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1、 的大学生实习报告模板集合5篇大学生实习报告 篇1 金工实习是高等学校工科学生开头承受工程实践训练的重要教学环节，实习内容包括、车、钳、铣、刨、磨、铸、锻、焊机械加工实训和金属热处理工艺。并为学生学习工程材料、机械原理、机械设计、机械制造技术根底等有关后续课程，建立必要的实践根底。这也是每一个学习机械的学生必备的根底技能。 金工实习是高等学校工科学校学生开头承受工程实践训练的重要教学环节。并为学生学习工程材料及机械制造工艺根底等有关后续课程，建立必要的实践根底。 在这一学期的金工实习中，我学到了许多的东西。不仅仅是金属材料才加工的这一个专业技能，还有许多假如的处理是以后实习工作中所可能遇到的问
2、题，以及一个对于工作的体验。一个学期的金工实习落下了大幕，总的来说这次实习活动是一次好玩且必将影响我今后的学习工作的重要的阅历。我想在将来的岁月里唯恐不会再有这样的时机，在短短的时间内那么完整的体验到当今工业界普遍所应用的方法；也唯恐难有这样的幸运去体验身边的每一样东西究竟是如何制造出来的了。 “金工实习”是一门实践性的技术根底课，是高等院校工科学生学习机械制造的根本工艺方法和技术，完成工程根本训练的重要必修课。它不仅可以让我们获得了机械制造的根底学问,了解了机械制造的一般操作,提高了自己的操作技能和动手力量,而且加强了理论联系实际的熬炼,提高了工程实践力量,培育了工程素养。这是一次我们学习，
3、熬炼的好时机！通过这次虽短而充实的实习我懂得了许多 轮番去看一个实习安全方面的录像。录像里详尽的播放了很多工种的实习要求和安全处理，像电焊气焊，热处理等。看着那么简单生于操作的机器还有很多因不按要求操作机器而发生的事故，我们都吓了一跳。真是不看不知道，一看吓一跳！一个无意的动作或是一个小小的疏忽，都可能导致机械事故甚至人身安全事故。在未发生安全事故前，很多人对安全教育不重视，认为太烦琐，太枯燥。一旦发生了事故，事后诸葛亮就许多。看完录像后，我们在车间里，听教师讲解有关工业安全方面的学问。看着发下来的资料，我才明白工业安全的重要性，工业安全学问是工业高层治理人员和开发人员的必备学问，对于草拟或一
4、个企业的安全条例，削减工业污染，防火防爆等方面来说是特别重要的学问，假如不把握的话，不但会被人斥为无知，有时还会发生重大事故。所以安全总是 到中午时，整个人的手都酸疼酸疼的，腿也站的有一些僵直了，然而每每累时，却能观察教师在一旁指导，并且亲自示范，他也是满头的汗水，气喘呼呼的，看到这每每给我以动力。几天之后，看着自己的加工成果，我们最想说的就是感谢指导我们的教师了。钳工是以手工操作为主，使用各种工具来完成零件的加工、装配和修理等工作。与机械加工相比，劳动强度大、生产效率低，但是可以完成机械加工不便加工或难以完成的工作，同时设备简洁，故在机械制造和修配工作中，仍是不行缺少的重要工种。我最终明白了
5、什么是钳工。同时也懂得了为什么有人说“当钳工是最累的！” 我们实习的来不得半点马虎！铸造成型，可以说完全是对小时侯玩泥沙的回味。不过这次除了那份冲动的心外，更需要的要算是细心加急躁了。看起来就这么简洁的四步： 1、造下沙型， 2、造上沙型， 3、打通气孔， 4、开箱起模与合型。 但是要想做出让大家叹为观止的模子来，不通过反反复复的修整是不行能得到的。有时候妙笔能生花但有时候也就是由于你的一点点修补让你前功尽弃！一上午下来尽管我们都给累得腰酸背疼，但是看到我们的辛苦换来的成果，心里就想其实那也不算什么！只是连我们自己都会不信任自己的眼睛，那么一堆东西在我们的细心加工下竟可以变成如此美丽 。 大学
6、生实习报告 篇2 夏天，我们在*进展了我们的计算机实习活动，我们不仅进展了参观和相应的理论学习，而且自己作了开发文档的书写和工程的开发。 嵌入式系统的开发是将来计算机的进展方向之一。近年来，随着软硬件资源的成熟与完善，嵌入式系统的应用得到了迅猛的进展，其应用领域涉及通信、自动化、信息家电、军事等各个方面。据IDC公布的统计说明，将来45年间，信息家电市场将增长510倍。由此可见嵌入式应用开发的巨大潜力和商机。同时，市场对嵌入式开发人员的需求也日趋上升，与现有的嵌入式开发人数产生了剧烈供需冲突。可以预见，将来几年必有更多的程序人员进入嵌入式应用开发领域。 我们在西安的两个公司参观了嵌入式系统的详
