科技公司的实习报告3篇.doc

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1、 科技公司的实习报告3篇一、实习目的 1、学着去适应上班的生活，尽快实现从上学到上班的转变。 2、学会去做好一件事(更好的完成自己的工作)，无论事大事校 3、熬炼自己在工作沟通力量和团队意识。 二、实习时间 XX年9月20XX年12月20日 三、实习地点 深圳富士康科技公司 四、实习部门及岗位介绍 idpbg(数字产品事业群)生产部前加工课生产一线 岗位介绍：我所在的岗位是点胶段，这个岗位的主要任务就是给所加工产品通过点胶机点上胶水 五、实习内容 时间过的很快，转瞬间到这里实习已经快三个月了。在这短时间里，收获了很多在学校接触不到的新学问、新事物。经过这将近三个月的工作，当时的新奇感没了，取而

2、代之的是专心去把自己现在的生活安排好：上班的时候把自己的工作做好，下班的后还有很长的自由支配的时间，这些时间可以去熬炼身体、学习、上网等，开头的时候由于没有安排好，都不知不觉的过去了，过去之后却不知道都做了些什么。后来我就把这段时间安排了一下，这样每天下班后有详细的事情干，不至于虚度。 刚到公司的前三天，我们并没有马上进入车间上班，而是进展了三天的根本学问的培训，这些学问包括劳动合同法、公司的一些规章制度、车间作业安全学问等。这些学问对于我们刚出校门的学生来说真是耳目一新，我们对这些学习的都很仔细，原来在学校的时候对这些学问根本不会在意，也没有去特地学习过，特殊是劳动合同法，这在我们以后不如社

3、会以后，用处特别大的，这次有时机就仔细学习一下。关于公司的规章制度感觉好多规定其实就和在学校时的学校的一些规章制度大同小异，但也有一些是公司企业所特有的，典型的就是公司的一些资讯安全方面的。这些涉及到公司的内部资料以及商业机密，这对于我们来说也是第一次接触，了解到有很多东西是不能外传的，在平常的生活中就需要多加留意了。关于车间的安全常识。其实这局部我们已经接触过了，在校内实训基地实训的时候每次去实训总是对安全学问先进展考核，还有就是在实训的时候指导教师反复强调的人身安全，现在感觉这些真的很重要。培训三天完毕后，公司里针对这三天的培训有一个考核，考题是在电脑上的一个考试系统上做的，做的成绩还不错

4、。 三天后我们就开头进车间正式上班了，然后是岗位的的安排，其实这个岗位的安排是随机的，并没有什么依据，分到你干什么你就干什么。我被安排发哦了点胶段。主要任务是给所加工的零件通过特地的机器点胶。刚到车间的前三天，我们并没有直接上岗工作，而是在那里看老员工作业，看了一天，然后又渐渐练习了两天，等到三天以后算是正式上岗工作了！ 这个岗位的工作其实挺简洁的，整个工作就那四个固定的工作流程，但是要想把它做好，而且做的很快却并不是那么简单的事。刚开的看着老员工做的时候感觉这没什么啊，很简洁的，于是自己也跃跃欲试，等自己真正上手做的时候发觉双手就像不听使唤似的，拿物料简单掉(物料是不允许掉的)，放的时候也老

5、是放不准位置，看着别人做那么快心里也急啊，欲速则不达，越急就越简单出错。心里有点烦躁，不想做了，可静心一想，连这么简洁的事情都做不好，那好能做好什么呢！于是静下心来渐渐做，做什么事都一样，开头的时候不能求快，开头的时候要按标准做好就行，速度和技巧是在作业中渐渐练出来的，不是看几眼就能做到的。就这样，第一次上岗工作，产量没有完成！到下午的时候我们吃过饭直接就去了车间，别人还没有开头工作的时候，我们就开头了工作，就这样在下午下班之前终于把任务完成了。 在我们这个岗位上是三个人一小组合作作业的，所以相互之间的协作就很重要。开头的时候我们做的都很慢，想提高作业速度最好的方法就是和老员工搭配作业，由于他

6、们做的比拟快，给自己制造了充分的练习的时机，这样，经过了一个月的工作练习，我的速度最终有所提高了，后来是我们几个新来的在一起搭配。后来我们发觉我们每个人做的都不是最快的，但是我们组却常常是做的最快的一个！这其中有一个隐秘！那就是相互之间的协作的问题。由于是三个人相互协作作业，所以中间的那个人就要想好怎么给两边的同伴供料，这期间，不能供偏了，也不能供的过慢或过快，这中间有一个比拟适宜的速度和安排方法，我感觉我们之间这点协作的最好了，每个人都没有铺张时间。而有的人总是想着自己在工作中悠闲些，没有考虑到整个小组，这样虽然他们个人速度很快，但是整个小组的速度却慢了下来。我感觉这是我们在这个工作中的一大

