办公室年度个人工作计划.docx

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1、办公室年度个人工作计划办公室年度个人工作方案1 一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己糊涂地熟识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。 面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 二

2、、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力气和阅历与其任职都有确定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了确定的进步。 经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中消逝的各类问题，在组织管理力气、综合分析力气、协调办事力气和文字言语表达力气等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，宠爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高

3、工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在： 第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是特别到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 办公室年度个人工作方案2 在我系老师悉心指导，各部门团结协作共同努力之下，20xx20xx学年上学期我系团总支同学会屡创佳绩。办公室作为我系同学会核心部门之一，将连续坚持“服务同学，熬炼自我”的工作方针。 这个学期的努力，我觉得还是初

4、显成效的，虽然还有很多没能做好，但我信任只要我们的方向是对的，思路是清晰的，以后的工作会朝着更好的方向进展。以下我对本部门这学期的工作作个小结： 1、日常工作的开展： 收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期方案。学期初制作了同学干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分状况 2、修订、完善各项规章制度 我部门本学期制定xx同学会管理制度，团委、同学会活动开展制度，团委、同学会副部长级以上干部考评方案，各同学组织工作状态考评方案等，用制度规范工作，用制度指导工作。 3、会议记录与会务筹备工作： 组织召开日常内部例会、临时会议、主席团会议，并做好相应的会议记录，准时整理了会议纪要，向各组织、各部

5、门传达了相关会议精神。 4、开展了中西医结合新老生沟通会： 实现信息互通，为新老生供应更宽敞的沟通平台。 5、干部培育： 依据工作需要与组织进展，本学期对我部门干部进行有目的的培育。在部门内部营造一种乐观向上、相互学习、团结互助的工作氛围，教育他们用心做事，用心做人，督促他们学习工作两不误，同时也鼓舞他们乐观参加各类文娱活动，丰富高校生活。 吸取以往工作阅历及教训，团结协作、务实创新，以乐观的.态度去完成本学期各项工作，具体工作支配如下： 一、思想工作 本学期将着重培育我部门干事的具体操作力气，并连续加强其归属感与责任 感。加强必要的思想沟通，准时把握每一位干事的思想动态。在围绕“团结协作，务

6、实创新”这一工作方针下，紧抓我系同学会整体思想，关心各部门顺当工作。 二、档案管理 （一）对我系办公室全部存档文件应持“严谨、保密、重视”态度。谨慎对待每份档案资料。 （二）定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。 （三）办公室必需做好材料借用登记工作，对重要文件资料应当经过申请批准后方可外借。保持档案资料的完整性。 （四）针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总结后，由办公室准时收集并存档。 三、日常管理 （一）例会 1、办公室将在工作一周之内，对本学期各部门例会做统筹规划，系统支配各部门例会具体召开时间，便利各部门工作的顺当开展。 进一步加强部门内部思

7、想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感。 2、做好会议记录工作，做到大会小会均认真对待的务实态度。办公室做好签到工作，对于同学的迟到、缺勤等状况作详细记录。 （二）部门间管理 办公室成员在做好自律的状况下，协调其他部门之间的联系，做好枢纽作用。 四、活动开展支配 1、办公室作为一个特殊的部门，本学期将进一步加强对本部门干事书法及公文写作的监督工作，提高干事实际操作力气。 2、适时进行思想沟通，准时把握办公室成员的思想动态。引导干事进一步加强归属感与责任感，端正工作态度，提高工作效率。 3、作为同学会核心部门之一，本学期办公室方案开展系列小型活动，以加强各部门内部情感沟通。 办公室一贯秉承

8、“服务同学，熬炼自我”的工作宗旨，坚持“团结协作，务实创新”的工作方针。乐观严谨地完成好每项工作。本学期我部门将一如既往地 按所拟方案认真、严谨地去完成每一项工作。努力协调好各部门关系，促使我系同学会工作正常有序地开展。 办公室年度个人工作方案3 20xx年，行业办在领导的支持下，稳步推动各项工作，取得了可喜的成果，这成为支持我办在今年工作中再接再厉的强大动力。为使20xx年各项工作有章可循，有的放矢，依据我办职责，特制订如下工作方案： 一、行业管理工作 1、依据省经信委要求，认真组织实施新型工业、信息化进展，及工业行业的进展规划及行业规范，实施行业管理。 2、连续组织实施节能环保与资源综合利