7、细应用实例。第一天，我们去南郊一家公司参观了一个关于地下管道和电缆的探测仪。技术人员还给我们作了具体的技术讲解和实地演示。我们很仔细的听取了讲解，而且作了实地的应用。我真正的看到计算机系统应用于土里土气的计算机一个土气的盒子。计算机应用是无处不在的，我们同样在交通大学参观了一个关于心脏的医疗器械的产品。软件看上去不是很简单，但是据说是心脏心博处理方面世界最先进的。看来软件的好坏不仅和软件的技术有关，同样和其它学科有关。 参观之后教师还给我们讲解了嵌入式系统在手机上的应用。如今信息产业方兴未艾，手机更是排头兵，手机软件的嵌入式开发更是将来比拟有前途的行业。 截至20xx年底，国内手机用户已超过3
8、亿，且以高于20%的速度持续增长。随着3G通信、智能手机等新的移动技术的进展，各类增值效劳层出不穷。同时，各种嵌入式移动终端也在交通运输、生产调度、电子政务、实时数据采集等企业/政务级应用领域显示出巨大的前景。无论在消费领域还是企业级应用领域，移动软件开发技术将迎来空前的进展机遇。目前，占据市场主流技术的智能手机系统平台主要有稳居霸主地位的symbian操作系统、与windows无缝连接的windows mobile操作系统，以及具有强大跨平台优势的Kjava（J2ME）平台等。基于这些平台的开发技术具有各自的特点以及不同的优劣势，我们可以依据自己的阅历、兴趣与志向进展选择。 软件开发是我们大
9、多计算机系的毕业生将来要从事的工作。 指导教师从需求分析、概要设计、bcb数据库应用开发根据软件开发的过程给我们讲解了软件开发。在讲解过程中教师屡次强调：软件开发的模式不是固定的、学好软件最好自己做一个真正的软件工程。但是一切还要从头开头。 计算机软件尤其是数据库软件，成为了当代计算机应用的主流。因此软件开发人员就必需把握正确的开发手段，了解软件开发的主要过程，这样心中对软件工程才有糊涂的熟悉，才能到达事半功倍的效果。 一、开发前的预备工作 一般软件工程在开发前都有系统任务书，主要规定软件的开发目标、主要任务、功能、性能指标及研制人员和经费、进度等安排，作为系统设计开发和检验的根本依据。 但是
10、系统任务书只是这个软件工程的一个根本要求，针对详细状况，软件开发人员和需求分析人员就要联合对软件工程的细节进展详细分析，必要时还要进展实地调研，然后共同商讨写出系统的需求分析，需求分析的编写目的在于： a. 说明系统在军事方面、技术方面、经济方面和社会条件方面实现的可行性和必要性； b. 分析原系统（工作环境）现状,描述待开发系统的具体需求，供应用户和开发人员之间沟通的根底，供应工程设计的根本信息。 二、 软件开发过程 有了系统任务书和需求分析报告，软件设计人员就要对软件工程的实现进展系统分析，系统分析包括系统的总体方案，系统的设计说明，作为软件设计的依据。 在系统开发单位和用户充分交互、理解
11、的根底上，提出系统的技术构架，对系统功能、性能等主要指标作描述，对实现方法和要求作规定，是系统进展具体设计的依据。 依据系统总体方案提出的系统构架、功能、性能及数据要求，确定系统的物理构造，说明系统主要技术方面的设计和采纳的技术方法以及系统的标准化约束等，是系统实施的根本依据。程序设计中要留意合理的程序设计构造，可以将全部的公用组件放在一起。例如c+builder语言中可以新建一个单元，将全部编写的函数放在这个单元里，其他单元均可以调用，还可以新建一个数据模块（Datamodule）,将全部的公共数据库控件放在这里，可以削减系统资源铺张，优化数据库程序设计。 三、软件开发后的工作 软件工程在开
12、发完成后还要进展系统测试，以测试开发出的软件的功能和性能是否到达预定要求。开发软件工程是一个浩大的系统工程，以上只是介绍了一般性软件主要是数据库软件的开发过程和设计思想，它要求软件开发者对此要有精深的理解，熟识软件开发的思路。 通常一个人难以完成全部工作，需要一个良好的合作团队来协作完成，其中需求分析员和系统分析员要供应软件工程的详细要求和设计思想，由软件开发组把这些要求创立出便于维护和可持续开发的系统资源。 实习期间和指导教师的几次攀谈之后，使我对计算机行业的将来有了许多的想法。我想了很久，查了大量的资料，关注了一些现今企业的聘请需求。我知道了，什么样的道路才适合我，该向哪方面努力。 总之，
