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1、劳务用工合同电子版劳务用工合同电子版 篇1甲方（用人单位）名称：_地址：_法定代表人（主要负责人）：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_年龄：_身份证号码：_现在住址：_依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。其次条生产（工作）任务：甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产（工作）须要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应达到的数量、质量指标：_。第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工
2、作）任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。详细内容如下：（略）第四条劳动纪律1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：_。2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动酬劳1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的
3、详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金。第七条1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满_年（满半年不满_年的按_年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差_年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。2、甲方参照（
4、国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。6、根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商
5、确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）第八条合同的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2、在下列状况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；（3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。（4）双方约定的其他事项：（略）3、下列状况下，乙方可以解除合同：（1）甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的；（3）甲
6、方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方本人有正值理由要求辞职的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。6、在下列状况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第九条双方认为须要约定的事
7、项1、甲方为乙方供应住房或住房补贴；2、甲方为乙方解决伙食问题；3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_；4、除国家规定以外，在下列状况下，甲方可以解除合同；5、除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除合同；6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元；第十条违反劳动合同应担当的违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任；2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任；3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标
8、准是：4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十一条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方：_（盖章）乙方：_（签章）合同鉴证日期：_年_月_日劳务用工合同电子版 篇
9、2甲方：乙方：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。二、工作内容及工作地点（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市
10、。三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制。四、劳动酬劳甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后依据内部工资安排方法调整其工资五、绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失。七、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按
11、国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方法定代表人签名：乙方签名：劳务用工合同电子版 篇3甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样的原则订立本合同。一、合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为3月。二、工作内容1、甲方依据工作须要，支配乙方在_岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件。2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗
12、位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。3、乙方的工作任务为：_。三、劳动爱护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。四、劳动酬劳1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月支付一次。其支付时间为：次月中旬或下旬。2、甲方支付乙方工资酬劳的标准：基础工资/月、绩效每月考核五、劳动纪律1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐私。六、教化与培训用
13、人单位依据国家有关职业教化与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教化和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)失职、假公济私，对用人单位利益造成较大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。2、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一样，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作须要，
14、经双方协商一样，可以续订劳动合同。八、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十一、本合同双方各执
15、一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章)：_乙方：_年_月_日劳务用工合同电子版 篇4甲方（甲方）：_法人代表（主要负责人）：_乙方（姓名）：_住址：_居民身份证号码（其他有效证件号码）：_依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条岗位实习甲方按乙方实习内容及要求，支配在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习酬劳或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不
16、超过四十小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的详细约定：_。第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动爱护和劳动条件（一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳
17、动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律（一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐私。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项_。第十条争议甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解
