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1、 物业管理公司公文管理制度(7)_物业经理人 物业治理公司公文治理制度（七） 第一条 总则 1山东XX物业治理有限公司公文是公司同国家机关、社会组织、其他企事业单位之间以及公司内各部门之间，建立正式信息沟通渠道的主要文字工具。为使公文治理制度化、标准化，特制订本制度。 2公文处理必需做到精确、准时、安全。 3各类文稿均应符合公文标准，做到公文种类正确，标题完整，格式标准，内容简明，措辞妥当，发送单位清晰，附件齐备。 4一般不能越级行文，呈报的公文应一文一事，正式行文及签署合同的应使用公司或工程名称全称。 其次条 公文分类 1行文分类要求 1）按收文和发文对象，分为对外行文和内部行文； 2）按是
2、否编号，分为编号文和不编号文； 3）编号文按刊印方式，分为公司发文和内部刊物； 4）按公文保密等级，分为绝密、机密、隐秘三种，其他为一般文件。 绝密：公司董事长签发的相关文件； 机密：公司副总经理签发的相关文件； 隐秘：在公司肯定范围内执行、下发的其他文件； 2介绍信 1）公司办公室是公司（工程）介绍信的治理者。介绍信由专人治理。凡需要出具者，须经部门经理以上级领导批准； 2）开具的介绍信要有编号并加盖骑缝章； 3）不允许开具空白介绍信；如确有必要，须征得公司领导授权人同意； 4）介绍信存根应妥当保管、归档； 5）因状况变化，介绍信领用人没有使用介绍信，应即退还； 6）如若发觉介绍信丧失，领用
3、人应马上向部门经理或办公室报告，准时实行相应措施； 3内部出版物 内部固定出版物是以公司或下属部门和公司的名义编发、采纳自定刊头和单独编号。（如：“山东XX物业治理有限公司内刊“、“客户通讯“） 4不编号文的范围 1）有关公司内部日常事务的文书：如例行会议和活动的一般性通知； 2）由个人署名（注明所任公司职务）或以公司及下属部门和公司的名义向个人发出的非正式函件； 3）非正式对外发出的以下文书材料：为有关部门和机构及其负责人代拟的文稿；学术性、学问性资料；其他非正式材料； 4）内部治理规章制度、工作总结和业务规划等； 5）备忘录和其他不需要编号的对外行文和内部行文。 第三条 收（发）文 1.实
4、行收、发文登记治理制度。需要分别记入“收、发文登记簿“的公文包括： 1）收文类：限时专送件、挂号信、特快专递、汇款单、属公文类的文件和传真等； 2）发文类：公司下发的文件，寄出的商务信函、以公司名义下发或对外发出的商务传真以及需由办公室转发到各部门、各工程的传真； 2.公文传真的收、发（除各部门可自行发送的传真）均由前台负责； 3.除急件外，前台每日下午3：00前将各部门提交的需发送的信件汇总发出； 第四条 公文格式 1.凡以山东XX物业治理有限公司的名义对外、对内发出的正式公文，一律采纳公司统一印制的公文纸； 2.公司内部行文采纳统一印制的“内部联络单“； 3.各部门对总经理呈送的报告，采纳
5、统一印制的“呈报批示单“； 4.公文一般由标题、发文字号、签发人、密级、紧急程度、主送（报）单位、正文、附件、印章、发文时间、抄送（报）单位等局部组成。如有附件，应在正文之后注明附件名称和挨次； 5.公文纸一般用A4型，左侧装订； 6.字体字号选用： 公文版头为小初号加黑宋体字； 公文大标题选用二号(小二号)宋体字；小标题选用三号宋体字； 公文正文、抄送、抄报、印发说明、附件说明等均采纳四号宋体字； 密级采纳三号黑体字。 第五条 公文办理 1.草拟公文 1）首页要使用公司统一的公文格式； 2）人名、地名、数字、引文要精确。时间应写详细的年月，年份要写全，统一用汉字书写，如2023年五月八日；
6、3）公文中的数字，除发文字号、统计表、 规划表、序号、百分比、专用术语和其他必需用阿拉伯数码者外，一般用汉字书写。在同一公文中，数字的使用要保持前后全都。 2.会签 1）会签是指对草拟的公司重要文件，由公司各级相关领导进展批阅，在文件会签单提出意见，反应文件起草部门进展修改后下发； 2）凡以公司名义向公司内各部门发出的规章制度、打算、决议等，在正式下发前必需先经过公司领导会签； 3）凡对外发出的正式函件，如内容涉及详细专业事务时，应由涉及的专业部门负责人会签； 3.行文字号 1）5.3.1公司：鲁XX字200*第*号 2）5.3.2直属部门：鲁XXX字200*第*号 X为直属部门代字，详细如下
7、: 办公室-办、治理处-管、市场部-市、财务部-财、经营治理部-经、保安部-保、环境效劳部-环 签发公文必需经过发文单位负责人签发。以各部门名义行文的公文，由各部门负责人签发。以公司名义发出的正式文件，必需经过总经理或其授权人签发。 4.执行 1）办公室负责将以公司名义发出的公文复印一份送执行单位办理，公文正本归档存查（特别状况下可留存复印件）； 2）缮印的一切公文须有签署，符合格式，字迹清晰，干净美观，校对无误，份数精确； 3）对于不符合要求的公文，监印人可不予盖章； 4）封发公文时要对公文进展检查，防止过失。急、密件要在信封上加注急、密字样。限时送到的公文和亲启公文要注明要求； 5）公司发
8、出的规章制度、决议、打算、通知、会议纪要等文件，收文部门必需在“文件签收单“上签字，并交公司办公室存档备查。 第六条 公文归档 1.任何以公司、工程名义签发的公文正本均需交办公室归档存查； 2.若办文部门必需使用正本时，可临时借出，使用后归还，若正本必需借出且无法取回，可存档复印件； 3.存档文件根据档案治理规定执行，保存期满列表报准监销； 4.除办公室留存档案原件外，各部门的发文由部门指定专人负责归档、保管复印件。个人不得保存应存档的公文。 第七条 责任 1.签发人对公文主题和内容担当领导责任。会签人对公文专业内容担当专业技术责任； 2.办文部门负责人应对所经办的公文内容仔细审查、核对，应担当相应的治理责任和连带责任； 3.拟稿人应全面领悟办文要求，并具备精确表达这一要求的专业学问和写作力量，对公文内容担当直接责任； 4.校对人以原稿为依据，应做到校对字迹清楚，每次校对的错漏率应小于1，对发文中消失的校对错误担当直接责任。 第八条 附则 本文中未能包括之公文，可依据公司大原则制定相应行文方法，并上报批准后执行。/P