13、经过这次实习我们不仅对计算机的进展方向和软件开发的过程有了肯定的了解，更重要的是我们自己参与了简洁的软件开发。深刻的熟悉到软件的开发是多么的不简洁，我现在在学校学习到东西是远远不够的，我们还需要更加努力的学习更多的计算机等方面学问。把握将来的进展方向，努力跟上时代的步伐。总的说，这次实习还是让我们受益匪浅的。 大学生实习报告 篇3 时间过的真快，转瞬间，这一学期的诊所程就已经到了尾声，在这一学期的诊所程的学习中难免有汗水和艰辛，但更多的是收获。对我个人而言，经过一学期的堂学习和基地实训，让我对学问产权的理论体系有了更加深入的了解，更深厚的讨论学习兴趣，同时还进一步坚决了我以后往学问产权方面深入
14、讨论的想法。 一、诊所学习工作总结。 （一）诊所教学过程回忆。 1、堂学习。 对于堂学习，虽然我们只上了十周的程，总时间也就只有2个小时，但事实上我却不难发觉在这短短2个小时中，着实收获了很多。 首先，在第一周的堂学习中我就不只是了解到了知产庭、诉服办和律所实习时分别应当留意的事项，同时我还学习了如何进展自我介绍，可能大家会感觉自我介绍很简洁，然而事实上一个好的自我介绍往往能够带意想不到的效果，而一个好的自我介绍往往需要留意以下三点，一是要留意进展自我介绍时位置的选择，二是要对自己的籍贯和姓名进展详细的介绍，三是要针对不同的场合选择适宜的切入点进展介绍。 其次，接下的几周里通过先由刘教师给我们
15、讲授相关理论学问、然后分小组争论并完成相关作业，最终由教师在堂上对各组作业进展点评的模式，我们娴熟把握了会见当事人、赐予法律询问和建议、进展事实调查和证据收集、调解前的预备及调解大纲的编制、谈判的技能、诉讼代理大纲的撰写等相关内容，对整个法律实务体系有了一个具体的了解和把握。 最终，教师还特地请了西城区的法官给我们介绍了多元化纠纷解决机制的相关内容，让我们了解了法院外调解的分流状况和北京法院附设ADR的实践内容，同时，通过师兄与我们之间的问答环节还让我对未职业的规划有了初步的了解和想法。 2、基地实践。 在实训过程中由于诊所的内部调整，我在西城区法院诉服办实习了两周后被改为到高律师事务所进展余
16、下四周的实习。所以在整个基地实践中，我既对诉服办的工作有了相关的了解，还把握了在律所实习时所需要的学问储藏和技能。 在诉服办的实训中，我们主要的任务是对前询问的当事人进展答疑，必要的时候还需要帮忙其写法律书，包括起诉书、申请强制执行书和认定公民限制民事行为力量申请书等，极大的熬炼了相关法律书写作的力量。同时通过对各个案例的分析梳理及答疑还让我了解了很多有用的学问。而在高律师实务所的实训中，我们的主要任务就是对商标注册进展分类整理和归纳；帮忙律师查询并整理法律专题演讲的相关资料；查询近似商标；校对律师函；外出帮忙律师送发律师函并领取案证据材料；查找相关公司的详细商标申请进程和信息并进核实行核实和
17、订正；撰写法律意见书等。 别看有的工作比拟琐碎简洁，只要仔细的去完成了就肯定会有不少收获。例如外出帮忙律师领取案证据材料，在这个过程中首先需要我们查阅并核对需要带回的资料，由于资料数量较多，为了更有效的进展核对，建议根据清单上的挨次先将资料进展整理排序，然后一一核对。而且为了日后工作交接的便利，领取案证据材料的时候对于证据清单要一式两份，留给对方一份，我方带回一份。在保质保量的完成该工作的同时，我们还可以通过查阅对方整理的证据清单把握证据清单的梳理方法和规律。可以说，这一学期诊所的实习我真的收获了太多太多，既通过堂的学习进一步的把握了相关的理论学问，还通过在基地的实训，了解并初步把握了一位优秀
18、的律师应有的学问储藏和素养，为我以后踏入社会工作打下了坚实的根底。 （二）体会与收获。 这一段时间的实习经受不仅让我把握理解了学问产权的体系和相关学问，了解了想要成为一名优秀的律师应当具备的根本力量和素养，更重要的是还让我懂得了如何更好更快的在社会工作中立足。 要想尽快的适应社会、适应工作，要学会真诚待人、主动出击。在实习期间，我总是会真诚主动地做些力所能及的事，并会积极地查找适宜的话题主动与同事们沟通，谈生活、学习以及未的工作，这些看似只是小事，但却给我带了意想不到的收获。在工作遇到困难时，我会积极主动地向骆律师询问指导和建议，这些指导和建议往往让我能够快速高质量的完成布置的任务。 除了真诚
