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1、 移民局廉政谈话工作制度_规章制度 【网编辑按】移民局廉政谈话工作制度党风廉政谈话是党内监视一项根本制度，是预防腐败的有效手段，是避开干部犯错误的重要途径，是组织关怀爱惜干部加强党员干部的教育治理监视的初心优秀优秀为您整理了移民局廉政谈话工作制度，给您在日常工作学习中借鉴。 移民局廉政谈话工作制度 党风廉政谈话是党内监视一项根本制度，是预防腐败的有效手段，是避开干部犯错误的重要途径，是组织关怀爱惜干部加强党员干部的教育治理监视的重要手段，为切实加强对党员干部的监视和治理，促进党员干部廉洁自律，廉洁从政，依据党风廉政建立要求，特制定此制度。 一党风廉政谈话的形式 党风廉政例行谈话廉政警示谈话廉政
2、诫勉谈话。 二党风廉政谈话的实施 党风廉政例行谈话由局纪检组组织，廉政警示谈话和廉政诫勉谈话由局主要领导和局纪检组依据群众反映和举报的查实状况，详细组织实施。 三党风廉政谈话的时间 党风廉政例行谈话一般每半年开展一次。廉政警示谈话和廉政诫勉谈话为警告性批判教育性措施，因人而定，不定期进展。 四党风廉政谈话的要求 （一）党风廉政例行谈话内容 1班子及本人遵守党的政治纪律贯彻执行党的方针政策和决议以及局打算决议状况； 2班子及本人执行党风廉政建立责任制，本单位开展反腐倡廉工作状况； 3班子及本人执行党的民主集中制，执行廉洁从政各项规定，承受党内监视状况； 4本人对加强党风廉政建立和反腐败工作的意见
3、和建议； 5加强本单位建立与治理方面党风廉政建立提出要求； 6其它需要相互沟通的状况和需要共同解决的问题。 对谈话对象提出的意见和建议，可接受的应当接受，能准时办理的要准时办理，并告知谈话人办理结果。谈话完毕后要填写廉政谈话登记表，具体记录谈话时间地点谈话人被谈话人，谈话内容状况，存入干部廉政档案。 （二）廉政警示谈话内容 依据群众反映，调查了解有关状况，要求谈话对象作出实事求是的说明，警示谈话要本着有则改之，无则加勉，自重自警自省自励的原则；针对反映属实的问题，引导其提高熟悉，分析毕业论文缘由，开展批判教育，催促自查自纠。谈话中需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可要求谈话对象提出书面材料。 （三）廉政诫勉谈话内容 针对谈话对象存在的问题和错误，进展严厉批判，敦促其深刻熟悉，限期改正，并对改正状况写出书面报告，同时就今后廉洁从政和不再犯类似错误作出承诺。协作市纪委对廉政警示谈话廉政诫勉谈话的整改落实执行状况进展跟踪督查，对谈话要求落实不力或未整改落实的，视其情节轻重，赐予批判教育或组织处理，直至纪律处分。