9、用产业政策及示范工程，组织协调整能与综合利用示范功能，指导和推动节能新产品新技术、新设备的.推广使用，指导协调工业、环境爱惜和节能环保产业进展。 3、认真履行工业产品生产许可证资格初步审核任务，做好上报工作。 4、争论提出改善企业金融环境的政策措施，参与指导企业直接融资。 二、非煤矿山管理工作 1、负责非煤矿山行业管理和平安生产监督管理工作及准入条件，大力加强事故隐患监督管理。 2、对非煤矿山企业生产力气进行核定，调整优化行业布局和产业结构，整顿和规范行业进展秩序，推动非煤矿山合理开采和资源综合利用。 3、针对20xx年采石厂和窑厂的整顿关闭工作，进行后续监督管理，杜绝死灰复燃现象发生；坚决打

10、击非法碎石加工。 三、对计生、妇联工作常抓不懈 并连续做好企业破产安置及信访维稳工作，为企业办实事、办好事，将工作落到实处，更好的为我委创先创优做贡献。 办公室年度个人工作方案4 年8月初,我通过公司的竞聘上岗，担当公司办公室文秘（试用期三个月）。作办公室文秘我的主要工作包含：一般性公文的拟定、公文的来文处理、各种会议的会务材料的预备、会场布置、各种会议的记录及会议纪要的编写、信息的归集和整理、文件档案管理、及其总经办的保洁。半年来，在办公室主任的正确引导和合理部署下，在同事们的支持、关怀和协作下，使我的文秘工作正常有序、高效地运转，各项工作任务基本能保质保量地完成。 为了能使以后的工作达到质

11、量更好，效率更高，同时进一步提高个人的力气，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅熟识和方案，请领导批判指正。 一、对工作岗位的熟识 首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作确定要做到以下几点： 1听从，一切工作要听从领导的嘱咐和支配。 2领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事。 3执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。 但是听从并不是被动，很多工作可以提前猜想、乐观主动地开展，准时精确地把握各方面的工作动态，准时向领导反馈各方面的信息，留意调查分析，为领导供应决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与

12、领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、消逝工作空档。 其次，办公室文秘工作相当于公司的小管家，办公室日常的物品选购、发放；各部门常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘确定要有足够的急躁并宠爱本职工作。 二、个人基本状况 我共性比较开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人。 来到这里的第一天，我的上司胡主任就给我上了很重要的一课，她说人确定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我确定牢记这句话，在大众保安公司实现自己的人生幻想。 办公室文秘一职，对我而

13、言并不生疏，它是我生疏的工作，多年的秘书工作多少也让我累积了些阅历，所以我信任假以时日我定能达到领导的要求。我特殊珍惜也特殊感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感谢之 情化为工作的热忱，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。 三、对将来工作的方案 1在日常事物工作中，我将做到以下几点： （1）关心行政总监做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。 （2）做好各类信件的收发工作。 （3）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。 （4）关心行政总监做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行公司公章管

14、理规定，不滥用公章。 （5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满足大家工作的需要。 （6）做好办公室设备的维护和保养工作. （7）关心行政总监做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的平安保卫工作。 （8）做好证照管理工作。 （9）准时做好公司的宣扬报道工作。 （10）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 在日常事物工作中，我确定遵循精、细、准的原则，细心预备，精细支配，细致工作，干标准活，站标准岗，严格依据办公室的各项规章制度办事。 2在行政工作中，我将做到以下几点： （1）做好领导服务：准时完成总经理和行政总

15、监交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。 （2）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部准时精确的传递到位。 （3）做好员工服务：准时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。 （4）关心办公室主任完善公司各项规章制度。 （5）做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要准时、精确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。 （6）做好文书工作：准时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。 3提高个人修养和业务力气方面，我将做到以

16、下三点： （1）乐观参加公司支配的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。 （2）向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养。 （3）通过个人自主的学习来提升学问层次。 我深知：一个人的力气是有限的，但是一个人的进展机会是无限的。现在是学问经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人力气，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为大众保安公司就是我最好的平台，我确定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。 4其他工作 （1）关心人力资源部做好各项工作。 （2）准时、认真、精确的完成其他临时性工作。办公室文秘这个工作岗

