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1、 班主任教学年度工作总结2500字系列(锦集4篇) 期终考试已经完毕，一学期的工作就要划上句号了。仔细反思本学期的教学工作，我对新教材及其教学又多了一层新的熟悉：新版八年级下册数学相对于旧教材而言变化很大：全书以问题为中心，资料敏捷多样，具有很大的开放性。这就要求教师必需快速转变教师的教育观念，锻造成贴合素养教育要求的合格教师。 此次新课程试验，不仅仅是验证课程标准和教材，整个试验过程不是教师根据专家设计的图纸进展施工的过程，而是一个开放的、民主的、科学的探究过程，教学方式、学习方式究竟怎样改，没有现成的答案，要靠我们教师在实践中摸索解决。新的数学课程把我们领进了一片宽阔天地，如何尽快地转变教
2、育观念，适应崭新的教学资料，转变传统的教学方式成了我们工作的重点。下头详细谈谈我在教学过程中的一些工作方法和困惑： 一、重视教学沟通 (一)加强团体备课。抓好团体备课，实现学科备课组脑力资源的共享，既是提高备课水平、保证课堂教学质量的重要措施，又是提高教师整体素养的重要途径。在八年级数学组内，我们一是做到课前争论沟通，二是做到课后反思小结。数学课程标准明确指出“有效的数学学习活动，不能单纯的依靠仿照与记忆，动手实践、自主探究与合作沟通是学生学习数学的重要方式。”所以，探究适应新课程要求的教学方式，使学生的学习方式更加多样化，促进学生主动全面的进展，就成为教研活动的总目标。 我们每一天都要抽出必
3、需的时间碰头说一说自我的教学进度，本节课的教学目标、重难点;拿出教材提出自我在备课中想到的好点子以及遇到的问题;在教学中，怎样处理好自主探究与合作沟通的关系好方法大家资源共享，难题困难大家一齐解决。每个人上完课后都会找时机谈谈自我这节课是否到达了预期效果;学生们有没有什么特别好或不好的反响;消失了哪些新问题，是怎样解决的，大家再商议着还有没有更好的讲解方式，以便让还没上这课的其他教师能吸取阅历，更好地把握教材，这是我们的核心工作，每一天必做。 遇到特别难以把握的问题，我们会向其他有阅历的教师们请教。有时设想的教学方法和现实的教学效果会有很大差异，这时我们会做一下教学试验，就是大家争论一种认为比
4、拟可行的教学方式在某个班试讲一次，这时我们就团体备课由我先在一班试讲，其他成员在后面听，然后综合学生们的反响、授课教师的自我评课、听课教师们的意见再加以完善，其他教师再上时，争取到达最幻想的效果。这样的教学试验我们做的许多，效果还不错，大家都觉得收益非浅。 (二)开拓校外沟通。在校外，尤其是县教育局组织的沟通课，研讨会，只要是条件允许，我们也不放过任何一次教研活动的时机，特别是听、评公开课这样的时机。经过沟通很简单发觉我们的差距，从而尽快地弥补我们疏忽的东西;经过沟通也开阔了我们的视野，学到了许多新的东西。 二、团结互助、高效合作 我们备课组的三名成员性格相投，但也各有特点。针对各人强项、办事
5、风格，合理地安排工作方可产生最大的合力。比方每次出测试卷时都会经过这样一个程序：先争论测试目的、出题范围、测试时间，再分工负责：编题的、上网查询资料的、画图的、抄写的、打印的各司其责，很快一份分散团体才智的试卷便出炉了。新教材中有许多需要借助教具的地方，大家也是共同细心预备，然后再资源共享。在教学中也有很麻烦的地方。 尽管我们在想方设法地让学生喜爱数学、主动学习数学，但时下的学生厌学心情很浓，并且由于他们在小学没有接触过新课标的教材，此刻风格大变的教学资料让他们有些无所适从，理解不了，甚至有的学生连求利息税、收入所得税或比拟几种不一样上网费用等这类计算题的题目都读不懂。并且学生间的层次拉得很大
6、，一群后进生的教学成为一个难点。怎样缩小差距，让每个学生都学到有价值的数学，能获得必要的数学，不一样的学生在数学上得到不一样的进展，这些都成为我们工作的瓶颈。可是我们信任事在人为，没有跨可是的坎，只要我们不断学习、不断总结、不断反思，在领导和教师们的帮助下，必需能够携手走过数学的沼泽，到达了一片数学的绿洲。 现代教师所面临的挑战，不但具有高度的不行猜测性与简单性，并且越来越找不到一套放之四海而皆准的应变方法。所以，教师仅有随时对自我的工作及专业本领的进展进展评估，树立终身学习的意识，坚持开放的心态，把学校视为自我学习的场所，学校即讨论中心，教室即讨论室，教师即讨论者。充分利用本校资源，发挥学校