19、待人、主动出击外，工作中还需要时刻保持激情与急躁。在实习的过程中，我发觉工作时仅仅依靠我在学校堂上学到的专业学问是不够的，由于实习到后期，刚开头工作的新奇感已经荡然无存。每天在规定的时间上下班，日日重复着相对单调繁琐的工作，时间久了很简单感觉工作枯燥乏味、产生疲累和厌倦之感。但是工作简洁单一也要端正态度，仔细完成，不能草率敷衍了事。这个时候，充分的激情和急躁往往能够使我的工作到达事半功倍的效果，可以说激情是我开头这份工作的动力，而急躁则是我连续这份工作的支撑，人之所以能够在每个地方放光发亮，就是需要对每事情布满激情与急躁。 二、诊所的思索与建议。 （一）对学问产权法律诊所的一些建议。 1、关于
20、诊所堂学习的有关内容，建议教师可以始终使用一个案例（例如沈军诉百万庄园专利侵权案）进展分析讲解，这样的话既有效减轻了同学们下的工作量，还加深了同学们对该案例的了解，有助于让同学们最终一节的模拟法庭更加充分精彩。同时建议教师能够适当的减轻堂学习作业的布置次数，由于我们参与诊所学习的学生大多为大三，平常的业已经较为繁重，其中六周还要抽出两天的时间去进展实训，所以建议教师可以将一些作业进展合并，例如将其次次作业的会见提纲和第三次作业的会见记录进展合并成一次作业。同时作业提交频率改为两周一次，给同学们充分的时间去进展小组争论并完成作业。 2、关于如何提高堂展现局部效率的问题，虽然我们诊所的同学们根本都
21、已学过学问产权方面的相关内容，但是在学问产权的上教师教授的内容大多比拟系统根底，考试也是有偏重的，其中难免有一些细碎的学问点简单被同学们无视，再加上经受了一段时间后同学们对学问点的把握已经逐步减弱，所以在堂展现时很有可能会消失大家对相关内容的把握和理解并不充分的状况，所以我建议进展展现的同学能够提前一两天将自己预备展现的主题或者想要提出的问题发送到公邮，让其他同学私下可以对相关学问内容进展回忆和思索，便利于堂上的探讨。 、对于最终的模拟法庭，由于参与模拟法庭的人数是有限的，通常很难到达报名人数与所需人数正好相等的状况，为了保证相对的公正和公正，建议教师可以直接进展抓阄打算参与模拟法庭的人员和所
22、负责的职位，例如预备24个纸条，分别在其中八个纸条上写上审判长、审判员、书记员、原告、原告方证人、被告、被告方证人，其余的16个纸条空白，由大家统一抽签，根据抽签结果进展模拟法庭的预备，同时为了防止特别状况的发生，对于抽签的结果可以私下协商调换。 （二）对学问产权法律诊所实践中遇到的法律专业问题的思索。 商标的近似性推断是商标法上的根本问题之一。1在商标注册审查中，凡同他人在同一种或者类似商品上已经注册的或者初步审定的商标一样或者近似的商标，由商标局驳回申请，不得注册。在商标侵权上，未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标一样或者近似的商标的，为商标侵权行为。 商标一样
23、与否极简单区分，因此，对于绝大多数案说，商标近似与否的判定就成为案能否有效解决的前提和关键。可见，在我国商标行政与司法实务中，对近似商标判定的讨论有助于行政和司法机关正确的判定近似商标和处理相关案，在肯定程度上削减因近似商标的误判而导致的冲突案例的数量，增加公众对司法公信力的信念，有助于加强学问产权爱护，维护商标权人和消费者的合法权益。而科学的判定方法对正确的判定近似商标有着极为重要的作用。许多时候，判定方法的科学与否会直接影响甚至打算着商标近似的判定结果，从而影响到对案的处理。最高院司法解释规定对近似商标的判定既要进展对商标的整体比对，又要进展对商标主要局部的比对，比对应当在比对对象隔离的状
24、态下分别进展。从最高院司法解释对近似商标判定方法的勾画，我们可以看出我国司法机关对判定近似商标方法的轮廓在隔离的状态下，对近似商标进展整体比对和主要局部比对。同时，还要留意考量商标的显著性和知名度以及商标的使用背景和方式等因素。 1、比对的前提隔离比拟。 隔离比对是指将要进展近似判定的商标放置于不同的时间和不同的地点进展观看比拟，而不是将两对商标放在一起进展比拟。这种比拟包括两个方面，一是时间上的”间隔，一是地点上的间隔。隔时是由于消费者对商标的记忆有一个随时间而消退的过程，隔离时间太短，如今日识别前两天遇到的商标，由于记忆处于新奇期，一般不易发生混淆，隔离时间太长任何再准确的记忆也会变得模糊
