的竞聘演讲稿模板四篇.docx

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1、 的竞聘演讲稿模板四篇竞聘演讲稿 篇1 敬重的领导.评委您们好! 白驹过短隙,弹指一挥间.在我来到xx一年里,公司给我供应了进展的时机使我参加生产治理.XX年又是一个年年岁岁花相像,岁岁年年人不同的好年头，xx要进展，要实现:诚信,和谐，卓越，共赢，要实现1.3个亿的奋斗目标，推行kip绩效考核，进展车间整合，优化治理，再次让我挑战,充分展现我的才华.在此我也对公司领导为员工供应晋升舞台表示诚心的感谢! 本人xx竞聘的岗位是“组装车间主任”. 我的简历:高中毕业后,自学了西北大学中文系汉语言文学专业 。毕业于河北省青少年文学函授院。在过去主要从使过文学创作，中学教育，汽车制造，财务会计。我曾被

2、聘任过特约记者，也参加过港资企业的物控治理，和朋友合资创办过电子行业小工厂。使我在人生历程感受的了打工的苦痛，也体会的了作创业人老板的辛酸。 由于xx的年轻化，女性化，治理西方金钱化，弱肉强食新政化，迫使我向重工业机械行业浙江台州进展，它是我们中年人更上一层楼的阶梯，同时也是我力量熟悉和确定。我应聘的口号是以人为本， 同心协力，提高质量，强化治理，共同进取。 我认为对于一个基层治理的车间主任来说，必需对人， 物， 现场治理。这就迫使我必需有肯定的经济预算 ，人力， 物力 的掌握 ，人员沟通等学问，在简短的一年里 我在组装车间里对各个工序都有所了解 特殊是对后续状况更为熟识，通过对员工企业文化的

3、引导，使他们渐渐转变习惯 转变行为，这是我的优势。 作为中层生产治理在上级的支持下必需协作各级领导保质保量完成XX年的生产任务，同时也要设身处地的为员工做思想 ，办员工之所需 为下属贴心效劳。对我们的组装车间工序有组装、清洗、包装各个环节，从总体上两个环节，后段包装。对于我们前段工序占百分之八十是手工作坊，这种模式必需转变，逐步转入马上投入的新流水线装配必需实行集体计件个人计时岗位考评计分制的治理制度，力争避开单一操作，磕碰伤严峻，转序频繁，质量不稳定的现象消失，目前装配线上单一操作使他们的阅历和技术没有向外进展延长，有可能导致消失”小霸王“的消失，使车间领导治理失控，对此员工必需实行保薪换岗

4、，瓦解原来的金子塔，使绝大多数能够把握生产技术和阅历，这样才能使他们能够赚到大量的钱，成为xx的技术骨干力气。 对原来打包工从清洗台面拉倒流水线下面的工序改为先除锈后清洗再吹干拉到指定的流水线位置，避开相互推脱责任。造成不必要的时间和人力的铺张。对喷漆工必需核算油漆的利用率 ，既可以节约油漆又可以杜绝喷漆工不负责任造成产品不良 交期延后。对现场必需实行7s治理使他们降低本钱避开“跑冒滴漏”现象（在通道口悬挂电源，气阀是否关掉）和来回搬运降低本钱做到责任到位 人人有事管 事事有人管，使现场的水平提高 日事日毕 日事日清。对质量问题必需对工人进展柏拉图和六西格玛的培训和学习 使他们有质量意识，提高

5、我们产品质量。 我认为的员工的经济利益，福利待遇，精神食粮使我们公司进展的生产力，我们必需以人员为支点以经济为杠杆来管控人员。他们的工资（工价）必需通过技术部生产部对某一产品的劳动强度技术含量劳动时间以及同地区同行业的物价来定位工资工价。这样才能符合政治经济学的原理 对他们的工资工价必需透亮量化才能稳定人员的流失。 由于本人来公司的时间短 ，阅历缺乏，xx人都是我的教师假设我竞聘胜利的话，力争完成公司XX年的生产任务，为xx做奉献！ 我的竞聘报告到此完毕。 感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇2 我叫所学专业是矿井通风与安全专业，在大学经过三年大学生涯的锻造与洗礼，于XX年6月顺当毕业，同年9月被安排到