7、收获！ 在车间里，我们属于最底层的员工，上面有干部，干部上面有线长，线长上面有组长，组长上面有课长反正是一级连一级。上面的就不说了，很少能接触到，接触最多的是干部和线长。一个线长带一条生产线，然后下面又分几个小线，一个基层干部带一个小线。带我们的干部是一个90后，是去年入厂的，高中毕业。我们和他们相比，我们不得不成认，在人际交往和沟通力量上远远不如他们。这也是我应当向他们学习的地方，不管以后从事什么工作，沟通力量是不行缺少的，没有沟通力量，那相互之间的协作就不会太好，工作效率也就不会提高。 科技公司的实习报告 篇2 通过最近一段时间在科技通讯公司的实习，我对公司的相关状况有了肯定的了解，下面我

8、就将自己的实习报告作以陈述。 一 实习目的 1熟识公司生产及生活环境，以及各项规章制度。 2 熟识公司生产流程和工作任务，提高岗位适应力量，熬炼多方面的学习力量，提高综合素养。 3向技术人员学习，养成吃苦耐劳的精神。 4 把握技术质量部的各项工作的要点及要求，最终能胜任岗位工作。 二 公司介绍 XXX通讯科技有限公司，是XX集团在XX的生产基地，公司创立于20xx年。XX集团创立于1991年，目前已经进展成为以线缆研发制造为主，集热能、房地产、金融证券等投资产业于一体的综合企业集团，拥有全资及控股公司十六家，其中有两家分别在国内及境外上市，主业线缆产品有光纤，光缆，通信光缆，同轴电缆，电力电缆

9、，起车电线以及各种特种电缆。 XXX通讯科技有限公司主要以市内综合布线线缆和市内通信电缆的生产为主，又有多项国家专利产品，并有多项高新技术认证。 三 工作岗位 技术质量部技术工艺员 定位与使命：公司产品工艺，技术治理，产品质量筹划、组织、实施，担当公司新品试制任务及工程申报工作;采纳新工艺，新材料提高产品质量，降低本钱，为公司培育技术人才。 四 实习内容及过程 本次实习的时间一共四周，公司实行每周六天，每天八小时工作制，部门安排我主要以参观，观看的自由学习为主，各项培训相结合的学习方式来进展实习。主要目的是熟识公司工作环境与部门制度。 本次实习的主要内容分为公司制度类培训，生产过程根底学问培训

10、，产品根底学问培训及车间学习。 在通信可以日益进展强大的今日，通信质量也力求精益求精。作为通信电缆的生产厂家，想要立于不败之地，那么产品的质量必需有严格的要求。所以在生产中，每一个生产环节都是消失质量问题的关键，所以要留意、讨论的环节许多，在此不能一一列举，下面以本人之间，对以下几个问题稍作分析。 在串联工序中，最主要的问题是铜丝的线径掌握，例如我公司对直径是0.4毫米的铜丝单线的导体直径掌握在0.3850.390mm.绝缘外径掌握在0.670.69 mm. 所以要想得到精度如此高的技术指标，必需每一个影响线径的因素都要考虑，否则生产的产品就是不合格的。影响导线直径的最主要的因素是出口拉丝模，

11、它是生产不同线径的铜丝的打算性因素，退火柜的退火电压、牵引力和收线张力都是影响导体线径的因素。若机器设备消失问题了，也可能造成对线径的影响，如出口模的损毁或出口边缘的不光滑。 绝缘外径确实定，主要是由挤塑机的出胶量和收线的速度有关，绝缘外径的大小与挤塑机出胶量成正比，与收线架的收线速度成反比。出胶量的大小与螺杆的转速是成正比的，不过对测径仪设定产品的线径后，测径仪依据实际产品外径和抱负值上下相比拟，自动反应到挤塑机和收线架，可以起到对机器的速度进展微调的作用。还与各区的温度调整有关，假如各区的温度掌握不当，那么挤塑机挤出来的绝缘料可能太稀不易掌握，或把护套料烧焦出料不畅。都是造成线径不合格的缘

12、由绞对工序看似简洁。但是它的作用不容忽视的，它不仅是将两个不同色谱的单线绞合在一起形成回路，更重要的是它不同色谱采纳不同的节距(经过严密计算精选出来的)，绞对后可以消退回路间的电磁干扰现象和线对间的串音。绞对工序的要求直接影响电缆的电器性能，是我们优质通信元件生产应着重留意的，所以绞对工序是我们看似最简洁，但是有着重要技术指标的工序环节。 科技公司的实习报告 篇3 一 实习目的 1熟识公司生产及生活环境，以及各项规章制度。 2 熟识公司生产流程和工作任务，提高岗位适应力量，熬炼多方面的学习力量，提高综合素养。 3向技术人员学习，养成吃苦耐劳的”精神。 4 把握技术质量部的各项工作的要点及要求，