17、位是琐碎、繁杂的。我将依据实际状况进行合理分工、合理支配，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条；还要制造性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新阅历；同时增加工作制造性的同时，我确定留意办事到位而不越位，供应服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。 办公室年度个人工作方案5 在20xx年下半学期里，xx学院办公室将总结上半年的阅历和不足，保持已有的优点，连续工作。办公室作为我系同学会核心部门之一，将连续坚持服务同学，熬炼自我的工作方针。通过上半年的工作，我们进一步了解了办公室在团委同学会中的作用与意义，其核心归纳起来就是八个字上传下达，协调统一。为了更好的将办公室的工

18、作推上一个新的台阶，更好的为团委同学会服务，现对办公室新学期的工作做出如下方案： 一、办公室内部建设与管理 1、办公室的迎新工作 办公室的迎新将会为同学会注入新的活力，我们将协作辅导员老师的要求并依据我院实际状况，让新老部员进行良好的沟通与沟通。我们将在首次例会对本部门部员做好了解工作，调动部员们的乐观性和责任心为同学会更好的工作。 在迎新结束之后，学校期之内将支配时间对新成员进行全方位学习同学会的各项制度。并依据各自所长与意愿，合理地支配工作任务。 2、重点抓每周例会 例会支配。初定每周一中午12点30于四教组织例会。总结已做工作的成败得失，并依据院里指示支配下一周次工作任务。认真传达院里对

19、办公室的工作支配，并合理地支配任务，便利各部门工作的顺当开展。 会议记录。做到大会小会均认真对待的务实态度。办公室做好签到工作，对于同学的迟到、缺勤等状况作详细记录。 3、内部人员的考核与培育 做好考核。对每天的值日状况严格把关，对在不请假状况下缺勤的干事提出批判，并督促改正，目的在于避开部门松散，提高工作效率与工作乐观性，增加内部队伍的纪律性和分散力，稳固同学会在同学们心目中的良好形象。 办公室作为一个特殊的部门，本学期将进一步加强对本部门干事公文写作的监督工作，提高干事实际操作力气。 擅长培育。依据工作需要与组织进展，本学期对我部门干部进行有目的的培育。在部门内部营造一种乐观向上、相互学习

20、、团结互助的工作氛围，对有着较强的责任心和思想觉悟，有确定的同学工作基础，擅长办公软件操作和公文写作者优先培育。 4、对于自身的言行举止严格要求，时刻牢记自己是同学会的一员，代表着同学会的形象，时刻以身作则。秉持为同学服务的理念，虚心向同学学习，热心关怀同学。 二、办公室常规工作 1、日常工作的开展 收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期方案。学期初制作了同学干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分状况。 2、档案管理 定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。 办公室必需做好材料借用登记工作，对重要文件资料应当经过申请批准后方可外借。保持档案资料的完整性。 3、准

21、时精确地在签到时下发通知 对学院各班级各班、团委同学会各部门、学院各社团的主要负责人的联系方式进行统计备案，便于相关事务的通知下达 做好相关工作与会议的通知，重视每日的签到工作，务必确保信息的准时精确传达，有需要传达的文件准时印制并发放。 4、定时的月报表 干事定期整理各部门的活动，以文字材料形式上交至副部;副部定期整理，上交至老师。具体材料由各班与相关部门统一发到指定邮箱，再由相关负责人员仔细认真制作出工作简报，审核通过后发给各班班进步行张贴。 5、会议记录与会务筹备工作 组织召开日常内部例会、临时会议、主席团会议，并做好相应的会议记录，拍摄好会议照片，准时整理了会议纪要，向各组织、各部门传

22、达了相关会议精神。 6、管团委同学会活动的用品，做好借出与归还记录 对于院里公有活动用品，办公室里要做好值勤登记工作，登记财物外借支入与归还记录等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。 7、同学信息管理 统计学全院全部同学的个人信息，能准时精确地在需要之时找出所需的同学信息。制作规范合理地同学基本状况信息统计表，使各种相关信息一目了然，查找便利，节约时间，提高效率。 8、办公室使用 为便利其他部门开展工作，各部同仁在经同意后可使用办公室，但必需疼惜。我部将依据各部上报的例会时间支配并监督大家对办公室的维护状况。 9、活动策划和总结 各部门须在开展活动前一周上交活动策划书; 在活动开展后一

