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1、 用工劳务合同电子版（8篇）用工劳务合同电子版1 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿，协商全都的原则订立本劳务合同。 一、劳务合同期限 甲，乙双方选择以下第_种形式确定劳务合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。 其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间 （四）依据甲方工作需要和任
2、职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （五）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 （六）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动酬劳和社会保险 （七）甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_种方式： 1、甲乙双方实行月（周，日，小时）工资制。乙方月（周，日，小时）工资为_元。试用期的工资为_元/月（周，
3、日，小时） 2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为_元。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 （八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资，并由乙方签字确认。 （九）甲乙双方实行周，日，小时工资制的，甲方应按双方商定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。 四，劳动爱护和劳动条件 （十）甲方为乙方供应符合有关劳动法律，法规和国家有关规定的劳动安全爱护设施，劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 （十一）甲方在乙方上岗前对乙方进展安全生产教育。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工安全生产的规定，实
4、行必要的安全措施。 （十二）甲方为乙方供应的宿舍，食堂，饮用水，洗浴，公厕等根本生活条件必需到达安全，卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。 （十三）用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动纪律 （十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 （十五）乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 乙方对甲方违章，强令冒险作
5、业有权拒绝；对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权提出批判，检举和控告。 六、劳务合同的解除和终止 （十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条，第26条，第27条，第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。 （十七）劳务合同期满或者当事人商定的劳务合同终止条件消失，劳务合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳务合同。 （十八）解除，终止劳务合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除，终止劳务合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 （十九）甲方依法解除乙方劳务合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动
6、法第32条第（二），（三）项规定解除本合同，甲方也应根据劳动法及有关规定执行。 （二十）甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 （二十一）甲，乙双方在履行本劳务合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他商定 （二十二）甲，乙双方商定的其他内容如下： _。 （二十三）本劳务合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本
7、劳务合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳务合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效。 甲方（公章） 乙方（签字） 法定代表人或者托付代理人签字 签字日期： 签字日期： 用工劳务合同电子版2 甲方（单位名称）：_地址：_电话：_ 乙方（单位名称）：_地址：_电话：_ 甲乙双方依据劳动法有关法规规定，经过公平协商，由乙方依据甲方需求及条件向甲方派遣符合条件的短期派遣人员，现就有关事宜签订如下协议： 一、派遣事项 因甲方组织本单位人员参与_，需要乙方派遣_、_等。依据甲方要求，甲方安排乙方所派遣人员的详细工作，并向乙方支付商定的劳务效劳费用。 二、短期劳务人员的派遣期限 派遣期限：从_年_月_日至_年_
8、月_日，共_个月。一次性向甲方派送_名派遣人员。 三、劳务派遣人员的招录和变更 短期派遣人员由乙方招募，委派甲方负责后勤治理及其工作，甲方与乙方签订劳务派遣合作协议。乙方招募的派遣人员确定以后，甲乙双方应拟定派遣人员清单，并签字盖章，作为本协议的附件。甲乙双方根据本协议商定对被派遣的劳务人员进展变更的，应相应修改派遣人员清单，并签字盖章予以认可。 四、甲方的权利 1、依据甲方生产经营需要，选择乙方劳务派遣人员，并安排和调整劳务派遣人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查和考核劳务派遣人员完成工作的状况。 2、劳务派遣人员消失以下情形之一的，甲方有权将其退回乙方，并有权要求乙方在3日内重新派遣符合条
9、件的劳务人员： （1）在工作期内不能胜任甲方安排的工作； （2）不听从甲方的工作安排； （3）违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程； （4）工作失职，给甲方造成经济损失的； （5）被证明患有慢性病、传染病以及其他重大疾病不相宜从事相关工作的； （6）违反有关法律规定被追究刑事责任的。 3、对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权根据有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任予以帮助。 4、法律、法规规定的其他权利。 五、甲方的义务 1、告知劳务派遣人员关于甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作规程以及安全留意事项。 2、为劳务派遣人员供应必需的劳动条件、劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的安全设施和
10、劳动防护用品。 3、凡甲方要求在本协议第四条其次款情形之外停顿工作或更换劳务人员的，应提前5日向乙方提出要求，乙方同意后，方能停顿派遣或更换。 4、劳务派遣人员发生工伤事故时，甲方应马上通知乙方处理，并帮助做好善后处理工作。 5、按时足额支付乙方劳务人员的劳务费用。 六、乙方的权利义务 1、依据甲方要求，派遣符合甲方用工条件的劳务人员。对于甲方按本协议第四条其次款规定要求停顿工作并退回乙方的劳务人员，乙方应予承受并负责处理与劳务人员之间关系，同时根据甲方要求准时补充符合条件的劳务人员。 2、负责对劳务人员进展思想教育。 3、劳务人员在甲方工作期间患职业病或因工伤而引起的全部费用，除社会保险按政