25、，从而丢失比对的意义。2隔地是指应将近似比对的商标放在不同的地方进展比拟，而不是放在同一个地方由消费者观看，否则这等于是对商标使用人的苛求，即使是再微缺乏道的差异，在这种状况下也可能被区分出。隔时也为我国判例所确定。 我认为隔离观看是近似商标判定比拟方法的一个根本前提。由于，从消费者的购物心理和购物行为看，除非是消费者对商标有特殊的喜好或其他类似嗜好，一般消费者是凭借其通过广告或其他途径对某个品牌或商标的了解，或是凭借其以往的购物阅历对某个商标的印象去购置商品或效劳。在购置过程中，消费者往往不会带着比对商标是否近似的心态去购物，更多的状况是在购物欲望刺激下的那种对商标也许或差不多的意识中去完成
26、交易的。而在绝大多数状况下，消费者要购置的商品和效劳的品牌和商标也不会同时消失在同一个销售柜台供消费者参考比对以区分的他们的差异，而从销售者说，他们往往更情愿将好像是近似的商标放在不同的地方以防止消费者发觉它们区分。所以，我们在事后的商标确定和侵权认定中，也应本着消费者的这种思维和购物模式，在时间和地点隔离的状况下进展近似商标比对，以能够更真实的反映出两商标的近似混淆程度。 2、整体比拟与主要局部比拟。 整体比拟和主要局部比拟是我国司法机关所确立和使用的一种近似商标比对方法。两商标是否构成近似，应将商标的整体进展比拟观看，而不是将构成商标的各个要素分拆开进展单独比拟。但若两商标的某一主要局部被
27、认为具有显著特征而能代表该商标左右消费者对该商标印象的，也应对其主要局部进展比对进而确定近似与否。这里的主要局部是指商标最显著、最醒目、最易引起购置者误认之局部而言。 我个人认为，之所以要进展整体比拟一方面是由于商标各要素组合后的整体构造相像本身就是近似商标众多组成种类中的一种；另一方面是由于消费者购物的行为和心态直接打算了在近似判定时应坚持整体比拟。消费者在购物时，很少会分拆构成商标的各个组成要素并且认真比对商标各要素之间的微小差异，而是从其对某一品牌和商标的整体直观印象动身购置。所以，近似商标判定时，一般状况下我们应坚持整体比拟。同时，在其他一些状况下，商标的整体外观并不构成近似，但是其主
28、要局部却几乎没有什么差异，并且其主要局部也左右了消费者对商标的整体印象。这时，就要坚持主要局部比拟的方法去判定商标的近似度。对于主要局部的认定，首先应考虑每个商标特有的使其区分于其他非相像商标的特征；其次，应考虑两个商标相互区分的特征。 3、一般留意力标准。 对于一般留意力标准，我认为其可以分为两个层次：其一是相关公众在购置日常使用消费品时的一般留意力标准，这是一般留意力标准的起点，也是在大多数案例中所使用的标准；其二是较日用消费品的一般留意力标准高的留意力标准，表达在房屋、汽车、电梯、珠宝等较为珍贵的特别消费品领域，在购置这些消费品时的留意力程度一般要高于日常消费品。正如李友根教授所言：鉴于
29、经济生活与社会关系的简单性，建立在日用消费品购置行为模型之上的“一般消费者”及其“一般留意力”，并不能涵盖全部的商品销售行为与购置者。因此，司法实务中渐渐形成了特别消费者的推断标准，即对于特定商品或效劳领域中的商标近似及商标侵权行为的推断，需要以特别消费者的特别留意力为依据。所以，从肯定程度上说，这种一般留意力标准也是一种动态的标准，随着详细案情的不同而变化，在某些案中的一般留意力要高于其他一些案中的一般留意力。但总的说不管是购置日用品的较低的一般留意力还是购置特别消费品的较高的一般留意力，它们都是一般留意力标准，是一般留意力的内涵和应有之意。笔者认为这种动态的留意力标准是合理的，由于一般留意
30、力标准和相关公众确实定类似，它所追求的不是一种统一的一成不变的标准而是一种最适合案情最符合公正正义的标准。 4、显著性和知名度。 从商标法的一般原理看，商标最根本的功能是区分商品的，防止消费者发生混淆。因此，商标的一个核心要素便是商标应具有显著性，便于消费者识别。我国最高院司法解释规定近似商标判定应结合商标的显著性和知名度，也就是说商标的显著性和知名度是近似商标判定的考量因素。 目前学术界对商标显著性及知名度本身以及其与近似商标混淆判定关系有很多论述。但在法律本中各国对其并未有过明确的规定。由于尽管商标显著性与知名度的存在是一种事实，具有相当客观性，但在详细判定时仍旧带有肯定主观性，很难通过一