23、周上交活动总结(以电子版形式发到系公共邮箱中)。 因各项活动的策划和总结在每月末都会算入院对各系的评比中，办公室会定期整理上交到院里 10、与团委同学会其他各部门协调好工作 11、阶段评议 这项制度是今年新增的，一方面为了协作对各部门的考核，另一方面为了增加大家对各项活动的责任心。阶段评议一学年开展一至两次。一方面，为了协作对各部门的考核;另一方面督促其他部门精确定位，看清自己部门现阶段所处位置，准时调整工作重心，以增加大家对各项活动的责任心。 注：评议依据：各部门互评;办公室供应有关各项评议指标的材料。 (三)部门文化建设关键在于培育团队意识和集体荣誉感 1、团队方面 招新工作完成之后统一新

24、干事进行常用办公软件的学习，便利日后工作 通过参与系内各项活动(譬如：院系运动会、本部日常活动)，培育成员 与本院团委同学会兄弟部门之间开展小范围联谊 定期与各个院系的同学组织中的办公室开展沟通会、消退误会、探讨阅历、共谋进展。 2、消遣方面 作为同学会核心部门之一，本学期办公室方案开展系列联谊活动，以加强各部门内部情感沟通。也可以加深部员之间的感情和对办公室的归属感。 爬山、露营等野外活动 山塘街、平江路、苏州园林、苏州博物院等具有传统文化的免费场馆 3、部门特色活动 为提高学院同学会的影响力，办公室理当添砖加瓦。开展有xx院特色的活动，为丰富同学课余生活。同时通过活动加强办公室，同学会的分

25、散力。 办公室作为一个特殊的部门，本学期将进一步加强对本部的管理，办公室一贯秉承服务同学，熬炼自我的工作宗旨，坚持团结协作，务实创新的工作方针。乐观严谨地完成好每项工作。本学期我部门将一如既往地按所拟方案认真、严谨地去完成每一项工作。努力协调好各部门关系，促使我系同学会工作正常有序地开展。 办公室年度个人工作方案6 随着对办公室工作性质的了解和对服务规律的把握，办公室在20xx年度工作中较好地切合了公司管理节奏，充分到位地发挥了总经办的职能。20xx年度，办公室将连续秉持协作、协调这一思路，搞好管理引导和后勤保障工作。在进一步规范工作程序，把握服务规律的同时，不断创新管理，提高绩效，确保公司新

26、年度重点任务的顺当完成。 一、 开展宣扬管理，发挥档案资料的作用。 针对办公室人手少，应急、临时性工作多的实际，20xx年度方案合并内勤和档案员岗位。连续办好厂报，并以企业报为阵地，搞好企业文化建设工作。明确工作分工和岗位职责，进一步发挥好档案、图书资料的作用，乐观为生产一线服务。 二、 抓好行车平安管理，努力调高服务水平。 连续执行车辆“三定”管理制度，并延用驾驶员里程工资和平安补助等成熟的管理方法。在考察论证的前提下，做好年度车险入保工作。20xx年度将连续加强修车、路桥费审核把握，严格车辆派遣管理，通过亲热劳酬关系，拉大收入差距，进而激发驾驶员文明驾驶，平安出行的工作乐观性，使20xx年

27、度车队工作跨上新的台阶。 三、发挥协调职能，分散管理合力。 20xx年度办公室意在搭建舞台，当好跳台。通过发挥协调优势，提高部室的协作效率，进一步培育和分散部室的管理合力。 20xx年度，办公室立足本职搞协作，在自主、圆满完成内部管理任务的同时，联合企管部抓好绩效落实和制度修订工作。以东厂设备整改和降耗挖潜为切入点，协作生技部抓好外协和服务工作。通过内部宣扬和舆论引导，统一员工思想熟识，激发员工增收节支的热忱，协作人力部搞好员工培训工作。同时，协同销售部抓好供暖宣扬服务，联合财务部完成技改增容工程的验收决算工作。从提高土建施工服务效率，健全零工管理手续入手，乐观为生产车间服务。 四、 压缩通讯