11、策规定支付外，按法律规定应由甲方担当的费用由甲方担当；按法律规定应由乙方担当的费用由乙方担当。 4、对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方对劳务派遣人员进展索赔，并负责落实赔偿责任。 七、费用的标准和支付 1、甲方向乙方支付劳务效劳费用人民币合计_元，包含派遣人员工资、福利及乙方治理费等。 2、以上劳务效劳费甲方需在本派遣合同完毕后30日内全额一次性支付给乙方。 八、协议的变更、解除、期限和续订 甲乙双方应共同遵守本协议条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除；若一方因不行抗力等因素不能履行，应准时通知对方，并协商变更或解除。本协议有效期自甲乙双方签字并盖
12、章之日起生效。 九、其他 （一）甲乙双方在履行协议时发生争议，可以通过协商解决，协商不成，可以通过劳动仲裁委员会仲裁。 （二）未尽事宜，按有关法律规定处理，没有规定的，由双方协商解决。 （三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 用工劳务合同电子版3 甲方：_ 法定代表人或托付代理人：_ 注册地址：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主
13、体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限为_年。 本合同于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条乙方担当的劳务内容、要求为：_。 第三条乙方供应劳务的方式为：_ 第四条乙方认为，依据乙方目前的安康状况，能依据本合同其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括： _。 第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： _。 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣
14、缴。 第八条发生以下情形之一，本合同终止： 一、本合同期满的。 二、双方就解除本合同协商全都的。 三、乙方由于安康缘由不能履行本合同义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条甲乙双方商定，甲方为乙方购置一张新华人寿保险股份有限公司_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限一样。 第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条依据本合同第九条、第十条商定终止或解除本合同，双方互不支
15、付违约金。 第十四条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会根据该会仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。 若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：乙方： 代表人：乙方身份证号： 甲方地址：乙方地址： 联系电话：联系电话： 日期：_年_月_日 用工劳务合同电子版4 甲方：_法定代表人：_ 地址：_ 乙方：_性别：_诞
16、生日期：_年_月_日 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。本合同_终止。 二、工作内容 其次条：乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条：乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条：甲方安排乙方执行_工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_小时，平均每周不超过_小时。甲方保证乙方每周至少休息_日，甲方由于工作需要，经与工
17、会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条：甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或有关规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条：甲
18、方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条：甲方的工资应遵循按劳安排原则。 第九条：执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付按_执行。 第十条：由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条：甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按
19、有关规定转移。 第十二条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。 第十三条：乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和有关规定执行。 第十四条：甲方为乙方供应以下福利待遇_。 六、劳动纪律 第十五条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关
20、内容。 第十八条：订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条：经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十条：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 其次十一条：以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗
21、位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第_条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条：甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十三条：乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第_条、第_条终止、解除本合同： 1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、义务兵复员退伍和建立征地农转工人员初次参与工作未满_年的； 4、义务服兵役期间的。 其次十四条：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按
22、_办理，不得依据本合同第_条、第_条解除劳动合同。 其次十五条：乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 其次十六条：有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十七条：本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同商定的解除条件消失，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 其次十九条：以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：