6、古书院矿参与工作，现为综采一队生产班的一名采煤工，并得到队领导的同意及认可被选为综采一队团支部书记、青监岗岗长，转瞬间已工作一年多。 自从参与工作以来，严格遵守队里的规章制度、班组的各项劳动纪律。在遇到问题时，虚心向技术人员及有阅历的老工人请教，自己肯定要“刨根问底”，找出问题的缘由与解决方法，尽可能将大学期间所学的专业理论学问与现场实际相结合，并快速转化为解决实际问题的业务力量。现对自己一年多来的工作从以下几点进展总结： 一、加强思想教育学习，树立正确的价值观。 参与工作一年来，我仔细学习了党和集团公司的各项方针政策，积极参与集团公司、矿、区队的各项活动，遵纪守法、爱岗敬业，树立了“安全第一

7、，预防为主”的思想和“如临深渊，如履薄冰”的忧患意识，加强了个人安全学问的学习。作为基层一名团支部书记，组织区队青年共同学习和领悟晋煤集团第四届一次和古书院矿第四届四次职代会精神，为加快推动古书院矿转型跨更加展奉献自己的一份力气。 二、奉献矿山，强化专业技能。 经过一年多的一线工作经受，我深刻的体会了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”这一道理。对矿井的采煤工艺有了初步的”熟悉，对自己所学的通风专业学问有了更深刻的理解，对井下现场工作的流程与方法都有较大的进步。 （一）理论学问。 自从我在综采一队参与工作后，我队相继开采过8106、93312、北三煤柱、94302、152307等工作面，在区队技

8、术人员的指导下，对各个工作面的综采工作面回采作业规程有了深刻的理解，熟识了采煤工作面的工艺流程，及“一通三防”事故预防的措施。我对一线采掘技术有了详细化的熟悉。对自己所学习过的通风系统、采煤工艺、机电运输、一通三防等专业学问有了更加清晰的熟悉和理解。 1、采煤工艺的熟悉与学习。 经过一年的工作经受，对采煤工艺中的：破煤、装煤、运煤、顶板支护和采空区处理这五个方面更加的熟识。了解了综采工作面是如何靠割煤机把煤破裂下来；如何把破下来的煤装进刮板输送机再通过转载机把煤运到皮带上，然后运输上井；如何用自移式液压支架对工作面进展超前支护；以及如何对采空区进展处理。对处理一般机电事故的处理都有了很大的熟悉

9、。 2、通风专业学问的实践与应用。 在工作的同时，通过与教师傅的教育、蹲点瓦监工的沟通、自己的摸索，对工作面的通风系统也有了更深的熟悉。 （1） 采煤工作面通风系统。 152307工作面采纳两进一回式通风，1523073轨道巷和1523071皮带巷为进风巷，1523073为专用回风巷。采纳三条平巷布置，该通风系统可有利于缓解上隅角瓦斯积聚和削减巷道的摩擦阻力，削减风流能量损失。 （2） 机尾回风通路的支护。 1523073轨道巷和1523072回风巷之间每隔70m之间有一个联络横川，为爱护机尾回风通路的畅通，支护机尾回风通路采纳支设“#”形木垛协作打木戗柱的方式来保证回风通路的通风断面。 后来

10、由于矿组织在轨道巷进展切顶试验减小回风通路和1523072巷的顶板压力，提前在轨道巷预裂爆破，当推过第一个预裂爆破眼32米，依据现场状况观看，由于切顶爆破，造成顶板破裂，对实施打木垛的支护方式，带来肯定的危急性，因此需对此支护方式进展修改。在机尾121#架后每隔净距离0。6米打一排（两根）木点柱。此工程是试验阶段，为了安全起见，在打木点柱支护的同时，适当增打木垛支护，用来保证通风畅通。 另在每个联络横川进入超前支护范围内后，要提前在横川口支设“#”形木垛，局部横川口破裂地段要在木垛前增打木点柱加强支护，所打木点柱要栓坚固，所打木垛数量可依据现场横川口的宽度而定。回采期间要常常巡查工作面各横川密

11、闭及临时风门，发觉有漏风现象要准时通知通风区进展处理。 （3）预防瓦斯超限措施。 a、机头悬挂风障不得小于5个架，防止瓦斯流入老山，造成有效风流流失； b、采煤过程中，当上隅角瓦斯特别增大时，要停机闭锁，等瓦斯下降前方可动机组； c、当顶板破裂严峻，老山大量垮落时，老空区瓦斯大量涌出，留意上隅角瓦斯探头报警； d、当工作面回风风流中瓦斯浓度到达1%或二氧化碳浓度到达1。5%时，必需马上停顿工作、撤出人员，并向矿调度和通风调度汇报； e、当采煤工作面距离下一个横川还剩10m时，下一横川还未翻开时，回风通路不是很畅通时，上隅角瓦斯简单积聚，留意瓦斯超限； f、工作面必需有专人看护瓦斯探头。 （二）

