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1、 201*年机关作风和效能建设工作总结 201*年机关作风和效能建立工作总结 201*年机关作风和效能建立工作总结 市国土资源局XX分局201*年11月8日 201*年分局机关作风和效能建立工作，紧紧围绕市委、市政府提出的“解放思想、简政放权、提速增效”新主题，结合工作实际，本着“对比先进找差距，对比自己找问题”的思路，既要主动效劳、更要标准治理，既要带好队伍、更要做好表率的要求，坚持在激发干事创业热忱上谋求更大突破，在提升行政效劳效能上争取更大作为，在效劳企业效劳民生上发挥更大作用，在依法行政工作水平上力争更大提升，在机关干部队伍建立上实现更大进步，在推动节省型机关建立上取得更大成效上下功夫
2、，分局机关作风和效能建立取得了肯定的成效。主要的做法有： 一是抓住中心，效劳基层重实效。以“创新效劳方式，提升效劳品牌”大争论为契机，与政风行风评议活动和创立文明单位、合格国土资源分局等活动相结合，大力推动理念创新、作风创新、措施创新，做到思想永不僵化、工作永不停滞、进展永不满意，进一步提高了国土资源部门“为民、便民、利民”效劳环境。 二是抓住关键，保障进展创业绩。以强化目标考核为重点，围绕“保增速、促转型、上水平、抓特色、强队伍”的工作主线，发扬真抓实干的作风，领先一步抓效能，超前一步抓效劳，不断增创效劳新优势，全力推动各项工作取得新突破，按时完成了年度各项工作目标任务和上级布置的突击性、临
3、时性工作任务。 三是抓住重点，落实制度不走样。以坚持依法行政，实行政务公开为落脚点，定期开展政治理论、法律法规和业务学问学习，不断提高干部职工的政治理论水平、业务技能和遵守各项制度的自觉性。仔细执行“首问负责制”、“AB”角制，不断完善为民效劳措施，做到办事程序透亮、工作作风严谨、操作标准细致、效劳热忱周到。严格落实挂牌上岗、人员去向、考勤等各项规章制度。在明确分工、职责的根底上，弘扬相互协调、相互沟通、相互协作的精神，形成顾大局、讲团结的良好风气。 四是抓住时点，征询建议求突破。以进一步完善监视制度为平台，充分发挥好资源监管、用地效劳、信访处理、政策宣传四个作用，自觉承受社会各界的监视。一方
4、面强化外部监视，主动向效劳对象、行风监视员、人大代表等征求意见和建议，自觉承受他们的评议和监视。今年6月27日，分局邀请了局部市、镇两级人大代表听取分局上半年工作汇报；8月10日召开行风监视员座谈会，通报今年以来我镇土地治理工作状况及政风行风建立状况。各位代表、监视员对近年来分局在全镇进展过程中所做的保障和效劳工作赐予高度确定。另一方面，加大内部催促检查。坚持市局明查暗访与分局日常检查相结合，重点对依法行政、效劳承诺、文明接待、挂牌上岗等制度的监视，并利用每周工作例会，分析执行制度中存在的问题和遇到的困难，讨论、商议解决问题的对策，为确保工作目标任务的完成、各项制度的落实到位，起到了积极、有效
5、的推动作用。 扩展阅读：201*年上半年机关作风和效能建立工作总结 201*年上半年机关作风和效能建立工作总 结 201*年上半年，县局机关作风和效能建立工作紧紧围绕地区局、县委和政府提出的工作要求，以“人民税收为人民”为宗旨，有效开展了机关效能建立工作，积极落实促进当地经济进展的各项税收政策，强化税收征管，优化纳税效劳，仔细解决工作中存在的问题，确保了各项税收工作任务的完成。现将县局上半年开展机关作风和效能建立工作状况总结如下： 一、加强领导，提高熟悉 县局在抓好机关作风和效能建立工作中，结合税收工作实际，坚持做到“三个到位”。 一是思想熟悉到位。县局高度重视机关作风和效能建立工作，从建立一
6、支“廉洁、勤政、务实、高效”的税务干部队伍动身，以依法行政、供应优质效劳、提升满足度为目标，把机关作风和效能建立工作融入贯彻落实中心新疆工作座谈会精神和地区局、县委、政府的各项决策之中，融入“新疆效率”提高工作质量和效率的目标之中，立足全局实际，改良机关作风，建立和谐的征纳关系。针对薄弱环节，齐抓共管，全员参加，为建立“法治型、效劳型、廉洁型、效能型”国税供应了保障。 二是组织领导到位。为有效开展机关作风和效能建立工作，县局准时成立了机关作风和效能建立工作领导小组，明 确了职责，形成了“党组统一领导，办公室组织协调，各科室各负其责，群众积极参加”的机关作风和效能建立领导机制和工作机制，形成了一