23、1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之_的经济补偿金； 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之_的经济补偿金。 第三十条：以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_个月： 1、经与乙方协商全都，甲方解除本合同的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一条：以下情形之一，甲方应依据乙方在
24、甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资_个月的经济补偿金： 1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。以上三种状况，假如乙方被解除本合同前_个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十二条：甲方解除本合同后，未按规定赐予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿
25、金数额的百分之_支付额外经济补偿金。 第三十三条：支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第三十四条：乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资_个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之_，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之_。 第三十五条：甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十六条：乙方违反本合同商定的条件解除劳
26、动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十七条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：_。 九、劳动争议处理 第三十八条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十九条：甲方以下规章制度_作为本合同的附件。 第四十条：本合同未尽事宜或与今后国家有关规定
27、相悖的，按有关规定执行。 第四十一条：本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方（盖章）：_ 乙方（签章）：_ 法定代表人（签章）：_ 签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日 用工劳务合同电子版5 雇主(甲方)：_ 雇员(乙方)：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳务合同期限 1、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 工作内容：负责_部门搬运
28、工作。 职务：搬运工。 工作地点：_。 三、劳动酬劳 1、乙方工资为计件工资制，甲方依据详细搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动酬劳的依据(装卸费每吨_元)。 2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动酬劳不低于_元。 3、甲方每月_日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4、工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 四、合同的解除 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
29、 (2)乙方严峻违反甲方规章制度的。 (3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。 (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。 (6)乙方被依法追究刑事责任的。 3、乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前_日通知甲方。 五、社会保险 甲乙双方协商商定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇
30、按国家和当地人民政府有关规定执行。 六、其他特别商定 1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方患病经济损失，应担当肯定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的_%。 2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进展处理，直至解除劳务合同。 3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发觉，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。 4、乙方必需听从甲方工作上的安排和调动。 5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未完
31、毕，则本合同应顺延至有关工作或业务完毕之日。 七、争议解决 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、其他 1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进展协商补充解决。 2、本合同一式_份，自双方签字日起生效，双方各执_份，均具同等法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 用工劳务合同电子版6 甲方：(全称)_ 乙方：(全称)_ 依照合同法、建筑法及相关的法律、法规、遵循公平、自愿、和城市守信的原则，双方就_等事项协商全都，订立本合同。 第一章、工程工程 1.1、工程名称：_ 1.2、工程地点：_ 1.3、工程内
32、容：_ 1.4、承包范围：_ 第一条：工作内容 必需根据图纸要求施工，图纸上如没有说明需根据国家标准要求施工，按标准要求验收合格为准。 2.1、承包方式： (1)包工、施工用水电由甲方负责。包工人工资及福利、包安全、包工期、包质量、包文明施工、包验收合格。 其次条：承包方式及承包单价 2.2承包单价 _以乙方实际完成及验收合格的工程量按实结算。 第三条：合同期 3.1、本合同期为_ 第四条：付款方式 4.1、合同款的支付：乙方负责_经设计、监理验收合格后，甲方需支付70%进度款给乙方，余款30%待竣工验收后一次性付清。乙方每次收取工程款必需出具在岗工作人员确认的工资表。 第五条：甲乙双方责任
33、5.1甲方责任 (1)按合同商定支付工程款给乙方 (2)负责安排相关人员解决施工中的问题及确认工程量。 5.2乙方责任 (1)负责安全、质量、文明施工治理，担当承包范围内的质量、进度、本钱、安全生产、施工风险、文明施工等相关的责任，保证施工安全。若施工过程中发生安全、质量事故，所造成的一切责任以及损失均由乙方担当。 (2)材料进、退场运输工程中，发和聚众闹事等的一工事故由乙方负责。 (3)乙方在岗工人必需维护工地治安秩序。严禁盗窃、赌博、打架斗殴。如有以上状况甲方有权清退乙方，剩余工程款不予结算;如有违法行为发生将送公安机关处理，严峻的将追究刑事责任。 (4)乙方在施工过程中，必需安全听从甲方现场治理人员有关施工质量、进度、安全等合理的治理。 (5)施工期间，乙方人员的工伤、病患、伤亡、意外事