13、最终能胜任岗位工作。 二 公司介绍 xxxxxx通讯科技有限公司，是xx集团在xx的生产基地，公司创立于XX年。xx集团创立于1991年，目前已经进展成为以线缆研发制造为主，集热能、房地产、金融证券等投资产业于一体的综合企业集团，拥有全资及控股公司十六家，其中有两家分别在国内及境外上市，主业线缆产品有光纤，光缆，通信光缆，同轴电缆，电力电缆，起车电线以及各种特种电缆。 xx跻身中国企业五百强，中国制造业500强，数十年进入中国通信企业500强，中国电子元件百强，全国电子信息百强，被国际权威机构评为中国一百最正确雇主，是国家级重点高新企业。 xxxxxx通讯科技有限公司主要以市内综合布线线缆和市

14、内通信电缆的生产为主，又有多项国家专利产品，并有多项高新技术认证。 三 工作岗位 技术质量部技术工艺员 定位与使命：公司产品工艺，技术治理，产品质量筹划、组织、实施，担当公司新品试制任务及工程申报工作;采纳新工艺，新材料提高产品质量，降低本钱，为公司培育技术人才。 四 实习内容及过程 本次实习的时间一共四周，公司实行每周六天，每天八小时工作制，部门安排我主要以参观，观看的自由学习为主，各项培训相结合的学习方式来进展实习。主要目的是熟识公司工作环境与部门制度。 本次实习的主要内容分为公司制度类培训，生产过程根底学问培训，产品根底学问培训及车间学习。 第一局部：公司入司培训 首先是办理住宿及入职手

15、续，领取上岗证及工作服。 其次对员工考勤、请休假、就餐住宿纪律等相关制度的培训学习，来把握公司各项治理制度，主要以xx员工手册xx员工手册、企业文化手册、xxxx培训资料为学习内容。 最终是各工序设备的操作规程，操控方法及安全留意事项来初步了解设备状况及生产状况。 其次局部;生产过程根底学问培训与车间学习相结合 这是实习的主要内容，全面学习各工序工艺学问，技术工艺岗位师傅：张立伟。 公司主要产品，话线：跳线，铁丝平行线。 市内通信电缆： hya hyac hyat 公司生产车间采纳流水线作业，市话电缆的生产一共分为四道工序：串联，绞对，成缆，护套。各项生产指标都满意中华人民共和国通信行业标准

16、yd/t 322-1996. 串联工序的主要功能是将直径是2.53.0mm的铜杆经过拉丝机、退火、挤塑后成为通信电缆的最根本元件-单线。 绞对的主要目的是将两根不同色谱的绝缘芯线经绞合后组成一个工作对，以构成信号传输的根本回路-绞对线。绞对的另一个目的是消退回路间的干扰和线对间的串音。 成缆工序是将绞对工序生产出来的不同色谱和节距的绞对线，依据产品的规格经各种色谱扎带的包扎(填充油膏)和聚酯带绕包，成为规格要求的的缆芯或子单位、根本单位、超单位。 护套是生产电缆的最终一道工序，它是将缆芯经过压纹的铝塑复合带纵包(和钢绞线一起)通过机塑机挤塑，冷却，压字等生产出电缆。 在通信可以日益进展强大的今

17、日，通信质量也力求精益求精。作为通信电缆的生产厂家，想要立于不败之地，那么产品的质量必需有严格的要求。所以在生产中，每一个生产环节都是消失质量问题的关键，所以要留意、讨论的环节许多，在此不能一一列举，下面以本人之间，对以下几个问题稍作分析。 在串联工序中，最主要的问题是铜丝的线径掌握，例如我公司对直径是0.4毫米的铜丝单线的导体直径掌握在0.3850.390mm.绝缘外径掌握在0.670.69 mm. 所以要想得到精度如此高的技术指标，必需每一个影响线径的因素都要考虑，否则生产的产品就是不合格的。影响导线直径的最主要的因素是出口拉丝模，它是生产不同线径的铜丝的打算性因素，退火柜的退火电压、牵引

18、力和收线张力都是影响导体线径的因素。若机器设备消失问题了，也可能造成对线径的影响，如出口模的损毁或出口边缘的不光滑。 绝缘外径确实定，主要是由挤塑机的出胶量和收线的速度有关，绝缘外径的大小与挤塑机出胶量成正比，与收线架的收线速度成反比。出胶量的大小与螺杆的转速是成正比的，不过对测径仪设定产品的线径后，测径仪依据实际产品外径和抱负值上下相比拟，自动反应到挤塑机和收线架，可以起到对机器的速度进展微调的作用。还与各区的温度调整有关，假如各区的温度掌握不当，那么挤塑机挤出来的绝缘料可能太稀不易掌握，或把护套料烧焦出料不畅。都是造成线径不合格的缘由。 绞对工序看似简洁。但是它的作用不容忽视的，它不仅是将两个不同色谱的单线绞合在一起形成回路，更重要的是它不同色谱采纳不同的节距(经过严密计算精选出来的)，