7、教师团体的才智，在实践中学习，不断对自我的教育教学进展讨论、反思，对自我的学问与阅历进展重组，才能不断适应新的变革。加强教师与教师、学校与学校之间的沟通与合作，并构成长期有效的机制。 这是身为教师者工作、生存和进展的需要，同时也是学校生存和进展的需要。仅有这样，才能使学校具备讨论的职能和本领，构成自我进展、自我提升、自我创新的内在机制，成为真正意义上的学习化组织，才能搞好今后的教学工作! 【篇2】班主任教学年度工作总结2500字系列 一、正面宣传、教育，构成团结友爱、勤奋学习的良好班风 我充分利用班会课及其它时间加强宣传力度，调动学生的求知欲望与自我成才的动力。我把学习问题常挂在嘴边，经常提示
8、他们。 固然，我还更以自身行动、学识去感化他们。针对有些学生对刚升上高一的那种无所谓的心理或懒散的态度，我经常对他们说“人们说的没错，要成才并非都得挤这独木桥。 但是，既然我们已选取了这一条路，我们在这最终关头更应当尽力而为，不要把圆满留给以后。”做任何事都贵在坚持，我也坚持每天抓，时时抓，说到做到。学生们在这一学期中都能团结友爱、勤奋学习。 二、培育班干部组织，让学生“自治” 要管好一个班级，很多工作还得_学生来干，我所遵循的原则是“干部能干的事，班主任不干;学生能干的事，干部不干”。因此，选择和培育班干部显得非常重要。 班里的许多工作，我只是赐予适时的指导，其它的都由班委、团委来完成，比方
9、劳动委员负责学校大扫除、副班长兼考勤员帮助教师点名、团书记负责有关团的活动、班长负责统筹安排等等，充分调动学生的专心性和主动性，培育了他们的制造性、自我治理的潜力。 这一学期的工作证明一个得力的班干部组织不仅仅能减轻班主任的工作，而且对一个良好班群众的构成有着必不行少的作用。 三、利用各种时机，准时与学生、家长、科任教师沟通、沟通 除了公开的正面宣传教育之外，我也常与个别学生进展应对面的谈话。谈话的对象是全体的学生。透过平常的观看来了解学生的思想动态，准时与学生沟通，资料包括多方面：学习问题、表现问题、思想压力问题等等。 同时，透过家访或打电话询问、沟通准时与学生家长联系，让家长了解其子女在校
10、的表现，准时解决问题。 比方，开学初，我发觉有一个学生下午没到校上课，便与家长联系，得知该生以上学为借口出去了，并不在家，后经家长协作了解到该生旷课去网吧上网。 经教育该生熟悉了错误，把全部精力放在学习上。这样透过班主任与家长的协作，准时把学生错误行为制止在刚萌芽的时候。 另外，还和各任课教师沟通，了解学生的整体状况，反映学生的问题。同时把教师的一些要求传达给学生，使师生更好的协作，提高学习成绩。 四、不断学习，提高自身业务潜力及综合学问水平 “学高为师”在学生心目中占有很重要的位置。我想，绝大多数学生都会渴望一位博学多才的教师担当班主任。 作为一名当代班主任，不仅仅要教育指导学生，还要准时更
11、新自己的学问，转变观念。信息时代中，学生接触的信息量大面广，因此，必要时我们也不妨向学生学习，师生共同进步。我想，要做好班主任工作，单凭爱心是不够的。我只有在实践中不断完善自己，提高自身业务潜力和综合学问水平，才能胜任工作，否则会心有余而力缺乏。 总而言之，我这一学期做的都是些婆婆xx的小事，但这些小事又关系着每个学生家庭的期望，事关整个民族将来的素养素养，所以做得好坏，影响深远，职责重大。我期望自己能够不断努力，做好一名班主任。 最终，将我这学期来取得的一点成绩小结如下： 1.本学期共xx月获得“先进班”的称号，同时年终评为校先进班。 2.屡次获得礼貌宿舍、墙报评比第一、花卉卫生评比第一、班