18、，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日劳务用工合同电子版 篇5甲方（单位）_乙方（职工）_依据中华人民共和国劳动法和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规定，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和义务，经协商一样，同意签订本劳动合同。一、合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、生产（工作）岗位及任务乙方同意按甲方生产（工作）须要，从事_工作，并努力完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准。甲方因生产（工作）须要，经与乙方协商后
19、，可以调整乙方的工作。三、劳动爱护和劳动条件1.甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生设施和条件及必要的劳动防护用品，加强平安和防护学问的教化。甲方的对从事有职业危害作业的劳动者，应根据规定，定期进行健康检查。乙方在生产（工作）中应当严格遵守平安操作规程。2.在劳动生产过程中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任帮助调查并依法处理。3.甲方应当严格执行国家规定的工作时间，支配职工的休息和休假。确需加班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序执行，并按国家规定标准发给加班加点地工资。4.甲方应依法对女工和未成年工实行特别劳动爱护。四、劳动酬劳和保险福利待遇1.甲方应根据国家有关劳动法律、法规的政策
20、以及甲方的规章制度，依法自主确立本单位的工资安排方式和工资水平，并按时给付乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。实行岗位技能工资制的，应严格按岗位技能工资考核方法执行，不得随意扣发。2.甲乙双方详细约定工资酬劳为：甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待遇。3.甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、医疗等项社会保险事宜，详细缴费方法和标准按对应的社保机构的规定办理。五、劳动纪律1.甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。对乙方模范遵守规章制度和劳动纪律的行为，应当予以嘉奖。2.乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，如有违反，应接受甲方按规定赐予的相应惩罚。六、劳
21、动合同的签订、变更、解除、续订、终止劳动合同一经依法签订即受法律爱护，甲乙双方必需严格遵守1、如确因客观状况发生改变，致使本合同无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同的相关条款，并办理变更手续；2、在劳动合同有效期内，甲乙双方都可以依照法律法规所规定的条件和程序解除合同，但双方都不得违反法律法规规定的条件单方解除合同；3、劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，甲方应当按规定办理终止劳动合同的相关手续，对乙方_年_月_日以前在本企业的工作年限，应当按规定支付生活补助费，之后的工作年限或新参与工作的，甲方可以不支付生活补助费。如因甲方生产（工作）须要，在双方协商一样的
22、状况下，可以续订合同，但要办理续订合同的手续；4、双方在解除劳动合同时，凡符合国家规定条件的，甲方应按规定支付乙方经济补偿金，不符合国家规定条件的，不支付经济补偿金；5、本劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止续订等均因依照国家规定及当地劳动和社会保障部门的政策规定办理相关手续，并接受劳动和社会保障部门的监督检查；6、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，双方可协商解决，任何一方也可在法定实效内干脆向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、违反劳动合同的责任甲乙双方均应遵守和履行本合同规定，如有违反，根据劳动法及国家有关法律法规的规定担当法律责任。八、双方协商的其它事项_。九、其它规定1、本合同未
23、尽事项，按国家有关劳动法律、法规和政策的规定执行，国家有新的规定，从其规定。2、本合同所称“国家有关劳动法律、法规和政策”和“国家有关规定”，是指国家各级立法机关制定的有效法律、法规、规章和规范性文件；本合同所称“甲方规章制度和劳动纪律”是指甲方依据国家的劳动法律、法规和政策，根据合法程序制定的本单位的规章制度和牢度纪律。3、本合同一式_份，甲、乙双方各执一份，都具有同等的法律效力。甲方（签章）_乙方（签章）_年_月_日劳务用工合同电子版 篇6甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名：依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规，经甲乙双方同等自愿、协商一样的原则自愿签订本合同。一、劳动合同期限1、本合
24、同自_年_月_日至_年_月_日二、工作内容1、甲方依据工作须要，支配乙方在工作条件。2、乙方应听从甲方所支配的岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。3、乙方的工作任务为_。三、劳动爱护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。四、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的管理。五、劳动酬劳1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货
25、币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月的支付时间为次月5日前发放。2、甲方支付乙方工资酬劳的标准和方法为现金支付。3、乙方标准工资每月为_元，试用期工资每月为_4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资标准。六、劳动合同的解除1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不须要提前通知对方。2、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同。（1）在运用期间被证明不符合录用条件的。（2）严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。（3）严峻失职、假公济私的，对用人单位利益造成重大损害的。3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）未根据劳动合同约定供应
26、劳动爱护或者劳动条件的；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（3）甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的。七、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。本项所称重大改变主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。八、合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁
27、委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：劳务用工合同电子版 篇7甲 方：乙 方：依据中华人民共和国劳动法和有关法律在地：的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一样的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同从_年_月_日起至_年_月_日止;期限_年。2、乙方工作岗位洗车美容。二、工作时间和休息时间鉴于工作的
28、特别性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币_元整。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月_日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方押金伍佰元整￥( 500元)，保证金贰佰元整￥( 200元)合同期满后甲方全额退给乙方。五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密;六、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、
29、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。七、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐私的义务，本合同所称商业隐私指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、运用或充许他人运用其所驾驭的甲方的商业隐私，即
30、对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。八、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_年_月_日劳务用工合同电子版 篇8一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 担当临时岗位工作。合同期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理（二）负责支付乙方工资，每日 元（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求