31、个详细的表述确定。但是在进展推断时，可以详细参考一些相关因素：如商标的内在特征、商标的实际使用状况、广告的宣传和投入度等等。在一些案例中，我们可以清楚的看到，在我国司法实践中，一些相关因素对商标显著性与知名的影响以及商标显著性与知名度对近似商标判定的影响。 我个人认为，商标的显著性是指该标志使用在详细的商品或效劳时，能够使消费者与特定的商品或者效劳的联系在一起。商标显著性越强，与其所依附的商品或效劳的关系也就越亲密，爱护的范围也就越大。商标在相关公众中的知名度越高，名气越大，那么所应受到的爱护也相应的更强。在确定商标的显著性和知名度时，应结合各种相关状况，力图做出综合评判。 5、使用背景与方式
32、。 商标的使用背景与方式也直接关系到近似商标的判定。刘平将商标近似分为静态近似和动态近似，静态近似是指在认定近似商标时，只比对商标图样，而不考虑商标的实际使用方式；而动态近似认定则要充分考虑商标的实际使用方式，尤其是充分考虑商标与其他通用的说明性字和图案的组合关系是否会产生混淆的客观效果，当商标在静态近似和不近似之间难以认定时，可以通过商标与商品上的其他字与图案等背景组合综合认定。4 我认为这是有道理的，在近似商标认定时，许多情形下若单单只比对商标标识本身，那么由于商标标识本身的差异性将很难认定近似商标，但若不认定为近似商标，在现实中又极有可能造成消费者混淆而产生不公。其缘由就在于尽管商标标识
33、本身不易造成混淆，但若结合商标的使用背景和方式综合看，由于商标使用的详细背景和方式的衬托，两商标在整体上就会给消费者造成混淆。所以，在近似商标认定时，要依据详细案情，必要时结合商标的使用背景与方式详细判定。 大学生实习报告 篇4 专业：人力资源治理 人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建立与治理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动爱护、离退休治理等方面的工作。 一、实习目的 熟识现实企业中人力资源治理的运作体系和治理流程，把所学理论学问应用于实际，熬炼社会实践力量，并在工作中学习新学问，对所学的学问进展总结提升，以指导将来的学习重点
34、和进展方向。 二、实习时间 20xx.03.01 三、实习单位 xx网络设计有限公司 四、实习内容 （一）日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最根底的人事治理，依据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容： 1入职 （1）核实入职者的身份，检查其是否带有身份证，学历证书，身份证。 （2）收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的供应复印，同时向入职者供应试用版的新员工入职指引并简洁介绍操作流程。 （3）供应录用审批表给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。 （4）经部门经理审批
35、后，收回录用审批表，检查填写是否标准、完整。 （5）指导入职者签订劳动合同，需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的保密协议，办理厂牌、工作证。 （6）签订完成后，再次检查入职者材料（应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推举表）是否齐备。 （7）将新入职者材料交予聘请主管和经理审批，有疑问的地方准时与相关部门沟通确认。 （8）经审批通过的通知来上班。 2离职 （1）提出离职申请的员工，至人力资源部领取辞职申请书。 （2）经部门领导审批、签字同意后，收回辞职申请书并供应离职交接表与离职员工，简洁交代其去各部门办理工作交接。 （3）待离职员工办理
36、完毕上交离职交接表时，检查各项交接工作是否交接完毕，相关的各部门是否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。 （4）将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中，完成后将离职员工资料归档。 3转正 （1）按合同商定转正时间到期的或申请提前转正的人员，至人力资源部领取一般员工转正考核表，并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。 （2）部门领导依据转正申请人在试用期内的工作表现，就一般员工转正考核表做出考评，并赐予相关意见。 （3）经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。 （4）检查上交的转正考核表及转正申请是
