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1、移民局廉政谈话工作制度移民局廉政谈话工作制度一、党风廉政谈话的形式党风廉政例行谈话、廉政警示谈话、廉政诫勉谈话。二、党风廉政谈话的实施党风廉政例行谈话由局纪检组组织廉政警示谈话和廉政诫勉谈话由局主要领导和局纪检组根据群众反映和举报的查实情况具体组织实施。三、党风廉政谈话的时间党风廉政例行谈话一般每半年开展一次。廉政警示谈话和廉政诫勉谈话为警告性、批评教育性措施因人而定不定期进行。四、党风廉政谈话的要求(一）党风廉政例行谈话内容1、班子及本人遵守党的政治纪律、贯彻执行党的方针、政策和决议以及局决定、决议情况；2、班子及本人执行党风廉政建设责任制本单位开展反腐倡廉工作情况；3、班子及本人执行党的民
2、主集中制执行廉洁从政各项规定接受党内监督情况；4、本人对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议；5、加强本单位建设与管理方面党风廉政建设提出要求；6、其它需要相互沟通的情况和需要共同解决的问题。对谈话对象提出的意见和建议可采纳的应当采纳能及时办理的要及时办理并告知谈话人办理结果。谈话结束后要填写廉政谈话登记表详细记录谈话时间、地点、谈话人、被谈话人谈话内容情况存入干部廉政档案。(二）廉政警示谈话内容根据群众反映调查了解有关情况要求谈话对象作出实事求是的说明警示谈话要本着有则改之无则加勉白重、白警、白省、白励的原则；针对反映属实的问题引导其提高认识分析原因开展批评教育督促白查白纠。谈话中需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的可要求谈话对象提出书面材料。(三）廉政诫勉谈话内容针对谈话对象存在的问题和错误进行严肃批评敦促其深刻认识限期改正并对改正情况写出书面报告同时就今后廉洁从政和不再犯类似错误作出承诺。配合市纪委对廉政警示谈话、廉政诫勉谈话的整改落实执行情况进行跟踪督查对谈话要求落实不力或未整改落实的视其情节轻重给予批评教育或组织处理直至纪律处分。第 3 页 共 3 页