7、级抓一级，层层抓落实的领导格局和工作机制。 三是“三项教育”到位，加强机关作风和效能建立宣传，营造效能气氛。积极开展主题教育，打造学习型、效能型机关。做到了廉政、勤政、为民效劳的宗旨教育到位；树立单位形象、公仆形象、行业形象的教育到位；遵纪守法，依法行政的行为标准教育到位。通过教育使全体税务干部提高了思想熟悉，明确了机关作风和效能建立工作的重要性和必要性。同时准时学习和报送有关机关作风和效能建立工作相关报表材料，实现了抓效能促税收的教育目的。 二、完善制度，标准行为 为仔细贯彻落实阿勒泰地区国税系统行政效能问责操作方法、青河县加强机关作风和效能建立的实施意见、青河县机关作风和效能建立综合考评方
8、法（暂行），县局准时制定了青河县国税局改良机关作风加强效能建立活动的实施方案，围绕考评原则、范围、内容、方法、程序和详细要求，严格落实责任制，把各工程标任务层层落实到详细岗位，扎实开展了绩效考评工作。 三、加强监视，畅通政令 一是加大督查和追究力度。将地区局、县委和政府的决议、决策落实状况作为督查工作的重点，仔细实施督查，保证政令畅通。建立效能督查考评机制，为推动责任落实，实 2 行“一月一检查，半年全年一总结的定期分析通报总结制度。在实行目标责任制、岗位责任制和重点工作等方面，健全常常性的催促检查制度和严格的责任追究制度，不断完善综合评价考核机制，确保了工作落实到位。 二是进展明察暗访。定期
9、不定期对各科（所）室工作任务完成状况、效能建立状况、纳税效劳厅的效劳状况等开展明察暗访和巡查，准时发觉问题，催促整改。订正损害纳税人利益的不正之风，切实解决不作为、乱作为、效率低下以及“吃、拿、卡、要、报”和“懒、散、庸、拖、贪”等问题。在治庸方面，重点解决抱负信念淡薄，缺乏事业心、责任感、工作作风漂移，被动应付；在治懒方面，重点解决没有工作激情，精神状态差，缺乏大局意识和效劳意识；在治拖方面，解决办事拖拉，推诿扯皮，效率低下；在治散方面，重点解决组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉；群众意识、效劳意识淡薄，效劳态度差，群众满足度低等问题。要求全体干部树立“人人讲效率、事事创效能”的大
10、效能意识，工作作风明显转变，效劳力量和办事效率明显提高。 三是深化政务公开，标准政务公开的对象、内容和形式，增加工作透亮度，承受群众的监视。同时加强对税收治理员的教育、治理和监视，利用“新广行风热线”、“12366”询问热线，准时解答群众关怀的热点难点问题。加强税企沟通，进一步标准执法行为，切实保障纳税人合法权益。畅通投诉渠道，净化纳税效劳环境，着重解决工作中存在的作风不实、办事不公、效率不高以及“中梗阻”等问题。 四、严格治理，优化效劳 一是以执法和效劳为重点，坚持执法和效劳并重。进一步完善和落实为纳税人“全程效劳”工作制度，仔细落实首问责任制、承诺效劳制等效劳措施，并结合行政许可法，缩减审
11、批环节，简化审批手续，拓宽效劳渠道。树立征纳双方法律地位公平的理念和纳税效劳是核心业务的理念，在治理中表达效劳，在效劳中实现治理。进一步简并办税资料，优化办税流程，简化办税程序，切实减轻纳税人办税负担。从抓效能入手，提高窗口干部的业务技能，提高办税效率。帮助纳税人通过多种方式申报纳税，降低纳税本钱。 二是完善办税效劳大厅功能，在原有办税效劳区根底上增设了等候休息区及纳税询问区域。公开各项办税制度及监视电话，根据国家税务总局办税效劳大厅标准统一标识，标准效劳，为纳税人营造一个舒适、高效的办事环境，进一步优化办税效劳环境。 友情提示：本文中关于201*年机关作风和效能建立工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年机关作风和效能建立工作总结：该篇文章建议您自主创作。