37、否标准、完整，转正时间是否符合规定，部门意见是否明确，不符合或不清晰的则准时向领导请示，并与相关部门沟通确认。 （5）将符合转正的申请交予经理审批，经审批同意的录入本月人事报表转正人员名单中，完成后将转正人员的转正资料归档。 4调动 （1）有关部门提出人员需求，由员工提出调动申请，经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后，至人力资源部领取岗位调动申请表。 （2）由申请人填写岗位调动申请表，交至调出部门和接收部门审批，并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资及考察时间。 20xx年大学生毕业实习报告 标签：实习报告范文,毕业实习报告, 20xx年大学生毕业实习报告, （3）经相关部门签字同意后，
38、调动申请表交至人力资源部，核实调动是否符合规定、相关部门是否确认清晰。确认后，交至人力资源部经理审批，经审批后录入本月人事报表岗位调动人员名单中，录入完成后将岗位调动者的资料归档。20xx年大学生毕业实习报告 （二）聘请 1网上筛选简历 公司目前的聘请需求比拟大，在石家庄搜才网站上公布的聘请岗位和需求人数比拟多，每天都会接收大量应聘者投递的简历。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位，自己可以尝试着筛选。筛选简历的标准主要是依据岗位的职责和任职要求，例如相关工作阅历、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比拟符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。 2电话预
39、约面试 在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理，然后依据主管的要求进展电话预约进展下一步的面谈。在电话沟通中主要是简洁介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等根本状况。 3接待应聘者者 每天来公司应聘面试的人都比拟多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到聘请信息直接过来的以及通过本公司员工推举的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时供应相应的应聘登记表与应聘者，有学历要求较高的岗位须供应初试测试题做简洁测试，并指导其如何填写表格。有些需要现场考试的岗位或是来用人部门复试的，要带其去相关部门
40、安排考核或复试。 4面试 对一些非重要的岗位进展初步的面谈，主要是简洁了解应聘者的工作经受、主要工作技能、态度、心态及沟通沟通等方面的信息。 五、对石家庄君豪网络设计有限公司人力资源部门的建议： 人力资源部是从之前的行政人事部更名而来，把“人事”转变为“人力资源”是一个战略性转变。人事工作包括人员的聘请、员工的档案治理、合同治理、薪资福利的制定计算与发放、考勤及休假治理工作等。现将“人事”的概念提升到“人力资源”的高度，则以上的工作只是人力资源治理的根底性工作，完整的人力资源工作还应当包含更多的内容，包括构建合理的组织架构，建立完善的职位体系、培训开发体系、职业生涯规划，绩效治理体系、薪酬治理
41、体系，建立并完善企业文化，并随着企业规模的变化和人力资源治理工作的标准，引入人力资源治理信息化系统，实现现代化的人力资源治理。人力资源治理本身就有着战略性的意义。可以看得出，人力资源部正在积极地向“人力资源”方向转变。组织架构的趋向合理、职位体系的完善、绩效治理体系的引进、员工的一系列培训工作、企业文化理念的建立及改善，这些都足以说明，变革正在大刀阔斧地进展着。 六、总结 这次实习的详细工作有：办理新员工入职手续、整理人事档案、通知应聘者面试、打印复印文件等等，还跟着聘请专员参与了几次面试。在实习的过程中，我不断熟悉到：“在大学里我们不仅要学好专业学问，而且要熬炼提高自己各方面的综合力量。”在