12、容班貌评比第一。 3.军训会操第三名，女子篮球赛第三名，运动会总成绩全级第一，创意设计大赛总成绩其次，英语技能竞赛总分第一，重阳敬老捐款活动其次名。 4.校级卫生监视员、校内骑车监视员受到学校的好评。 5.胜利组织高一级校内主题班会“珍惜青春年华”示范课。 【篇3】班主任教学年度工作总结2500字系列 从事教育工作几年，第一次担当一年级的班主任，深感工作的不易和繁琐，同时也能感受到在每天的课堂治理中的个人成长。在这个过程里离不开学校先进的育人理念、办学宗旨和同事的帮助提点。而能让个人的教学治理力量不断提升的最有效的方法之一，便是自我反思。 一年级的孩子，由于年龄小，自制力差，再加上刚从幼儿园的
13、教育模式中脱离，各种小学生行为习惯还没有养成，所以上课消失不遵守纪律的现象在所难免。作为一年级的教师，遇到这种状况先不要焦急，只要有爱心、急躁，再加上肯定的教育措施，信任孩子们好的课堂行为习惯肯定会养成。 一年级的孩子一入学，我就组织他们仔细学习小学生一日常规要求，让他们熟悉到小学和幼儿园的不同，早早做到心中有数。比方早晨到校先把一天需要用到的书本和文具放到桌子里，然后阅读绘本。再就是一年级学生，天真活泼，以形象思维为主，对抽象的概念理解不够，也把握不好尺度。为此，教师对学生提出的习惯要求不能太空洞，太笼统，要细、要实，要学生一听就懂，知道做法。比方在要求学生上课要用心听讲时，就首先让他们明白
14、怎样做才是用心听讲。为此我就编了一首儿歌“小朋友，要记住：小眼睛，看教师。小耳朵，听教师。要发言，先举手。头正，身直，脚放平。有时学生上课开小差，做小动作，教师一说儿歌前半句，学生立刻接着说后半句，这样既复习了上课听讲常规，又有效地提示、催促了不守纪律的孩子。 小学生长久性差，意志薄弱，简单消失循环往复的现象。因此，培育学生的良好习惯是一项长期的、艰难的工作。为了稳固教育成果，我也挖空心思。一般状况下，每个人都想知道自己通过努力所做的事会得到人们怎样的评价，一年级的学生更是如此。为了迎合学生的这种心理，对表现精彩的孩子我都是准时大力表扬，这种表扬，有时是一种赞许的微笑，一次亲昵的摩挲，一句由衷
15、的赞养。有时是给一朵小红花，送一颗小红星等。固然大多时候都是当众表扬。对那些不好的、退步的准时提示，循循善诱。提示方式也许多：可以是自身示范，可以是谈心教育，可以是典范学习，总之都是以鼓舞为主，激发学生的信念。 一年级小学生年龄小，自我教育掌握的力量差，处理不好学习和玩耍的关系。导致了上课拖拖拉拉，完不成学习任务。这首先需要教师在课堂上要创立一个自主学习的环境。而要想使学生自觉主动的参加学习，学生要有足够的心情上、心理上的安全感，使学生有士气迎对学习的挑战。为此，在教学中，教师要确定好自己的位置，“微笑着面对每一个学生”，敬重、爱惜、喜爱每一个学生，擅长蹲下来与学生谈话，使他们感到教师是他们的
16、学习伙伴，是他们的大朋友。使学生信任自己，这样就拉近了师生间的距离，让学生亲其师，才能信其道。良好的师生关系无比重要，教师不能用不恰当的评价把学生推向消极的一方，尤其是一年级的小学生，需要更多的证明的鼓舞与确定来让学生猎取心理上的安全感，给他们制造了自主参加学习的良好环境。 教师还要让课堂生动起来。这要求教师在课堂上的语言布满童趣，更重要的是还要有符合儿童特点的，学生喜爱的教学方式。比方一年级的小朋友有意留意时间短，一般只有15至20分钟，因此，我们可以利用孩子的无意留意，在学习中适当穿插儿歌，开展嬉戏，让课堂动静交替，让学生保持较强的求知欲望。 再就是教师要大胆放手，给学生制造自主学习的时机
17、。以前总觉得一年级的自我学习力量差，但渐渐放手后，发觉不少惊喜之处，如让个别同学充当小教师的角色，让其带读；以四人小组为单位进展合作学习。并舍弃那些学生厌烦的过多的讲解，在教学中，注意学生的参加，学生能做的，让学生去做，学生能说的，让学生去说。教师要多听学生的意见，努力为学生创设自主学习的时机。这样他们才能更好的体验到胜利的欢乐，激发学习的兴趣，从而以更高的热忱投入到学习中来。 以上是个人一个月以来从事一年级教学工作的体会和反思，我信任只要在日常教育教学工作中，遇到问题多动点心思，多费点力气，多下些功夫，在驾驭课堂和班级常规治理的力量必定能逐步提升。 【篇4】班主任教学年度工作总结2500字系
