打动身边的每一位同龄人，共同维护他们心灵的那一片净土。 2、校园采访 可以与记者团的同学进展合作，在校园里进展了随机采访。问问同学们和教师们身边的欢乐以及他们对欢乐的定义。通过采访的方式，让全部同学了解到身边的同学们和教师们对

10、欢乐的想法，一起来沟通并共享。最终将相关的内容进展总结，共享给大家。 3、辩论赛 像一般的辩论赛一样，心理社团可以结合现实生活中大学生的热点话题进展开展相关的辩论赛活动。比方像大学生是否可以带手机上学、上网的是利大于弊还是弊大于利等。 5、朋辈沟通 社团里的成员可以依据生活中的.相关怀理现象与困惑，开展朋辈沟通。 6、小组沟通会 确定一到两个主题(可以是同学们询问比拟多的案例)后，将社团成员分成三组，每个小组围成圈坐在一起。小组成员进展沟通和探讨。最终每个小组派出一位代表说出该小组的熟悉与总结。 三、各部门工作 部长，副部长：做好平常的日常监视治理，组织筹划各类学生团体活动以及帮助各个社团的开

11、展;学期末做好总结。 秘书处：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成各项工作。做好历史档案的整理及存档，做好每次例会的考评，做好每一次会议记录; 做好档案资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联系方式，以保证信息畅通。 网络部：运用自身计算机技能，积极协作完成社团内相关工作。做好一切与电脑相关的工作。 宣传部：社团开展活动时，做好活动的宣传工作，并协作其他部门开展各项各种活动。 组织部：做好日常工作的同时并帮助部长做好部门内部各种活动筹划;完成活动过程等环节的工作。 总之，_社团会在学校团委的领导下，积极开展各项有意义的活动，与其他社团积极沟通，相互学习，共同提高。把学校社团建立

12、的更加美妙。 最新社团部门新学期工作规划3 新学年、新气象，在新学期的开头，社团全体会员要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热忱的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好并且开展各项活动，将我校的学生社团工作再上一个新台阶。 一、工作思想 本着更好的为同学效劳的态度，将常规工作与新规划工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，熬炼部门干部与干事的工作力量，完善部门的工作制度，更好地发挥社团会员的作用，帮助团委、学生社团联合会谱写出辉煌的工作乐章。 二、工作宗旨 学社社团会员以

13、“和谐、热忱、求实、拓新”为工作理念，积极引导、效劳、协调、监视和考核本社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、安康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。 三、工作主题 在校团委的领导下，围绕全校工作的详细安排，以社团进展为核心，以满意广阔会员爱好为目标，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定进展为根底，组织丰富多彩的社团活动，满意学生的精神文化需求，效劳校园文明建立;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动赐予大力支持;进步完善学生社团治理制度，维护学生社团成员的合法权益，为社团的新规划工作做出努力。 四、重点工作 (一)社团开学注册，召开第一次全体社团会员大会。 (二)

14、组织开展成立理事会、常务理事会及社团治理层转轨工作。 (三)各种电子版、纸制档案的收取，整理。 (四)抓紧学生社团各个部门的职能，为成为一个全校五社团打好根底。 五、详细工作 (1)完成社团开学注册工作，修改社团章程，学习社团工作治理条例等。 (2)开展社团第一次工作例会及团支部第一次团员委员工作会议。 (3)开展各类大中型有意义的活动。 (4)做好本学期收尾工作，社团的学期总结，部门的考核及总结工作。 六、部门工作安排 依据团委、院系、学生社团联合会对本学期的工作要求，本社团现设立五个小组安排如下： 1、主席、副主席、团支部：做好社团新规划，强化治理工作，确保社团工作有序开展。 2、助理：帮

15、助理事会、常务理事会做好社团的各项工作，准时传达相关信息。 3、各部长、副部长：做好平常的日常监视治理;组织、筹划各类活动。 4、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联系方式，以保持信息畅通。 5、秘书、考评组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好相关档案的整理及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;帮助办公室做好各社团资料的整理存档。 6、组织、筹划组：做好日常工作的同时并帮助部长做好部门内部各种活动筹划;审核各种活动上交的文件; 7、宣传组：做好社团的各种活动、会议的海报、宣传、通