12、现场操作。 在一年的工作时间里，对井下采煤工作面的各个岗位工作都有了根本的熟悉，渐渐把握了一些操作学问和技能，现在已经能独立完成一些工作。比方清煤、看电缆、等，并且能够帮忙、协作端头工进展端头的维护工作。上半年通过对各个岗位的学习和磨练，在岗位资格证的考试当中已经取得了采煤工、掌握台司机、输送机司机和井下水泵工等工种岗位的资格证，并独立上岗。 在工作的同时，也学到了许多处理特殊状况的方法。在皮带司机岗位，在保证自己安全的前提下，处理大块矸堵机头、皮带跑偏、皮带打滑等问题；对在工作面顶班的维护和底鼓严峻时对底板的起底工作等；在有机电事故时也能积极的帮助维护工完成对事故的处理。 （三）其它方面。

13、仔细学习集团公司、矿大力推动的“煤矿安全质量标准化”，区队也制定的“岗位标准”，并熟识了自己所在岗位应当如何做，到达什么样的标准。并能够做到“干标准活，上标准岗”。积极主动的协作全队进展“安全质量标准化”的建立工作，为区队取得“安全质量标准化”最优单位的荣誉称号做出了奉献。 古书院矿正处于转型跨更加展的重要时期，各条战线都急需人才。我作为一名矿井通风与安全专业的毕业生，在平常工作当中我虚心向技术员及老工人师傅们学习请教，同时我也将自己所学到和把握的专业理论学问毫无保存的 与其他员工沟通，更好的发挥我矿“传、帮、带”活动的作用。 三、按章作业，保证安全。 我仔细学习了我队“224”工伤事故，吸取

14、事故教训。并贯彻领导“煤矿安全无小事”的重要讲话，严格按章作业，以自身的实际行动来为我矿的安全生产添砖加瓦。一年中我加强对煤矿安全规程、操作规程、作业规程的学习；准时学习矿安全简报、督查通报和事故通报，吸取事故教训，举一反三；严格要求自己，标准操作，杜绝违章，夯实了安全生产的根底。我还积极参与集团公司、矿、区队的日常安全活动和各项专题安全活动。通过日常安全活动的参与，仔细学习安全生产的方针政策、上级的规定指示和要求， 仔细学习上级下发的各种安全文件安全简报和事故通报，仔细学习相关规程和制度，我找到了很多工作中的缺乏，安全意识也得到了很大的提高。 作为综采一队青监岗岗长，带着我队青监岗员下井查隐

15、患、抓内查三违，有效制止了井下的习惯性三违，为区队的安全文明建立做了自己应有的奉献。 四、工作中的缺乏。 回忆过去一年多的工作时间，成绩当然让人欣喜，但这并不能掩盖工作中的缺乏之处： 1、现在各行各业都讲究创新，我在这段时间里有创新性的工作思路不是许多。 2、理论学问与现场实际有些脱节，以至于自己所把握的理论学问不能很好的指导现场工作。 3、处理现场事故的应急处理力量还待进一步提高。 五、努力方向。 总之，在这一年时间内，我实现了由一位学生向一位煤矿工作人员的转变，但是由于到场工作的时间不长，缺乏工作阅历，专业技术水平另有待进一步提高，我以后会常常性地对前面的技术工作作以总结，不断的提高本身。

16、在这一年的一线工作中，我深刻地熟悉到想做一名合格的煤矿技术员必需有肯吃苦，擅长思索，勇于创新的敬业精神和虚心审慎的工作作风及丰富的相关专业技术方面的根底常识。 假如我能有幸被选聘为技术员，我会以更加饱满的工作热忱投入到工作中去，争夺成为一位合格的专业技术人员。为我矿的转型跨更加展奉献自己的一份力气。 竞聘演讲稿 篇3 各位领导、各位同事，大家好！ 很快乐宾馆领导再一次给了我与在座的诸位同场竞技沟通、公正竞争的时机。两年前，我和在座的诸位一样，曾站在同一个地方，参与过部门副经理以上职务的竞聘演讲。回首两年来工作的成败得失，有过胜利的鲜花，更有过失败的教训。两年来，我实践着自己曾经许下的竞聘诺言，