28、费用，削减公司开支。 20xx年度办公室依据公司确定的18万元年度通讯费用定额，进一步压缩手机补助范围，削减通讯开支。同时，利用通讯行业竞争的机会，签订定额包月协议，降低话费开支。在条件允许的状况下，落实好合同期满后管理人员通讯工具的调整和补助兑现等工作，坚决完成4万元的费用把握任务。 五、严格土建管理，压缩零工开支。 20xx年度，办公室将健全完善土建的派工、验收机制，规范工程预决算管理。通过坚决执行月度收方制度，坚决压缩零工用量，最大限度节约工程开支。我们坚信只有挺不直的脊梁，没有带不好的队伍。只要规范了监督管理体制，只要切实到位地执行好公司的规章制度，工程管理和费用把握工作确定会有大的进

29、步。 六、扩大行管外延，丰富后勤服务内涵。 以东厂区卫生清扫、绿化改造为抓手，做好20xx年度东厂区综合办公楼和运行厕所等的治理整顿工作。在工作范围和掩盖面两方面扩大行管工作外延，在求细求精抓死抓实方面丰富行管工作的内涵，使行管职能在20xx年度发生大的.变化，产生新的起色。 七、 用心服务，坚决不移地抓好免费供餐工作。 免费供餐是公司领导在企业亏损经营状况下做出的重要举措。抓好供餐服务是食堂工作的重中之重。把好事办好看似简洁，在实际执行工作中有太多的变数和困难。但在此项工作面前，办公室已经没有任何退路。目前免费供餐的管理框架已搭建完毕，关键是规章制度的贯彻落实。20xx年度食堂工作，将以兑现

30、制度为重点，在严格执行制度的基础上，悉心征求大家看法，加强职工间的互动沟通，将心比心，以心换心。坚决不移地把领导的关怀变成运行员工的欢欣和欢乐。 20xx年度办公室以协调服务为主线，在公司领导的带领下，乐观开展好本职工作。在坚持三个服务的同时，进一步创新管理，提高工作的时效性和准时性，通过把握服务工作的规律，来提高办公室工作的主动权，更好地为公司年度目标任务的完成制造条件，为公司的扭亏增效工作做出应有的贡献。 办公室年度个人工作方案7 结合往届团委办公室工作的优秀作风，将好的阅历连续保持下去，让我们这一群新的骨干分子将团委工作做得有模有样，正所谓长江后浪推前浪，一浪更比一浪强，也这正是我们工作

31、的目标。并且将13年团委办公室工作方案分成以下几点： 一、秉承上一届校团委办公室的优良传统，连续做好办公室的常规工作，对工作要求精益求精。 我们部以及办公室其他成员要明确办公室的责任，要培育责任意识和仆人翁意识。办公室成员要认真做好办公室的值班、卫生等日常工作，管理好团委办公室的办公用品和器材，认真做好会议记录，合理协调各部门的工作关系，切实做好自己的本职工作。此外，要对上届办公室的资料进行重新整理，使办公室的资料存放更加系统化、条理化。 二、以下主要针对状况详细工作方案： 1、认真做好今年的工作，让没一项活动都能很好的完成。 2、做好开学来的第一次新生军训晚会的筹划工作和纳新工作。 3、认真

32、带好各部门的纳新工作，面试和新成员的工作指导。 4、加强思想作风建设，进一步端正思想作风，自觉做到甘于孤独、乐于奉献，肯吃苦、重实干。 5、扎实开展学习型处室创建，乐观提倡办公室良好学风。 6、为各部门供应后勤保障工作。 7、对办公室的.工作一月一小结，从中吸取更多的阅历与教训，以利于办公室工作的更好开展。 8、和其他各部门同事友好相处，多奉献 现在只能想到这些，不过没有想到的，我会在以后的工作中努力做到的！由于宠爱它，所以不会轻言埋怨或放弃。信任，不论什么事，只要尽最大的努力去做，就是收获。其实，为同学服务，就是多干点实事，做好本职工作，我就是做到最好了。 办公室年度个人工作方案8 一、调研

