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1、用工协议书【精品】用工协议书 3 篇用工协议书 篇 1甲方： 上海安国医院党支部乙方： 嘉定区恒嘉社区党支部为共同推动社区工作，努力创立文明和谐社区，把创立文明单位与创立文明小区严密有机结合起来，形成优势互补、资源共享、整体推动的社区合力，双方经友好协商，达成如下共建协议：一、甲乙双方每年召开一次创立会议，通报工作进展状况，协调有关工作，共商创立精神文明活动的有关事宜。二、为居民及独孤老人排忧解难，以提高社区居民文化生活质量和精神文明建设为主体，开展常常性上门为独孤老人、行动不便、子女不在身边的老人检查身体、为社区居民供给预防保健学问宣讲，供给医疗询问与上门诊治，确保独孤老人和社区居民的身心安
2、康，丰富居民的精神生活。三、以“便民利民”为宗旨，开展医保相关政策宣传、医疗询问询问服 务、安康保健学问宣传、建立社区居民安康档案等，利用社区的效劳资源，开展好社区志愿者的各类志愿效劳。四、甲方要乐观参与、支持、帮助和协作居民区的精神文明建设，充分发挥本医院的优势，不定期组织党员、预备党员、入党乐观分子参与一系列的创立活动，开展帮困送温和活动，适时赐予物质精神上的帮助。五、对签署共建协议的.社区居民老年优先安排老年护理床位的入住。 六、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份报街道办事处备案。本协议自签字盖章之日起生效，未尽事宜双方本着友好协商原则另行商定。甲方：盖章 乙方：盖章代表人：代表人
3、： 年 月 日 年 月 日用工协议书 篇 2 (公司(以下称甲方)因工作需要，依据国家、xx 市有关劳动法律法规、规章规定，聘用(以下称乙方)为我公司员工。双方依据公平自愿，协商全都的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第 种形式。1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中觉察乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为 . 3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止。其完成的标志大事是 .招收、
4、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方职位是，向报告。(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不连续休息二十四小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小 时。(四)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三
5、)项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的;2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益， 必需准时抢修的;3. 在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的;4. 必需利用法定节日或公休假日的停产期间进展设备检修、保养的;5. 为完成国防紧急任务的;6. 为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、打算生育、女职工劳动保护等假期的待遇。甲方(盖章) 乙方?法定代表人(托付代理人) 用工协议书 篇 3日期年月日(以下简称甲方)聘用 (
6、以下简称乙方)身份证号: ,甲方安排乙方从事 工作,甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议。一、协议期限:本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 其中试用期为 个月。二、用工商定:1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经觉察不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满,如甲方连续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用, 劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责:1、要听从甲方的工作安排,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法
7、律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制 度,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,消灭工伤事故， 房地产 E 网本人应负肯定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任。四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每周 40 小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。2、乙方必需规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计
8、工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件:甲方依据工作需要,向乙方供给必要的劳开工具和劳保用品,乙方调出时需将劳开工具归还甲方。六、劳动酬劳:1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。七、保险福利:甲方依据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。八、有以下情形之一,甲方可解除本协议:1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;3、不听从安排,有违法、违纪行为者;4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度,造成质量和安全防火责任事故者;5、隐瞒身体安康状况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。九、其它:1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商全都后,进展修订和补充充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方: 乙方:代表:年 月 日 年 月 日