的雇佣合同模板五篇.docx

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1、 的雇佣合同模板五篇有用的雇佣合同模板五篇一 乙方： 甲方聘用乙方为临时员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条：乙方的考勤与治理悉按甲方有关规定执行。 其次条：乙方的职务为餐饮效劳员。 第三条：乙方的工作职责：负责帮助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。 上班时间为：上午11：30晚上12：00 每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10%提成作员工奖金。 第四条：甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作有关加班事宜，双方协商办理。

2、 第五条：乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元根底工资。 (二)甲方可参考以下事项调整乙方工资 1、乙方每月工作考核记录(乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。) 2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。 第六条：乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第七条：甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。 第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。 第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日

3、起生效。 第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 甲方(签字)联系电话： 乙方(签字)身份证号码： 联系电话： x年x月x日： 有用的雇佣合同模板五篇二 甲方： 乙方： 甲方聘请乙方为保姆，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的职务为保姆。 其次条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排履行工作职责。 1、 2、 3、 4、 做中餐和晚餐 整理房屋、清扫卫生使房屋时刻保持洁净干净 帮助仆人照看照看小孩 仆人交待的其他机动家务事宜 第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展安排。 第四条 乙方的正常工

4、作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。 第五条 甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予以协作。 第六条 由于乙方为供应劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。 第七条 甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。 第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。 第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切损害事故由乙方自行担当，甲方对此不负任何责任。 第十条 乙方应尽职尽责，假如造

5、成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任 第十一条 乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。 第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。 乙方： 姓名 身份证号码 住址 联系方式 有用的雇佣合同模板五篇三 甲方： 乙方： 性别：_ _ 生日：_年_月_日 身份证号码：_ _ 文化程度：_ _ 户籍所在地：_ _ 现在住址_ _ 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条 合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方 的劳动合同期限，同时也是甲方对

6、乙方实行的用工合同期限。 其次条 合同生效日期_年_月_日，其中试用期从_年_月_ 日起至_年_月_日。 二、生产、工作任务 第三条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种) 工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。 第四条 依据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙 方的工种和岗位和薪资。 三、劳动纪律 第五条 甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。 第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作标准;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的治理和

7、教育。 第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 四、劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方应依据国家的有关生产安全、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下： (一) 供应必要的劳动场所和设备。 (二) 发放规定的劳动爱护用品。 (三) 对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。 五、工作时间和休息休假 第九条 依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。 在国家法定节日(五一、 国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、劳动酬劳 第十条 乙方应仔细学习业

8、务学问，积极工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。 第十一条 甲方支付乙方劳动酬劳包括以下内容： (一) 根本工资 元/月。 (二) 职务工资 元/月。 (三) 午餐补贴 元/月。 (四) 交通费补贴 元/月。 (五) 全勤奖 元/月。 (六) 社保 元/月。 (七) 提成或奖金(按甲方相关规定执行)。 第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。 七、职业培训 第十二条 甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。 第十三条 乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业 的，必需经

9、过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、惩罚与嘉奖 第十五条 乙方在劳开工作过程中，提出对甲方进展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙 方口头表扬或经济嘉奖。 第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。 第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚打算。 第十八条 乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解

10、除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利 第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方; 其次十条 甲方应当制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的终止和解除 其次十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 其次十二条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一) 严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 (二) 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 (三) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 (四) 因自身缘由被劳动教育以及被依法追究刑事责任。 (五) 不能胜任

11、工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 (六) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 其次十三条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： (一) 甲方不按劳动合同商定支付劳动酬劳的。 (二) 从事违反国家法律法规的工作。 (三) 经甲乙双方协商全都或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 其次十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。 其次十五条 甲方濒临破产，进展法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、违约责任及赔偿 其次十六条 甲乙任何一方违约给

12、对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。 其次十七条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。 其次十八条 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足前方可离开，否则应支付给甲方一个月根本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 十二、保守商业隐秘及职业道德 其次十九条 以下各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保

13、存、影印或供应他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、规划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存治理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业隐秘不管以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 第三十条 对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。 十三、学问产权归属 第三十一条 乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所制造的学问产权由甲方享有，但甲方应赐予乙方嘉奖。 十四、其他 第三十二条：本合同一式两