33、汇总： 经过一天走访各部门，收集了一些信息，整理如下： 1、地产开发公司人员约23人，物业73人，网络公司3人，大部分员工20xx年入职的; 2、公司目前有办公室、财务部、项目部、新增成本招采部、企划营销部; 3、公司氛围很融洽、领导很亲和、工作快乐;也希望新来的同事真诚、不摆架子、不拉帮结派； 4、“目前是一群人，还没有形成真正的团队”，公司目标和个人目标还没有一个有机的结合；希望有职业生涯规划体系，有一个可以想象得到的进展空间（包括收入和地位）； 5、部分办公室职能如薪酬、车辆管理目前由财务部在兼管，至少车辆建议办公室管起来； 6、关键岗位（部门负责人）基本到位，新成立的部门目前只有负责人

34、到位，骨干员工还需补充； 7、薪酬体系、培训体系尚需完善； 8、除了有专业方面的培训外还希望有管理类的培训，能激发员工激情的培训，制度培训宣贯等； 9、员工期盼对公司事务参与感更强，参与机会更多些； 10、对办公室负责人的期望：有亲和力、做事认真、建立乐观的公司氛围，建立行政、人事制度，有利于做事有个法规，同时还要能对外协调公关，对内小到公司各项具体的后勤事务等。大多数领导和同事以为办公室负责人能做的事有很多，是个很重要的岗位。 11、目前的项目主要是xxxx，有过一次负面报道，芙蓉北路项目合作开发。其他几个项目目前还没动工。 二、SWOT分析 优势： 1、公司经济实力较好，土地储备丰富; 2

35、、领导们很真诚、员工之间很融洽、组织氛围很好； 3、关键岗位基本到岗，中层及一般员工的学习欲望强； 4、有一个项目的基本阅历 劣势： 1、现代化公司意识； 2、公司位置较偏僻，招人难度较大； 3、地产核心人才缺乏，如建筑设计、多项目管控、市场争论（土地市场争论和房产市场争论）、成本合约等 4、学问管理体系没有建立起来，项目做完的阅历总结还不够体系化； 5、关键岗位长期激励方案缺失； 机会： 1、地产刚性需求将来20年内始终存在，足以支持公司可持续进展； 2、除了住宅产品外，其他可持有物业将是公司另外一个利润增长点； 3、目前已经有一批情愿长期追随公司进展的员工队伍； 4、规范化管理将推动员工成

36、长、良好的商业素养重塑公司品牌，创新营收模式，公司业绩成长。股东收入增加。 挑战： 1、政策性的房地产打压； 2、现有住宅产品消逝了负面报道； 3、人力资源价值还没有得到有效的开发。 4、规范化管理睬增加公司财务成本，假如不能创新营收模式将会使股东回报率降低。 三、行动方案（4-5年） 1、整理、新建、编辑人事行政章程、制度，规划公司人力、行政工作，包括人事管理制度行政管理制度及相关表格汇编成册 2、招募人才，xx人才网、前程无忧、多渠道发布聘请信息，既宣扬公司也是收集人才简历，收集行业信息，把目前急需的置业顾问、土建成本、机电成本、策划等人才聘请到岗。时间20xx、10-20xx、4月 3、

37、各类能人聚集到公司后，建立“群策群力”团队合作的工作氛围，实现1+1大于2的效果。建立学习型组织。20xx、1-20xx、6（另作行动学习方案） 4、完善例会制度 周例会：作为管理例会，各部门负责人以上参加； 月（或季度）例会：全体员工参加，利用这个平台公司领导给员工们讲形势、讲进展、讲理念、通报公司工作进展等； 年会：全年工作总结，次年工作方案支配。 5、建立职业生涯规划体系，结合公司战略、组织架构，设置不同的进展渠道，可分为专业线、管理线两方面。 6、结合职业进展路线，梳理薪酬体系；建立关键岗位长期激励体系如送读MBA，购车补贴补助方案，股权激励等。 7、建立培训体系，可分为新员工培训、房

38、地产业务链普及学问培训、中高管领导力培训等。第一年把新员工培训和房地产业务链培训做起来。其次年依据公司经营业绩准备是否做中高管领导力专项培训项目。 8、开展各类员工集体活动，每周组织一次体育健身活动如羽毛球活动，每年组织一次集体旅游活动，每年年会组织一次联欢。丰富员工业余生活，培育团队意识，让大家感觉这是我们自己的组织，自己的家！同时设置员工生日、结婚、生子礼品礼金等福利。 9、逐步开展方案管理工作，设定年初目标，进行分解，制定方案管理相关制度，流程、表格。 10、公司进展在100人内不急于建立考核，但要留意抓绩效。 11、目标是要团结一批人才，做成一件事业，前一两年人力工作重点在聘请、培训体

