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1、 矿业公司安全教育培训管理制度 矿业公司安全教育培训治理制度 一、特种作业人员培训 1、凡在我公司从事电气、金属焊割、车辆驾驶及厂内驾驶、压力容器、易燃易爆、起重、提升、井下运输、杆线作业等特种作业及安全治理人员，必需经有资质的培训机构培训合格取得操作证和资格证后才能上岗作业。 二、一般工人三级安全教育 1、新工人、岗位轮换工，必需承受三级(公司、矿、班(组)安全教育，经考试合格才能上岗作业。 2、公司级安全教育由各矿矿长组织分片进展，公司安全科负责执教，内容为：国家有关安全生产的法令和规定、本公司的各种制度、生产特点、工艺流程、一般安全学问和守则。 3、矿级教育由矿方负责人组织、矿方负责人和
2、矿方安全员教学，内容为：该矿生产特点、该矿安全技术操作规程和安全治理制度等。 4、班(组)教育，由班组长负责，其内容为：岗位操作法;岗位事故案例及预防岗位事故措施。安全装置及器具，个人防护用品使用方法等。 5、矿内工作调动、干部参与劳动及脱岗六个月以上者返回岗位，要履行分级安全教育。 6、接待部门对来矿参观学习人员，应讲明一般安全留意事项。 三、日常教育 1、企业的领导对职工进展常常性的安全思想、安全技术、组织纪律性的教育，促使履行安全职责，确保安全生产。 2、矿山设备大修和重点工程大修，安全部门要协作主管部门和检修车位进展停工前、停工后、检修前和检修后特地的安全教育，确保安全检修和正常使用。
3、 3、对重大危急作业，在作业前，施工部门和安全部门必需按预定的安全措施和要求，对施工人员进展教育，否则不得作业。 4、职工违章及重大事故责任者，由所属单位和安全部门依据情节轻重提出处理意见。同时进展离岗安全教育，重大事故责任者复工时，要经安全部门安全教育，并将事故性质，责任记入安全作业证。 四、安全生产教育培训时间安排 1、矿每月末进展一次安全生产分析会，召开一次三级安全网络人员会议，并做好记录。 2、新工人入矿后，根据公司、矿、班组进展三级入矿教育。培训总时问必需达。 72小时以上。并按规定制定三级安全教育卡片。 3、日常教育采纳班前会议制度形式进展日常教育，到每个工作面后进展现场教育，矿级
4、干部培训教育不得少于24小时，其余老工人每年进展安全教育不得少于48小时。 4、特别工种学习，自主管局确定时间，每年进展一次安全技术培训。 5、每季度进展一次全面性安全检查。 五、调岗教育 有关人员调动岗位时，调动人员应持证到安全部门办理调动登记手续。并另进展安全教肓，其内容为：转变工种的要求，操作规程，作业环境，生产特点及留意事项，并经矿、班组考核合格后，方能上岗操作。 xxx矿业有限责任公司 () 篇2：企业安全教育培训规定(标准) 企业安全教育培训规定(标准) 一、适用范围 本标准规定了安全生产治理人员、新入员工三级教育、日常教育、特别工种教育、新工艺、新产品或者使用新设备培训教育、复工
5、、调岗、现场教育及员工常常性的安全教育。 二、安全教育的内容 (一)安全生产主要治理人员 公司总经理、副总经理、分厂厂长、分厂级以上安全员等安全生产主要治理人员必需经市安全生产主管部门专业的安全生产治理学问培训合格取证前方可上岗工作。 (二)三级安全教育 新入公司员工、培训、实习人员等必需承受公司、分厂(科、车间)、班组三级安全教育，并经考核合格后，才能上岗。 1、一级安全教育(公司级) 由安全科负责，教育主要内容：国家有关安全生产、劳动爱护方面方针、政策、法规、公司安全生产规章制度;本公司生产的特点、危急因素、特别危急区域介绍、安全生产根本要求，防火、防爆、防尘、防毒学问及急救常识、公司安全
6、生产正反两方面的阅历教训，教育时间累计不少于24学时。 2、二级安全教育(科、分厂或车间级) 由新员工所在车间负责，教育内容包括：本车间的生产特点、工艺流程、设备、压力容器状况特点、预防事故的措施、车间安全生产有关规章制度、本车间使用的劳动爱护用品，及有关消防器材的正确使用等，教育时间累计不少于24学时，经考核合格方能安排到车间班组。 3、三级安全教育(班组级) 由新员工所在班组负责，教育内容包括：本岗位安全生产制度、岗位特点、安全装置、工具、器具及个人防护用品正确使用方法、本岗位曾发生的事故及其教训、劳动纪律等，教育时间累计不少于24学时，经考核合格后在指定师傅带着下参加学习操作，在学徒期未