16、知。 七、经费和财务安排 (一)社团的经费来源 1、会员交纳社员费。 2、宁夏师范学院数学与计算机科学学院支援的专项经费。 3、向社会募捐资金。 4、通过学校的物力支持组织活动、出版会刊赚取的合理利润。 5、由其他渠道获得的合理收入。 (二)每学期开学各部门制定工作规划，规划必需进展财务可行性审计，在财务状况许可之下才能报请会员大会批准实施。 (三)社团各部门制定自己的工作规划，也必需上报社团助理进展审计，经理事会或指导教师批准同意后才能付诸实施。 (四)社团现金由财务部保管，不得外借和私自挪用，并定期向理事会和会员大会报告财务状况，并做好财务登记以及财务报表，上缴理事会审计。 (五)报会资金

17、支出状况 1、十元以上的选购支出，可凭正式收据或发票在常务理事会会特长签字，向财务部说明用途登记后将发票交给财务部报销。 2、学校任何领导、干部、指导教师不得在社团领取任何资金或津贴。 3、社团会员不得在社团领取任何形式的工资、资金和津贴补助。 4、违犯财务制度给社团带来损失的，要加倍赔偿，损失重大难以弥补，要追究法律责任。 (六)其他需要新增的财务制度 由理事会或财务部门起草，经社团理事会或常务理事会会议争论通过后报学校主管部门或会员大会批准实施。 以上就是本社团在这一学期的工作规划，我认为有了规划是一切的根底，有一个清楚的规划就会有将来繁茂的枝叶，我们是有信念做到让教师、让同学，让全部人看

18、到一个有活力、有朝气的社团，我们会尽自己的可能让大家展现自己的才能，让大家的大学生活过得快乐欢乐，为同学们做出我们的努力。 最新社团部门新学期工作规划4 过去一年里，在_学院团总支书记教师的指导下，在全体社团联合会成员的努力下，社联已经越来越完善。这一学期，我们将连续同心同力，将社联做的更好更强。现在，写一下对社联工作的规划跟准备。 社联的工作主要是从两个方面来绽开，首先是对内，社联应当协调好自身内部的关系以及各社团与社联的关系;其次是对外，社联应当提升它在本系以及在全院的影响力。 在对内方面，社联首先应协调好自身内部的关系。 一、要完善制度并严格执行社联各项制度 特殊是要严格值班和开会制度，

19、充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，标准社联各内设机构的工作程序和方法，建立各成员之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道; 二、加强社联自身队伍建立 作为社联的成员，自身的各方面素养肯定要良好。对待工作，必需要有高度责任心和极大热忱，凡事要以社联这个大家庭为重。而对于各个社团的治理，社联应做到效劳、引导和治理并驾。首先，是效劳。社联作为各社团活动进展的共同载体，对各个社团应做到效劳优质化。一方面，我认为社联可以将职能外延化，例如，应完善受理投诉效劳。另一方面，各个协会应提高自身的包装意识，而社联应帮助各社团开发建立品牌工程，支持并帮忙各社团开展各种思想性、学术性、制造性、趣味性、益智性

20、、效劳性的活动，更好地富强校园文化，丰富同学们的课余生活。其次，是引导。社联应当引领各社团往精品社团方向进展，各不同社团之间可以以各项活动为载体，提高各协会的分散力。再次，是治理。社联应提高自身的执行力，完善各社团评审制度。各社团除了要严格遵守社联的各项制度以外，内部也应建立考勤制度，确保每次活动都能有序开展。 在对外方面，我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌，以及做好宣传这一重要的工作，以此使我们社联成为最有影响力的社联。首先是我们社联的品牌建立，我觉得我们社联人自身也要有品牌文化。比方，社联人应有统一的口号，统一的服装，统一的奋斗方向等。除此之外，各个社团应结合自身特色，积极

21、开展一些系列贴近大学生活的活动，吸引更多会员与非会员的参加，提高活动影响力，而不是根据固定的模式开展活动。其次是宣传，每个组织都不能忽视宣传的作用。在新的一学期里，我们应当加大宣传力度。同学们了解社联的主要途径就是通过社团文化节，而社团文化节一年只有一次，这样的宣传力度明显不够，那么我们就要开拓新的宣传途径。 总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的横向联系，引导社团加强沟通合作，相互学习，优势互补，共同提高;加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团进展的整体水平。在此根底上，连续加强与