39、系的完善、后两年开头重心在薪酬和绩效考核体系完善。 办公室年度个人工作方案9 一、宣扬工作： 、内部宣扬：希望各部门乐观加入公司宣扬队伍中，部门最新动态，宣扬活动、业绩增长等都可以作为信息报道内容，这一点，吴总也有提要求。 、外部宣扬：制定对外宣扬方案，争取向福清电视台每月供应两次简讯，每季度一个小专题。 二、教育培训 、年度规划：1月协作经理室制定20年度培训方案。 、课程设置： 结合实际，在听取看法的基础上，设置大家更感爱好、更需要的课程。 、新员培训：培训时间要相对集中，培训内容更重实际一些、具体一些。 、考核制度：以前有制定，xx年按规定严格执行。 三、文秘工作 、留意学习，每个季度至

40、少看一本文秘相关书籍；主动请教，不懂的地方多向、请教。 、重视公司的各类征文，乐观参与，利用公司的活动提升自己。 3、定期扫瞄公司内网，了解兄弟公司动态，查找信息报道点。 四、文明创建 1、把文明创建活动与公司的各种活动结合起来，比如把青年文明号示范月活动与公司的客户节活动结合起来，在宣扬客户节的同时，也可以向客户表明我们是得到政府认可的文明单位。 、 创建材料要定期整理、存档，材料的整理严格依据考核细则要求，逐项分类，让考评员无可挑剔。 、新人培训的时候把文明创建作为内容之一，文明单位是全司的事情，大家都应当知道。 五、企业文化 、文化活动：关心雪莲经理制定活动方案，争取每季度举办一次全司参

41、与的文化活动，至少保证两次集体活动。 、 公司内刊：一是进行内刊制作培训，削减大家摸索的时间，同时也增加大家办好内刊的信念。二是换一家好些的广告公司，好的内容也需要好的包装。三是制定一套更完整的方案，包括如何选书、如何催交书评等内容，让一切有章可循。 六、党务工作 、尽快弄好雄总和雪莲经理转预备党员的事情。 、进展两名党员，扩大支部党员队伍。 、结合上级党委要求，做好党务工作，按时填写党务工作手册和报送组工信息。 办公室年度个人工作方案10 一、指导思想： 依据学校新学期的工作方案，紧紧围绕学校中心工作、服务大局开展工作，用心做好校长办公室各项工作和领导交办的各项任务，为保障学校工作正常运转，

42、依据办公室工作的实际状况，制定本学期工作方案： 二、具体工作： 1、开学初，完成调出老师和新老师在“xx省老师信息系统”和“人事专线”的出库和入库工作。 2、开学第一周，督促各处室、教研组完成好新学期工作方案的制订和上网工作。 3、组织支配好学校的各种会议：如行政会议、全体老师会等，做好相关的会议记录。保障学校重要工作和重大活动的.顺当开展。 4、做好重大节假日（如：国庆、寒假等）的值班支配，工作日的行政和老师值班、行政和老师的陪餐支配。 5、做好全体教职员工参加的老师会、升旗仪式的点名，每周不定期的点名考勤工作。 6、落实好各功能室的相关管理人员和卫生保洁工作。 7、协调各部门完成好本学期教

43、育局督导室对我校的督导工作。 8、落实好全体教职工病、事假的请假制度，请假条在校长室签字后留存，并在年终绩效考核时进行核算。 9、做好学校每年的机构编制年报和人事年报工作，并按时上报市编制办和人社局。 10、协同各处、室编制好每周工作方案，并准时上传校内网。 11、做好“协同办公”的来文处理和督促跟进工作。 12、做好各种资料台帐的整理、归档工作。 13、关心党支部做好党员管理、党费收缴等工作。 14、做好办公室其它日常行政事务工作和临时性工作。 办公室年度个人工作方案11 古人说过，不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业。为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同

44、时进一步提高个人的力气，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅熟识和方案，请领导批判指正。 一、个人基本状况 我共性比较开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人确定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我确定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生幻想。 办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分呈现自己的理想和抱负。我特殊珍惜也特殊感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感谢之情化为工作的热忱，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。 二、对工作岗位的熟识 首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作确定要做到以下几