7、满和未取得安全作业证之前不得独立操作。 (三)日常安全教育 每年要对全部员工进展一次或屡次安全教育和安全技术培训，全年教育时间公司级领导干部不少于16小时，中层干部、安全治理人员不少于16小时，工人不少于20小时，教育内容：劳动爱护法规、安全治理、安全技术、劳动卫生、化工生产典型事故案例等。 (四)特别工种教育 电气、锅炉、炉水化验、压力容器、车辆驾驶、起重、电焊(气割)、行车等特别工种，根据国家相关规定如期到相关主管部门指定地点，承受专业的安全技术教育和培训，经考核合格后，才能上岗操作。 (四)新工艺、新产品或者使用新设备培训教育 新工艺、新产品、新设备、新材料、新技术投产前要依据新的安全操
8、作规程，对有关人员进展特地教育，经考核合格，方能上岗操作。 (五)、复工、调岗、现场教育 1、复工教育 因违章负伤的事故责任者和虽非本人违章而发生事故的负伤人员，在复工前，必需到车间承受遵章守纪、安全意识及本次事故熟悉方面的安全教育。 2、调岗教育 员工岗位调整、工种变更，必需进展有关安全技术教育，调入新车间必需进展二、三级安全教育前方可上岗学习，车间内部职工岗位调整，要重新承受所在班组的三级安全教育前方可上岗学习。 3、现场教育 (1)对从事危急性较大的检修工程，由施工组织者将参与检修人员带至现场重点教育，说明此项工作的危急程度、特点，以及留意事项和防范措施等。 (2)典型事故现场教育，教育
9、内容：此项事故的经过和缘由，应实行的措施和应吸取的教训。 (3)从事临时性工作，由施工负责人进展安全留意事项和应遵守的规章制度等方面的教育。 (六)员工常常性安全教育 1、学习国家、地方有关安全生产的法律、法规及企业安全生产各项治理制度。 2、学习岗位安全生产专业技术学问，提高预防和掌握事故的业务技能。 3、学习、争论同行业和本企业事故案例，举一反三、吸取教训、总结阅历，实行防范措施，杜绝类似事故的重复发生。 4、表扬安全生产中的好人好事，对违章者进展帮忙教育。 5、参观安全生产展览，观看安全生产录像片，开展安全学问和应急技能竞赛。 6、发发动工，积极参加安全生产治理，结合各自岗位工作内容，主
10、动思索、主动发觉，提出安全生产治理合理化建议，争论解决安全生产工作中存在的问题。 三、安全教育证书、记录的治理 凡经上级主管部门培训所取证件，一律交公司档案室存档保管，三级安全教育卡由安全科统一保管，其余安全教育、培训记录由各部门自行保管留查。 篇3：中铁工程经理部安全教育培训制度 中铁工程经理部安全教育培训制度 三级安全教育是指对工程部员工、工区员工、作业队员工所进展的安全教育、工区安全教育、班组安全教育。 一、工程部安全教育的主要内容 工程经理部安全教育培训，内容包括：工程级教育;安全生产法产自纠自查;工程施工时简单发生的损害事故及其预防。 二、工区级安全教育培训 1、介绍各个工区的概况。
11、 如工程工程、施工工艺流程及其特点，人员构造、安全生产组织状况及活动状况，现场危急源、区域、有毒有害工种状况，劳动爱护方面的规章制度和对劳动爱护用品的穿戴要求和留意事项，事故多发部位、缘由、有什么特别规定和安全要求，介绍常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍、推广安全生产中的好人好事，文明生产方面的详细做法和要求。 2、介绍工区防火学问，包括防火的方针，易燃易爆品的状况，防火的要害部位及防火的特别需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，车间消防组织状况，遇到火险如何处理等。 3、组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度。每月至少召开一次安全培训教育会。 三、班组安全教育的主要内容 1
12、、本班组的生产特点、作业环境、危急区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀等方面可能导致发生事故的危急因素，交待本班组简单出事故的部位和典型事故案例的剖析。 2、讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业;爱惜和正确使用机器设备和工具;介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告知新工人出了事故或发觉了事故隐患，应准时报告领导，实行措施。 3、讲解如何正确使用爱惜劳动爱护用品和文明生产的要求。进入车间戴好工帽，工作场地要干净，道路要畅通，物件堆放要整齐等。 4、实行安全操作示范。组织重视安全、技术娴熟、富有阅历的老工人进展安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危急的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严峻后果。 5、每月至少召开一次安全教育培训会。