42、实习的过程中我深刻体会到了这句话的含义。这次实习，自己收获还是很大的。感谢君豪网络设计给我这次时机。同时，在实习中也发觉了自己有诸多的缺乏，在以后的学习中不断改良吧。让这些自己已经意识到的压力转化为上进的动力吧。 大学生实习报告 篇5 一、前言 为了对实际工程工地有所熟悉，有所了解，学校安排了这次实习。通过今日的实习，我更加深刻的熟悉了课本上的理论，熟悉了一些根本的工地学问。通过工程师的讲解和自己的观看，使我根本上对工地上的也许状况有了了解。这将有助于我们今后立足与实际来学习理论，为以后能更好的学习专业学问，更好的更快地融入工作做好预备。 二、实习性质 熟悉实习，由指导教师带队去工地。 三、实
43、习目的 了解建筑业特殊是现代建筑企业的治理系统及现代建筑业的治理的技术、方法、手段和建筑企业治理过程中的各项职能活动，并能对建筑企业治理中存在的问题进展初步分析讨论；通过工地实习，对一般房屋建筑的功能丶构造及其特点有肯定的了解；对一般的房屋建筑施工前的预备工作和整个施工过程有较深刻的了解，增加对专业的感性熟悉，为将来的工作打下根底。 四、实习时间 20xx年xx月xx号 五、实习地点 xxxx公司 六、实习内容 我们今日参观的是户型为200300平米、一梯两户的叠加别墅，共四层，其中一二层为一户，拥有室外庭院、半地下室和半地下车库；三四层为一户，有半地下车库和直达三楼的私属电梯，并且赠送有阁楼
44、和三个平台花园。进入别墅后，主体是框架剪力墙构造，而楼梯的预留洞口都做了安全防护。工程部人员给我们讲解相关学问，包括施工和预算。如厨房、阳台、卫生间比室内地坪低3cm，且要做好防水措施。而梁与墙不垂直消失的克牙，柱与柱的不垂直消失的错台，墙体的涨模及垛跑偏位置等是由于模板未固定和放线的不精确，解决措施是对不垂直处凿平以及抹灰找平。还有，现在算工程量时基坑开挖为大开挖。开挖时为根底外边线各加1m，而算工程量时人按图纸算量。基坑放坡为1：2，即实际挖2米，放坡1米。而且，在算量时，电梯井的标高与室内地坪标高不全都，算量要单独算。 该主体的梁高为1。2m，因此支模时需加螺栓加固。上翻梁为施工便利，可
45、以二次浇筑。而且，我留意到该工地的防护措施做得很好，还延水平方向差不多2m的防护网。电梯井下需设缓冲装置，自电梯井下不小于1。6m，以防止电梯井钢丝绳断裂没有缓冲而意外事情的发生。同时我们看到了客户电梯，该电梯有特地的齿轮轨道，一侧一个吊厢，可以使员工不会由于楼层太高而辛苦。后来，我们来到有塔吊的地方，从塔吊附着开头讲起，塔吊附着可增加其稳定性。而随着楼层的增加，塔吊也需要增高，可是如何增高的呢？工程部负责人给我们进展了具体的讲解，塔吊有一个爬升节，其余都是一般节。横吊臂的前端吊着一节一般节，通过移动小车找到横吊臂的平衡位置，爬升节的液压千斤顶顶升，当到达一般节的长度时将横吊臂上的一般节通过爬
46、升节的洞口安装在塔身上，而且一般每次塔身上升都加5至6节，约20多米。 同时，给我们讲了塔吊的司机为特种人员，必需持证上岗，听从信息指挥人员，做到“十不吊”： 超载或被吊物重量不清不吊；指挥信号不明确不吊：捆绑、吊挂不牢或不平衡，可能引起滑动时不吊：被吊物上有人或浮置物时不吊；构造或零部件有影响安全工作的缺陷或损伤时不吊；遇有拉力不清的埋置物件时不吊；工作场地昏暗，无法看清场地、被吊物和指挥信号时不吊；被吊物棱角处与捆绑钢绳间未加衬垫时不吊；歪拉斜吊重物时不吊；容器内装的物品过满时不吊。后来，又给我们讲解了基坑的斜坡外表喷的是混凝土，而其中插得管可以渗水，而且由于地下水过多，他们不止在集水坑处有水泵，还在地下压入水泵使其始终处于工作状态。楼梯柱的强度等级c20，柱的筋预埋在地面一局部，最短应不小500mm，长的要错开搭接面。浇筑楼梯时，在浇筑完该层楼梯的同时浇筑上层楼梯至少三个踏步 该主体有一局部需要回填而外墙做防水处理，为防止防水层被破坏需在外墙处加一砖墙（该砖为120mm），无需抹灰。回填时还需要把钢带从地下引导上面，钢带的材料是镀锌钢板，有避雷作用。 该工程占地面积784m2，总面积15984m2，建筑层数地下一层，地上17层，层高均为2.9m建筑物总长70.5m，宽13.0m，建筑高度53.8m，主体的形式为剪力墙构造