14、份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 甲方代表人： 2022年_月_ _日 2022年_月_ _日 有用的雇佣合同模板五篇四 甲方：_ 乙方：_ 依据国家有关法律、法规规定，根据公平自愿，协调全都的原则，签订如下劳务协议。 一、工程名称：_ 二、工程地点：_ 三、乙方的工种及人数：_ 乙方带队负责人姓名：_ 四、开竣工日期：从_年_月_日起至_年_月_日止。 五、乙方劳务承包工作内容： 甲方将 托付给乙方施工;乙方包耗材，包卸材料、上楼、场内转运及垃圾清运，自带工具及消耗品，如切割片、电缆线、钻头等工具耗材，(按附表单价相应计算造价、含治理费)以此作乙方结算工资款。甲方供应

15、的材料，乙方损耗掌握在_以内，超出损耗局部由乙方负责赔偿。 六、工期、质量、环境、职业安康安全要求 1、工期 2、质量标准;工程质量一次交验合格率_%;顾客满足率_% 3、职业安康安全; 实施jgj59-99标准检查合格率_%，优良率_%以上; 4、环境(现场文明);现场环境与卫生符合jgj146-20_标准; 七、劳动酬劳及付款方式 1、依据乙方担当分局部项工程或建筑面积，参照预算定额单价和劳动力市场工资价位，实行计件工资包干。工资包干中，包括人工工资、治理费、自带工具费、病伤帮助工资、差旅、伙食、住宿以及节假日加班、双抢等。乙方人员的工资由乙方定期造工资表发放到人，并交一份给甲方。 2、详

16、细分局部项工程或建筑面积单价： 3、以上单价为税后价格。乙方工人进场，建立单位付款之前甲方按_元/天人预支生活费给乙方;进度款按建立单位付款时间为准，建立单位支付进度款时，甲方按乙方完成工程量乘以单价，支付至_%给乙方，在第一次支付进度款时扣除预支生活费;工程竣工验收后，甲方按_%支付给乙方;其次年质保金为_%。 4、计件包干工资与乙方承包工作内容的进度、质量、职业安康安全、环境(现场文明)挂钩。凡不能满意要求的，分别按以上四项指标扣减计件包干工资_%。 八、甲乙双方职责 (一)甲方： 1、甲方应对乙方人员进展施工技术、质量、环境和职业安康安全要求交底，进展环境(现场文明)、企业规章制度和纪律

17、、法律法规等方面的学习。 2、甲方应验明乙方人员的身份证、计生证、以及特种作业人员操作证及职业资格等证书。 3、甲方供应乙方的安全帽、安全带、临时水电、活动脚手架、供应_套活动架。 4、乙方违反合同条款，甲方有权解除合同，将乙方清退。 (二)、乙方： 1、乙方人员必需身体安康，年龄在_岁内的公民(一般为男性);特种作业人员必需持有效的中华人民共和国特种作业操作证上岗。 2、乙方人员必需遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度，听从工作安排。 3、乙方违法乱纪，违反安全操作规程，造成伤亡事故，其责任由乙方自负。 4、乙方违反施工操作标准，造成返工，铺张材料，要全额担当材料损失费及人工费。 5、乙方进场时

18、，要供应劳务人员花名册一式_份，花名册内容包括姓名、性别、年龄、工种、工作年限、身份证号码、家庭具体住址等。 6、活动脚手架由乙方自行搭设。 九、进度奖罚条款： 乙方必需依据工程部所制定开、竣工日期，进度规划，按时完成，乙方依据所承包的工程量和进度规划要求配备相应的劳动力，如因乙方自身缘由造成进度滞后，则按乙方施工人员每天每人扣除_元。每周按进度规划按时完成奖_元，每月按进度规划按时完成奖_元，每月提前_天以上完成奖_元;如不能按期完工，甲方有权拒付工程款并清退出场。 十、奖罚执行： 对乙方的罚款由工程相关人员开具罚款单，并从甲方每月向乙方支付的工资中予以扣除。奖金则由甲方从工程嘉奖基金中发给