17、努力工作，勤奋学习，刻苦经营，丝毫不敢放松自己，丝毫不敢辜负宾馆领导和同志们寄予我的重望。两年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关心和帮忙，借此时机，向关怀、支持和帮忙我的各位领导和同事们表示诚心地感谢。今日，我将再一次以寻常人的心态，参加这两年一度的岗位竞聘。我特别珍惜这次展现自己、熬炼自己的难得时机，再次参与餐饮部副经理一职的竞聘，英勇地承受大家的评判。 我叫，32岁，现职餐饮部副经理。我从199年来到宾馆始终从事餐厅工作，应当说大家都对我特别了解，我的成长和我的每一点进步，都离不开宾馆领导和同志们的关怀、帮忙。我所以打算来参与这个岗位的竞聘，由于，我知道，我有8个有利的条件： 一是娴熟运

18、用计算机和网络的力量是我的一个优势，它将有利于将来餐厅信息化治理的建立和进展。 二是我有较为丰富的餐厅工作阅历和相关学问。我在餐厅工作7年多，使我熟识餐厅经营治理的各个环节、熟识餐厅业务的操作规程 三是有较强的工作力量。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养和业务力量，以“认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与宾馆保持高度全都，踏实肯干，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的工作力量、组织协调力量、推断分析力量、处理应变力量都有了很大提高。我认为我完全能够胜任副经理工作。 四是有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个

19、人利益。能敬重领导、团结同事。我也深知在学问更新飞速的年月要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。 五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体安康，精力充足，敬业精神强，适应力量强，能够适应高强度、大负荷的工作量，能把全部精力投入到自己的工作当中去。 六是我具备一名副经所应具备的根本素养，能够严格要求自己，恪尽职守，廉洁奉公。 七是我崇尚现代治理理念。坚持以人为本，重视企业文化。勤于思索，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注意实效。 八是我注意团队意识。能够团结同志，与人共事。比拟理解人，关爱人，包涵人。擅长协调关系，增加分散力，形成整体合力。 假如我担当餐饮部副经理，我会仔细

20、做好以下几个方面的工作，真正值好经理的助手。 第一，摆正位置，当好助手。我会敬重餐厅经理的领导，不越权，不越位；积极思索，建言献策；当好参谋副职的主要职责，对餐厅里的全面工作，要尽其全部，收集各种信息供经理参考，向经理供应各种建议和主见，帮忙经理顺当作出经营决策、工作规划。 其次，作为副手，一切都有要以经理的工作思路和目标为中心做好自己的工作。要有统筹兼顾的思想，当好餐厅的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。只有团结，工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事，所以要帮助经理拓宽和疏通民意，使餐厅布满分散力。 竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导，各位同事： 我叫，来自西湖

21、。20xx年我运气不错，有幸来到咱们这个人才聚济、团结又暖和的大家庭。借此时机，首先祝各位家人身体安康，万事如意！诚心感谢公司领导给我们大家这次公正、公正竞争、展现自我的舞台和施展才华的时机。企业的进展需要人才，为了使企业能在竞争日益剧烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要效劳技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的治理者，只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的时机，从而实现自我价值。 我竞聘的职务是领班一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。从我自身来讲，无论是工作力量还是综合素养可能还不是最正确人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自

22、我才能实现自己的人生价值。二是淡淡做好xx主管的工作思路。 做为一个治理者要学会沟通、擅长沟通，我要用自己的热忱把欢乐传播到每一个员工的心里面，给员工制造零距离的沟通，让员工在一个无压的环境中工作，充分发挥员工的积极性。 一个优秀的治理者要学会人性化的治理制度，要学会调发动工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应当给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的治理制度和效劳意识。 我们效劳行业始终提倡顾客就是上帝，其实效劳是相互的，用主动、周到、热忱的效劳换来客人的愉悦和绚烂的笑容，也就是自己最大的欢乐。做为一个治理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。 我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展现一个真实的我。我信任，靠着我的个人素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱， 我的治理阅历，我肯定能把主管的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个时机，我决不会让大家绝望。 最终以一首自编的对联来完毕我的演讲，上联是胜固可喜，宠辱不惊看花开，下联是败亦无悔，去留无意随云卷，横批是竞聘上岗。 感谢大家！