22、各兄弟院校社联、社团的沟通与合作，积极主动和其它高校进展合作。 三、详细工作规划如下 9月份 1、调整工作规划：依据上学期年度总结，适时调整工作规划，以更加高效的治理好部门。 2、完善部门制度：进一步完善开会机制、奖惩机制、值班机制等制度，使得部门治理更加标准化。 10月份 1、招收新成员，明确岗位职责，使得每人都能各司其职，提高工作效率，实现人力资源最大化利用。 2、培训新成员：为提高本部门成员们的工作力量，并及早了解本部门的工作，规划组织老成员们指导带着新成员。 (1)组织成员们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结阅历; (2)开展新老成员工作阅历沟通会; (3)制作通讯录

23、，加强成员间的沟通联络，便于活动的举办，节目的筹集。 1112月份 1、强化内部治理机制：全体成员必需准时出席会议。会前请假，无故迟到屡次者除名。严格遵守例会纪律，开会时态度严谨仔细，做好会议记录，争论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严厉性和活泼性。 2、我们要积极发觉、聚拢各个文娱方面的人才，例如主持、舞蹈、唱歌、小品、器乐等方面。 3、指导、协调各社团的工作：对各社团活动准时的备注、记录在案。 4、努力打造金牌社团：对系里一些人气较旺的社团进展重点培育，依据该社团的特点，一起打造特色经典活动，并将优秀的活动推向全校，以进一步提升我系社团在全校的影响力。 1月份 1、年度总结：对本学期的工作

24、进展总结，扬长避短，总结心得，沟通体会，为下学期的工作打下良好根底。 2、奖惩机制：对本期工作突出者进展颁奖，评出最正确创意奖、最吃苦耐劳奖等多个奖项以表示对大家工作的确定，同时也颁发糊涂证、懒虫证以鼓励大家改正缺点不断进步。最终确保我们部每位成员都得到奖惩，帮忙大家正确熟悉自我，不断超越自我! 回忆过去，我们心潮澎湃;展望将来，我们信念满怀。社团联合会将坚持“创新工作，稳中求进”，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善社联部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力量，努力使本学年我部的工作有特色、有影响、有效果。 最新社团部门新学期工作规划5 一、做好帮助 做好院内帮

25、助的工作为本部的常规工作。 1、帮助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要依据学院的活动规划针对不同的活动做出更具体的内容安排，比方说迎新工作，迎新晚会，院的运动会等。 2、在学院进行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺当进展。其中的详细工作包括：联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，后勤效劳等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。 3、要加强与院内其他部门的联系和沟通，从而在工作上更好的相互协作，共同为同学效劳。 二、扩大影响 所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及进展与大学城内

26、其他高校的友好关系，通过与其他学院，其他高校的联系沟通，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，到达丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间，高校间同学的联系沟通的目的，从而呈现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力。 1、呈现风采-抓住一切的时机呈现自己，主要是通过加强活动的沟通为主。第一，在我们自己举办活动的时候，邀请其他学院，其他学校的社团干部参加观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。其次，争取在这个学期，与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动，内容可能倾向于外联阅历的沟通。详细内容准时间安排还有待确定。 2、扩大影响-主要是通过举办一些在校内，在大学城内较有影响

27、的活动来到达目的。目前的设想有，通过我们学院自己胜利举办大型的活动，加大宣传，扩大影响力;或者通过我们学院牵头的形式，与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动，以到达目的。 三、加强联系 这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系。 1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动供应资金支持，打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮忙的。 2、做好实践基地的初步工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然

28、此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的详细规划还有待商定。 四、部门的内部工作 1、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作规划，工作完毕归校后，亦准时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。 2、对本部部员的定期培训活动活动时间：每周一次或依据状况而定 活动内容：理论加实践，让部员尽快把握外联部工作技巧。会请一些外联阅历丰富的人来给部门成员做沟通，同时也会供应各种时机给部门成员熬炼。 3、鉴于写筹划的重要性，我们部门将会进展特地的培训，甚至可以开展部门内部的小型的竞赛活动。 以上是我们对外联部的筹划、构思，其中还存在很多缺乏。我们将在实践中发挥外联部敏捷变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神帮助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。 最新社团部门新学期工作规划