19、乙方。 十一、工作结算： 乙方每完成一单位工程后按实际的工程量结合本协议单价表进展结算，未注明单价的工程按公司内部定额单价或甲、乙双方协商，不计治理费，签证计时工按技术工种_元/工日。 十二、其他说明补充事项 1、乙方被理解为本合同各项工作内容及合同隐含工作内容及风险均已包括双方确认的合同之中。 2、工程竣工验收后，甲方补助_元给乙方做材料上楼及垃圾清运费。 3、_元之内的工伤事故由乙方自行担当，超过_元的工伤事故由甲方帮助乙方找保险公司赔偿。 十、其它未尽事宜，双方协商解决。 十一、本合同一式_份：甲方_份，乙方_份。本合同自双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_ 代表：_年_月_日 乙方(

20、盖章)：_ 代表：_年_月_日 有用的雇佣合同模板五篇五 甲方(承受劳务方)： 乙方(供应劳务方)： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限为_年。 本合同于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条乙方担当的劳务内容、要求为： 第三条乙方供应劳务的方式为： 第四条乙方认为，依据自身目前的安康状况，能依据本合同其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。 第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 第七

21、条乙方依法缴纳个人所得税。 第八条发生以下情形之一，本合同终止： 1、本合同期满的; 2、双方就解除本合同协商全都的; 3、乙方由于安康缘由不能履行本合同义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前天通知另一方即可。 第十条本合同终止、解除后，乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条甲乙双方商定，甲方为乙方购置一张保险股份有限公司_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限一样。 第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条依据本合同第九条、第十条商定终止或解除本合同，

22、双方互不支付违约金。 第十四条本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按以下第_种方式解决： 1、提交_仲裁委员会仲裁; 2、依法向人民法院起诉。 第十五条本合同一式份，甲乙双方各执份。 (以下无正文) 甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)： 合同签订地点： 合同签订时间： 有用的雇佣合同模板五篇六 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿，协商全都的原则订立本劳务合同。 一、劳务合同期限 甲，乙双方选择以下第_种

23、形式确定劳务合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。 其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间 (四)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (五)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 (六)乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产特点不能根据前款执

24、行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动酬劳和社会保险 (七)甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_种方式： 1、甲乙双方实行月(周，日，小时)工资制。乙方月(周，日，小时)工资为_元。试用期的工资为_元/月(周，日，小时) 2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为_元。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资，并由乙方签字确认。 (九)甲乙双方实行周，日，小时工资制的，甲方应按双方商定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。 四，劳动爱护和劳

25、动条件 (十)甲方为乙方供应符合有关劳动法律，法规和国家有关规定的劳动安全爱护设施，劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进展安全生产教育。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工安全生产的规定，实行必要的安全措施。 (十二)甲方为乙方供应的宿舍，食堂，饮用水，洗浴，公厕等根本生活条件必需到达安全，卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。 (十三)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施

26、使工伤职工得到准时救治。 五、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 乙方对甲方违章，强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权提出批判，检举和控告。 六、劳务合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条，第26条，第27条，第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。 (十七)劳务合同期满或者当事人商定的劳务合同终止条件消失，劳务

27、合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳务合同。 (十八)解除，终止劳务合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除，终止劳务合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳务合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第(二)，(三)项规定解除本合同，甲方也应根据劳动法及有关规定执行。 (二十)甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 (二十一)甲，乙双方在履行本劳务合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内

28、向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他商定 (二十二)甲，乙双方商定的其他内容如下： _。 (二十三)本劳务合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳务合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳务合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效。 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人或者托付代理人签字 签字日期： 签字日期： 有用的雇佣合同模板五篇七 甲方(公司)：_ 乙方(员工)：_ 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及相关法律法规规定，甲、乙双方经公平协商全都，自愿

29、签订本劳务协议。 第一条劳务协议期限 本协议期限自_年_月_日至_年_月_日止。 经双方协商，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但乙方从事的有关工作和业务尚未完毕，则协议应顺延至有关工作业务完毕。 其次条劳务内容、工作要求及工作时间 1、乙方应根据甲方规定的岗位职责要求(详见岗位责任书)，按时按质按量完成甲方要求或布置的各项工作任务。 2、甲方依据业务需要安排乙方每日工作事项确定详细工作时间。乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 3、乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依法给乙方嘉奖或惩办。乙方如不听从甲