31、仔细履行岗位职责，听从岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务。（二）享受合同规定的工资待遇。（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。五、聘用合同的变更，解除，终止。（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知。1、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商调整岗位达不成协议的。3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗菲期满后，经有并机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同。1、严峻违反劳动纪
32、律或用人单位规章制度，损害 单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过十天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。4、贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的。5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。6、伪造成果单，学历，健康证明及用其它不正值手段欺瞒甲方的。7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家这有、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列状况下，甲方规定的。1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。2、因工负伤。并经劳动览定完全或大部分丢失
33、工作实力的。3、实际安排生育生职工在孕期。产期及规定哺乳期内的。4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。1、甲方未按规定支付劳动酬劳的；2、甲方以暴力，监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列状况之一，本合同自行终止。1、合同期限届满。2、合同期内乙方死亡3、乙方按国家规定应征入伍的。4、法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力，合同期未满，又不
34、符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任，因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决，协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其它本合同经双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） 乙方（签名）年 月 日 年 月 日劳务用工合同电子版 篇9甲方：居处：法定代表人：主要负责人（托付代表人）：联系电话：乙方：身份证号：居处：联系电话：甲方因劳务用工的须要，依据中华人民共和国合同法的规定，雇佣乙方从事劳务活动，双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。鉴于甲方业务的须要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据有关法律规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守所列条
35、款。第一条 合同期限合同期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。协议到期前_个月，双方依据合作的效果确定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。其次条 劳务内容及要求1、乙方同意在本合同期限内，依据甲方须要，乙方担当的劳务内容为。2、乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并达到规定的质量标准。3、甲方招用乙方，支配乙方进行工作；工作地点为 市，乙方同意甲方可依据详细状况对工作地点进行调整；工作时段： ，乙方同意协作甲方的工作时间调配。第三条 双方的权利义务1、乙方承诺，依据乙方目前的健康状况，能够根据本合同约定为甲方供应劳务，也情愿担当所约定之劳务
36、。2、乙方应保证能够保质保量的完成工作，提升工作业绩。乙方必需根据甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，且对完成内容负责，因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。3、乙方应妥当保管并维护甲方财物，不得擅自运用或挪用甲方财物，如造成损失的应担当责任。4、乙方应保守接触到的甲方的商业隐私（包括但不限于甲方的财务资料、新业务品种、客户资料等），如有泄露和私自运用，给甲方造成损失，应予以赔偿。5、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。第四条 劳务酬劳及支付方式与时间2、甲方支付酬劳的时间：每xx月xx日，乙方认可，甲方可依据企业的经营状况对工资的发放时间作肯定的调整。1、甲方按乙方实际工作按工时结算
37、酬劳，经双方协商后确定乙方的酬劳为 元（人民币）/小时，按月结算支付给乙方。3、乙方因病、因事缺勤期内不计算酬劳，双方确认加班费用根据当地最低工资作为计算基数。第五条 劳动爱护和条件甲方为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的平安防护措施，如有须要的，发放必要的爱护用品，加强职业危害防护。第六条 确认与声明1、乙方确认作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本合同中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利、待遇、医社保在内的其它福利均不适用于乙方。2、乙方确认已仔细阅读、理解甲方的工作支配与要求。且乙方不得在公司通过任何渠道、方式传播负面消息。3、乙方供应
38、劳务期间应留意确保自身人身财产平安，如发生人身或财产损害，应由乙方自行担当责任，甲方不担当任何赔偿责任。4、甲方与乙方之间不建立劳动关系，不适用劳动法、劳动合同法等劳动法规。乙方不得向甲方主见劳动法上的任何权利、待遇、赔偿，如因服务须要乙方需配带甲方标记、办理员工卡或办理与甲方员工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。5、乙方不得私自以甲方名义从事或参加未经甲方同意的任何活动。乙方在本合同有效期内，不得从事或参加有损甲方利益（包括但不限于竞争关系的）的任何活动。6、乙方应确保自己的健康状况，能依据本合同约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。7、乙方持有合法证件，保
39、证持证上岗，且操作需规范。乙方供应劳务期间应留意自身平安，禁止违章操作。8、甲方仅对乙方在供应劳务期间因甲方有意或者重大过失导致的损害情形担当责任，非甲方缘由包括但不限于以下情形的，甲方予以免责，乙方应自行担当责任或者自行向第三方追偿：1）供应劳务期间因自身身体状况或者第三人缘由导致的伤亡情形；2）非在甲方供应的指定工作地点发生的伤亡情形；3）供应劳务期间，因乙方过失或者有意导致的伤亡情形。9、乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因劳务缘由导致疾病或意外事故而产生的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。10、乙方确认，甲方无需为乙方缴纳社保，并不为非甲方之过错导致乙方发生
40、的任何人身或财产损害担当责任，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。11、甲乙双方约定，乙方在甲方供应劳务期间，甲方为乙方购买一份雇主责任险或团体责任险（详细险种及保额等由甲方确定）。乙方同意，若将来乙方在供应劳务过程中发生伤亡情形且甲方因此须要担当赔偿责任的，则保险公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿金。雇主责任险当中，保险公司规定的免赔情形同样适用于甲方对乙方的免赔。本合同随附雇主责任险条款。12、除法律另有明确规定，甲方对乙方的人身财产或其他损失和乙方对他人造成的人身财产或其他损失不负赔偿责任。第七条 合同的解除及终止1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止，双方应刚好办理
41、交接手续。2、甲方有权视业务须要及乙方业绩、健康状况等随时提前30日通知乙方解除本合同。除应当按乙方实际劳动支出支付劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿或赔偿。3、乙方须要提前解除本合同，应提前30日通知甲方并征得甲方同意后方可解除。4、本合同终止或解除后，双方应刚好办理交接手续。乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第八条 违约责任1、乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，应对造成的损失向甲方全额赔偿（以实际估价为准）。2、乙方供应虚假、伪造的证件及资料或存在其他欺瞒行为的，或者有严峻失职、假公济私，给甲方造成重大损害达1000元等情形，甲方有权马上解除本合同，并