18、列 一学期来，在班主任工作中我感受颇深，俗话说“没有法规，不成方圆“。法规即常规纪律，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规章，条文等。它是每一件事情想取得胜利的保证。对还没有推断力量的学生的教育来说更是如此。 一个人在集体中学习，最重要的就是要先养成良好的日常行为标准，形成良好的学习生活习惯，这样才能为用心学习打好根底，作好预备。学校通常在开学初期都要用大量时间狠抓学生常规，可见，只有有了“法规“，才有了“方圆“，才可言其他，诸如学习学问，进展智力，培育力量等等；才能够保证孩子们会有所进步。抓好常规训练是实施班级治理的首要前提。 本学期中我针对学生智力力量水平进展较均衡的特点，我大胆地
19、制定了我的班级治理规划：尽量对他们的行为不商定俗成，充分自主，独立完成很多事情，更不会对他们的制造性活动加以限制，相反还人为地为他们供应进展共性的条件。 几个星期下来，学生在力量，成绩等方面进展较好，很活泼，但不行避开地在学习生活习惯方面却不尽人意通过分析，总结，我意识到自己这种想法的错误和不切实际，尽管大胆，但缺乏科学性。它否认了循序渐进的学习方法，违反了人的认知进展规律。这样势必会使孩子们自由散漫而导致无心学习。另一方面，组织纪律性不强也使班级治理工作不能顺当开展。意识到问题后，我很快转变了治理方法，狠抓学生的日常行为标准，使孩子们准时改掉了很多不良习惯，变得有纪有律，这样班级工作也自然而
20、然地抓了上去。 通过这件事，我深刻地意识到常规训练对治理学生的重要性，它是搞好班级治理的中心环节，切莫想固然地把“法规“当作是阻碍共性进展的束缚而不予理睬，那可就大错特错了，由于没有“法规“，就不成“方圆“。 要成法规，光靠教师还不够，还要有一支愿意帮助教师，情愿为同学效劳的班干部队伍。由于全部的学生都经受了一个学期的不平衡进展，我打算对原有的班委会进展重大的调整。在班干部的产生过程中，我认为教师的包办代替，必定会使班干部失去群众根底，给日后的工作带来不必要的困难，是不行取的！但是，单纯的所谓的“民主“，让学生完全“自决“，一些学生往往会倾向选举自己的“好朋友“，以便在以后的班级治理中得到“照
21、看“，同样有缺乏。比拟好的方法应当是先民主后集中，即先让学生进展投票选举，再由教师权衡。 实践证明，在民主选举的根底上，经过班主任的优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。 对班干部，不能只是使用，还应当进展教育和培育。我常常教育他们树立为集体效劳的荣耀感和责任感，要求他们努力学习，团结同学，以身作则，鼓舞他们既要大胆工作，又要严格要求，留意工作方法。固然，选出的干部究竟不是完人，因此对他们不能过分苛求，指责，特殊是在工作消失失误的时候。例如值日卫生工作没有做好，为此，我反复向叙述清洁卫生工作与同学们身体安康和班级精神风貌的内在联系，同时讲解该项工作的要点，让学生重
22、新怀着满腔的热忱投入自己的工作中去，后来的状况说明，他们的工作完成得相当精彩！ 此外，我还组织他们学会制订规划及详细措施，检查落实状况，总结得失，并加以改良，教会他们如何辨别是非，准时阻挡同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓舞他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的治理工作。 集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。例如达标活动，通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识，获得了达标竞赛团体其次的好成绩。这样既能在班干部的纪律及常规治理上起到明显的效果，又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，形成了具有较强的集体荣誉感，使班级成为一个大家庭。