30、方指挥和遵守公司的有关规章制度，甲方有权解除合同，并由违约方法负全部责任。 第三条劳动酬劳 1、甲方支付乙方劳务酬劳结算方式，每天_元，每月按实际出工日计算工资，双方商定，本劳务酬劳已包括五金，由乙方自行进展缴纳。 2、甲方支付乙方的劳务酬劳发放以乙方工作量进展发放，详细结算时间。 第四条劳务协议终止与解除的情形 1、本劳务协议期满的。 2、双方就解除本劳务协议协商全都的。 3、乙方由于安康缘由不能履行本劳务协议义务的。 4、甲乙双方若单方面解除本劳务协议，仅需要提前一周书面通知另一方即可，双方互不支付违约金。 第五条其他事项 1、本协议终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附

31、书面说明，如给甲方造成损失，应赐予赔偿。 2、甲乙双方商定，乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再支付劳务费。 3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第六条本合同一式_份，甲乙双方各执_份，自甲乙双方签字确认后生效。 甲方(公章)：_乙方(签字或盖章)：_ 法定代表人或托付代理人：_ _年_月_日_年_月_日 有用的雇佣合同模板五篇八 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(托付代表人) 乙方(劳动者)姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 为确立劳

32、务关系，爱护用人单位和劳动者的合法权益，依据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的有关规定，经甲乙双方协商_致，同意订立本合同。 一、劳务合同期限 双方商定按以下第_款确定劳务合同期限： (一)本合同为无固定期限的劳务合同。合同期从_年_月_日至合同中法定解除或终止合同的条件消失时止。 (二)本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限为_个月。其中试用期_个月，从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳务合同(续订合同时不再实行试用期)。 (三)本合同以完成_定工作任务为期限的劳务合同。合同从_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容 甲方安排

33、乙方在_岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。 三、工作时间和休假 (一)乙方的工作时间，依其工作性质按以下第_款确定： 1、实行标准时工作制 每周工作五天，每天工作八小时。 2、实行不定时工作制 乙方上下班时间依据工作需要和甲方的安排而定。甲方采纳集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 (二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少_次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方

34、支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月_日前未工资发放日; (二)经甲乙双方协商_致，乙方的工资酬劳按以下第_款确定： 1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%。 2、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中内部工资安排方法确定，按岗按绩效取酬。 3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资安排方法执行。 4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资根据甲方用人部门的承包协议执行。 五、劳动纪律 甲方依据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。 六、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护 甲、乙双方都必需严格执行国家有

35、关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动爱护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 七、劳务合同的终止、解除、续订和变更 (一)有以下情形之_的，合同即行 1、劳务合同期满的; 2、已完成_定的工作任务为合同期限的; 3、劳务合同与职工商定的终止条件消失的; 4、在合同期内职工到达法定退休年龄办理退休手续的; 5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的; 6、公司被撤消营业执照责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的; 7、公司被依法宣告破产的; 8、法律、行政法规的其他情形。 (二)本合同经甲乙双方协商_致，可

36、以解除。 (三)乙方由以下情形之_的，甲方可以解除劳务合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、常常迟到、早退和有旷工行为的; 3、有意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的; 4、严峻失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的; 5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的; 6、行凶打架、或以暴力损害他人的; 7、请人代工的; 8、在岗员工兼任其次职业或从事经营活动为自己创收谋利的; 9、以弄虚作假手段建立劳动关系的; 10、被依法追究刑事责任的。 (四)有以下情形之_的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病后者非

37、因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不承受岗位调整的; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。 (五)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。 (六)乙方有以下情形之_且不符合第七条第(三)款条件的，甲方不得解除劳务合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女员工在孕期、产期、哺

38、乳期内的; 4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄缺乏5年的(员工本人要求解除除外); 5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观看期间的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 (七)乙方解除劳务合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 (八)由以下情形之_的乙方可随时通知甲方解除劳务合同： 1、在试用期内;(提前三日通知用人公司，可以解除劳务合同); 2、公司以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、公司未按劳务合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 (九)当乙方在劳务合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳务合同。 (十)经甲乙双方协商_致，本合同可以解除;但必需提前三十日通知对方。 八、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为